Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

УСТАНОВИЛ:

федеральное казенное учреждение»Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» (далее – истец, ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО, Учреждение) обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба о взыскании ущерба в размере 57 383 рубля 53 копейки.

В обоснование требований указано, что в ходе проведения документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности в ФКУ ФИО2 УФСИН России по АО осуществлена проверка правильности начисления денежного довольствия сотрудникам, заработной платы работникам и осужденным Учреждения, по результатам которой выявлены переплаты на общую сумму 192 183 рубля 39 копеек и недоплаты 74 228 рублей 69 копеек. В ходе проведения проверки установлено, что в период с <Дата> по <Дата> начисления денежного довольствия и заработной платы в определенные периоды производил главный бухгалтер бухгалтерии майор внутренней службы ФИО1 и бухгалтер бухгалтерии ФИО3 В 2017 году ФИО1 производила начисления денежного довольствия сотрудникам за январь, февраль, март, апрель, май, ноябрь 2017 года, заработной платы работникам и осужденным за январь, февраль, март, апрель, июнь, июль 2017 года. При проверке начисления заработной платы осужденным, привлеченным к труду на должностях хозяйственного обслуживания Учреждения, выявлена переплата на общую сумму 119 482 рублей 30 копеек. Так, были допущены счетные ошибки при расчете заработной платы осужденным, что привело к переплате на общую сумму 41 669 рублей 99 копеек. Расчет заработной платы осужденным, трудоустроенным на 0,5 ставки, при табеле учета рабочего времени на половину нормальной продолжительности рабочего времени при 40-часовой рабочей неделе, производился по целой ставке.Данный факт привел к переплате на сумму 52 224 рубля 89 копеек, в том числе, неверное начисление заработной платы осужденным ФИО1 привело к переплате на сумму 23 345 рублей 50 копеек. В результате ненадлежащего исполнения обязанностей при начислении заработной платы осужденным, привлеченным к труду, на должностях хозяйственного обслуживания Учреждения ФИО1 допущена переплата 65 015 рублей 49 копеек. При проверке правильности начисления заработной платы осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции, выявлена переплата на сумму 9 342 рубля 37 копеек, произведено начисление заработной платы осужденным без подтверждающих объемы нарядов на сдельные работы. Начисления произведены ФИО1 на сумму 54рубля 59 копеек. При начислении заработной платы допущено применение к оплате труда районного коэффициента, что привело к переплате на сумму 57рублей 60 копеек. Таким образом, в результате ненадлежащего исполнения обязанностей при начислении заработной платы осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции, ФИО1 допущены переплаты на сумму 112 рублей 19 копеек. При проверке правильности начисления заработной платы осужденным, привлеченным к труду в магазине ФГУП «Промсервис» ФСИН России выявлена переплата на общую сумму 2 925 рублей 43 копейки, в том числе ФИО1 допущена переплата на общую сумму 1 521 рубль 43 копейки. При проверке правильности начисления заработной платы осужденным, отбывающим наказание в ФКУ КП-3 УФСИН России по Архангельской области, привлекаемые к работам по хозяйственному обслуживанию Учреждения, выявлена переплата на общую сумму 10 638рублей 88 копеек. Допускались ошибки при расчете заработной платы в связи с неверным применением суммы должностного оклада, неправильным начислением дополнительной выплаты доМРОТ, неверным расчетом заработной платы за неполный отработанный месяц. Так, в результате ненадлежащего исполнения обязанностей, при начислении заработной платы осужденным ФКУ КП-3, привлекаемые к труду по хозяйственному обслуживанию Учреждения ФИО1 допущена переплата на сумму 829 рублей 85 копеек. При начислении денежного довольствия сотрудникам и заработной платы осужденным были допущены нарушения: сотруднику при увольнении из УИС по п. «в» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года № 4202-1, материальная помощь оказана пропорционально отработанному времени; начисление денежного довольствия и заработной платы производилось не пропорционально отработанному времени; в неисполнение указания УФСИН от <Дата><№> в отделение оплаты труда не поступила информация о праве сотрудника на выплату надбавки к должностному окладу за особые условия службы, в результате чего данная надбавка не была установлена; неверное начисление дополнительной выплаты до МРОТ и неприменения ее к оплате труда осужденных; отдельным осужденным оплачена не вся продукция, указанная в сдельных нарядах, и не начислена заработная плата при наличии табеля учета рабочего времени. Указанные нарушения привели к недоплате на общую сумму 71 003рубля 69 копеек: сотрудникам Учреждения – 27569 рублей 85 копеек; осужденным, привлеченным к труду на должностях хозяйственного обслуживания Учреждения, 16 405рублей 62 копейки; осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции - 20 296 рублей 13 копеек; осужденным, отбывающим наказание в ВКУ КП-3 УФСИН, привлекаемым к работам по хозяйственному обслуживанию Учреждения - 4 945 рублей 54 копейки; осужденным, привлеченным к труду в магазине ФГУП «Промсервис» ФСИН России - 1 786 рублей 55 копеек. Таким образом, вышеуказанные нарушения и недостатки в служебной деятельности АВК, повлекшие переплату денежного содержания и заработной платы на сумму 192 183 рубля 93 копейки, а также недоплату денежного содержания и заработной платы на общую сумму 74 228 рублей 69 копеек стали возможными в результате ненадлежащего исполнения ФИО1 своих должностных обязанностей, выразившихся в недостаточном контроле за правильностью начисления оплаты за труд и других расчетов, повлекшего за собой переплату денежного довольствия и заработной платы на сумму 80 317 рублей 01 копейку. <Дата> направлена копия заключения и сопроводительное письмо, с предложением погасить переплату в добровольном порядке. В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Таким образом, сумма материального ущерба ФКУ Архангельской ВК по вине ФИО1 составила 57 383 рубля 53 копейки.

