Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске Ульяновской области о включении в специальный стаж периода работы и назначении досрочной трудовой пенсии

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ульяновском районе и г. Новоульяновске Ульяновской области о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной трудовой пенсии, указав в обоснование, что 23 декабря 2013 года обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии. Но ответчик в назначении льготной пенсии отказал из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 месяцев. Истец просит зачесть в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды его работы с *** по *** в качестве аппаратчика смешивания ЗАО « Ульяновский завод «Стройпластмасс»; с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО «Стройпластмасс-СП», с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО «Стройпластмасс-СП», с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО Стройпластмас-СП».

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования уточнил, просил включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, следующие периоды его работы: с *** по *** в качестве аппаратчика смешивания в ЗАО «Ульяновский завод «Стройпластмасс», с *** по *** в качестве аппаратчика смешивания ЗАО «Ульяновский завод «Стройпластмасс»; с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО «Стройпластмасс-СП», с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО «Стройпластмасс-СП». Период его работы с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО Стройпластмас-СП» просил не рассматривать. Суду пояснил, что в спорные периоды работал в ЗАО «Ульяновский завод «Стройпластмасс», в последующем переименованном в ООО «Стройплатсмасс-СП». Указанное предприятие производило линолеум, он делал краску на печатную линию линолеума, на этой линии работал один. В работе использовал такие краски как парафор, перекись бензоила, уайт спирит, латек, акриловую эмульсию, лак ПФ 115, титановое белило, этило цитат, циклогексонон. Продолжительность рабочего дня не соблюдалась, вместо положенных 8 часов, работал по 12. Загрузка краски в аппарат производилась в противогазе, за работу без противогаза, лишали премии. За вредные условия труда получал бесплатно молоко, дополнительные три дня к отпуску, выдавали резиновые перчатки и сапоги.

Представитель ответчика УПФ РФ в *** и *** в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что требования истца не основаны на нормах действующего законодательства, спорные периоды работы истца не были зачтены в специальный стаж, так как страхователь не подтверждает особые условия труда.

Выслушав истца ФИО1, свидетелей, исследовав письменные материалы дела и представленные документы, суд приходит к следующему.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от *** года, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 закона, мужчинам - по достижении возраста 55 лет, если они отработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 2 вышеуказанной нормы Федерального закона установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Право на пенсию по возрасту на льготных условиях устанавливается тем работникам, чьи профессии и должности предусмотрены Списком *** производств, работ и профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от *** №10.

В соответствии с разделом XX «Легкая промышленность» подразделом 9 «производство химической продукции и изделий из нее для отраслей легкой и текстильной промышленности» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от *** № 10, правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются аппаратчики смешивания (код 2211000а-10957)

В соответствии с разделом XXVI "Производство полиграфических красок» подразделом 3 «производство красок для глубокой печати» Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от *** № 10, правом на досрочную трудовую пенсию по старости пользуются аппаратчики смесителей (код 2280300а-10955).

Из материалов дела следует, что ***ФИО1, *** года рождения, обратился в УПФ РФ (государственное учреждение) в *** и *** с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой с тяжелыми условиями труда.

Решением УПФ РФ (государственное учреждение) в *** и *** от ***, в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии отказано из-за отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Отказано во включении в льготный стаж следующих периодов работы:

- с *** по *** в качестве аппаратчика смешивания в ЗАО «Ульяновский завод «Стройпластмасс», так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работу и условий труда;

- с *** по *** в качестве аппаратчика смешивания ЗАО «Ульяновский завод «Стройпластмасс»;

- с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО «Стройпластмасс-СП»;

- с *** по *** в качестве аппаратчика смесителей в ООО «Стройпластмасс-СП», со ссылкой, что страхователь не подтверждает льготный характер работы.

Данный отказ ответчика суд считает необоснованным по следующим основаниям.

В трудовой книжке ФИО1 имеются следующие записи:

-16. *** - принят на работу аппаратчиком смешивания 2 разряда АОЗТ «Ульяновский завод «Стройплатсмасс»:

-17. 26.07.1993. – присвоен 4 разряд аппаратчика смешивания;

В связи с проведенной государственной регистрацией АОЗТ Ульяновский завод «Стройпластмасс» переименован в ЗАО «Ульяновский завод «Стройпластмасс»;

-18. *** - уволен в порядке перевода в ООО «Стройпластмасс»;

-19. *** - принят аппаратчиком смешивания в цех № 1;-20. *** – уволен по п.6а ст.81 ТК РФ;

-21. *** – принят аппаратчиком смешивания 4 разряда в цех № 3;

-22. *** – переведен аппаратчиком краскотером 5 разряда на участок № 3;

-23. *** – переведен аппаратчиком краскотером 5 разряда на участок № 1;

-24. *** – переведен аппаратчиком смешивания красок 5 разряда на участок № 1;

-25. *** – переведен аппаратчиком смешивания красок 5 разряда на участок № 3;

-26. *** – переведен аппаратчиком смешивания красок 5 разряда в цех № 1;

-27. *** - запись за *** недействительна, принят аппартчиком смесителей в цех № 1;

-28. *** – запись за *** недействительна, принят аппаратчиком смесителей 4 разряда в цех № 3;

29. *** – запись за *** недействительная, переведен аппаратчиком смесителей 5 разряда на участок № 1;

-30. *** – запись за *** недействительна, переведен аппаратчиком смесителей 5 разряда на участок № 3;

-31. *** –запись за *** недействительна, переведен аппаратчиком смесителей 5 разряда в цех № 1.

