Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Архангельске гражданское дело по иску ФИО1 к открытому акционерному обществу «Северное лесопромышленное товарищество – Лесозавод № 3» о взыскании средней заработной платы за период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Северное лесопромышленное товарищество – Лесозавод № 3» о взыскании средней заработной платы за период трудоустройства. В обоснование заявленных требований указала, что работала у ответчика с <Дата>, приказом от <Дата> уволена. Согласно справке работодателя задолженность за <Дата> составляет .... Просит взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание истец и ответчик не явились, извещены надлежащим образом, просят рассмотреть дело в их отсутствие.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца и ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что истец работала в ОАО «Лесозавод № 3» с <Дата>, <Дата> уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ – сокращение штата работников.

В силу ст. 318 Трудового кодекса РФ работникам, уволенным из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности работников организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя по предъявлению паспорта, трудовой книжки и справки Центра занятости населения о том, что работник не трудоустроен. Данный порядок предоставления государственных гарантий работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации действует с 06 октября 2006 года, с момента вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 года № 90-ФЗ. Согласно справке ОАО «Лесозавод № 3» от <Дата> работодатель признает за собой задолженность по заработной плате перед истец истцом в размере ... за <Дата>. На день рассмотрения дела судом ответчик, исходя из предоставленного отзыва и копии приказа <№> <Дата>, не оспаривает факт наличия задолженности по выплате среднего заработка на период трудоустройства за период с <Дата> по <Дата> в размере <Дата>. На основании изложенного, указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере .... На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, судРЕШИЛ:исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «Северное лесопромышленное товарищество – Лесозавод № 3» о взыскании средней заработной платы за период трудоустройства удовлетворить. Взыскать с открытого акционерного общества «Северное лесопромышленное товарищество – Лесозавод № 3» в пользу ФИО1 средний месячный заработок на период трудоустройства с <Дата> по <Дата> в размере ....Взыскать с открытого акционерного общества «Северное лесопромышленное товарищество – Лесозавод № 3» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ...На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г. Архангельска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Председательствующий И.А. Симонова