Гражданский кодекс часть 1

Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Боргеевой Н.А., при секретаре Хабировой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Мир машин» о взыскании неначисленной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Мир машин» о взыскании неначисленной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда, обосновывая тем, что он был принят 15.05.2011 года по трудовому договору в ООО «Мир машин» на должность <данные изъяты> вахтовым методом. Трудовую деятельность осуществлял вахтовым методом в коммерческой бригаде вдоль зоны строительства железной дороги Улак-Эльга (п. 1.2 трудового договора), уволен 21.11.2011 года.

За время трудовой деятельности работодателем нарушено трудовое законодательство в части невыплаты заработной платы в полном объеме, неначисления обязательных надбавок и коэффициентов. Так, фактически он приступил к исполнению трудовых обязанностей в мае 2011 года. За период с 15.05.2011 года по 21.11.2011 года заработная плата начислялась и выплачивалась ему в соответствии с условиями трудового договора от 15.05.2011 года из расчета часовой тарифной ставки в размере <данные изъяты> рублей. За указанный период расчет заработной платы с нарушением норм ТК РФ об оплате труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями, п. 6 постановления Правительства РФ от 17.04.2006 года № 216, где указано, что к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,40 - вся территория РС (Якутия), за исключением городов и районов, указанных в п.п.1,3,4,5. Полагает, что расчет заработной платы ему должен был производиться с применением районного коэффициента 1,4. При этом законом РФ от 19.02.1993 года № 4520-1 установлен размер процентной надбавки и порядок ее выплаты, ввиду чего считает, что к расчету его заработной платы должна быть применена северная надбавка в размере 80 %. С учетом изложенного, ему должно быть начислено и выплачено за период с 15.05.2011 года по 21.112011 года с учетом НДФЛ 13 %, - <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Однако за указанный период он получил заработную плату нарастающим итогом в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Таким образом, разница составила <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., которую просит взыскать с ООО «Мир машин». Также считает, что в связи с неправильным исчислением заработной платы, соответственно, при увольнении с теми же нарушениями была исчислена компенсация неиспользованного отпуска, которая составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Также в порядке ст. 237 ТК РФ просит взыскать с ответчика за нарушение его трудовых прав компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие с участием в качестве представителя по доверенности ФИО2 Извещенный надлежащим образом о дате и времени судебного рассмотрения дела, представитель истца ФИО2 в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительности причин неявки в суд. Также в судебное заседание не явился представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о дате и времени судебного разбирательства. В соответствии со ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

При этом от ответчика ООО «Мир машин» поступили письменные возражения на исковое заявление от 24.01.2012 года, по которым с иском не согласны, указывая на то, что за время действия трудового договора с 15.05.2011 года по 21.11.2011 года истец направлялся на вахтовую работу на территории Амурской области. Работы выполнялись на территории Амурской области в следующие периоды с 15.05.2011 года по 15.06.2011 года, а также с 15.07.2011 года по 10.09.2011 года. В соответствии с ч. 2 ст. 146, ст. 148 ТК РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с п. 7 районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,30, являются Зейский, Селемджанский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета), районы, г. Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты Амурской области. Таким образом, истцу верно производился расчет с применением коэффициента 1,3, а также северной надбавки в размере 50 %. Также не согласны с расчетом истца по размеру компенсации за неиспользованный отпуск, поскольку истцом не учтено, что п. 3.1 трудового договора установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом продолжительностью 1 год. Также не согласны с компенсацией морального вреда. Просят отказать в удовлетворении иска.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со срочным трудовым договором № от 15.05.2011 года ФИО1 принят на работу в ООО «Мир машин» для выполнения работы вахтовым методом в коммерческой бригаде вдоль зоны строительства железной дороги Улак-Эльга по должности координатор проекта отдела сервисного обслуживания. Начало работы определено 15 мая 2011 года (п. 1.3).

Согласно п. 4.1. и п. 4.2 договора работнику устанавливается часовая тарифная ставка <данные изъяты> рублей. В дополнение к часовой тарифной ставке, указанной в п. 4.1 договора, работодатель начисляет работнику: районный коэффициент за работу в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях - 30 %; процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в порядке и размерах, установленных законодательством РФ. Данная надбавка выплачивается при наличии стажа работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, и составляет на момент заключения договора 50 %.

Как следует из представленных истцом расчетных листков, за период работы в ООО «Мир машин» указанные в договоре процентные надбавка и районный коэффициент применялись при исчислении заработной платы ФИО1

Суд критически относится к представленным истцом табелям учета рабочего времени за май, июнь, август, сентябрь 2011 года, с указанием расположения отдела сервисного обслуживания коммерческая вахтовая бригада № 5 - 210 км (Саха-Якутия), поскольку данные табели составлены лично ФИО1 Иных доказательств работы на территории республики Саха (Якутия) в период с 15.05.2011 года по 21.11.2011 года истцом не представлено.

Согласно табелям учета рабочего времени, представленными стороной ответчика за май, июнь, июль, август, сентябрь 2011 года, где помимо ФИО1, табелированы иные работники ООО «Мир машин», за подписью директора Куц М.Ю., зам. по сервису И., а также специалиста по кадрам Д., расположение отдела сервисного обслуживания (коммерческая вахта) указана Амурская область.

В соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

Так, Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029 к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесена Амурская область: районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города: Зея и Тында с территорией, находящейся в административном подчинении Тындинского городского Совета народных депутатов.

Пунктом 7 постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 30 июня 1970 г. N 210/18, установлен размер применения на вышеуказанной территории Амурской области районного коэффициента в размере 1,30.

Согласно Указу Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Однако истцом не представлено доказательств его работы в ООО «Мир машин» на иной территории, когда бы к исчислению его заработной платы подлежали применению иные размеры районного коэффициента и процентных надбавок, установленные законом.

Таким образом, в удовлетворении требования ФИО3 о взыскании неначисленной заработной платы в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. необходимо отказать.

Как производные от основного, подлежат отказу исковые требования о недоначисленной компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении, компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 235, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании неначисленной заработной платы, процентов, компенсации морального вреда с ООО «Мир машин» отказать.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: