Гражданский кодекс часть 1

гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кемерово Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, обязании назначить пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным решения об отказе в назначении страховой пенсии, обязании назначить пенсию по старости.

Свои требования с учетом уточнений мотивирует тем, что "**.**.**** г. она подала ответчику заявление о досрочном назначении пенсии по старости на основании пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях ".

Ответчик отказал в досрочном назначении пенсии по старости по мотивам отсутствия требуемого стажа работы на соответствующих видах работ.

Согласно трудовой книжке (серия ######) она работала:

**.**.**** - **.**.**** - ### в МУЗ Больница № 11;**.**.**** - **.**.**** - ### в МУЗ Больница № 11;**.**.**** - **.**.**** - ### МБУЗ «Городская клиническая больница №2»;**.**.**** - по настоящее время - ### в ГАУЗ КО ОКПЦ им. Л.А. Решетовой.

Подсчет занятости работника на тех или иных видах работ может осуществляться только работодателем.

Считает, что в указанной ситуации ее работодатель, подтвердил ее полную занятость (не менее 80% рабочего времени). Также полная ее занятость работы подтверждается всей совокупностью представленных в материалы дела документов, пояснениями самого истца.

Ответчиком в ее специальный стаж не засчитаны, в том числе следующие периоды работы, которые являются спорными по ее мнению, а именно: с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки; с **.**.**** по **.**.**** (**.**.**** - ### отделения на ### в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени,установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от**.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки; - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### отделения на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки.

По Правилам ### от **.**.**** не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ:

- с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - курсы повышения квалификации.

Считает такое решение ответчика незаконным и необоснованным.

Приказом о приеме на работу ### от **.**.**** она принята на работу на полную ставку.

Согласно справками, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения льготной ### от **.**.**** ГБУЗ КО «Кемеровская городская клиническая больница «11» подтверждает, что она работала на полную ставку.

Кроме того, в расчетном листков за **.**.**** г, видно, что в данный период она отработала на полную ставку, а именно оклад - ###.

Поскольку обучение на курсах повышения квалификации входит в должностные обязанности медработника, за ним в этот период временисохраняется заработная плата, следовательно, данные периоды должны быть включены в специальный трудовой стаж в том же порядке в каком ему засчитывалось время работы в данный период.

Просит суд признать незаконным отказ Управления Пенсионного Фонда России (государственное учреждения) в г. Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонного) (протокол от **.**.****###) об отказе в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии, обязать Управления Пенсионного Фонда России (государственное учреждения) в г.Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонного) назначить ФИО1 трудовую пенсию по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона РФ от декабря 2001г. №.173-Ф3 «О трудовых пенсиях» с момента возникновения права, а именно с **.**.****, включив в специальный стаж следующие периоды: - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### МУЗ «Больница №11», - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.**** - ###; - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****, в **.**.****) ### МУЗ «Больница №11», - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - курсы повышения квалификации (л.д.3-7, 101-109).

Истец в судебное заседание не явилась, хотя о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается отчетом об извещении с помощью смс-сообщения от **.**.****. (л.д. 112).

Представитель истца ФИО2, действующая на основании нотариальной доверенности от **.**.**** сроком на **.**.**** (л.д. 37) в судебном заседании уточнила требования в части даты возникновения права – **.**.**** и назначения пенсии по пп. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях ", поддержав их в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности ### от **.**.**** сроком до **.**.**** (л.д. 72) в судебном заседании заявленные требования не признала, предоставив письменные возражения ( л.д.44-47).

Исходя из положений ст. 167 ГПК РФ, учитывая мнение представителей сторон, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, оригиналы пенсионного отказного дела истца, считает, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации установлено, что государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Пенсионное обеспечение медицинских работников осуществляется в соответствии с п. 20 ч.1 ст.30 Федерального закона РФ от 25.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с ч.1 ст. 30 Федерального закона РФ от 25.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах сельской местности, в поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций) с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст.30 Федерального закона РФ от 25.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29.01.2004 №2-П, при исчислении стажа для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 могут применяться ранее действовавшие правовые акты, регулировавшие порядок исчисления стажа до введения в действие новых. К таким нормативным актам относятся:

1) постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населении дает право на пенсию за выслугу лет» (применялись до 01.11.1999).

2) постановление Правительства РФ от 22.09.1999г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет с лечебной и иной работой по охране здоровья населения и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» (применялись с 01.11.1999).

3) Постановление Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 «Об утверждении Списка профессий и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения» (применяются с 12.11.2002, далее Правила №781).

