Гражданский кодекс часть 1

с участием представителя ответчика - Государственного Учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Озинском районе Саратовской области по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года № № ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Озинки гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО11 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Озинском районе Саратовской области о назначении и выплате пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Озинском районе Саратовской области (далее по тексту ГУ – УПФ РФ в Озинском районе) о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы в Озинском комбинате строительных материалов газоэлектросварщиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании за ним права на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173 –ФЗ, и обязании ГУ – УПФ РФ в Озинском районе назначить и выплачивать ему досрочную трудовую пенсию по старости с момента его обращения в ГУ – УПФ РФ в Озинском районе за назначением пенсии, т.е. с 14 февраля 2013 года. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что ДД.ММ.ГГГГ ему исполнилось 55 лет, его общий трудовой стаж составляет 29 лет 10 месяцев, а стаж работы газоэлектросварщиком составляет 20 лет 11 месяцев 17 дней, он обратился в ГУ – УПФ РФ в Озинском районе с заявлением о назначении и выплате ему с 14 февраля 2013 года льготной пенсии, как газоэлектросварщику. Указывает на то, что в соответствии с п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» вышеназванная пенсия устанавливается мужчинам по достижении им возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Работа газоэлектросварщика в соответствии с действующим ранее и действующим в настоящее время Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, гарантирует ему выплату льготной пенсии. Однако 10 июня 2013 года ГУ – УПФ РФ в Озинском районе вынесло решение № об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, мотивируя тем, что в Автотранспортном предприятии №, в Озинском комбинате строительных материалов и в МУП «Автосервис» р.п. Озинки отсутствуют документы на сварочное оборудование, ведомости на списание материалов и акты приёмки готовых изделий. Ссылается на то, что ГУ – УПФ РФ в Озинском районе не принимает во внимание записи, сделанные в его трудовой книжке и тем самым нарушает его пенсионные права, установленные п. 2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В судебном заседании истец ФИО2 заявленные исковые требования поддержал в полном объёме и дал объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Кроме того, пояснил суду, что впервые он обратился в ГУ – УПФ РФ в Озинском районе за назначением ему досрочной трудовой пенсии по старости 18 февраля 2013 года. С заявлением же о назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости обратился 16 июня 2013 года. Также пояснил суду, что его работа в должности газоэлектросварщика в спорный период работы подтверждается записями в его трудовой книжке о приёме и об увольнении с работы, что, по его мнению, является достаточным для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости. Представить другие доказательства не имеет возможности, в связи с тем, что Озинский комбинат строительных материалов, на котором он работал, уже ликвидирован, и в архивном отделе никаких документов не имеется. Больше никаких объяснений дать не пожелал.

Представитель ответчика – Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Озинском районе Саратовской области по доверенности ФИО1 возражала против удовлетворения заявленных исковых требований в связи с тем, что они не основаны на законе, и полностью поддержала доводы, изложенные в возражениях на исковое заявление. Кроме того, пояснила суду, что ФИО2 обратился в ГУ – УПФ РФ в Озинском районе с заявлением о назначении пенсии 03 июня 2013 года, а не 14 февраля 2013 года, как он указывает в своём исковом заявлении. По результатам рассмотрения заявления истца 10 июня 2013 года было принято решение об отказе ФИО2 в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимого специального стажа на соответствующих видах работ. Достигнув 55 - летнего возраста, ФИО2 имеет страховой стаж 34 года 01 месяц 13 дней, и стаж на соответствующих видах работы на момент принятия решения об отказе – 9 лет 02 месяца 22 дня. В стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости не были включены периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Автотранспортном предприятии № 1 Озинского района Саратовской области; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в Озинском комбинате строительных материалов и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в МУП «Автосервис». Основанием для исключения периода работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика в Озинском комбинате строительных материалов послужило отсутствие документов, подтверждающих его право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с разделом XXXIII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионного обеспечение». Существенным моментом для предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение является установление соответствия выполняемой работы, а также наименования профессии и должности работников тем работам, профессиям и должностям, которые предусмотрены Списком № 2. Право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. Однако должно быть документальное подтверждение занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности. Для подтверждения условий работы, в частности в качестве газоэлектросварщика, применяется любая информация из документов. Однако при проверке документов Озинского комбината строительных материалов, начиная с 01 января 1992 года, были обнаружены только приказы о приёме истца на работу в цех обжига извести газоэлектросварщиком 4 – го разряда и об увольнении его по собственному желанию. В ведомостях по начислению заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ годы должность ФИО2 вообще не указана. Никаких других документов, подтверждающих право истца на досрочное назначение трудовой пенсии, не имеется.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика по доверенности, объяснения свидетелей, исследовав письменные материалы дела и пенсионное дело, не находит оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Частью 1 статьи 19 Конституции Российской Федерации провозглашено равенство всех перед законом и судом.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии устанавливаются законом.

