Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за их задержку, компенсации за использование автомобиля, убытков на ремонт автомобиля, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО2 обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за их задержку, платы за использование автомобиля, убытков на ремонт автомобиля, компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39689 руб., компенсацию за их задержку в размере 911 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на ремонт автомобиля в размере 5239 руб., платежи за аренду автомобиля в размере 26500 руб.

Иск мотивирован тем, что ФИО2 работал в ООО «Рент-Экспресс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя. Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ№... истец уволен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы истцу не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35775 руб. и компенсация за отпуск при увольнении в размере 3914 руб. В связи с чем истец рассчитал компенсацию за их задержку в размере 911 руб. Работодатель использовал принадлежащий истцу автомобиль Дэу Некси г/н 180 ОРХ для оказания услуг ГУЗ «Клиническая поликлиника №...» по государственному контракту №.... При этом договор аренды автомобиля заключен не был, плата за использование автомобиля истцу не выплачена. Кроме того, истец понес расходы на ремонт автомобиля в размере 5239 руб. Неправомерными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который истец оценил в 50000 руб.

В дальнейшем истец дополнил исковые требования и уточнил их. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35775 руб., компенсацию за отпуск в размере 2847 руб. 35 коп., компенсацию за их задержку в размере 1357 руб. 74 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы на ремонт автомобиля в размере 5239 руб., компенсацию за использование автомобиля в производственных целях в размере 26500 руб. Уточнил государственный регистрационный знак автомобиля Деу Нексия О 180 РХ 34.

В судебное заседание ФИО2 не явился. Извещен надлежащим образом.

Представитель истца ФИО1, действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснил, что истец указанных в отзыве ответчика 6000 руб. не получал. Автомобиль принадлежит ФИО3 Расчет компенсации за использование автомобиля истец произвел из расчета 50 руб. за час, что взято из сведений в сайта Авто. ру. В государственном контракте на оказание услуг ГУЗ «Клиническая поликлиника №...» по государственному контракту №... указан иной автомобиль и размер платы на час за использование автомобиля 170,33 руб. за час. Не согласен с утверждением ответчика в отзыве о том, что он не может предоставить путевые листы истца, т.к. в предоставленной ответчиком претензии в адрес ГУЗ «Клиническая поликлиника №...» указано, что путевые листы были направлены ответчиком в ГУЗ «Клиническая поликлиника №...».

Ответчик ООО «Рент-Экспресс» в судебное заседание не явился. Извещен надлежащим образом. Предоставил суду отзыв, в котором указал, что заработная плата была начислена ФИО2 и к выплате после удержания НДФЛ причитается истцу в размере 31 892 руб. Не выплачена из-за продолжительной задержки платы заказчиком. Указал, что истец получил ДД.ММ.ГГГГ в 18 часов 30 мин. от директора на ремонт автомобиля 6000 руб., общеал на следующий день заехать расписаться в ведомости, что не сделал. Заправлял с декабре 2015 г. транспортное средство за счет работодателя. Кроме того, за декабрь 2015 г. истец удержал путевые листы, в связи с чем ответчик не получил оплату от заказчика ГУЗ «Клиническая поликлиника №...» оплату за услуги за декабрь 2015г. ввиду отсутствия путевых листов. Договор аренды автомобиля с ФИО2 не заключался.

Суд полагает рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц, извещенных о судебном заседании.

Согласно ст.22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы

В силу ст.22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствие со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 140 ТК РФ предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО2 работал в ООО «Рент-Экспресс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ и записями в трудовой книжке истца.

Приказом работодателя от ДД.ММ.ГГГГ№... истец уволен в связи с истечением срока трудового договора по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно п. 7.1 трудового договора работнику выплачивается заработная плата согласно штатному расписанию в размере 67,5 руб. за отработанный час.

Ответчик не оспаривает, что истцу не выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и компенсация за отпуск при увольнении.

По расчету истца заработная плата за указанный период составила за октябрь 2015 г. 10 рабочих дней 6750 руб., за ноябрь 2015 г. 20 рабочих дней 13500 руб., за декабрь 2015 г. 23 рабочих дня 15525 руб. из расчета 67,5 руб. за час и 10 часового рабочего дня согласно путевым листам. Всего по заработной плате 35775 руб., компенсации за отпуск 2847 руб.

