Гражданский кодекс часть 1

Фрунзенский районный суд города Саратова в составе председательствующего судьи Сидоровнина А.А., при секретаре Арслановой Л.Э., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском, Кировском и Фрунзенском районах г. Саратова о признании незаконным решения и протокола об отказе в назначении досрочной пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности и возложении обязанности назначить досрочную пенсию по старости со дня обращения за ней, включив в стаж педагогической деятельности спорные периоды,

установил:

ФИО1 обратился с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Октябрьском, Кировском и Фрунзенском районах г. Саратова.

Истец просит (с учётом уточнения требований) признать незаконным в части решение ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 21 мая 2013 года № 480 и протокол Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от того же числа.

Кроме того обязать ответчика включить в трудовой стаж истца, дающего право на досрочную трудовую пенсию, в связи с педагогической деятельностью, следующие периоды работы: с 1 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года в должности директора <данные изъяты>; с 31 июля 1992 года по 31 августа 1994 года в <данные изъяты>»; с 1 сентября 1994 года по 17 августа 1997 года и с 21 августа 1997 года по 31 мая 1998 года в <данные изъяты>»; с 1 июня 1998 года по 30 сентября 1999 года в должности <данные изъяты>»; с 1 октября 1999 года по 31 января 2004 года в должности <данные изъяты> со 2 февраля 2004 года по 31 августа 2005 года, с 1 сентября 2005 года по 31 августа 2009 года, с 1 сентября 2009 года по 31 августа 2011 года, с 1 сентября 2011 года по 7 декабря 2011 года и с 8 декабря 2011 года по 30 сентября 2012 года в должности директора и по совместительству <данные изъяты> с 1 октября 2012 года по 6 августа 2013 года в должности директора и по совместительству тренера - преподавателя в Государственном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей <данные изъяты>»; период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 18 августа 1997 года по 20 августа 1997 года и назначить досрочную трудовую пенсию по старости, в связи с педагогической деятельностью со дня его обращения с заявлением в Пенсионный фонд, а именно с 13 февраля 2013 года.

В судебном заседании истец и его представитель поддержали требования. В обоснование ссылаются на то, что 13 февраля 2013 года ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3.

По мнению истца на момент обращения в Пенсионный Фонд РФ Фрунзенского района г. Саратова у него имелось 30 лет и 9 месяцев педагогического стажа в учреждениях для детей.

Однако в оспариваемых решениях ответчик в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей истцу отказал, так как, по его мнению, у ФИО1 отсутствует требуемая продолжительность стажа работы в соответствующих учреждениях для детей, поскольку составил только 7 лет и 6 месяцев.

При этом в стаж педагогической деятельности не были включены вышеперечисленные периоды работы и время нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы.

Истец не согласен с принятыми решениями, указывая на то, что ответчик необоснованно ссылается на то, что образовательные учреждения, в которых работал истец, не поименованы в Списке и п. 13 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

ФИО1 в течение всей трудовой деятельности осуществлял педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Истец начинал свою трудовую деятельность как тренер-преподаватель, после этого был переведен на должность заведующего учебной частью, а потом назначен на должность директора и по совместительству работал тренером- преподавателем. С 1982 года и по настоящее время менялись только названия образовательных учреждений, но трудовая функция истца не менялась. ФИО1 на протяжении большей части своей трудовой деятельности состоял в должности директора спортивной школы и по совместительству работал тренером - преподавателем по шахматам, т.е. непосредственно принимал участие в обучении и воспитании детей. Этот факт подтверждается записями в трудовой книжке истца, справками, уточняющими особый характер работы, приказами об утверждении нагрузки тренерско-преподавательского состава и другими документами.

Таким образом, истец за все время своей работы осуществлял педагогическую деятельность в учреждениях дополнительного образования для детей.

В соответствии с п. 14 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» дополнительное образование - вид образования, который направлен на всестороннее удовлетворение образовательных потребностей человека в интеллектуальном, духовно-нравственном, физическом и (или) профессиональном совершенствовании и не сопровождается повышением уровня образования.

Должность директора и должность тренера-преподавателя предусмотрены списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Также в данном списке в графе «Наименование учреждений» указаны «Детско-юношеские спортивные школы всех наименований».

Форма собственности образовательного учреждения не может влиять на образовательный и воспитательный процессы в указанных учреждениях дополнительного образования, а также никак не влияет на трудовые обязанности работников указанных учреждений.

