Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Щекинского районного суда Тульской области гражданское дело № 2-2146 (2011) по иску ФИО1 к ООО «Софья» о взыскании суммы пособия по беременности и родам,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Софья» о взыскании суммы пособия по беременности и родам, указывая на то, что она состояла в трудовых отношениях с ООО «Софья» в период с 01.07.2010 года по 16.03.2011 года; в период с 11.10.2010 года по 15.03.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам. В связи с чем ООО «Софья» выплатило ей пособие по беременности и родам в размере 20 000 руб. Однако при обращении в Государственное Учреждение- Тульское региональное отделение фонда социального страхования РФ, ей стало известно, что региональным отделением фонда социального страховани, на счет ООО «Софья» были перечислены денежные средства в размере 55081 руб. 60 коп., предназначенные для выплаты ей пособия по беременности и родам. В настоящее время задолженность ООО «Софья» перед ней, в связи с неполной выплатой пособия по беременности и родам составляет 35081 руб. 60 коп. С учетом того, что она встала на учет в ранние сроки беременности ей также полагается единовременное пособие в размере 421 руб. 08 коп. Кроме того, у нее были осложненные роды, в связи с чем ей был предоставлен дополнительный больничный, продолжительностью 16 дней, своевременно переданный ею для оплаты в ООО «Софья», за которой причитается выплата в размере 6295 руб.04 коп. На основании изложенного, ссылаясь на ст.ст.8, 10 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», просила взыскать с ООО «Софья» в ее (ФИО1) пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам, единовременное пособие в размере -41736 руб. 64 коп. и единовременное пособие, вставшей на учет в ранние сроки беременности- 412 руб. 08 коп, а всего 41788 руб.72 коп.

В судебном заседании истица ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, просила взыскать с ООО «Софья» в ее пользу задолженность по выплате пособия по беременности и родам, единовременное пособие, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 41788 руб.72 коп.

Представитель ответчика ООО «Софья» в судебное заседание не явился. Генеральный директор ООО «Софья» ФИО2 о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом – посредством телеграмм с уведомлением, причина не явки суду не известна.

Представитель третьего лица Государственного Учреждения- Тульское региональное отделение фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился. О времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, причина не явки суду не известна.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Судом установлено из копии трудовой книжки истицы, справки и копии приказа об увольнении, предоставленных ответчиком ООО «Софья», что истица состояла в трудовых отношениях с ООО «Софья» в период с 01.07.2010 года по 16.03.2011 года: согласно копии трудовой книжки ФИО3, она в соответствии с приказом от 01.06.2010 года принята на должность продавца- кассира в магазин «Семейный» ООО «Софья»; в соответствии с приказом № 19 от 16.03.2011 года уволена из ООО «Софья» по собственному желанию.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц Общество с ограниченной ответственностью «Софья» включено в ЕГРЮЛ, генеральным директором и единственным учредителем общества является ФИО2. По состоянию на даты выдачи выписки из ЕГРЮЛ – 08.09.2011 года ООО «Софья» является действующим.

Поддерживая предъявленные в суд требования, в судебном заседании истица ФИО1 пояснила, что в марте 2010 года она устроилась на работу ООО «Софья», с этого же периода стала получать заработную плату. Во время трудоустройства трудовой договор подписала, не вникая в его содержание. Позже узнала, что официально оформлена на работу лишь с июня 2010 года. 11.10.2010 года ушла в декретный отпуск, который продолжался до 28.02.2011 года. За данный период ей было начислено 55081 руб. 60 коп. 13.10.2010 года сдала работодателю больничный лист. В декабре 2010 года директор ООО «Софья» выплатила ей в счет оплаты декретного отпуска 20 000 рублей, якобы из личных средств; выплата была осуществлена без оформления документов. 18.12.2010 года работодателю была предоставлена справка о родах и дополнительный больничный, продолжительностью 16 дней, выданный ей связи с осложненными родами, за которой причиталась выплата в размере 6295 руб.04 коп. (55081 руб. 60 коп.: 140 дней х16 дней). В связи с тем, что кроме вышеупомянутых 20 000 рублей никаких выплат она не получала, 16.03.2011 года она уволилась из ООО «Софья» по собственному желанию. Позже узнала, что за постановку на учет в ранние сроки беременности- ей также полагается пособие- 412 руб. 08 коп.

Из справки, предоставленной ООО «Софья», и копии больничного листа (листка нетрудоспособности) следует, что ФИО1 работала в ООО «Софья» в период с 01.07.2010 года по 15.03.2011 года; в период с 11.10.2010 года по 15.03.2011 года находилась в отпуске по беременности и родам (листок нетрудоспособности б/н серии ВЫ № с 11.10.2010 года по 28.02.2010 года; листок нетрудоспособности б/н серии ВЫ № с 28.02.2011 года по 15.03.2010 года). Пособие по беременности и родам выплачено не в полном объеме.

