Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации по Рамонскому району Воронежской области о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском к ответчику, указывая на то, что она обратилась в предварительном порядке в ГУ - УПФ РФ по Рамонскому району Воронежской области по вопросу о назначение пенсии по старости на основании ФЗ № 400- ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». При проверке её документов, а именно: трудовой книжки ИТ-1 №... с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ было установлено, что период её работы с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №... от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (увд. №... от ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не может засчитать ей в стаж, дающий право на пенсию по старости, ввиду неправильного заполнения трудовой книжки. Согласно трудовой книжке в спорный период она была принята в одну организацию, а запись об увольнении заверена печатью другой организации. Данная организация находится в ближнем зарубежье - <.......>. На запрос ГУ - УПФ РФ по Рамонскому району ответ из Республики <.......> не получен. На этом основании ФИО1 просила суд в судебном порядке включить ей в страховой стаж по трудовой книжке ИТ-1 №... периоды работы: на <.......> электромашиностроительный завод /ДД.ММ.ГГГГ - зачислена в цех №... (по изготовлению двигателей АОК 7 КИВ -37) (пр. 464 от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - переведена на участок 27 (отдел технического контроля) <.......> 2 разряда (пер. 620 от 18.09. 79 г.), ДД.ММ.ГГГГ - <.......> по сборке электрических машин 2 раз. (пр. 620 от 18.09. 79 г.); ДД.ММ.ГГГГ - присвоена профессия <.......> сборки электрических машин 3 разряд (прот. 67/4-8 от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ- БЭМЗ включен в состав ПО «<.......>» в качестве головного завода (пр. 428 МЭТП СССР от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - переведена в отдел главного метролога <.......> измерительной лаборатории 3 разряда (пер.511 от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - уволена по собственному желанию ст. 37 КЗоТ Азерб. ССР (УВД. 376 от ДД.ММ.ГГГГ)

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, суду пояснила, что выявленные нарушения порядка ведения трудовой книжки, принадлежащей истцу, не позволяют использовать данный документ для подтверждения трудового стажа ФИО1

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 8 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК - РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, в том числе и из судебного решения, установившего гражданские права и обязанности.

В части 1 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" закреплено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

В силу положений п.2.3.; 2.5.;2.11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений.

Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Как следует из материалов дела, в трудовой книжке серии ИТ-1 №... на имя ФИО1ДД.ММ.ГГГГ года рождения датой заполнения книжки указана ДД.ММ.ГГГГ, при этом на странице 2 под номером 2 имеется запись : «ДД.ММ.ГГГГ зачислена в цех №... (по изготовлению двигателей АОК 7 КИВ -37) (пр. 464 от ДД.ММ.ГГГГ.» со штампом <.......> электромашиностроительный завод. Данное обстоятельство, по мнению суда, подтверждает, что трудовая деятельность ФИО3 на <.......> электромашиностроительном заводе начата именно ДД.ММ.ГГГГ. Несоответствие даты заполнения трудовой книжки дате внесения вышеуказанной записи, печати на первой странице трудовой книжки - наименованию предприятия, осуществившего первичный прием истца на работу, имеющееся в записи №... исправление, не заверенное печатью, по мнению суда, обусловлены описками, допущенными сотрудником работодателя, ответственным за ведение трудовых книжек, а также не соблюдение им вышеуказанной Инструкции.

Указанные нарушения порядка ведения трудовых книжек носят формальный характер, не требуют дополнительного подтверждения каких - либо сведений о работе ФИО1 и не могут являться основанием для признания её трудовой книжки документом, не подлежащим принятию в качестве правоустанавливающего, а, следовательно, препятствовать реализации ФИО1 права на своевременное и полное пенсионное обеспечение.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Включить ФИО1ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж, указанный в трудовой книжке ИТ-1 №..., период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а именно:

на <.......> электромашиностроительном заводе /БЭМЗ/ с ДД.ММ.ГГГГ в цехе №... (по изготовлению двигателей АОК 7 КИВ -37) (пр. 464 от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ по переводу на участок 27 (отдел технического контроля) <.......> 2 разряда (пер. 620 от 18.09. 79 г.);

с ДД.ММ.ГГГГ<.......> по сборке электрических машин 2 разряда (пр. 620 от 18.09. 79 г.);

с ДД.ММ.ГГГГ<.......> сборки электрических машин 3 разряда (прот. 67/4-8 от ДД.ММ.ГГГГ),

ДД.ММ.ГГГГ- БЭМЗ включен в состав ПО «Азерэлектромаш» в качестве головного завода (пр. 428 МЭТП СССР от ДД.ММ.ГГГГ);

с ДД.ММ.ГГГГ по переводу в отдел главного метролога лаборантом измерительной лаборатории 3 разряда (пер.511 от ДД.ММ.ГГГГ);

по ДД.ММ.ГГГГ - даты увольнения по собственному желанию /ст. 37 КЗоТ <.......> (УВД.376 от ДД.ММ.ГГГГ).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через суд, принявший решение, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Г.В. Корыпаев

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.