Ответчик не засчитал истцу период нахождения его в отпуске без сохранения заработной платы с 18 августа 1997 года по 20 августа 1997 года, что противоречит положениям ст. 114 ТК РФ, предусматривающей предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ответчик не засчитал истцу его периоды работы в должности директора и по совместительству тренера-преподавателя, обосновывая тем, что периоды работы в должности директора и по совместительству тренера-преподавателя не могут быть засчитаны в педагогический стаж, так как назначение (перевод) ФИО1 на штатную должность тренера - преподавателя на полную ставку документально не подтверждено и в указанные периоды истцом не выполнена норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). Истец полагает, что педагогическая нагрузка не устанавливается для директоров, которые по совместительству выполняют обязанности тренера-преподавателя. В таком случае размер педагогической нагрузки, для разрешения вопроса о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, значения не имеет.

Факт работы ФИО1 в должности тренера-преподавателя по совместительству подтверждается справками, уточняющими особый характер работы, приказом о принятии на должность тренером-преподавателем по шахматам по совместительству, приказами об утверждении нагрузки тренерско-преподавательского состава и другими документами.

Доводы ответчика о том, что истец не выполнил норму рабочего времени (педагогической нагрузки), установленной за ставку заработной платы, не подтвержден нормами действующего законодательства РФ. Норма рабочего времени тренера-преподавателя и не могла быть выработана истцом полностью, так как основная работа у ФИО1 была в качестве директора, а тренером-преподавателем он работал по совместительству и его нагрузка как тренера-преподавателя составляет 12 часов в неделю (согласно приказам о нагрузке). В законодательстве РФ отсутствуют правовые нормы, содержащие требование о количестве учебных часов в неделю, которые обязательно должен отработать работник (в данном случае директор) по совместительству как тренер-преподаватель.

В п. 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 предусмотрено, что работа в должностях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» списка, в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование учреждений» списка, за периоды начиная с 1 января 2001 года засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 г. у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности ) в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 г. в должностях и учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» и в п. 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

В данном случае у истца на 1 января 2001 года имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, продолжительностью более 16 лет 8 месяцев, а также он работал в период с 1 ноября 1999 года по 31 декабря 2000 года в должностях и учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» и в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Представитель ответчика просит отказать в удовлетворении иска, полагая, что оспариваемые истцом решения, вынесены в соответствии с требованиями законодательства.

Выслушав стороны, изучив представленные ими доказательства, суд приходит к следующему.

Как установлено судом, 13 февраля 2013 года ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, на основании пп. 19 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-Ф3.

Решением ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 21 мая 2013 года № 480, а также протоколом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21 мая 2013 года № 717 истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, полагая, что у него имеется только 7 лет и 6 месяцев, стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по указанному основанию.

Как видно из оспариваемых решений ответчик не включил в трудовой стаж истца, дающего право на досрочную трудовую пенсию, в связи с педагогической деятельностью, следующие периоды работы: с 1 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года <данные изъяты>; с 31 июля 1992 года по 31 августа 1994 года в <данные изъяты> с 1 сентября 1994 года по 17 августа 1997 года и с 21 августа 1997 года по 31 мая 1998 года <данные изъяты> с 1 июня 1998 года по 30 сентября 1999 года <данные изъяты> с 1 октября 1999 года по 31 января 2004 года в должности <данные изъяты> со 2 февраля 2004 года по 31 августа 2005 года, с 1 сентября 2005 года по 31 августа 2009 года, с 1 сентября 2009 года по 31 августа 2011 года, с 1 сентября 2011 года по 7 декабря 2011 года и с 8 декабря 2011 года по 30 сентября 2012 года <данные изъяты> с 1 октября 2012 года по 6 августа 2013 года <данные изъяты> период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с 18 августа 1997 года по 20 августа 1997 года.

Период с 14 февраля 2013 года по 6 августа 2013 года имел место после обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском, Кировском и Фрунзенском районах г. Саратова и соответственно не рассматривался и по ним не принималось решение об отказе во включении их в стаж педагогической деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает определенную процедуру назначения гражданам трудовой пенсии посредством их обращения в пенсионный орган, суд не может подменять пенсионный орган в осуществлении предоставленных ему (пенсионному органу) полномочий.

Поскольку при вынесении оспариваемого решения ответчиком не обсуждался и не мог обсуждаться вопрос о включении в стаж периода работы с 14 февраля 2013 года по 6 августа 2013 года и не производилась оценка пенсионных прав истца, и не решался вопрос о включении в стаж указанного периода работы, права истца ответчиком не нарушались. Поэтому у суда нет оснований для решения вопроса о законности действий ответчика в указанной части.

