Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО ТК «Ресурс-Юг» к ФИО1 о взыскании задолженности, возникшей на основании соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба

установил:

ООО ТК «Ресурс-Юг» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности, возникшей на основании соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба, указывая, что 1 июня 2017 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу на должность оператора штабелера с повременно-премиальной формой оплаты труда по часовой тарифной ставке в размере 103 рубля за 1 час работы. В период с 1 ноября 2018 года за причиненный истцу по вине ответчика ущерб на основании подписанного соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба от 01.11.2018 у ответчика образовалась задолженность перед истцом в размере 115352 рубля 54 копейки. На основании приказа № 801/2л/с от 4 октября 2018 года в целях обнаружения факта причинения ущерба имуществу истца, а также с целью установления причин повреждения имущества и лица, которым причинен ущерб, истцом была сформирована комиссия для проведения проверки по указанному факту. 4 октября 2018 года указанной комиссией был составлен акт об обнаружении повреждений, в соответствии с которым было зафиксировано, что 03.10.2018 в 23 часа 12 минут оператором штабелера ФИО1 при постановке шаттла Pallet Runner (серийный номер – PR 15551) на третий ярус адресного склада, было допущено падение данного оборудования истца. В ходе визуального осмотра данного шаттла комиссией истца выявлено повреждение корпуса оборудования, а именно деформация его угла, а также повреждение датчиков шаттла, что привело к поломке оборудования истца его нерабочему состоянию. Размер причиненного истцу ущерба установлен приказом о привлечении к материальной ответственности и взысканию ущерба № 800/2/л/с от 1 ноября 2018 года и составляет 230705 рублей 09 копеек, что подтверждается счетом, выставленным специализированной организацией ООО «Завод металлоконструкций», согласно объемам работ, необходимым к проведению для дальнейшего ремонта и диагностики поврежденного оборудования истца. Ответчик приказом истца привлечен к материальной ответственности в размере 50 % от суммы ущерба, что составило 115352 рубля 54 копейки. 1 ноября 2018 между истцом и ответчиком заключено соглашение о добровольном возмещении причиненного имущества в размере 115352 руб. 54 коп. Согласно заявлению ФИО1 и приказу № 800/2/л/с от 1 ноября 2018г. за причиненный материальный ущерб, образовавшийся в результате халатных действий Ответчика, с заработной платы ФИО1 до полного погашения причиненного ущерба установлено удержание в размере 10 % от заработной платы. Согласно приказа № о прекращении трудового договора 1 февраля 2019 года, ответчик был уволен с занимаемой должности. В связи с этим, 4 февраля 2019 года между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение к соглашению о добровольном возмещении причиненного ущерба от 01.11.2018, в соответствии с которым установлен новый порядок возмещения ущерба в виду невозможности удержания денежных средств с заработной платы ответчика, а именно зафиксирована обязанность ФИО1 ежемесячно в срок до 25 числа каждого месяца, начиная с марта 2019 года перечислять на расчетный счет истца денежные средства в размере 2000 рублей вплоть до полного погашения суммы задолженности, составляющей на момент увольнения 106850 руб. 39 коп. На текущий момент от общей суммы задолженности ответчиком погашено 18000 рублей. Начиная со 2 декабря 2019 года по настоящее время ответчик уклоняется от выплат, что привело к образованию задолженности ответчика перед истцом по состоянию на дату написания искового заявления в размере 88850 рублей.

Поэтому истец просит взыскать с ответчика задолженность, возникшую на основании соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба в размере 88850 рублей 39 копеек и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2866 рублей.

Впоследствии истец уточнил заявленные исковые требования и просил взыскать с ответчика 84850 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 2866 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО ТК «Ресурс-Юг» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении и в заявлении об уточнении исковых требований и просила требования удовлетворить в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ч.4 ст.248 ТК РФ, работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 1 июня 2017 года между ООО ТК «Ресурс-Юг» и ФИО1 был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу на должность штабелера с повременно-премиальной формой оплаты труда по часовой тарифной ставке. 3 октября 2018 года в 23 часа 12 минут оператор штабелера ФИО1 при постановке «шаттла» на третий ярус адресного склада, допустил его падение. В результате чего шаттл пришел в нерабочее состояние. В этот же день от ФИО1 было отобрано письменное объяснение, в котором он указал, что 3 октября 2018 года в 23 часа 20 минут вывозил продукцию на машину. Подъезжая к очередному адресу за поддоном, поднимая шаттл на третий этаж, он перевел внимание на продукцию, стоящую на полу вдоль стены, тем самым задел шаттлом край стеллажа и шаттл соскочил на пол. Обязался восстановить шаттл за свой счет в течение нескольких месяцев. На основании приказа №л/с от 4 октября 2018 в целях обнаружения факта причинения ущерба имущества ООО ТК «Ресурс-Юг», а также с целью установления причин повреждения имущества и лица, которым причинен ущерб была сформирована комиссия для проведения проверки по указанному факту. 4 октября 2018 года указанной комиссией был составлен акт об обнаружении повреждений.

Как видно из акта на оплату № 1277-1 от 01.11.2018 размер причиненного ущерба составляет 230705,09 руб. Приказом № 800/2л/с от 1 ноября 2018 года ФИО1 был привлечен к материальной ответственности в размере 115352 рубля 54 копейки, то есть 50 % от размера причиненного ущерба) и было установлено производить удержание из заработной платы ФИО1 не более 10 % от заработной платы согласно заявлению ФИО1, до полного погашения причиненного ущерба. 1 ноября 2018 года между ООО ТК «Ресурс-Юг» и ФИО1 было заключено соглашение о добровольном возмещении причиненного ущерба, согласно которому ФИО1 обязуется выплатить ООО ТК «Ресурс-Юг» в счет возмещения ущерба 115352 рубля 54 копейки.

4 февраля 2019 года ФИО1 был уволен с занимаемой должности, о чем был вынесен приказ №. 4 февраля 2019 года между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение, в соответствии с которым установлен новый порядок возмещения ущерба в виду невозможности удержания денежных средств с заработной платы ответчика. ФИО1 обязался ежемесячно в срок до 25 числа каждого месяца, начиная с марта 2019 года перечислять на расчетный счет истца денежные средства в размере 2000 рублей. вплоть до полного погашения суммы задолженности, составляющей на момент увольнения 106850 рублей 39 копеек.

Однако, в нарушение взятого на себя обязательства ФИО1 погашение задолженности производил не регулярно, а со 2 декабря 2019 года по настоящее время уклоняется от выплат.

В связи с чем, суд считает, что истец правомерно ставит вопрос о взыскании оставшейся задолженности.

С учетом уточненных исковых требований остаток задолженности по соглашению о добровольном возмещении вреда в настоящее время составляет 84850 рублей, которую истец и просит взыскать с ответчика.

Возражений относительно заявленной суммы от ответчика ФИО1 в судебное заседание не поступило.

В связи с чем, суд считает, что указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика ФИО1

Истцом, срок на обращение в суд с данным иском о взыскании задолженности по соглашению о добровольном возмещении ущерба, заключенному с работником не пропущен.

Истец также просил взыскать с ответчика государственную пошлину в размере 2866 руб.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом суммы уточненных заявленных исковых требований размер государственной пошлины составляет 2746 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика ФИО1

Руководствуясь ст.194, 198 ГПК РФ,

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО ТК «Ресурс-Юг» задолженность, возникшую на основании соглашения о добровольном возмещении причиненного ущерба в размере 84850 рублей и судебные расходы в сумме 2746 руб., а всего 87596 рублей (восемьдесят семь тысяч пятьсот девяносто шесть).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца через районный суд, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Н.В.Копченкина

Мотивированное решение составлено

Судья Н.В.Копченкина