В судебное заседание стороны не явились, извещены о дне, времени и месте рассмотрения спора надлежащим образом.

Суд определил в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ с учетом мнения истца, выраженного в заявлении, рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, и в силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за его сохранность), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

По правилам ч. 3 ст. 232 ТК РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Установлено, что ФИО1 работала в ФКУ «Архангельская воспитательная колония УФСИН по АО» главным бухгалтером.

В силу части второй статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере может быть возложена на заместителя руководителя организации или на главного бухгалтера при условии, что это установлено трудовым договором. Если трудовым договором не предусмотрено, что указанные лица в случае причинения ущерба несут материальную ответственность в полном размере, то при отсутствии иных оснований, дающих право на привлечение этих лиц к такой ответственности, они могут нести ответственность лишь в пределах своего среднего месячного заработка.

В трудовом договоре ответчика указано о полной материальной ответственности главного бухгалтера.

Начисление заработной платы осужденным ФКУ ФИО2 УФСИН России по Архангельской области производится ежемесячно на основании нарядов на сдельные работы и табелей учета рабочего времени.

Размеры окладов и перечень профессий (должностей) осужденных устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к приказу ФСИН России от 13 ноября 2008 года № 624 «Об утверждении новой системы оплаты труда гражданского персонала федеральных бюджетных и казенных учреждений уголовно-исполнительной системы».

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже минимального размера платы труда (п. 2 ст. 105 УИК РФ). В целях выполнения указанных требований, оплата труда осужденных осуществляется путем применения ежемесячныхдополнительных выплат до установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда. Расчет дополнительных выплат регламентирован распоряжениями УФСИН России по Архангельской области и пересматривается в случаях увеличения МРОТ. С 01 октября 2016 года дополнительные выплаты до МРОТ установлены распоряжением УФСИН от 30 сентября 2016 года № 170-р «Об утверждении порядка установления осужденным, привлеченным к труду, дополнительной выплаты до МРОТ с 01 октября 2016 года», с 01 июля 2017 года - распоряжением УФСИН от 20 июня 2017 года № 98-р «Об утверждении порядка установления осужденным, привлеченным к труду, дополнительной выплаты до МРОТ с 01 июля 2017 года».

Минимальный размер оплаты труда с 01 июля 2016 года составлял 7500 рублей в месяц, с 01 июля 2017 гола – 7800 рублей в месяц.

