Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гуковой О.И. к ЗАО «Компрессор Сервис» о взыскании долга по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Гукова О.И обратилась в суд с иском к ЗАО «Компрессор Сервис» о взыскании долга по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований истец пояснила, что её сын ФИО3 состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности наладчика компрессорного оборудования в соответствии с трудовым договором от 17 марта 2005 года. 19 июня 2010 года бригада в составе ФИО4 и ФИО3 убыла в г. Муром и станцию Лянгасово Кировской области, для ремонта компрессоров ВП20/9 -3 шт., ВМ14/19- 1 шт. Работы были выполнены по договору субподряда с генподрядчиком ООО «<данные изъяты>», директор ФИО5 в полном объеме, о чем имеются отчёты о выполненных работах и финансовые отчеты по командировочным расходам. Однако заработная плата ФИО3 за выполненные работы до сих пор не выплачена. Так как её сын ФИО3 скончался в ДД.ММ.ГГГГ года она является наследницей первой очереди, в связи с чем, она обратилась к ответчику с требованием выдать ей расчёт заработной платы причитающийся ФИО3, однако ответчик отказался предоставить ей данный расчет.

В судебном заседании истец исковые требования поддержала и просила суд взыскать с ответчика долг по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей денежную компенсацию в счёт морального вреда <данные изъяты> рублей.