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что **.**.**** ФИО1, **.**.**** рождения обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст. 30 ФЗ « О страховых пенсиях».

Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Кемерово и Кемеровском районе от **.**.****### в страховой стаж работы засчитаны следующие периоды:

·с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### МУЗ «Больница №11»; - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### МБУЗ «Городская клиническая больница №11», - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****), - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### МБУЗ «Городская клиническая больница №2, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### №1 в Государственном автономном учреждении здравоохранения Кемеровской области «Областной клинической перинатальный центр имени Л.А.» ( ГАУЗ КО ОКПЦ им. Л.А. Решетовой).

Нет оснований для зачета в страховой стаж следующего периода работы: - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - учеба в Кемеровском государственном медицинском институте, т.к. Постановлением от **.**.****### периоды учебы не предусмотрены включению в стаж на соответствующих видах работ,- с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) — ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11», т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки,по Правилам ### от **.**.**** не предусмотрено включение в стаж на соответствующих видах работ: - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - курсы повышения квалификации. В данный период заявительнице разрешено дежурство ### на ### ставки в МУЗ «Больница №11». Данный период засчитать в стаж на соответствующих видах работ, т.к. не выработана норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы, что предусмотрено Списком от **.**.****###. Стаж на соответствующих видах работ подтвержден индивидуальными сведениями на ### ставки, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - отпуск без сохранения заработной платы, - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.****) - отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии с п.21 Разъяснения ### от **.**.****: - с **.**.**** по **.**.**** (**.**.**** ) - отпуск по уходу за ребенком, т.к. в соответствии сп.21 Разъяснения ### от **.**.**** включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до **.**.****г. (л.д. 23-24).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от **.**.**** N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Оспаривая незаконность принятого ответчиком решения истец ссылается на то, что в спорный период времени у нее была полная занятость по работе со ссылкой на п.5 постановления от22 мая 1996 № 29 о том, что под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Вместе с тем, в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК РФ) истцом не представлено доказательств ее работы в спорный период времени на полной ставке.

В соответствии с Законом № 400-ФЗ (ст. 21), №166-ФЗ (ст. 24) УПФР вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

В соответствии со статьей 28 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» учреждение несет ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документе

Согласно Списка N 781 право на льготное исчисление периодов осуществления лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения предоставлено медицинским сестрам палатным, в том числе старшим, медицинским сестрам - анестезистам отделений (групп, палат, выездных бригад скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 Списка.

При этом согласно п. 4 Правил N 781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 года засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Таким образом, в силу приведенных нормативных положений, периоды работы в учреждении здравоохранения могут быть зачтены в специальный стаж, если они осуществлялись в учреждениях и должностях, предусмотренными соответствующими Списками, а с 01 ноября 1999 года, кроме того, при условии выполнения работы в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей (т.е. при выполнении работы на условиях полной занятости).

Ссылки истца на Постановление Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. N 29, суд оценивает критически, поскольку оно не регулирует спорные правоотношения, поскольку разъясняет порядок применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. ст. 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", не регламентирует порядок назначения досрочной пенсии лицам, осуществляющих лечебную деятельность.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781.

В соответствии с п.п. «б» п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы, в том числе: лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев.

Согласно ст. 14 Закона N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).

Истец зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования **.**.****, спорный период работы имел место после ее регистрации в качестве застрахованного лица, а потому должен быть подтвержден выпиской из индивидуального лицевого счета (далее ИЛС) истца, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из ИЛС истца сведения о работе в спорный период были предоставлены работодателем МУЗ Больница № 11» без кода льготной работы.

Как следует из материалов дела, ФИО1 работала в должности ### МУЗ «Больница №11» с **.**.****. согласно приказа ### от **.**.****. на полную ставку (л.д.97 ) по **.**.****. согласно приказа ### от **.**.****. (л.д.99).

Указанное также подтверждается представленной истцом копией трудовой книжки ( л.д.64-67).

Вместе с тем, согласно справке ГБУЗ КО «Кемеровская городская клиническая больница» ### от **.**.**** уточняющий особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения пенсии, истец находилась в отпуске по беременности и родам с **.**.**** по **.**.****, в отпуске по уходу за ребенком с **.**.**** по **.**.****. С **.**.**** на основании приказа ### от **.**.**** ФИО4 разрешено работать до ### ставки, с **.**.**** на основании приказа ### от **.**.**** истец вышла с отпуска по уходу за ребенком (л.д.55-56).

Муниципальное учреждение здравоохранения «Больница №11» переименована на основании приказа № 166-П от 05.06.2007 в муниципальное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №11».