Поскольку труд осужденных к лишению свободы осуществляется не в рамках трудового договора, и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду, и администрацией ИУ в том понимании, которое закреплено в статье 20 ТК РФ, не возникают, право на получение районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях у осужденных к лишению свободы отсутствует, что подтверждено позицией Верховного суда Российской Федерациив Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 года).

Расчет переплат по заработной плате осужденным, привлеченным к трудуна должностях хозяйственного обслуживания учреждения:

Осужденный ФИО4, трудоустроенный с <Дата> подсобным рабочим 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО5 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50=3975 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00=225,00. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО5 отработал 15 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/20*15+2080,50/20*15=2812,50. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50/20*15+2080,50=3332,63 (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3332,63-2812,50=520рублей 13 копеек. Учитывая, что в сентябре 2017 года при начислении заработной платы ФИО5 бухгалтером допущена недоплата на сумму 42,49 руб., переплата составила 225,00+520,13-42,49=702 рубля 64 копейки.

Осужденный ФИО6, трудоустроенный с <Дата> подсобным рабочим 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО6 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3750,00. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50=3975,00 (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00 = 225 рублей.

Осужденный ФИО7, трудоустроенный с <Дата> подсобном рабочим 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО7 отработал в январе 2017 года 17 дней (на полный рабочий день). Расчет заработной платы: 3<***> +4161=7500. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: <***> + 4611 + 1590 = 9540 (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ, применен районный коэффициент). Переплата по заработной плате составила 2 040 рублей (9540-7500).

Осужденный ФИО8, трудоустроенный с <Дата> подсобным рабочим 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос).Согласно табелю учета рабочего времени ФИО8 в январе 2017 года отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3 750рублей.

Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50 =3975 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975 - 3750 = 225 рублей.

Осужденный ФИО9, трудоустроенный со <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО9 январе 2017 года отработал 12 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/17*12+2080,50/17* 12=2647,06. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1113,00 + 1627,41 = 2 740 рублей 41 копейка (непропорционально отработанному времени рассчитан оклад и дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 2740,41-2647,06 = 93 рубля 35 копеек.

Осужденный ФИО10, трудоустроенный с <Дата> кухонным рабочим 2 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО10 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 3 389+4 111=7 500 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 6 778+4 111=10 889 рублей (неверно рассчитан оклад). Переплата по заработной плате составила: 10 889 - 7 500 = 3 389 рублей. Учитывая, что в мае 2017 года при начислении заработной платы ФИО10 допущена недоплата на сумму 375 рублей, переплата составила 3 014 рублей (3389,00-375,00).

Осужденный ФИО11, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИИ с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю -17 дней). Согласно табелю счета рабочего времени ФИО12 отработал 17 дней (половина нормы рабочего дня). Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50 = 3 975рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00 = 225 рублей.

Осужденный ФИО13, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающей: персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО13 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1 669 рублей 50 копеек + 2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50 + 2305,50 + 795,00 = 4 770 (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ и применен районный коэффициент). Переплата по заработной плате составила: 4770-3750 = 1 020 рублей. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО13 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 =3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50 + 4161,00 = 5 830 рублей 50 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 5830,50-3750,00=2 080 рублей 50 копеек. Июль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО13 отработал 13 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/21*13+2230,50/21*13 = 2 414 рублей 29 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1033,50+ 2190,66 = 3 224 рублей 16 копеек (непропорционально отработанному времени). Переплата по заработной плате составила: 3224,16-2414,29 = 809 рублей 87 копеек. Переплата по заработной плате ФИО13 составила 1020,00+2080,50+809,87=3 910 рублей 37 копеек.

Осужденный ФИО14, трудоустроенный с <Дата> кухонным рабочим 2 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО14 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 3 389 + 4 111 = 7 500 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3 <***> + 4 611 = 7 950 рублей (неверно установлен оклад и рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 7950 – 7500 = 450 рублей. Март 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дня). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО14 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 3389,00/22*17+4111,00/22*17=5 795 рублей 45 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 2607,41+4122,36 =6 729 рублей 77 копеек (неверно установлен оклад и рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 6729,77-5795,45 = 934 рубля 32 копейки. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО14 отработал 10 дней. Расчет заработной платы: 3389/20*10+4111,00/20*10 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1694,50+4161,00 = 5 855 рублей 50 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 5855,50-3750,00 = 2 105 рублей 50 копеек. Переплата по заработной плате ФИО14 составила 450,00+934,32+2105,50 =3 489 рублей 82 копеек.