Статья 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173- ФЗ определяет условия назначения трудовой пенсии по старости при достижении мужчинами возраста – 60 лет, а женщинами – 55 лет. Подпункт 2 пункта 1 статьи 27 вышеназванного закона устанавливает, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 7 данного Закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, согласно пункту 2 вышеназванной статьи, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 «О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учётом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам лётного состава гражданской авиации в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжёлыми условиями труда применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжёлыми условиями труда, утверждённый Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10. При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённым Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Разделом XXXIII «Общие профессии» Списка № 2, утверждённого Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионного обеспечение» (в редакции Постановления Кабинета Министров СССР от 09 августа 1991 года № 591) право на льготное пенсионного обеспечение установлено для газосварщиков (позиция 23200000-11620), электрогазосварщиков, занятых на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756), электросварщиков на автоматических и полуавтоматических машинах, занятых сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19906) и электросварщиков ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно пункту 5 разъяснений Минтруда РФ «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право в соответствии со статьями 12, 78, 78-1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» от 22 мая 1996 года № 5 право на пенсию на льготных условиях имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списком, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днём понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списком, не менее 80 процентов рабочего времени.

В информационном письме Минтруда РФ № 3073-17, ПФ РФ № 06-27/7017 от 02 августа 2000 года указано, что «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики, то есть при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В судебном заседании было установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ФИО12 после школы был принят на работу в Озинский комбинат строительных материалов рабочим по 2-му разряду в формовочный цех (запись №), что подтверждается трудовой книжкой, впервые заполненной ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10 -14). Впоследствии ФИО2 работал на различных должностях в различных предприятиях, в том числе сварщиком и газоэлектросварщиком. Согласно вкладышу в трудовую книжку №№ на имя ФИО2, заполненному ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ он был принят газоэлектросварщиком в цех обжига извести Озинского комбината строительных материалов (запись №, приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ) и ДД.ММ.ГГГГ - уволен согласно ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию (запись №, приказ №-№ от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 15 -20).

Согласно пункту 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Тем самым, действующее законодательство Российской Федерации, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, определяет трудовую книжку. И лишь при наличии особых условий, в частности: наличия в ней неправильных и неточных сведений либо отсутствия записей об отдельных периодах работы в подтверждение могут приниматься иные документами, в том числе, ведомости на выдачу заработной платы.

При этом характер работы для подтверждения специального трудового стажа определяется Списками соответствующих работ (профессий и должностей).

Министерством труда и социального развития Российской Федерации № 16 и Пенсионным фондом Российской Федерации № 19па утверждён Перечень документов, необходимый для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и о «Государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (в редакции приказа Минздравсоцразвития РФ № 141н, ПФ РФ № 53п от 12 марта 2010 года), согласно положениям пункта 5 которого, предоставление документов, подтверждающих стаж на соответствующих видах работ, является обязанностью гражданина, обратившегося за установлением досрочной трудовой пенсии.