Муниципальное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница№11» переименовано в муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №11» на основании приказа №430-ЛС от 01.08.2011.

Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница №11» реорганизовано в форме слияния с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения «Больница №15» 30.09.2014. В результате слияния образовалось новое юридическое лицо - муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница № 11», приказ от 30.09.2014 №149.

26.12.2016г. муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Городская клиническая больница № 11» переименовано в государственное бюджетное учреждение здравоохранения Кемеровской области «Кемеровская городская клиническая больница № 11», приказ №193/1 от 26.12.2016.

Согласно справки работодателя ### от **.**.****. на основании лицевых счетов за **.**.**** год ФИО1 за период с **.**.**** по **.**.**** работала на ### ставки, в период с **.**.****. отработано на ### ставки, в период с **.**.**** по **.**.**** на ### ставки, в период с **.**.**** по **.**.**** на ### ставки, с **.**.**** по **.**.**** с отрывом от производства с сохранением заработной платы обучалась на курсах повышения квалификации, с **.**.**** по **.**.**** на основании приказа ### от **.**.**** ей разрешены дежурства в должности ### в качестве внутреннего совместителя на ### ставки (л.д. 95).

Следовательно, ссылки истца на справку ### от **.**.**** доказательство, подтверждающее работу истца на полную ставку, суд оценивает критически, поскольку оригинал данной справки указанное не содержит.

Как следует из ответа на запрос суда ГУАЗ КО «Кемеровская городская клиническая больница № 11» от **.**.**** на основании лицевых счетов за **.**.**** г. видно, что действительно у ФИО4 не было выработано полной ставки. Конкретно за период с **.**.****. по **.**.****. отработано на ### ставки. Полная ставка отработана только за **.**.****, **.**.****., **.**.****., что также подтверждается копиями лицевых счетов за период с **.**.**** по **.**.****. На основании вышеизложенного справка за номером ### от **.**.**** была переделана с уточнением, что в период с **.**.****. по **.**.****. ФИО4 работала на ### ставки. Далее пенсионным фондом был сделан запрос с просьбой разделить по месяцам и в каждом месяце указать конкретно сколько было выработано, так как некоторые месяцы были отработаны на полную ставку, что и было отражено в справке ### от **.**.**** ( л.д. 91,93-94).

Представленные истцом трудовой договор, личная карточка (л.д.57) не опровергают указанное.

Из лицевого счета истца, квитанции за **.**.**** также не следует, что истцом в **.**.**** года выработана полная норма рабочего времени.

Соответственно доводы истца о том, что она в спорные периоды работала на полную ставку, суд оценивает критически.

Доводы истца о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации с **.**.****. по **.**.****. подлежит включению в стаж и дает право на досрочное пенсионное обеспечение, суд считает не состоятельными, так как приказом ### от **.**.****. ФИО1 разрешены дежурства в должности ###, в качестве внутреннего совместителя на ### ставки.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

При этом следует отметить, что суду истцом в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства заявленных требований, в том осуществления трудовой деятельности на полной ставке в оспариваемые периоды в должности медицинской сестры-анестезист анестезиолого-реанимационного отделения, в том числе в период прохождения курсов повышения квалификации.

Как следует из материалов дела, стаж истца на соответствующих видах работ составил на момент ее обращения **.**.**** день при требуемом - **.**.**** лет.

Таким образом, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, нормы закона, учитывая Порядок подтверждения периодов работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 31.03.2011 № 258 Н (пункты 3,4), суд приходит к выводу о том, что истцом в спорные периоды времени не выработана норма рабочего времени, требуемая для назначения досрочной пенсии по старости, в связи с чем не имеется оснований для включения в страховой стаж истца заявленного периода его работы в должности ### МУЗ «Больница №11» с **.**.**** по **.**.****, с **.**.****. по **.**.****., с **.**.**** по **.**.****, с **.**.****. по **.**.**** в связи с чем, Управлением Пенсионного фонда РФ (государственным учреждением) в г. Кемерово и Кемеровском районе КО (межрайонным) правомерно вынесено решение от **.**.****### об отказе в назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», следовательно, заявленные требования о назначении ФИО1 страховой пенсии по старости с **.**.****удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 2, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Кемерово Кемеровской области (межрайонное) о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости от **.**.****, обязании совершить действия и назначить пенсию по старости с **.**.**** отказать.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме 20 марта 2020.

Судья Т.Ю.Полуэктова

решение изготовлено в мотивированной форме 20.03.2020.