Кроме перечисленного выше, работа ФИО1 в качестве аппаратчика смесителей, на работах, связанных с вредными условиями труда, также подтверждается следующим.

Из Устава ООО «Стройпластмасс-СП» следует, что основными видами деятельности Общества являются – производство линолеума, всех видов, искусственной кожи, пленочных материалов, герметизирующих материалов, тентовых материалов, плит пенополиетирольных, красок, клеев и других отделочных и строительных материалов.

Представленные суду рабочая инструкция шифр РИ 04-960-06 ООО «Стройпластмасс-СП» и инструкции по охране труда для аппаратчиков смесителей, подтверждают наличие в штате ООО «Стройпластмасс-СП» должности аппаратчика смесителей.

Из карты аттестации рабочих мест № 1.1.5.1 следует, что рабочее место аппаратчика смесителей аттестовано *** г., в карте имеются сведения об ознакомлении с результатами оценки ФИО1

Из приказа о приеме на работу № 67-к от *** следует, что ФИО1 принят на работу аппаратчиком смешивания 2 разряда, с трехмесячным испытательным сроком.

Из приказа № 239-к от *** следует, что ФИО1 аппаратчику смешивания присвоен 4 разряд.

Из приказа о приеме на работу № 872-к от *** следует, что ФИО1 принят на работу аппаратчиком смешивания 4 разряда.

Из приказов о предоставлении отпусков за 2006-2013 гг. усматривается, что ФИО1, аппаратчику смешивания предоставлялся ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – 3 дня.

Допрошенные в судебном заседании в качестве свидетелей ФИО2 и ФИО3 показали, что в спорные периоды работали вместе с ФИО1 в ООО «Стройплатсмасс-СП», последний работал аппаратчиком смешивания, замешивал краску на печатную линию для линолеума, работал один, больше аппаратчиков смешивания на предприятии не было, поэтому во время отпуска его отзывали на работу, рабочий день часто длился по 12 часов. За работу с красками ФИО1 получал молоко, спецодежду и дополнительные дни к отпуску.

Таким образом, оценив пояснения истца и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что спорные периоды, на которые истец указывает в исковом заявлении, он работал в должностях аппаратчика смешивания и аппаратчика смесителей, связанной с вредным условиями труда, в течение полного рабочего дня, следовательно эти периоды работы подлежат включению в специальный стаж.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от *** N 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (с изменениями от ***, ***) сведения о застрахованных лицах представляются страхователями в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации о всех лицах, работающих у него по трудовому договору, за которых он уплачивает страховые взносы.

Поскольку обязанность по предоставлению индивидуальных сведений с указанием кода льготной профессии в Пенсионный фонд возложена на страхователя, т.е. предприятие, учреждение, организацию, истица не имеет возможности по регулированию взаимоотношений по предоставлению указанных сведений в Пенсионный фонд РФ, т.к. не является в создавшейся ситуации субъектом правоотношения.

Федеральный закон от *** N 27-ФЗ «Об индивидуальном персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» является самостоятельным нормативным актом, устанавливающим правовую основу и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании. Участниками правоотношений являются органы пенсионного фонда и страхователи. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», в свою очередь, устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на трудовые пенсии. По этой причине никакие другие законы не могут ограничивать право лица на назначение досрочной пенсии в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» и ставить данное право лица в зависимость от представления страхователем индивидуальных сведений с указанием кода льготной профессии в Пенсионный фонд.

Необходимым условием для назначения досрочной пенсии работникам, проработавшим в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью, является лишь достижение определенного законом возраста, наличие трудового стажа на соответствующих работах и наличие необходимого страхового стажа.

Действующее пенсионное законодательство не связывает возникновение права на досрочную пенсию с представлением или непредставлением индивидуальных сведений с указанием кода льготной профессии в Пенсионный фонд.

Федеральный Закон «О трудовых пенсиях в РФ» от *** не содержит положений о том, какие документы являются основанием для подтверждения факта работы в определенных условиях.

Согласно ст. 49 ГПК РФ доказательствами по делу могут быть любые фактические данные, на основании которых в определенном законом порядке устанавливаются те или иные обстоятельства.

Таким образом, специальный стаж ФИО1 с учетом подлежащих включению в специальный стаж периодов работы, составляет более 12 лет 6 месяцев.

В соответствии со ст. 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что ФИО1 с заявлением о назначении пенсии обратился к ответчику *** года, 55-ти летнего возраста достиг *** г., проработал на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеет страховой стаж более 25 лет, то право на трудовую пенсию в соответствии с Законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ» возникло у него *** г.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в *** и *** включить в специальный стаж ФИО1 периоды работы:

- в ЗАО Ульяновский завод «Стройпластмасс в должности аппаратчика смешивания с *** по *** г., с *** по *** г.;

- в ООО «Стройпластмасс-СП» в должности аппаратчика смесителей с *** по *** г.;

- в ООО «Стройпластмасс-СП» в должности аппаратчика смесителей с *** по *** г.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в *** и *** назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с *** года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Ульяновский районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья С.Н.Мяльдзина