Ответчик представитель ЗАО «Компрессор-Сервис» в судебном заседании против удовлетворения исковых требований частично возражал, и пояснил, что в период с мая 2010 г. по август 2010 года работники ЗАО «Компрессор-сервис» Ива_новский В.П., ФИО4,. ФИО6, ФИО3,В. действительно находились в ко_мандировке в г.Нижний Новгород, г.Муром, г.Агрыз в качестве представителей субподряд_ной организации ЗАО «Компрессор-сервис» в генподрядную организацию ООО «<данные изъяты>»- директор ФИО5 по вопросу ремонта 7 компрессоров для филиала Горьковской ж/д ОАО РЖД.(конкурс №ОК-78) ЗАО «Компрессор-сервис на указанный конкурс выставил свою кандидатуру с более выгодными для заказ_чика условиями, но победителем был признан ООО «<данные изъяты>» (потери Горь_ковской ж/д составили с учетом не возмещенного НДС ориентировочно <данные изъяты> рублей.) Учитывая, что объемов по ремонту компрессоров на тот момент не было и работники ЗАО «Компрессор-сервис» сидели без работы и заработной платы, было послано на рассмотрение коммерческое предложение руководителю ООО <данные изъяты>, которое было приня_то. Проект договора на проведение ремонтных работ семи компрессоров был отправлен в ООО <данные изъяты>, но ЗАО «Компрессор-сервис» до настоящего времени не полу_чил подписанного договора, не получил ответы на девять официально отправленных письма, на отправленные факсом письма, не было ответов на телефонные звонки. Но, в связи с тем, что сроки выполнения работ по графику ООО <данные изъяты> были про_срочены, были срочно отправлены бригады. В связи с тем, что на расчетном счете отсут_ствовали денежные средства, командировочные расходы были произведены из заемных средств в сумме <данные изъяты> рублей. В бухгалтерию ЗАО «Компрессор-сервис» работниками ФИО7, ФИО4, ФИО6, и ФИО3были сданы не дооформленные надлежащим образом авансовые отчеты (без указания даты приезда, отъезда), без подписанного руководителем отчета по командировке (представлен только один), самое главное без актов приемки-сдачи выполненных работ по Ф 2-КС,ф 3-КС., являющиеся основным документом выпол_нения работ, как для подтверждения самого факта выполнения работ так и суммового выражения выполненных работ. В связи с отсутствием обязательной документации - в первую очередь актов выполненных работ ф-2КС, ф-ЗКС и договора - по бухгалтерии услуги по ремонту компрессоров не были проведены, соответственно не начислена и не выплачена заработная плата. За вы_полненные работы на расчетный счет ЗАО «Компрессор-сервис от ООО <данные изъяты> денежные средства не поступали (за исключением оплаты за отправленные запасные части в сумме <данные изъяты> рубля). Кроме того, не начислены и не перечислены налоги в бюджет и внебюджетные фонды. Произвести расчет причитающихся сумм по выполненным работам не предоставляется возможным, так как согласно приказу № 29-П от 30 декабря 2008 по учетной политике на 2009 и после_дующие годы раздел 1Х пункт 9.2 «Начисление заработной платы» наладчикам, инженерам-наладчикам производится сдельно, согласно «Положения по оплате труда» в размере 35% от разницы суммы договора за минусом НДС, за_трат на запчасти, командировочных расходов, транспортных расходов, заработной платы по заключению договора». Заработная плата производственного персонала (наладчики, инженеры-наладчики) начисляется сдельно только по выполненным и оплаченным работам и услугам. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системы оплаты труда и окончательный расчет производится после при_емки всего объема работ бригады или группы рабочих. Указанное законодательство закреплено трудовыми договорами заключенными ЗАО «Компрессор-сервис» с каждым работником предприя_тия индивидуально. В трудовых договорах, заключенных с ФИО7, Дани-лец В.А., ФИО6, ФИО3 пункт 10.2 «Оплата труда работника» указано, что работнику выплачивается заработная плата по сдельной оплате труда, со_гласно договора на выполнение услуги в размере 35% оставшейся суммы договоре после вычета командировочных расходов, стоимости запасных частей, других выплат и выплачивается за вторую половину месяца 20 числа следующего месяца после поступления оплаты заказчиком по договору или выполненным услугам. Акты выполненных работ ф2-КС, фЗ-КС с указанием и подтверждением факта и стоимости выполненных работ отсутствуют. Так же отсутствует договор на выпол_нение работ. Кроме того, возможны были варианты сохранения средней заработной платы по оплате времени нахождения работника в командировке, или по причинам не зависящим от работодателя и работника, но заявлений от Ива_новского В.П., ФИО4, ФИО6, и ФИО3 в установленные, соглас_но действующему законодательству, сроки не были поданы руководителю ЗАО «Компрессор-сервис». Кроме того, заявление о нарушении их прав директору ЗАО «Компрессор-сервис» не поступало, однако в соответствии с действующим законодательством права на индивидуальные трудовые споры может наступить в течение трех месяцев со дня на_значенного срока выплаты начисленной заработной платы, т.е. после 20 числа следующего месяца поступления оплаты за выполненные услуги на расчет_ный счет предприятия. Кроме того, отказа о предоставлении расчета как в устном, так и в письменном виде не было. Ими был составлен ориентировочный расчет по начислению заработной платы, который составлен на основании «Базовой цены на работы по ремонту энергетического оборудования, адекватные условия функционирования конкурентного рынка услуг по ремонту и техперевооружению». Часть 18 базовые цены на работы по ремонту компрессорных установок утверждено Российским Открытым обществом энергетики и электрификации «<данные изъяты>» 02.02.2007 г. № раздел 18 пункт 0102 позиция 0102111-ремонт компрессора 2ВП-10/8,2ГП-10/8,302ВП10/8,ЗС,СНП-10/8,2ГП-5/70- базовая цена за компрессор <данные изъяты> рублей. Раздел 18 пункт 0102 поз 01020112-ремонт компрессоров ВП-20/8,ЗГП-20/8,7ВП-20/8,202ВП-20/8,ЗГП- 20/8У4,305ВП-20/8 базовая цена за ком_прессор = <данные изъяты> руб. Итого базовая заработная плата равна <данные изъяты> рублей. В базовую стоимость ремонта компрессора входит начисление на заработную плату (налоги во внебюджетные фонды-соцстрах, медстрах, пенсионный травма_тизм) +36,7%. Таким образом, всего базовая заработная плата (без налогов на заработную плату 36,7%) по ремонту семи компрессоров =<данные изъяты> рублей, в том числе на один компрессор марки ВП 14/9= <данные изъяты> рублей. На один компрессор марки ВПЗ-20/9=<данные изъяты> рублей на 6 компрессоров <данные изъяты> рублей. Таким образом, заработная плата ФИО3 за проделанные работы составляет <данные изъяты> На основании Положения по бухгалтерскому учету, приказу № 29-П от 30 декабря 2008 года «об учетной политике ЗАО Компрессор-сервис, трудовым договорам заключенными с работниками ФИО4, ФИО8, ФИО7, ФИО6, а так же со_гласно ст. 57,37, 129 ТК РФ начисление вышеописанной ориентировочной заработ_ной платы по ремонту 7 компрессоров должно быть проведено по бухгалтерскому учету с соответствующими начислениями и перечислениями налогов в бюджеты РФ и во внебюд_жетные фонды при обязательном предоставлении договора и обязательных актов ФФ2-КС и ФЗ КС являющимися основными документами подтверждения самого факта вы_полнения работ и услуг, а также суммового выражения произведенных работ, являющим_ся основанием для расчета заработной платы. По его мнению, как такового нарушения прав права по не выплате заработной платы не наступило, оно может наступить только в течение трех месяцев со дня назначенного срока выплаты на_численной заработной платы, т.е. после 20 числа следующего месяца поступления опла_ты за выполненные работы на расчетный счет ЗАО Компрессор-сервис (основания трудовые договора, приказ об учетной политике, проверка следственного отдела прокуратуры, проверка Государственной инспекции по труду Краснодарского края). Таким образом, учитывая сложившиеся обстоятельства, ЗАО Компрессор-сервис согласен с исковыми требованиями Гуковой О.И. в части взыскания заработной платы в сумме <данные изъяты> рублей, однако в удовлетворении исковых требований в части возмещения морального вреда просил отказать, так как данный факт ничем не доказан.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как было установлено в судебном заседании, ФИО3 работал в ЗАО «Компрессор Сервис» наладчиком компрессорного оборудования, что подтверждено трудовым договором от 17.03.2005 года, удостоверением №1 ЗАО «Компрессор -Сервис» от 18.03.2005 года на имя ФИО3 и трудовой книжкой на имя ФИО3