Более того, данные периоды не могут учитываться при назначении пенсии с 13 февраля 2013 года, то есть со дня предшествовавшего этому периоду работы.

Поэтому в удовлетворении требований в указанной части следует отказать. Это не исключает права истца на обращение в Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском, Кировском и Фрунзенском районах г. Саратова с соответствующим заявлением для рассмотрения вопроса о включении указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, а в случае отказа обратиться за защитой своих интересов в суд.

Также не подлежит включению в стаж период нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы с 18 августа 1997 года по 20 августа 1997 года, поскольку в указанное время он не работал, и за ним не сохранялась заработная плата, отчисления в Пенсионный фонд не производились. Следовательно, данный период работы не подлежит включению не только в стаж педагогической деятельности, но и в общий стаж. Ссылка истца на положения ст. 114 ТК РФ, не может быть принята во внимание, поскольку данная норма регулирует предоставление очередных ежегодных оплачиваемых отпусков, а не отпусков без сохранения заработной платы.

Относительно периодов работы: с 1 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года в должности <данные изъяты> с 31 июля 1992 года по 31 августа 1994 года в должности <данные изъяты> с 1 сентября 1994 года по 17 августа 1997 года и с 21 августа 1997 года по 31 мая 1998 года в <данные изъяты> с 1 июня 1998 года по 30 сентября 1999 года в должности <данные изъяты> с 1 октября 1999 года по 31 января 2004 года в должности <данные изъяты> со 2 февраля 2004 года по 31 августа 2005 года, с 1 сентября 2005 года по 31 августа 2009 года, с 1 сентября 2009 года по 31 августа 2011 года, с 1 сентября 2011 года по 7 декабря 2011 года и с 8 декабря 2011 года по 30 сентября 2012 года в должности <данные изъяты> с 1 октября 2012 года по 6 августа 2013 года в должности <данные изъяты>

Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 утверждены Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О-вых пенсиях в Российской Федерации», и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В графе «Наименование должностей» (п. 1 Списка) должность директора и должность тренера-преподавателя предусмотрены Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Также в данном списке в графе «Наименование учреждений» указаны «Детско-юношеские спортивные школы всех наименований» (п. 2 Списка).

При этом в силу пп. «в» п. 8 Правил работа в должности директора учреждений, указанных в пунктах 1.8, 1.12 и 2 раздела «Наименование учреждений» Списка за период до 1ноября 1999года, включаются в стаж педагогической деятельности.

Из смыслового содержания данного пункта вытекает, что при этом не имеет значения выполнение директором педагогической нагрузки. В связи с чем, доводы ответчика относительно наличия у истца педагогической нагрузки при работе директором до 31 октября 1999 года включительно правового значения не имеют.

В тоже время, начиная с 1 ноября 1999 года, при разрешении вопроса о возможности включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, следует учитывать выполнение истцом обязанностей тренера-преподавателя по совместительству без учёта работы в должности директора, не дающей право на досрочное назначение пенсии по старости с указанной даты, но и без учёта выполнения педагогической нагрузки, по следующим основаниям.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 сентября 2000 года засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

Поэтому периоды работы с 1 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года в должности <данные изъяты> с 31 июля 1992 года по 31 августа 1994 года в должности <данные изъяты> с 1 сентября 1994 года по 17 августа 1997 года и с 21 августа 1997 года по 31 мая 1998 года в <данные изъяты> с 1 августа 1998 года по 30 сентября 1999 года <данные изъяты>; с 1 октября 1999 по 31 августа 1999 года в должности директора <данные изъяты>.

Начиная с 1 сентября 2000 года при разрешении вопроса о возможности включения в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, следует учитывать выполнение истцом обязанностей тренера-преподавателя по совместительству, без учёта работы в должности директора, не дающей право на досрочное назначение пенсии по старости с указанной даты, и с учётом выполнения педагогической нагрузки. При этом суммирование по основному и другим местам работы нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы невозможно когда одна должность дает право на пенсию, а другая не дает права на пенсию.

Кроме того для тренера-преподавателя устанавливается учебная нагрузка, а для директора норма рабочего времени определяется в астрономических часах, поэтому, суммирование стажа работы в должности, например директора, заместителя директора с работой в должности учителя на условиях неполного рабочего времени не допускается, поскольку рабочее время по указанным должностям имеет различную правовую природу.