Факт нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подтверждается также свидетельством о рождении К.В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выданным комитетом ЗАГС администрации МО , из которого следует, что ее родителями являются: ФИО1 и К.А.В..

Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В силу ст.3 названного закона устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу ст.9 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ (в ред. от 07.03.2011 года) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Размер единовременного пособия, проиндексирован и по состоянию на 01.01.2010 года составлял 412 руб. 08 коп.

Из справки МУЗ «Щекинская районная больница» следует, что истица ФИО1 встала на учет по беременности в женской консультации МУЗ «Щекинская районная больница» в сроки беременности 6- 7 недель, а именно 30.04. 2010 года.

Из анализа указанных документов следует, что истица встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), размер пособия по состоянию на 01.01.2010 года составлял 412 руб. 08 коп., в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика указанной суммы в счет единовременного пособия, правомерны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Ст. 10 указанного Закона предусматривает, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов-86) календарных дней после родов. В силу ст.11 указанного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Согласно справке о доходах физического лица за 2010 год № 2 от 18.03.2011 года и справкам, предоставленным ООО «Софья», ежемесячная зарплата истицы за период с июня по август 2010 года составляла 12000 руб., из чего следует, что среднедневная зарплата составила 393 руб. 44 коп.

Согласно п.10 Положения о фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением правительства РФ от 12.09.1994 года за № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию в организациях и иных хозяйствующих субъектах независимо от формы собственности осуществляется через бухгалтерию работодателей и ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

На основании ст. 4.6 и ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ (в ред. от 01.07.2011 года) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» территориальные органы Фонда социального страхования РФ выделяют страхователю-работодателю средства на выплату страхового обеспечения в течение 10 календарных дней с даты предоставления работодателем всех необходимых документов. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Согласно отзыву по иску, предоставленному Государственным Учреждением - Тульским региональным отделением Фонда социального страхования РФ, а также показаниям представителя Фонда ФИО4, Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ при рассмотрении обращения страхователя ООО «Софья», поступившего 29.11.2010 года, за выделением денежных средств на выплату пособия по беременности и родам в сумме 61608 руб. 44 коп., провело камеральную проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, по результатам которой 07.12.2010 года перечислило на счет ООО «Софья» в соответствии с платежным поручением №11819 денежные средства на сумму 61608 руб. 44 коп., в которые входили денежные средства - 55081 руб. 60 коп., предназначенные для выплаты истице ФИО1 пособия по беременности и родам. От истицы им стало известно, что работодатель –ответчик по настоящему делу ООО «Софья» выплатило указанную сумму частично в размере 20000 рублей. По поводу оплаты истице дополнительного больничного листа, продолжительностью 16 дней, ООО «Софья» в Фонд не обращалось, однако имеющийся в материалах дела расчет оплаты по дополнительному больничному составлен верно. В связи с тем, что истцом пособие по беременности и родам и иные причитающиеся выплаты получены не в полном объеме, просила суд требования ФИО1 удовлетворить в полном объеме.

Факт перечисления Государственным Учреждением - Тульским региональным отделением Фонда социального страхования РФ в адрес ООО «Софья» денежных средств в размере 61608 руб. 44 коп., установлен судом из платежного поручения №11819 от 07.12.2010 года.

Тот факт, что роды истицы протекали с осложнением, подтверждается копией дополнительного больничного листа (листа нетрудоспособности б/н серии ВЫ №, из которого следует, что истице предоставлен дополнительный отпуск по беременности и родам с 28.02.2011 года по 15.03.2010 года, а именно продолжительностью 16 дней, оплата за который, согласно расчету, предоставленному ООО «Софья», составляет 6295 руб.04 коп. (55081 руб. 60 коп.: 140 дней х16 дней).

Таким образом, общий размер задолженности ответчика перед истцом составил: 41788 руб.72 коп. (35081 руб. 60 коп. (задолженность по оплате пособия по беременности и родам)+412 руб. 08 коп. (единовременное пособие) +6295 руб.04 коп (оплата за дополнительный больничный)).

Выводы суда основаны на нормах действующего законодательства, представленных в дело письменных документах, в том числе, выданных ООО «Софья». Представитель ответчика ООО «Софья» - ФИО2, будучи надлежащим образом уведомленной о времени и месте судебного разбирательства, возражений относительно заявленных истицей требований не представила.

При таких обстоятельствах, суд находит требования ФИО1 о взыскании с ООО «Софья» в ее пользу задолженности по выплате пособия по беременности и родам, единовременного пособия, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 41788 руб.72 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации,

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Софья» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособия по беременности и родам, единовременное пособие, вставшей на учет в ранние сроки беременности, в размере 41788 руб.72 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Щекинский районный суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято судом 17 октября 2011 года.

Судья -