Согласно п.10 трудового договора от 17.03.2005 года работнику выплачивается заработная плата со сдельной оплате труда согласно договора на выполнение услуги в размере 35% оставшейся суммы договора после вычета командировочных расходов, стоимости запасных частей и другие вычеты оплаты по договору. Заработная плата выплачивается работнику один раз в месяц после 20 числа следующего за месяц поступления оплаты по договору.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО3 с 19.06.2010 года по 10 июля 2010 года действительно находился в ко_мандировке в г.Нижний Новгород, ст. Лянгасово Кировской области в качестве представителя субподряд_ной организации ЗАО «Компрессор-сервис» в генподрядной организации ООО «Металлремсервис»- директор ФИО5 по вопросу ремонта компрессоров ВП20/9 -3 шт., ВМ14/19- 1 шт., для филиала Горьковской ж/д ОАО РЖД, что подтверждено авансовым отчетом ЗАО «Компрессор-Сервис», командировочным удостоверением выданного ЗАО «Компрессор-Сервис» на имя ФИО3

Однако заработная плата за период с 19.06.2010 года по 10.07.2010 года выплачена не была.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 умер, что подтверждено свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец Гукова О.И. является матерью ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждено свидетельством о рождении на имя ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения в графе родители указаны отец ФИО9 мать Гукова О.И.

После смерти ФИО3 наследником первой очереди является его мать Гукова О.И.

Согласно сообщению нотариуса ФИО10 от 10.05.2012 года, наследственное дело к его имуществу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения умершего ДД.ММ.ГГГГ не заводилось.

Согласно трудовой книжки ФИО3 приказом № 79-К от 02.09.2011 года уволен с ЗАО «Компрессор-Сервис» в связи со смертью.

Согласно ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Судом установлено, что с истцом до настоящего времени расчёт не произведён и сумма задолженности по заработной плате ФИО3 за период с 19.06.2010 года по 10 июля 2010 года не выплачена, что не отрицал представитель ответчика в судебном заседании.

ФИО11 как член семьи умершего ФИО12 обратилась с заявлением от 05.04.2012 года в ЗАО «Компрессор-Сервис» по поводу выдаче ей полного расчета заработной платы за умершего сына ФИО3, однако расчет произведен не был.

