Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев дело по иску ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17 к войсковой части ... о взыскании единовременного денежного вознаграждения,

У С Т А Н О В И Л:

Истцы обратились в суд с иском к войсковой части ... о взыскании в их пользу единовременного денежного вознаграждения по итогам работы, а именно: в пользу ФИО1 за Дата обезличена - * рублей * копеек; ФИО2 за Дата обезличена с учетом вычета подоходного налога – * рубля * копеек; ФИО3 за Дата обезличена в сумме * рубль * копеек, с учетом вычета подоходного налога; ФИО4 за Дата обезличена – * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО5 за Дата обезличена в сумме * рублей * копейка, с учетом вычета подоходного налога; ФИО6 за Дата обезличена в сумме * рубль * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО7 за Дата обезличена – * рубля * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО8 за Дата обезличена в сумме * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО9 за Дата обезличена в сумме * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО10 за Дата обезличена в сумме * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО11 за Дата обезличена в сумме * рубля * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО12 за Дата обезличена в сумме * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога, ФИО13 за Дата обезличена в сумме * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО14 за Дата обезличена в сумме * рубля * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО15 за Дата обезличена – * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога; ФИО16 за Дата обезличена – * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога, ФИО17 Дата обезличена в сумме * рублей * копеек с учетом вычета подоходного налога.

В обоснование иска истцы сослались на то, что они работают в управлении морской авиации ... флота, которое находится на финансовом обеспечении в в/ч ...

Истцы относятся к категории «гражданский персонал» на основании штата * – управление флота (...).

Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года (ЕДВ) установленная постановлением Правительства от 05.10.2007 года № 645 должна им производиться и командир в/ч ... не вправе его не выплачивать. Командир в/ч ... в выплате единовременного денежного вознаграждения по итогам Дата обезличена отказал, выплата ЕДВ не произведена.

Истец ФИО17 в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что приказ * не отменен. Единовременное денежное вознаграждение начисляется из фонда зарплаты по итогам года из федерального бюджета. Начисление единовременного денежного вознаграждения подтверждается представленными расчетами. Официально им не выдали справку о задолженности по единовременному денежному вознаграждению. Они обращались за выплатой вознаграждения, но им отказали.

Истец ФИО8 в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что они сами начисляют и рассчитывают единовременное денежное вознаграждение.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, суду пояснила, что их расчеты верные.

Представитель истцов в судебном заседании исковые требования поддержал, по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 в судебное заседание не явились, были извещены надлежащим образом, они просили рассмотреть дело в их отсутствии.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом, причины неявки, суду не известны.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

Истцы являются служащими гражданского персонала войсковой части ..., которая в соответствии со штатом входит в состав Управления ... флота. Управление ... флота является отдельным органом Министерства обороны РФ. Данный вывод так же подтверждается решением верховного суда РФ от 16 марта 2005 года № ВКПИ 04-116, которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных сил РФ.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны РФ гражданский персонал Вооруженных сил РФ может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Частью 5 ст. 11 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов, указанных в ч. 1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

Согласно ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются правительством Российской Федерации.

07 декабря 1994 года Правительством РФ принято постановление № 1349 «о дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных сил РФ, внутренних войск и органов внутренних дел».

Пунктом первым указанного постановления Правительство РФ предоставило Министру обороны РФ право устанавливать гражданскому персоналу Вооруженных сил с 1 января 1995 года единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

Постановлением Правительства РФ от 5 октября 2007 года № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (пункт 2 «в» постановления).

Из этого следует, что выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ) согласно постановления Правительства РФ от 05.10.2007 года № 645 положена и гражданскому персоналу войсковой части ...

1.08.2002 года Министром обороны РФ был издан приказ № 325 «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных сил РФ единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года».

Абзацем вторым приказа № 325 «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных сил РФ единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года» было определено, что единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачивается гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных сил РФ, финансируемых из федерального бюджета, оплата труда которого производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы в размере двух окладов (тарифной сетки).

Министр обороны РФ, действуя в пределах своих полномочий и прав, делегированных ему постановлениями Правительства РФ от 1994 года № 1349 и от 2001 года № 1027, на момент издания приказа № 90 от 02 марта 2001 года определил категорию гражданского персонала по итогам года, оплата труда которых осуществлялась на основе Единой тарифной сетки.

Приказ № 325 «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных сил РФ единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года» в настоящее время утратил силу в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 16 февраля 2009 года № 52 в связи с введением новой системы оплаты труда.

Истцы относятся к гражданскому персоналу Вооруженных сил РФ и следовательно при прочих равных условиях труда с работниками иных категорий гражданского персонала установленными в соответствии с постановлениями Правительства РФ от 1994 года № 1349 и от 2001 года № 1027 нарушаются их права на равную оплату за труд равной ценности, предусмотренный ТК РФ, поскольку труд истцов без выплат ЕДВ оплачивается значительно меньше.

Учитывая, что приказом № 90 от 02 марта 2001 года регулируются условия и порядок оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, не являющихся государственными служащими, а к указанным работникам относится гражданский персонал войсковой части 77194, то выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ) согласно постановления Правительства Рф от 05.10.2007 года № 645 положена истцам.

Представленная суду раздаточная ведомость, начисления единовременного вознаграждения по итогам года за период с Дата обезличена гражданскому персоналу тыла МА ТОФ, была предоставлена командиру в/ч .... Однако, выплата единого денежного вознаграждения по указанной ведомости не произведена до настоящего времени.

Проверив расчеты сумм ЕДВ, представленные истцами, суд находит их верными, произведенными в соответствии с постановлением Правительства РФ от 07.12.1994 года № 1349 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных сил РФ внутренних войск и органов внутренних дел».

Таким образом, требования истцов о взыскании с ответчика единовременного денежного вознаграждение по итогам работы подлежат удовлетворению.

Так же с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ в доход государства подлежит взысканию сумма госпошлины в размере * рубль * копеек.

Руководствуясь ст.ст. 191-198, 233 -235, 237 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО1 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО2 ... в размере * рубля * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО3 ... в размере * рубль * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО4 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО5 ... в размере * рублей * копейка.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО6 ... в размере * рубль * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО7 ... в размере * рубля * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО8 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу Буряк ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО10 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО11 ... в размере * рубля * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу Ворожбит ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО13 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО14 ... в размере * рубля * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО15 в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО16 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с войсковой части ... единовременное денежное вознаграждение по итогам работы Дата обезличена в пользу ФИО17 ... в размере * рублей * копеек.

Взыскать с командира войсковой части ... в доход государства сумму государственной пошлины в размере * рубль * копеек.

Заявление о пересмотре решения может быть подано в Ленинский районный суд г. Владивостока в течение семи дней со дня получения копии решения.

Судья Ленинского районного

суда г. Владивостока Л.Н. Пялова