Осужденный ФИО15, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО15 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50 + 2305,50 = 3 975 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00 = 225 рублей. Февраль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 18 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО15 отработал 13 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/18*13+2080,50/18*13 = 2 708 рублей 33 копейки. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1230,15+1665,08=2895,23 (непропорционально отработанному времени рассчитаны оклад и дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 2895,23 - 2708,33 =186 рублей 90 копеек. Переплата по заработной плате ФИО15 составила 225,00 + 186,90 = 411 рублей 90 копеек.

Осужденный ФИО16, трудоустроенный со <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО16 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50 + 2305,50 = 3 975рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00 = 225 рублей. Март 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО16 отработал 7 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/22*7+2080,50/22*7 =1193,18.Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 531,20 + 2080,50 =2611,70 (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 2611,70-1193,18 =1418 рублей 52 копейки. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО16 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+4161,00 = 5 830 рублей 50 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 5830,50-3750,00 = 2 080 рублей 50 копеек. Переплата по заработной плате ФИО16 составила 225,00 + 1418,52 + 2080,50 = 3 724 рублей 02 копейки.

Осужденный ФИО17, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), переведен на целую ставку уборщика служебных помещений с <Дата> (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО17 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50 = 3 975 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00 = 225 рублей. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО17 отработал 10 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/20*10+2080,50/20*10 = 1 875 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету:834,75+2080,50 = 2 915рублей 25 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 2915,25-1875,00 =1 040 рублей 25 копеек. Июль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО17 отработал 5 дней на 0,5 ставки и 16 дней на целую ставку. Расчет заработной платы: (1669,50/21*5+2230,50/21*5) +(3<***>,00/21*16+4461,00/21*16)= 6 871 рубль 43 копейки. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00+4461,00 =7 800 рублей (непропорционально отработанному времени). Переплата по заработной плате составила: 7800,00-6871,43 = 928 рублей 57 копеек. Учитывая, что в мае 2017 года при начислении заработной платы ФИО17 допущена недоплата на сумму 63 рубля 60 копеек, переплата составила 225,00 + 1040,25 + 928,57 - 63,60 = 2 130 рублей 22 копейки.

Осужденный ФИО18, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающегоперсонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО18 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50=3 975рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3975,00-3750,00=225рублей.Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО18 отработал 15 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/20*15+2080,50/20*15 =2 812 рублей 50 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1252,13 + 3120,75 = 4 372 рубля 88 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 4372,88 - 2812,50 = 1 560 рублей 38 копеек. Переплата по заработной плате ФИО18 составила 225,00 + 1560,38 = 1 785 рублей 38 копеек.

Осужденный ФИО19, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО19 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50 = 3 975 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3 975 рублей – 3 750 рублей =225 рублей. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО19 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3750,00. Расчет заработнойплатысогласно лицевому счету: 1669,50+2055,55=3725,00 (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Недоплата по заработной плате составила: 3725,00-3750,00=-25,00. Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО19 отработал 19 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/21*19+2080,50/21*19 = 3 392 рубля 86 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1510,50 + 2080,50 = 3591 рубль (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3591,00-3392,86=198 рублей 14 копеек. Учитывая, что в апреле 2017 года при начислении заработной платы ФИО19 допущена недоплата на сумму 25 рублей, переплата составила 225,00+198,14-25,00 = 398 рублей 14 копеек.