03 июня 2013 года ФИО2 обратился в ГУ – УПФ в Озинском районе с заявлением о назначении ему пенсии, что подтверждается имеющимся в пенсионном деле заявлением истца.

Решением ГУ – УПФ в Озинском районе от 10 июня 2013 года № при проверке пенсионных прав ФИО2, при обращении последнего с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по стрости, было установлено у истца, достигшего возраста 55 лет, наличие страхового стажа - 34 года 01 месяц 13 дней и стажа работы на соответствующих видах работ - 09 лет 02 месяца 22 дня. Однако ФИО2 было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по нормам подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № ФЗ -173. Периоды работы: в Автотранспортном предприятии № 1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Озинском комбинате строительных материалов в качестве газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в МУП «Автосервис» в качестве газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были исключены из стажа ФИО2, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В частности, период работы в Озинском комбинате строительных материалов в качестве газоэлектросварщика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был исключён из стажа ФИО2, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием документов, подтверждающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: штатных расписаний, приказов на закрепление за оборудованием, паспорта оборудования, ведомостей на списание материалов и актов приёмки готовых изделий (л.д. 21).

Часть 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ) устанавливает, что каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В стаж работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» засчитываются периоды работы, предусмотренной Списками, в течение полного рабочего дня, то есть не менее 80%. (Порядок исчисления стажа утверждён Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, Разъяснение Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 5).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 были утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», согласно пункту 4 которых в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьёй 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Между тем, истцом ФИО2 документов, подтверждающих характер работы и постоянной занятости в течение полного рабочего дня и выполнения работы с вредными и тяжёлыми условиями в спорный период, исключенный из специального стажа при обращении к ответчику ГУ – УПФ РФ в Озинском районе, представлено не было, как не было их представлено и в ходе судебного разбирательства.

Представленная же истцом суду трудовая книжка не содержит сведений о характере работы и постоянной занятости, а содержит только указания на периоды работы, наименование работодателя и должности.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Часть 3 вышеназванной статьи устанавливает, что суд, оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Кроме имеющейся в материалах дела ксерокопии трудовой книжки, имеются также другие письменные доказательства, в частности архивная справка, выданная Муниципальным казённым учреждением «Архив документов по личному составу Озинского района» от ДД.ММ.ГГГГ№, из которой следует, что в документальных материалах архивного фонда по книгам приказов Озинского комбината строительных материалов Озинского района Саратовской области за ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ годы, значится приказ №-№ § № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО2 на работу в порядке перевода из АТП - 1 в цех обжига извести газоэлектросварщиком 4 разряда с ДД.ММ.ГГГГ и приказ №-№ § № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО2 газоэлектросварщика по ст. 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию) с ДД.ММ.ГГГГ. В архивной справке, также выданной вышеназванным архивным учреждением ДД.ММ.ГГГГ№, указаны размеры заработной платы ФИО2 за время работы в Озинском комбинате строительных материалов Озинского района Саратовской области за период начиная с марта 1992 года по апрель 1998 года (включительно). В примечании к данной справке указано, что в ведомостях на заработную плату ОКСМ за 1992 – 1998 годы должность не указана.

В осмотренном в судебном заседании пенсионном деле (отказное) УПФ РФ в Озинском районе ФИО2 имеется акт документальной проверки факта работы истца, в том числе за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Озинском комбинате строительных материалов в должности газоэлектросварщика. В ходе проверки были затребованы, в том числе книги приказов по Озинскому комбинату строительных материалов и штатные расписания за 1992 – 1998 годы, приказы на закрепление за оборудованием, паспорт оборудования, ведомости на списание материалов и акты приёмки сваренных изделий. Представлены были только книги приказов и ведомости по заработной плате по вышеназванному предприятию и за вышеназванный период. Другие документы в архив не сдавались. Из вышеназванного акта следует, что в книгах приказов по Озинскому комбинату строительных материалов действительно имеются два приказа о приёме и об увольнении ФИО2, которые уже были предметом судебного исследования. Кроме того, указано о том, что в ведомостях о начислении заработной платы должность не значится.

