Гражданский кодекс часть 1

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда РФ по Владимирской области о включении периода работы в страховой стаж для назначения пенсии по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) и просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.06.1982 по 03.08.1992 в колхозе «Заря» Гусь-Хрустального района.

В обоснование исковых требований указано, что в марте 2021 года он обратился в Отделение Пенсионного фонда в г. Гусь-Хрустальный для подтверждения трудового стажа, учитываемого при начислении пенсии, и представил необходимые документы, в том числе трудовую книжку. По сведениям, содержащимся в выписке из лицевого счета, по состоянию на 01 июля 2021 года в страховой стаж истца не включен период работы с 01.06.1982 по 03.08.1992 в должности главного агронома колхоза «Заря» Гусь-Хрустального района, поскольку в трудовой книжке имеются неточности и ошибки, а именно: не поставлен номер решения правления колхоза «Заря», поставлены разные печати (колхоз «Заря» и ТОО «Заря»). С данным отказом он не согласен. В октябре 1998 года ТОО «Заря» ликвидировано, документы по личному составу ТОО «Заря» на хранение в архив не сдавались. Документы колхоза находились в Администрации Неклюдовского сельского округа, однако в результате пожара в июле 2000 года были уничтожены. В связи с этим предоставить подтверждающие работу в спорный период документы не представляется возможным.

Определением суда от 25 ноября 2021 года произведена замена ответчика Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Муроме Владимирской области (межрайонное) на надлежащего ответчика - Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области.

Истец ФИО1 в судебном заседании поддержал требования и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала, указав, что истцом не представлено документов, подтверждающих работу в спорный период.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации (ч. 2, 3 ст. 39) гарантирует каждому гражданину социальное обеспечение по возрасту и установление государством пенсий в соответствии с законом.

Так, согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в ред. от 29.12.2015) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 1 ст. 11 данного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно ст. 89 Закона РСФСР от 20.11.1990 № 340-I «О государственных пенсиях в РСФСР», действовавшего в спорный период работы истца, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

На основании положений ст. 96 указанного Закона трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями.В соответствии с п. 1.1 ранее действовавшего Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В соответствии с п. 9 ст. 21 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях», орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В судебном заседании установлено, что решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Муроме истцу назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ.

Однако в страховой стаж истца не включен период работы с 01.06.1982 по 03.08.1992 в колхозе «Заря» Гусь-Хрустального района, поскольку отсутствует номер решения правления колхоза «Заря» и стоят разные печати.

В трудовой книжке истца ФИО1 имеется запись от 01.06.1982 о принятии истца на работу на должность главного агронома на основании решения правления колхоза от 08 июня 1982 года, пр.6.

03.08.1992 истец уволен с занимаемой должности в порядке перевода в связи с реорганизацией в ТОО «Заря» (решение правления от 03.08.1993). Данная запись заверена печатью ТОО «Заря».

Согласно справки Администрации МО пос. Иванище Гусь-Хрустального района Владимирской области от 05.10.2021 № 514, архив колхоза «Заря», ТОО «Заря» хранился в здании Неклюдовского сельского округа, но в результате произошедшего пожара в период 20 на 21 июня 2000 года полностью сгорело здание и хранящиеся в нем архивы.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля К. пояснил, что он работал с ФИО1 в колхозе «Заря» с 1982 года по 1993 год. ФИО3 работал главным зоотехником, а ФИО1 главным агрономом. Запись в трудовой книжке о его работе главным зоотехником заверена печатью колхоза «Заря». Он подтверждает, что работал в спорный период с ФИО1

Допрошенная в качестве свидетеля З. пояснила, что работала с ФИО1 в колхозе «Заря». Она была принята на работу в колхоз «Заря» с 02.08.1982, что подтверждается записью в ее трудовой книжке, заверенной печатью колхоза «Заря». ФИО1 работал главным агрономом. Она работала в колхозе до 1995 года. В 1992 году колхоз переименован в ТОО «Заря». ФИО1 уволился в 1993 году.

Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что отсутствие первичных документов по личному составу (лицевые счета, приказы о приеме и увольнении, переводах) не может умалять права истца на пенсионное обеспечение.

Период работы истца подтвержден данными трудовой книжки, а также показаниями свидетелей, которые являются надлежащими средствами доказывания.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч.1). Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (ч. 3).

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки истца не может является основанием для лишения истца права на пенсионное обеспечение.

В связи с чем, исковые требования о включении в страховой стаж истца спорного периода его работы подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Владимирской области включить ФИО1 в страховой стаж, дающий право на установление страховой пенсии по старости, период работы:

с 01.06.1982 по 03.08.1992 в колхозе «Заря» Гусь-Хрустального района.

На решение может быть подана апелляционная жалоба во Владимирский областной суд через Муромский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий судья С.М.Филатова

Решение в окончательной форме изготовлено 10 января 2022 года.