Осужденный ФИО20, трудоустроенный с <Дата> в должности уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), с <Дата> переведен на должность кухонного рабочего 2 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО20 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 3<***>,00+4161,00 = 7 500 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00+4611,00 =7 950рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 7950,00-7500,00 = 450 рублей. Март 2017 года (норма времени по производственному календарю - 22 дня). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО20 отработал 22 дня. Расчет заработной платы: 3389,00+4111,00=7 500 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3377,63+4122,36 =7 499 рублей 99 копеек (неверно рассчитаны оклад и дополнительная выплата до МРОТ). Недоплата по заработной плате составила: 7499,99-7500,00=-0,01. Июль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО20 отработал 10 дней. Расчет заработной платы: 3389,00/21*10+4411,00/21*10 =3 714 рублей 29 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету:1613,80 + 2100,00 = 3 713 рублей 80 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3713,80-3714,29=-0,49. Учитывая, что в марте 2017 года и июле 2017 года при начислении заработной платы ФИО20 допущена недоплата на сумму 0,49+0,01=0,50, переплата составила 450,00-0,50 = 449рублей 50 копеек.

Осужденный ФИО21, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос), с <Дата> переведен на целую ставку уборщика служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО21 отработал 16 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/17*16+2080,50/17*16=3 529 рублей 41 копейка. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1571,29+2169,88 = 3741 рублей 17 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3741,17-3529,41=211рублей 76 копеек.

Осужденный ФИО22, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО22 отработал 15 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/17*15+2080,50/17*15=3 308 рублей 82 копейки. Расчет заработной платы согласно лицевому счету:1473,09+2034,26=3507 рублей 35копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 3507,35-3308,82=198рублей 53 копейки.

Осужденный ФИО23, трудоустроенный с <Дата> обувщиком по ремонту обуви 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО23 отработал 17 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+2305,50+795,00 = 4770 рублей (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ, применен районный коэффициент). Переплата по заработной плате составила: 4770,00-3750,00=1 020 рублей. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО23 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету:1669,50+4161,00 = 5 830 рублей 50 копеек (неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 5830,50-3750,00 = 2 080 рублей 50 копеек. Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО23 отработал 16 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/21*16 + 2080,50/21*16 = 2 857 рублей 14 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 0+2080,50=2 080рублей 50 копеек (в расчет не принят оклад и неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Недоплата по заработной плате составила: 2080,50 - 2857,14 = -776,64. Учитывая, что в июне 2017 года при начислении заработной платы ФИО23 допущена недоплата на сумму 776 рублей 64 копеек, переплата составила 1020,00 + 2080,50 - 776,64 = 2 323 рублей 86 копеек.

Осужденный ФИО24, трудоустроенный с <Дата> в должности подсобного рабочего 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: март 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО24 отработал 21 дней. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00 + 4161,00 = 7500 рублей (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 7500-3750=3 750рублей. Апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО24 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50 = 3750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00+4161,00=7500 рублей (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 7500,00-3750,00=3750рублей. Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день).Согласно табелю учета рабочего времени ФИО24 отработал 21 день. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00+2080,50 = 5 419 рублей 50 копеек (расчет оклада непропорционально отработанному времени). Переплата по заработной плате составила: 5419,50-3750,00=1 669 рублей 50 копеек. Июль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО24 отработал 21 день. Расчет заработной платы: 1669,50+2230,50=3 900 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00+4461=7 800 рублей (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 7800 – 3900=3 900рублей. Переплата по заработной плате составила: 3750+3750+1669,50+3900 =13 069 рублей 50 копеек.

Осужденный ФИО25, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО25 отработал 14 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/20*14+2080,50/20*14=2625 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 2237,87+ 2913,19 = 5 251рубль (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 5251-2625 = 2626 рублей. Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО25 отработал 21 день. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3389,00+2080,50 = 5 469 рублей 50 копеек (в данном случае для расчета принят оклад другой квалификационной категории и непропорционально отработанному времени). Переплата по заработной плате составила: 5469,50-3750,00 = 1 719 рублей 50 копеек. Июль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО25 отработал 21 день. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2230,50 = 3 900 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3389,00+4411=7 800рублей (для расчета принят оклад другой квалификационной категории, непропорционально отработанному времени, неверно рассчитана дополнительная выплата до МРОТ). Переплата по заработной плате составила: 7800 - 3900 = 3900 рублей. Переплата по заработной плате составила: 2626,00 + 1719,50 + 3900,00 = 8 245 рублей 50 копеек.