Согласно расчета представленного истцом задолженность по заработной плате ФИО3 за период с 19.06.2010 года по 10 июля 2010 года составляет <данные изъяты> рублей.

Однако суд не принимает расчет представленный истцом, по следующим основаниям.

Как пояснил в судебном заседании представитель ответчика в бухгалтерию ЗАО «Компрессор-сервис» работниками ФИО7, ФИО4, ФИО6, и ФИО3были сданы не дооформленные надлежащим образом авансовые отчеты (без указания даты приезда, отъезда), без подписанного руководителем отчета по командировке (представлен только один), самое главное без актов приемки-сдачи выполненных работ по Ф 2-КС,ф 3-КС., являющиеся основным документом выпол_нения работ, как для подтверждения самого факта выполнения работ так и суммового выражения выполненных работ. В связи с отсутствием обязательной документации - в первую очередь актов выполненных работ ф-2КС, ф-ЗКС и договора - по бухгалтерии услуги по ремонту компрессоров не были проведены, соответственно не начислена и не выплачена заработная плата вышеуказанным работникам.

Кроме того, заявление о нарушении прав ФИО3 директору ЗАО «Компрессор-сервис» не поступало, однако в соответствии с действующим законодательством права на индивидуальные трудовые споры может наступить в течение трех месяцев со дня на_значенного срока выплаты начисленной заработной платы, т.е. после 20 числа следующего месяца поступления оплаты за выполненные услуги на расчет_ный счет предприятия.

Представитель ответчика в судебном заседании также пояснил, что ЗАО «Компрессор -Сервис» составлен ориентировочный расчет по начислению заработной платы, который составлен на основании «Базовой цены на работы по ремонту энергетического оборудования, адекватные условия функционирования конкурентного рынка услуг по ремонту и техперевооружению». Часть 18 базовые цены на работы по ремонту компрессорных установок утверждено Российским Открытым обществом энергетики и электрификации «ЕЭС России» 02.02.2007 г. № раздел 18 пункт 0102 позиция 0102111-ремонт компрессора 2ВП-10/8,2ГП-10/8,302ВП10/8,ЗС, СНП-10/8,2ГП-5/70- базовая цена за компрессор <данные изъяты> рублей. Раздел 18 пункт 0102 поз 01020112-ремонт компрессоров ВП-20/8,ЗГП-20/8,7ВП-20/8,202ВП-20/8,ЗГП- 20/8У4,305ВП-20/8 базовая цена за ком_прессор = <данные изъяты> руб. Итого базовая заработная плата равна <данные изъяты> рублей. В базовую стоимость ремонта компрессора входит начисление на заработную плату (налоги во внебюджетные фонды-соцстрах, медстрах, пенсионный травма_тизм) +36,7%. Таким образом, всего базовая заработная плата (без налогов на заработную плату 36,7%) по ремонту семи компрессоров =<данные изъяты> рублей, в том числе на один компрессор марки ВП 14/9= <данные изъяты> рублей. На один компрессор марки ВПЗ-20/9=<данные изъяты> рублей на 6 компрессоров <данные изъяты> рублей. Таким образом, заработная плата ФИО3 за проделанные работы составляет <данные изъяты>

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца согласно расчета представленного представителем ответчика задолженность по заработной плате ФИО3 в период с 19.06.2010 года по 10.07.2010 года в размере <данные изъяты> рублей.

Разрешая исковые требования в части компенсации морального вреда, суд учитывает, что в соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При этом суд учитывает положения ч.2 ст. 1099 ГК РФ, в соответствии с которой моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающим имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях предусмотренных законом.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Однако материалами дела не подтверждается факт причинение Гуковой О.И. нравственных и (или) физических страданий по вине ответчика. Поэтому в этой части, суд считает необходимым в иске отказать.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца государственную пошлину уплаченную ей при подаче искового заявления в размере 2 840 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гуковой О.И. к ЗАО «Компрессор Сервис» о взыскании долга по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Компрессор - Сервис» в пользу Гуковой О.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> и государственную пошлину в размере <данные изъяты>

В удовлетворении остальной части исковых требований Гуковой О.И. отказать.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Советский районный суд г. Краснодара в течение одного месяца.

Председательствующий: