Гражданский кодекс часть 1

Ступинский городской суд ... в составе: председательствующего федерального судьи Алексеева Ю.Н. при секретаре судебного заседания Сухомлиновой О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2179/10 по иску Крыловой ФИО4, Коза ФИО5 к МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ... о взыскании разницы между оплаченной и полагающейся денежной суммы за отпуск, премии, компенсации морального вреда,

Установил:

Крылова Н.В. и Коза С.А. обратились в суд с иском к МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ..., в котором просят: Крылова Н.В. взыскать с ответчика в её пользу разницу между оплаченной и полагающейся к выплате денежной суммы за отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 1628 руб.35 коп., ежемесячную премию 30% оклада в размере 7 770 руб.00 коп. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в компенсацию морального вреда 50 000 руб.00 коп.; Коза С.А. просит взыскать с ответчика ежемесячную премию 30% оклада в размере 8 880 руб.00 коп. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в компенсацию морального вреда 50 000 руб.00 коп., указывают на то, что Крылова Н.В работала в МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ... в должности: сторож (уборщица), машинист –кочегар (совм.).

Дата обезличена года была уволена с работы по ст.77 п.3 Трудового Кодекса РФ с Дата обезличена года.

Дата обезличена года ей оплатили заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года с учётом праздничных дней и компенсации за отпуск при увольнении. Однако, оплата праздничных часов за январь и февраль 2010 года была начислена ей в мае 2010 года, то есть в расчёт отпуска с Дата обезличена года по Дата обезличена года данная сумма не вошла. Разница составляет согласно прилагаемого расчёта 1628 руб.35 коп.

Также в расчёт отпуска и компенсации за отпуск при увольнении не вошла выплаченная, но гарантированная ей трудовым договором от Дата обезличена года премия в размере 30 % от оклада, которую ей не выплатили в размере 7 770 руб.00 коп. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года без законных на то оснований, к дисциплинарной ответственной в данный период она не привлекалась, нарушений трудовой дисциплины не имела, никаких приказов о лишении её премии за данный период администрацией не издавалось.

В компенсацию морального вреда просила взыскать 50 000 руб.00 коп., так как действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, заработная плата была выплачена только после обращения в суд, длительное время она находилась без средств к существованию.

Коза С.А. указывает на то, что работал у ответчика в должности: сторож, машинист-кочегар (совм.).

За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ответчиком ему не выплачена ежемесячная премия 30% оклада в размере 8 880 руб.00 коп. согласно прилагаемого расчёта без законных на то оснований, к дисциплинарной ответственной в данный период он не привлекался, нарушений трудовой дисциплины не имел, никаких приказов о лишении его премии за данный период администрацией не издавалось.

Представитель по доверенности МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ... иск не признал, подтвердил, что премия истцам за указанный ими период не была выплачена, что в расчет отпуска при увольнении Крыловой Н.В. она не была включена, согласился и с её доводами о том, что в расчёт отпуска не вошла оплата праздничных часов за январь и февраль 2010 года, которая была начислена ей в мае 2010 года.

Государственная инспекция труда в ... отдела Юго-Восточного ТОН просила рассмотреть дело в отсутствие её представителя.

Суд, проверив материалы дела, выслушав объяснения истицы Крыловой Н.В., представителей по доверенности Коза С.А., МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ..., обозрев материалы гражданских дел Номер обезличен Номер обезличен, Номер обезличен, считает, что предъявленный иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Часть вторая утратила силу с Дата обезличена года. - Федеральный закон от Дата обезличена N 54-ФЗ.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из п.12 трудовых договоров, заключенных МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ... с истцами л.д.11-12, 106-107), следует, что в них указан размер оплаты труда и ежемесячная премия 30 % оклада.

В соответствии с положением о премировании, оснований для лишения премии истцов у ответчика не было, к дисциплинарной ответственной в указанные периоды истцы не привлекались, нарушений трудовой дисциплины не имели, никаких приказов о лишении их премии администрацией не издавалось, доказательств, опровергающих вышеизложенное ответчиком не представлено.

В силу пп. а, м п.2 Постановления Минтруда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размере пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости» для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:

а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет.

В расчёт отпуска истицы Крыловой Н.В. не вошла также оплата праздничных часов за январь и февраль 2010 года, которая была начислена ей в мае 2010 года.

В связи с чем, ей необходимо выплатить разницу между оплаченной и полагающейся к выплате денежной суммы за отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 1628 руб.35 коп.

Расчёты невыплаченной истцам премии и недоплаченной Крыловой Н.В. компенсации за отпуск являются правильными, произведены в соответствии с требованиями закона.

В связи с задержкой выплаты истцам заработной платы, что подтверждается материалами дела, им причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, в компенсацию которого суд считает необходимым взыскать в пользу каждого из истцов по 2 000 руб.00 коп., а в остальной части компенсации морального вреда следует отказать, так как он является завышенным.

По каждому из частично удовлетворенных исков с ответчика необходимо взыскать госпошлину в доход государства в размере 500 руб.00 коп., исходя из размера материальных требований и требований неимущественного характера (компенсации морального вреда).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.195, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Взыскать с МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ... в пользу Крыловой ФИО6 разницу между оплаченной и полагающейся к выплате денежной суммы за отпуск за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в размере 1628 руб.35 коп., ежемесячную премию 30% оклада в размере 7 770 руб.00 коп. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в компенсацию морального вреда 2 000 руб.00 коп., а всего 11 398 руб.35 коп. и госпошлину в доход государства в размере 500 руб.00 коп.

В остальной части иска о компенсации морального вреда Крыловой Н.В. отказать.

Взыскать с МУП «Лесотопливное хозяйство» городского поселения Ступино Ступинского муниципального района ... в пользу Коза ФИО7 ежемесячную премию 30% оклада в размере 8 880 руб.00 коп. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, в компенсацию морального вреда 2 000 руб.00 коп., а всего 10 880 руб.00 коп. и госпошлину в доход государства в размере 500 руб.00 коп.

В остальной части иска о компенсации морального вреда Коза С.А. отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд в течение 10 дней через Ступинский городской суд.

Федеральный судья: Алексеев Ю.Н.

Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.

Федеральный судья: Алексеев Ю.Н.