Осужденный ФИО26, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: апрель 2017 года (норма времени по производственному календарю - 20 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО26 отработал 20 дней. Расчет заработной платы: 1669,50+2080,50=3 750 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 3<***>,00 + 4161,00 = 7 500 рублей (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 7500,00 - 3750,00 = 3 750 рублей. Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО26 отработал 2 дня. Расчет заработной платы: 1669,50/21*2+2080,50/21*2=357 рублей 14 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 318,00 + 277,40 = 595 рублей 40 копеек (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 595,40 - 357,14 = 238 рублей 26 копеек. Переплата по заработной плате составила: 3750,00 + 238,26 = 3 988 рублей 26 копеек.

Осужденный ФИО27, трудоустроенный с <Дата> подсобным рабочим 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО27 отработал 21 день. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2080,50 = 3 750 рублей. Начисления произведены в июле 2018 года. Июль 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО27 отработал 21 день. Расчет заработной платы: 1669,50 + 2230,50 + 3750 (заработная плата за июнь) = 7 650 рублей. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 9349,20 + 11950,80 = 21 300 рублей (непропорционально отработанному времени, оплата за целую ставку). Переплата по заработной плате составила: 21 300–7 650=13 650 рублей.

Осужденный ФИО28, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: Июнь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 21 день). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО28 отработал 6 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/21*6+2080,50/21*6=1 071 рублей 43 копейки. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1669,50+0 = 1 669 рублей 50 копеек (непропорционально отработанному времени). Учитывая, что в мае 2017 года при начислении заработной платы ФИО28 допущена недоплата на сумму 31,80 руб., в ноябре 2017 года допущена недоплата на сумму 126 рублей 62 копейки, переплата по заработной плате составила: 1669,50-1071,43-31,80-126,62=439 рублей 65 копеек.

Осужденный ФИО29, трудоустроенный с <Дата> уборщиком служебных помещений 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: Январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО29 отработал 2 дня. Расчет заработной платы: 1669,50/17*2+2080,50/17*2 = 441 рублей 18 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 185,50 + 271,24 = 456 рублей 74 копейки (непропорционально отработанному времени). Переплата по заработной плате составила: 456,74 - 441,18 = 15 рублей 56 копеек.

Осужденный ФИО30, трудоустроенный с <Дата> обувщиком по ремонту обуви 1 квалификационного разряда обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН на 0,5 ставки с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: Январь 2017 года (норма времени по производственному календарю - 17 дней). Согласно табелю учета рабочего времени ФИО30 отработал 11 дней. Расчет заработной платы: 1669,50/17*11+ 2080,50/17*11 = 2 426 рублей 47 копеек. Расчет заработной платы согласно лицевому счету: 1080,26 + 1491,79 = 2 572 рубля 05 копеек (непропорционально отработанному времени). Переплата по заработной плате составила: 2572,05-2426,47 = 145 рублей 58 копеек.

Расчет переплат по заработной плате осужденным, отбывающим наказания в ФКУ КП-3 УФСИН, привлекаемым к работам по хозяйственному обслуживанию учреждения, осуществлялся следующим образом:

Осужденный ФИО31, трудоустроенный с <Дата> рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН 2 квалификационного разряда с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: Февраль 2017 года (норма времени по производственному календарю –18 дней). Согласно табелю учета рабочего времени отработал 8 дней. Размер заработной платы должен составить: 3389,00/18*8+4111,00/18*8 = 3 333 рубля 33 копейки. Согласно лицевому счету размер заработной платы составил: 1783,68+2055,50 = 3 839 рублей 18 копеек (непропорционально отработанному времени). Переплата составила 3839,18 - 3333,33 = 505 рублей 85 копеек.

Осужденный ФИО32, трудоустроенный с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН 2 квалификационного разряда с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: март 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю - 22 дня). Согласно табелю учета рабочего времени отработал 7 дней. Размер заработной платы должен составить: 3389,00/22*7+4111,00/22*7= 2 386 рублей 36 копеек. Согласно лицевому счету размер заработной платы составил: 1232,36+1323,95=2556,31 (непропорционально отработанному времени). Переплата составила 2556,31-2386,36=169 рублей 95 копеек.

