Гражданский кодекс часть 1

12 июля 2022 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 ФИО8 к Государственному учреждению Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО3 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании суммы пособия по беременности и родам в размере 29439 руб. 20 коп.

Свои требования мотивировала тем, что работала в ООО «НК Эксперт Групп Поволжье» на 0,5 ставки, с апреля 2021г. находится в отпуске по беременности и родам, в связи с чем работодатель подал ответчику документы на выплату пособия по беременности и родам в сумме 58878 руб. 40 коп., исходя из размера МРОТ, так как средний заработок был ниже МРОТ.

Ответчик произвел выплату пособия в размере 29439 руб. 20 коп., считает, что ответчик не выплатил ей пособие в размере 29439 руб. 20 коп.

Истец ФИО3 участия в судебном заседании не принимала, воспользовалась своим правом ведения дела через представителя.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО1 исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, так как в случае, если застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени, его средний заработок ниже минимальной оплаты труда, то средний заработок для исчисления пособия должен приниматься равным минимальному размеру оплаты труда.

Представитель ответчика Государственное учреждение Волгоградское региональное отделение Фонд социального страхования РФ ФИО2 в судебном заседании исковые требования не признала, пояснив, что действующим законодательством предусмотрен порядок расчета и выплаты пособия по беременности и родам, в соответствии с которым, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам в указанных случаях, определятся пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Ввиду чего, сумма выплаты истцу по указанному пособию, рассчитанная по ставке 0,5, составляет 29439 руб. 20 коп.

Выслушав стороны, изучив представленные в судебное заседание доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что с 24.07.2017г. ФИО3 работает ООО «НК Эксперт Групп Поволжье» с тарифной ставкой 0,5 ставки. С 05.04.2021г. по 22.08.2021г. истец находилась в отпуске по беременности и родам, за указанный период ответчик выплатил истцу пособие по беременности и родам в сумме 29439 руб. 20 коп.

Определяя размер пособия по беременности и родам, ответчик исходил из того, что средний заработок ФИО3 за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, меньше среднего заработка, исчисленного из минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая. В связи с чем, средний заработок для расчета пособия по беременности и родам принят равным минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая, с применением коэффициента 0,5, поскольку истец трудоустроена на 0,5 ставки.

Разрешая спор по существу, суд, руководствуясь Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральным законом от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 года № 375, исходит из того, что ответчиком размер пособия по беременности и родам начислен неверно, несмотря на то, что на день наступления страхового случая средний заработок ФИО3 был ниже минимального размера оплаты труда, размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами подлежал расчету исходя из среднего заработка равного минимальному размеру оплату труда без учета продолжительности рабочего времени.

Порядок назначения, размер исчисления, выплаты страхового обеспечения гражданам, имеющим детей – пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регулируются Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В силу ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006г. № 255-ФЗ в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в ч. 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по уходу за ребенком принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Если застрахованное лицо на момент наступлении страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007г. № 375 (действовавшим на момент спорных правоотношений) утверждено Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством, которое действовало на момент принятия Фондом социального страхования, оспариваемого решения.

Пунктом 11(1) Положения № 375 предусмотрено, что в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов.

Согласно п. 15 Положения во всех случаях для исчисления пособий используется средний дневной заработок, за исключением исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии с пунктом 23 настоящего Положения.

В пунктах 15 (1) – 15(3) Положения указано, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды: периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.)

Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по 31 декабря 2016 г. включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с 1 января 2017 г.) на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случаях, указанных в пункте 11(1) настоящего Положения, для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний дневной заработок определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, увеличенного в 24 раза, на 730.

Согласно п. 16 Положения в случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 15(1) - 15(3) настоящего Положения.

Таким образом, в случае если застрахованному лицу установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, как и в случае, когда работнику установлен нормальный режим рабочего времени и работник работает полный рабочий день (определение Верховного Суда РФ от 27 июля 2015 года № 309-КГ15-4727).

Судом установлено, что на момент наступления страхового случая средний заработок ФИО3 был ниже минимального размера оплаты труда. Следовательно, расчет пособия по беременности и родам необходимо производить исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени.

Учитывая изложенное, довод ответчика о том, что ФИО3 работала на условиях неполного рабочего дня (0,5 ставки), поэтому расчет пособия по беременности и родам, исходя из минимального размера оплаты труда производится пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица, не соответствует требованиям закона.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная государственная пошлина в сумме 1084 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 ФИО9 удовлетворить.

Взыскать с Государственного учреждения – Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН № ОГРН №) в пользу ФИО3 ФИО10, СНИЛС №, пособие по беременности и родам в сумме 29439 руб. 20 коп., судебные издержки в сумме 1084 руб., а всего 30523 (тридцать тысяч пятьсот двадцать три) рубля 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено с использованием технических средств 18 июля 2022 года

Председательствующий: И.А. Мурашкина