№2-2178/2014 года. ( публиковать ).
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 июля 2013 года.
Первомайский районный суд города Ижевска Удмуртской Республики в составе: судьи Обуховой М.А.,
при секретаре Смирнове Е.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ Свердловской области «Качканарская центральная городская больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с указанным иском. В обоснование иска указывает, что <дата> между ФИО1 и МБУЗ «Качканарская ЦГБ» был заключен договор на обучение медицинского персонала. Пунктом 1.1. Договора «Учреждение» в соответствии с договором направляет «Интерна» на обучение в клинической интернатуре по специальности «<данные скрыты> и производит оплату за обучение Интерна <данные скрыты>. Пунктом 2.2. договора предусмотрено, что Интерн обязан отработать в течение 5 лет после окончания срока обучения в интернатуре, а в случае досрочного увольнения: полностью возместить денежные средства, затраченные работодателем на обучение пропорционально <дата> между ФИО1 и МБУЗ «Качканарская ЦГБ» был заключен трудовой договор № пунктом 3.2. которого Работник обязался возмещать затраты, понесенные Работодателем в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока соглашения отработки после обучения в течение пяти лет. <дата> между ФИО1 и МБУЗ «Качканарская ЦГБ» был заключен договор на обучение медицинского персонала, в соответствии с которым Работодатель направляет Работника, занимающего должность <данные скрыты> на посдипломное обучение в <данные скрыты> для прохождения профессиональной переподготовки по теме «<данные скрыты>». Начало обучения: <дата> года, окончание <дата> года. Пунктом 2 договора предусмотрено, что Работник обязан: полностью возместить денежные средства, затраченные работодателем на обучение, пропорционально отработанному времени. Затраты на обучение ФИО1 составили <данные скрыты> <дата> ФИО1 уволился из МБУЗ «Качканарская ЦГБ» по собственному желанию. <дата> ответчик дал обязательство о возврате суммы, потраченной на его обучение, не позднее <дата>. Обязательство по возврату указанной суммы ответчик не исполнил. Просит взыскать с ответчика денежные средства, затраченные работодателем на обучение, в размере <данные скрыты>, расходы по уплате государственной пошлины – <данные скрыты>
Дело рассмотрено в отсутствие представителя истца ГБУЗ Свердловской области «Качканарская центральная городская больница», представившего суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, и надлежащим образом извещенного о рассмотрении дела.
Дело рассмотрено в отсутствие ответчика ФИО1, надлежащим образом уведомленного о дате судебного заседания. ФИО1 представлено заявление о признании исковых требований о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение, в размере <данные скрыты>, расходов по уплате государственной пошлины – <данные скрыты> – в полном объеме. Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны.
В соответствии с ч.1 ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Учитывая, что признание ответчиками иска не нарушает законных прав иных лиц, суд принимает признание ответчиками иска.
В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска суд выносит решение об удовлетворении исковых требований.
С учетом изложенного, исковые требования ГБУЗ Свердловской области «Качканарская центральная городская больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение - подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в пользу истца расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные скрыты>
Руководствуясь ст.ст.194-199, 173 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Принять признание иска ответчиком.
Исковые требования ГБУЗ «Качканарская центральная городская больница» Свердловской области к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных работодателем на обучение - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в пользу ГБУЗ Свердловской области «Качканарская центральная городская больница» денежную сумму в размере <данные скрыты> в счет возмещения средств, затраченных работодателем на обучение работника, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные скрыты>
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской республики (через Первомайский районный суд г.Ижевска) в течение 1 месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.
Решение в окончательной форме изготовлено: 25 июля 2014 года.
Судья: М.А.Обухова