Осужденный ФИО33, трудоустроенный с <Дата> в должности рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту обслуживающего персонала ФКУ ФИО2 УФСИН 2 квалификационного разряда с повременной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). Расчет заработной платы: март 2017 года (норма рабочего времени по производственному календарю - 22 дня). Согласно табелю учета рабочего времени отработал 11 дней. Размер заработной платы должен составить: 3389,00/22*11+4111,00/22* 11 = 3 750 рублей. Согласно лицевому счету размер заработной платы составил: 1848,55+2055,50 = 3 904 рублей 05 копеек. Переплата составила 154 рубля 05 копеек (3904,05-3750).

Таким образом, общая сумма переплаты по заработной плате, допущенная ФИО1, осужденным, отбывающим наказания в ФКУ КП-3 УФСИН, привлекаемым к работам по хозяйственному обслуживанию учреждения, составила 829,85-108,00 = 721 рубль 85 копеек.

Расчет переплат по заработной плате осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции, осуществлялся следующим образом:

Осужденный ФИО12 трудоустроенный с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). В апреле 2017 года осуществил пошив фартуков в количестве 25 шт. Расценка на изготовление одного фартука составляет 11 рублей 52 копейки. заработная плата должна составить 11,52*25 = 288 рублей. Согласно лицевому счету к заработной плате был применен районный коэффициент, сумма заработной платы составила 345 рублей 60 копеек. Переплата составила 345,60-288,00 = 57 рублей 60 копеек.

Осужденный ФИО34 трудоустроенный с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). В апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 16 шт. (расценка - 13,361 руб.) и пошив фартуков в количестве 58 шт. (расценка - 11,52 руб.). Итого: 13,361* 16+11,52*58=881,94 руб. В мае 2017 года - раскрой простыней - 41 шт. (расценка - 1,156 руб.) и раскрой полотенец - 2 шт. (расценка - 0,894 руб.). Итого: 1,156*41+0,894*2=49,184 руб. В июле 2017 года - пошив наволочек - 1 шт. (расценка - 13,662 руб.). Итого: 13,662*1=13,662 рублей. В августе 2017 года - пошив простыней - 3 шт. (расценка - 13,361 руб.). Итого: 13,361*3=40,08 руб. Заработная плата за указанный выполненный объем должна составить – 984 рублей 87 копеек. Согласно лицевому счету заработная плата составила 998 рублей 51 копеек.

Учитывая периоды начисления заработной платы осужденным, ФИО1 допущена переплата по заработной плате на сумму 33,732 рублей, а бухгалтером ФИО3 недоплата на сумму 20, 087 рублей, общая сумма переплаты составила 13 рублей 65 копеек.

Осужденный ФИО35, трудоустроенный с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). В апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 27 шт. (расценка - 13,361 руб.) и пошив фартуков в количестве 58 шт. (расценка - 11,52 руб.). Итого: 13,361*27+11,52*90=1 397 рублей 55 копеек.

В мае 2017 года - раскрой простыней - 77 шт. (расценка - 1,156 руб.) и раскрой полотенец - 2 шт. (расценка - 0,894 руб.). Итого: 1,156*77+ 0,894 *2 = 90 рублей 80 копеек. В июле 2017 года - пошив наволочек - 1 шт. (расценка - 13,662 руб.). Итого: 13,662*1=13,66 руб. В августе 2017 года - пошив простыней - 112 шт. (расценка - 13,361 руб.) и раскрой простыней - 2 шт. (расценка - 1,156 руб.). Итого:13,361*112+1,156*2 = 1 498 рублей 74 копейки. Заработная плата за указанный выполненный объем должна составить – 3000 рублей 75 копеек. Согласно лицевому счету заработная плата составила 3 014 рублей 40 копеек.

Учитывая периоды начисления заработной платы осужденным, ФИО1 допущена переплата по заработной плате на сумму 75 рублей 35 копеек, а бухгалтером ФИО3 недоплата на сумму 61 рубль 70 копеек, общая сумма переплаты составила 13 рублей 65 копеек.

Осужденный ФИО36, трудоустроенный с <Дата> в должности швеи учебно-производственного участка учебно-производственной (трудовой) мастерской ФКУ ФИО2 УФСИН со сдельной оплатой труда (приказ учреждения от <Дата><№>-ос). В апреле 2017 года осуществил пошив простыней в количестве 40 шт. (расценка - 13,361 руб.) и пошив фартуков в количестве 35 шт. (расценка - 11,52 руб.). Итого: 13,361 *40+11,52*35=937,64 руб. В мае 2017 года - раскрой простыней - 144 шт. (расценка - 1,156 руб.) и раскрой полотенец - 4 шт. (расценка - 0,894 руб.). Итого:1,156*144+0,894*4=170,04 руб.В июле 2017 года - пошив наволочек - 2 шт. (расценка - 13,662 руб.). Итого: 13,662*2=27,32 руб. В августе 2017 года - пошив простыней - 5 шт. (расценка - 13,361 руб.). Итого: 13,361*5=66,81 руб. Заработная плата за указанный выполненный объем должна составить – 1 201 рубль 81 копейка. Согласно лицевому счету заработная плата составила 1 227 рублей 32 копеек.

Учитывая периоды начисления заработной платы осужденным, ФИО1 допущена переплата по заработной плате на сумму 139 рублей 14 копейки, а бухгалтером ФИО3 недоплата на сумму 113 рублей 63 копейки, общая сумма переплаты составила 25 рублей 51 копеек.

Таким образом, общая сумма переплаты по заработной плате, допущенная ФИО1, осужденным, задействованным на выпуске швейной продукции, составила 96 рублей 40 копеек (110,40-14,00).

Оплата труда осужденным производится путем перечисления денежных средств на отдельный лицевой счет учреждения (05241294100), открытый в территориальном органе Федерального казначейства.

Перечисление заработной платы осужденным учреждения за январь 2017 года произведено заявкой на кассовый расход от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), подписанной электронной цифровой подписью начальника учреждения и ФИО1, ранее замещавшей должность главного бухгалтера учреждения.

Перечисление заработной платы осужденным учреждения за февраль 2017 года произведено заявкой на кассовый расход от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), подписанной электронной цифровой подписью начальника учреждения и ФИО1, ранее замещавшей должность главного бухгалтера учреждения.

Перечисление заработной платы осужденным учреждения за март 2017 года произведено заявками на кассовый расход от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>) подписанные электронной цифровой подписью начальника учреждения и ФИО1

Перечисление заработной платы осужденным учреждения за апрель 2017 года произведено заявками на кассовый расход от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата> 2017 <№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), подписанные электронной цифровой подписью начальника учреждения и ФИО1

Перечисление заработной платы осужденным учреждения за июнь 2017 года произведено заявками на кассовый расход от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), подписанные электронной цифровой подписью начальника учреждения и ФИО1

Перечисление заработной платы осужденным учреждения за июль 2017 года произведено заявками на кассовый расход от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), от <Дата><№> (платежное поручение от <Дата><№>), подписанные электронной цифровой подписью начальника учреждения и ФИО1.

Сумма ущерба, установленная работодателем, ответчиком не оспаривается, доказательств уплаты указанной суммы ответчик суду не представил.

В силу ст. 247 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность по установлению размера причиненного ему ущерба и причин его возникновения.

К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю»).

Стороной истца представлены все финансовые документы, свидетельствующие о причинении ущерба работодателю, доказана причинно – следственная связь, при таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

Истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины.

Положения ст. 37 Конституции Российской Федерации, обуславливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации, как социальном правовом государстве. При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, к числу которых относится и освобождение работника от судебных расходов (ст. 393ТК РФ).

В соответствии со ст. 393 ТК РФ, которая является специальной нормой, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 и ч. 1 ст. 101 ГПК РФ. Следовательно, ответчик (работник) как сторона, освобожденная от уплаты судебных издержек и расходов, также освобождена от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» к ФИО1 о возмещении материального ущерба - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу федерального казенного учреждения «Архангельская воспитательная колония Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Архангельской области» в возмещении материального ущерба, денежные средства в размере 57 383 (Пятьдесят семь тысяч триста восемьдесят три) рубля 53 копейки.

Ответчик вправе подать в Ломоносовский районный суд г.Архангельска (суд, вынесший решение) заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Ж.С. Кочина