Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению А. к Главному управлению МЧС России по /___/ о возложении обязанности начислить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

А. обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с Главного Управления МЧС России по /___/ компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 16647 (шестнадцать тысяч шестьсот сорок семь) рублей 68 копеек.

В обоснование своих требований А. указал, что имеет социальный статус инвалида III группы. С /___/ он работал в пожарной части /___/ ФГКУ «3 отряд ФПС по /___/» в должности диспетчера. Работодателем являлось ФГКУ «3 отряд ФПС по /___/». В связи с реорганизационными мероприятиями с /___/ работодателем является Главное управление МЧС России по /___/, где он работает в настоящее время в должности диспетчера. Главное управление МЧС России по /___/ является правопреемником ФГКУ «3 отряд ФПС по /___/».

За период работы с /___/ по /___/ он неоднократно (7 раз) ходил в ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска. Согласно статьи 23 Федерального закона от /___/ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней, однако ему предоставлялись только 28 календарных дней. Соответственно, за все время работы ему не были предоставлены 14 календарных дней отпуска, а при увольнении не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Обратившись в Главное управление МЧС России по /___/ с требованием выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, он получил ответ о необходимости для разрешения данного вопроса обратиться в суд. Работодатель предоставил ему расчет размера среднедневного заработка и данные о количестве не использованных дней отпуска, в связи с чем ему подлежит выплата компенсации в размере 16647 рублей 68 копеек.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и дате судебного заседания извещен надлежащим образом, в своем заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие. В силу требований статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

В отзыве на исковое заявление представитель ответчика указал, что А..Ю. действительно с /___/ по /___/ работал в должности диспетчера в ФГКУ «3 отряд ФПС ГПС России по /___/», он является инвали/___/ группы. Указанное учреждение в настоящее время ликвидировано в соответствии с приказом МЧС России о /___//___/. Главное управление МЧС России по /___/ является правопреемником ФГКУ «3 отряд ФПС ГПС России по /___/».

Ссылаясь на статью 126 Трудового кодекса Российской Федерации, указывает на то, что с заявлением о выплате денежной компенсации части отпуска, превышающей 28 календарных дней, а также с заявлением о предоставлении неиспользованной части отпуска А. к работодателю не обращался. Вместе с тем представитель ответчика полагает, что в соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении А. должна была быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 14 дней (два дня за каждый отработанный год). Однако А. обратился к работодателю за компенсацией после начала очередного финансового года. В силу положений пункта 5 статьи 217 Бюджетного кодекса Российской Федерации, учитывая, что показатели сводной бюджетной росписи уже сформированы и доведены до Главного управления МЧС России по /___/, расходы на компенсацию А. не запланированы, произвести выплаты не представляется возможным. Работнику было рекомендовано обратиться в суд.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно статьи 115 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу статьи 23 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Согласно статьи 126 Трудового кодекса Российской Федерации, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Согласно статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как следует из статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно материалам дела /___/А. бессрочно была установлена третья группа инвалидности (л.д. 4).

Из трудового договора от /___//___/ следует, что А. с /___/ принят на работу в Федеральное государственное казенное учреждение «3 отряд федеральной противопожарной службы по /___/» в пожарную часть /___/ (/___/) на должность диспетчера пожарной части, на неопределенный срок. Пунктом 5.3 трудового договора установлено, что работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (л.д. 3).

На основании приказа МЧС России от /___//___/ «О ликвидации некоторых учреждений, находящихся в ведении МЧС России и дислоцированных в Сибирском федеральном округе», ФГКУ «3 отряд ФПС ГПС России по /___/» было ликвидировано, а Главное управление МЧС России по /___/ является его правопреемником.

А. уволен из ФГКУ «3 отряд федеральной противопожарной службы по /___/» в связи с переводом к другому работодателю (приказ от /___//___/-к) и принят на работу в Главное управление МЧС России по /___/ Соответствующие записи сделаны в трудовой книжке за /___/ и /___/.

Ежемесячные отпуска А. предоставлялись приказами работодателя – ФГКУ «3 отряд федеральной противопожарной службы по /___/» от /___/, /___/, /___/, /___/, /___/, /___/, /___/, /___/, каждый раз на 28 календарных дней.

Таким образом с учетом фактически отработанного времени в ФГКУ«3отряд ФПС по /___/» с /___/ по /___/, при увольненииА. должна была быть выплачена компенсация за 14 календарных дней неиспользованного отпуска (2 дня за каждый отработанный год).

Согласно ответа Главного управления МЧС России по /___/ на обращение А. о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск, данные выплаты А. не могут быть произведены в связи с тем, что они не были заложены в бюджет Главного управления на 2020 год (л.д. 6-7).

Вместе с тем, работодатель не оспаривает того факта, что АникинуА.Ю. предоставлялся отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а не 30 календарных дней, как это положено лицам, имеющим статус инвалида III группы, денежная компенсация за неиспользуемый отпуск выплачена не была.

Кроме того, Главным управлением МЧС России по /___/ произведен расчёт среднедневного заработка, согласно которому среднедневной заработок А. составляет 1189,12 рублей (л.д. 9-10). Расчет суммы компенсации за неиспользуемый отпуск, произведенный А., суд считает верным, ответчик его не оспаривает.

Как следует из положений Конвенции от /___//___/ Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках», ратифицированной Федеральным законом от /___/ № 139-ФЗ, срок, в течение которого работник имеет право обратиться с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска после увольнения не установлен, равно как и не установлены ограничения гарантированного работнику статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации права на получение компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца и взыскания с Главного управления МЧС России по /___/ в пользу А. компенсации за 14 календарных дней неиспользованного отпуска за период работы в ФГКУ «3 отряд ФПС ГПС России по /___/» в размере 16 647 (шестнадцать тысяч шестьсот сорок семь) рублей 68 копеек (1189,12 рублей Х 14 дней).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования А. к Главному управлению МЧС России по /___/ удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Главного управления МЧС России по /___/ в пользу А. компенсацию за неиспользованный отпуск за период с /___/ по /___/ в размере 16647 (шестнадцать тысяч шестьсот сорок семь) рублей 68 копеек.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Молчановский районный суд /___/ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья /подпись/ В.В. Бажилин

Мотивированное решение составлено /___/.

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна.

Судья В.В. Бажилин

Секретарь судебного заседания К.