Конституционный Суд РФ также указывает, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в учреждениях для детей, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, влияющими на утрату профессиональной трудоспособности, при этом учитываются и различия в характере работы лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных условиях, в том числе - выполняющих норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы, или работающих на соответствующих должностях, на условиях неполного рабочего времени.

Правовая позиция о применении ограничений, установленных подпунктом «в» п. 8 Правил, отражена в п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в котором указано, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000года работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки).

В соответствии с приказами об утверждении нагрузки и наполняемости на этапах подготовки тренерско-преподавательского состава от 5 января 2000 года, от 5 января 2001 года, от 5 января 2002 года, от 5 января 2003 года и от 5 января 2004 года, преподавательская нагрузка ФИО1 как тренера-преподавателя составляла 12 часов в неделю.

Между тем, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2003 года № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», Приказом Минобрнауки РФ от 24 декабря 2010 года № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" тренерам преподавателям, старшим тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы составляет 18 часов в неделю.

Таким образом, ФИО1 вел часы преподавательской нагрузки тренера-преподавателя в объеме 0,66 ставки, что не дает права на включение в стаж педагогической деятельности спорного периода работы с 1 сентября 2000 года по 31 января 2004 года.

В периоды работы в должности <данные изъяты> с 2 февраля 2004 года по 31 августа 2005 года истец имел нагрузку педагогической деятельности на 0,66 ставки в <данные изъяты> с 1 сентября 2009 года по 31 августа 2011 года на 0,88 ставки, с 1 сентября 2011 года по 7 декабря 2011 года на 0,5 ставки в <данные изъяты> с 8 декабря 2011 года по 30 сентября 2012 года на 0,5 ставки в <данные изъяты> Поэтому перечисленные периоды не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ.

Кроме того периоды работы в должности директора с 1 января 2001 года по 31 января 2004 года в <данные изъяты>, в должности <данные изъяты> с 2 февраля 2004 года по 15 января 2008 года в <данные изъяты> с 16 января 2008 года по 7 декабря 2011 года в <данные изъяты> и с 8 декабря 2011 года по 30 сентября 2012 года в <данные изъяты>, не могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, так как в соответствии с п. 12 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, работа в должностях, дающих право на досрочное назначение пенсии в связи с педагогической деятельностью в учреждениях дополнительного образования детей, за периоды, начиная с 1 января 2001 года засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: на 1 января 2001 года у лица имеется стаж работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, продолжительностью не менее 16 лет 8 месяцев; у лица имеется факт работы (независимо от ее продолжительности) в период с 1 ноября 1999 по 31 декабря 2000 в должностях в учреждениях, указанных в п. 2 раздела «Наименование должностей» и в п. 2 раздела «Наименование учреждений» Списка.

ФИО1 на 1 января 2001 не имеет необходимого стажа работы в должностях в учреждениях, даже с учётом периодов работы включенных судом.

Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1067 предусмотрены аналогичные требования.

Учитывая, что и с учётом включения части оспариваемых истцом периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, по состоянию на 13 февраля 2013 года у ФИО1 отсутствует необходимый для назначения пенсии 25-летний стаж педагогической деятельности, в удовлетворении требований о назначении досрочной пенсии по старости, следует отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы за составление нотариальной доверенности представителя - 760 руб. и расходы по оплате государственной пошлины - 200 руб., а всего 960 руб. (760 руб. + 200 руб.).

Руководствуясь ст. 194-198 и 321 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Признать незаконными в части: решение ГУ Управления Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова от 21 мая 2013 года № 480, протокола Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 21 мая 2013 года № 717 и обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Кировском, Октябрьском и Фрунзенском районах г. Саратова включить в трудовой стаж ФИО1, в стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию, в связи с педагогической деятельностью периоды работы: с 1 ноября 1989 года по 31 декабря 1991 года в должности <данные изъяты> с 31 июля 1992 года по 31 августа 1994 года в должности <данные изъяты>; с 1 сентября 1994 года по 17 августа 1997 года и с 21 августа 1997 года по 31 мая 1998 года в должности <данные изъяты>; с 1 августа 1998 года по 30 сентября 1999 года в должности <данные изъяты> с 1 октября 1999 по 31 августа 2000 года в должности <данные изъяты>

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в Октябрьском, Кировском и Фрунзенском районах г. Саратова в пользу ФИО1 судебные расходы в сумме - 960 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано участвующими в деле лицами в Саратовский областной суд, через Фрунзенский районный суд города Саратова путём подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – 30 сентября 2013 года.

судья А.А. Сидоровнин