По расчету ответчика, который подтвержден расчетными листками, заработная плата за указанный период составила за октябрь 2015 г. начислено 5400 руб., удержано 702 руб. НДФЛ, к выплате 4698 руб. За ноябрь 2015 г. начислено 13500 руб., удержано 1755 руб. НДФЛ, к выплате 11745 руб. За декабрь 2015 г. начислено 15457 руб. и компенсация аза отпуск 2300 руб., удержано НДФЛ 2308 руб. всего по заработной плате до удержания НДФЛ начислено 34357 руб. и компенсация за отпуск 2300 руб. НДФЛ 4765 руб.

Согласно справке работодателя от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом по заработной плате и компенсации за отпуск после удержания НДФЛ составляет 31892 руб.

Согласно путевых листов время выезда истца 8 часов, время возвращения 18 часов. Однако, используя в совеем расчете 10 часовой рабочий день, истец не учел время перерыва в работе.

Оценивая расхождения в расчетах сторон, суд полагает принять за основу расчет ответчика, поскольку он учитывает необходимость удержания с истца НДФЛ, подтвержден справкой о доходах истца формы 2 НДФЛ, сведениями о пенсионных отчислениях, путевыми листами.

Ответчик не доказал, что истцу выплачивались какие-то суммы.

Суд приходит к выводу о том, что подлежат удовлетворению исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск после удержания НДФЛ в размере 31892 руб. В остальной части суд полагает отказать, т.к. расчет истца не подтвержден доказательствами.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер ставки рефинансирования с 01.09.2015г. - 11 % годовых.

Проверив расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, предоставленный истцом, суд находит его неверным, поскольку он исходит из иных сумм заработной платы, и приводит свой расчет.

Расчет компенсации заработной плате и компенсации за отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 116 дней: 31892 х 11% /300 х 116 дней= 1356,47 рублей.

Суд признает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации за отпуск в размере 1356,47 руб. В остальной части суд полагает отказать в связи с неверным расчетом истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку истцу долгое время не выплачивается заработная плата, суд полагает удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 3 000 рублей, в остальной части требований отказать, поскольку указанный истцом размер компенсации не соответствует степени переживаний истца.

Исковые требования ФИО2 о компенсации за использование автомобиля, убытков на ремонт автомобиля по мнению суда не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что автомобиль ... г/н №... принадлежит ФИО3, что подтверждается свидетельством о государственной регистрации ТС ....

В трудовом договоре истца отсутствуют условия о компенсации за использование автомобиля работником.

Как объясняют стороны, договор аренды автомобиля между ними не заключался.

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Условием выплаты компенсации работнику в приведенной статье указана принадлежность работнику указанного имущества, а также наличие соглашения между сторонами, выраженного в письменной форме.

Указанные условия выплаты компенсации в настоящем деле отсутствуют, т.к. автомобиль не принадлежит работнику, письменного соглашения о размере компенсации между сторонами нет.

При таких обстоятельствах суд полагает отказать истцу в исковых требованиях о компенсации за использование автомобиля, убытков на ремонт автомобиля.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета г Волгограда в размере 1487 руб. 28 коп.

Решение в части взыскания с ООО «Рент-Экспресс» в пользу ФИО2 заработной платы и компенсации за отпуск после удержания НДФЛ в размере 31 892 руб., компенсации за их задержку в размере 1356 руб. 47 коп. подлежит немедленному исполнению на основании ст. 211 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за их задержку, компенсации за использование автомобиля, убытков на ремонт автомобиля, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Рент-Экспресс» в пользу ФИО2 заработную плату и компенсацию за отпуск после удержания НДФЛ в размере 31 892 руб., компенсацию за их задержку в размере 1356 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части исковые требования ФИО2 к ООО «Рент-Экспресс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за их задержку, компенсации за использование автомобиля, убытков на ремонт автомобиля, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

Решение в части взыскания с ООО «Рент-Экспресс» в пользу ФИО2 заработной платы и компенсации за отпуск после удержания НДФЛ в размере 31 892 руб., компенсации за их задержку в размере 1356 руб. 47 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Рент-Экспресс» в пользу муниципального бюджета г. Волгограда государственную пошлину в размере 1487 руб. 28 коп.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в полном объеме в Судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Центральный районный суд г. Волгограда.

...

... Новикова О. Б.