Согласно справке из Муниципального казённого учреждения «Архив документов по личному составу Озинского района» от ДД.ММ.ГГГГ№ другие документы Озинского комбината строительных материалов за 1992 – 1998 годы на хранение в архив не сдавались, и сведениями о них архив не располагает (л.д. 31).

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в ходе судебного разбирательства показала суду, что работа истца в спорный период в Озинском комбинате строительных материалов Озинского района Саратовской области ими не оспаривается, а поэтому он был включён в общий страховой стаж истца. Кроме того, он подтверждается и объяснениями свидетелей, допрошенных в судебном заседании, показания которых ничем не опорочены, и заинтересованности которых в исходе дела суд не усматривает.

Так допрошенный в судебном заседании свидетель ФИО8 показала суду, что ФИО2 действительно работал газоэлектросварщиком в Озинском комбинате строительных материалов. Она работала в отделе кадров. Приказы на отпуск, по закреплению оборудования хранились на предприятии только 3 года и в архив не сдавались. Штатные расписания направлялись им на предприятие из головного предприятия, находившегося в г. Саратове.

Свидетель ФИО9 показала суду, что она работала в Озинском комбинате строительных материалов инженером по труду. Тарификационные ставки направлялись им на предприятие из головного предприятия. В табелях учёта рабочего времени всегда указывалась должность.

Свидетель ФИО10 показал суду, что ФИО2 действительно работал газоэлектросварщиком в Озинском комбинате строительных материалов, а он - главным инженером. Размер заработной платы на предприятии определялся тарификационными ставками и доплатами за вредность.

Однако в силу части 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173- ФЗ (в редакции от 31 декабря 2002 года № 198 –ФЗ, от 24 июля 2009 года № 213 - ФЗ) характер работы при установлении пенсионных прав граждан показаниями свидетелей не подтверждается. Аналогичные разъяснения даны и в п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года № 30.

В материалах дела, как и пенсионном деле истца, имеются также сведения о том, что Открытое акционерное общество «Озинский комбинат строительных материалов» было ликвидировано по решению Арбитражного суда и ДД.ММ.ГГГГ внесены сведения в Единый государственный реестр юридических лиц о прекращении деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства (выписка из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ№).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 были утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий. Согласно пункта 40 вышеназванных Правил документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи.

Доводы истца ФИО2 об отсутствии возможности получить надлежащие документы в связи с ликвидацией предприятия, на котором он работал в спорный период, и отсутствием документов в архивных фондах, не могут быть приняты судом во внимание, так как судом для сторон были созданы предусмотренные ст. 12 ГПК РФ условия состязательности и равноправия. Кроме того, законных оснований для освобождения истца от обязанности по доказыванию обстоятельств, имеющих значение для дела, не имеется.

Таким образом, суд, всесторонне, полно и объективно оценив всю совокупность представленных по делу доказательств, приходит к выводу о том, что оснований для признания за ФИО2 права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением работы в должности газоэлекторосварщика, согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с момента его официального обращения за её назначением и включения спорного периода его работы в Озинском комбинате строительных материалов не имеется. Истцом не были представлены суду необходимые доказательства, позволяющие определить трудовую функцию ФИО2, его постоянную занятость в течение полного рабочего дня на соответствующих видах работ в должности газоэлектросварщика, как того требует действующее законодательство. Его специальный стаж, составивший на день обращения истца ФИО2 за назначением пенсии, ДД.ММ.ГГГГ, - 09 лет 02 месяца 22 дня является недостаточным, согласно положениям подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и предопределяет отсутствие оснований для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с тяжёлыми и вредными условиями труда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, п. 3 ст. 13 ФЗ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», суд

р е ш и л:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 ФИО13 к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Озинском районе о назначении и выплате пенсии отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или представление в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Саратовский областной суд через Ершовский районный суд (р.п. Озинки) Саратовской области.

Судья