Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в профессиональный трудовой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска о включении в профессиональный трудовой стаж периодов работы, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии, назначении пенсии по старости. Свои требования истец мотивировал тем, что решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан УПФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № № ему было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии в связи с тем, что не были приняты к зачету периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера литейного отделения цеха электролиза алюминия на К., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера службы эксплуатации оборудования литейного цеха на К., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка подготовки производства Дирекции литейного производства на К. Полагает, что имеет право на льготную пенсию по Списку № 1, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 как мастер в действующем производстве получения металлов электролитическим способом в расплаве металла (код 1071200б- 23187). Был непосредственно занят полный рабочий день на работах по подготовке и обеспечению производства товарного алюминия, то есть был занят в процессе получения алюминия электролитическим способом в расплаве металлов, выполняемая им работа связана с вредными условиями труда. Считает отказ пенсионного фонда во включении данных периодов работы в стаж дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии незаконным. Просит обязать ответчика включить указанные периоды работы в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1, его представитель ФИО2 /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ исковые требования поддержали.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска ФИО3 /действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ/ иск не признала.

Выслушав стороны, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу п.п. 1 п.1 ст. 27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, в том числе мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщина.

Как установлено судом, согласно сведений трудовой книжки ФИО1, истец с ДД.ММ.ГГГГ принят производственным мастером литейного отделения цеха электролиза алюминия в К.», с ДД.ММ.ГГГГ переведен производственным мастером службы эксплуатации оборудования Литейного цеха, с ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером участка подготовки производства Дирекции литейного производства. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по сокращению штата.

В соответствии с решением Управления пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г. Красноярска от ДД.ММ.ГГГГ № № ФИО1 отказано в досрочном назначении трудовой пенсии. Не приняты к зачету периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера литейного отделения цеха электролиза алюминия на №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера службы эксплуатации оборудования литейного цеха на К., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка подготовки производства Дирекции литейного производства на К. по Списку № 1, разделу VII «Металлургическое производство», подразделу 10 «получение металлов электролитическим способом в расплаве металла (позиция 1071200 ), как «мастер» код 1071200б- 23187, как «мастер по ремонту оборудования, занятого ремонтом электролизеров».

Истец ФИО1, его представитель ФИО2 суду пояснили, что выполняемая им работа связана с вредными условиями труда, поскольку его рабочее место находилось непосредственно в действующем производстве алюминия электролитическим способом в расплаве металлов, а именно в помещениях литейного отделения / в дальнейшем - литейного цеха, дирекции литейного производства/ Цеха электролиза алюминия К. Просят суд учесть, что основной задачей литейного отделения /литейного цеха/ являлось производство товарной продукции из алюминия путем разливки расплава алюминия-сырца, принимаемого из цехов электролиза, в формы и формы-кристаллизаторы с применением литейных миксеров, отгрузки заказчику. В спорные периоды работы в качестве производственного мастера и мастера осуществлял подготовку и обеспечение производства по получению товарного алюминия, а именно фактически осуществлял организацию и техническое руководство подчиненными ему работниками- слесарями-ремонтниками, электрогазосварщиками ручной сварки, огнеупорщиками с целью выполнения работ по ремонту, изготовлению технологической оснастки и технологического инструмента литейного производства. Он и все его подчиненные были заняты на отливке сплавов на миксерах с горячим металлом. В своей работе руководствовался планами и графиками производства товарной продукции и отгрузки. Также принимал участие в обучении и проверке знаний по эксплуатации литейного оборудования резчиков и литейщиков трех литейных отделений. В связи с чем, осуществлял работу непосредственно в производстве металлов электролитическим способом в расплаве металлом. Просят суд учесть, что при реорганизации структуры литейного отделения в литейный цех и дальнейшей реорганизации в Дирекцию литейного производства, его место работы, условия труда, трудовые функции не менялись.

Представитель ответчика УПФ РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска суду пояснила, что основания для включения спорных периодов работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по Списку № 1 разделу VII «Металлургическое производство», подразделу 10 «получение металлов электролитическим способом в расплаве металла (позиция 1071200 ), как «мастер» код 1071200б- 23187, как «мастер по ремонту оборудования, занятого ремонтом электролизеров» отсутствуют. Указанный мастер непосредственно осуществляет руководство технологическим процессом получения металлов электролитическим способом в расплаве металла. В подчинении у таких производственных мастеров находятся работники, которые непосредственно участвуют в процессе получения металлов электролитическим способом в расплаве металла, как например, литейщики, электролизники. В подчинении у мастера по ремонту оборудования, занятого ремонтом электролизеров находятся рабочие, осуществляющие исключительно ремонт электролизеров. В ходе судебного разбирательства было установлено, что ФИО1 руководил рабочими ремонтных служб- слесарями-ремонтниками, электрогазосварзиками, огнеупорщиками, которые не были заняты в процессе получения металлов электролитическим способом. Поскольку данные рабочие имеют право на пенсию по Списку № 2, истец, как мастер, осуществляющий организацию и техническое руководство данными работниками также имеет право на пенсию по Списку № 2. ФИО1 не являлся ни производственным мастером, занятым в процессе получения металлов электролитическим способом, ни мастером по ремонту оборудования, занятым ремонтом электролизеров. Оснований для назначения пенсии с ДД.ММ.ГГГГ не имеется, поскольку на момент обращения ФИО1 с заявлением о досрочном назначении пенсии, оснований для его удовлетворения не было.

Оценивая представленные по делу доказательства суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 года № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, в том числе, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

В разделе VII «Металлургическое производство» Списка № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, подразделе 10 «Получение металлов электролитическим способом в расплаве металла» (позиция 1071200), под кодом 1071200а-17531 указана профессия «рабочие ремонтных служб: в том числе электрогазосварщики, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие, ведущие технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1».

Заключениями государственной экспертизы условий труда, проведенной А. от ДД.ММ.ГГГГ № от ДД.ММ.ГГГГ № № установлено, что производство алюминия (код 27.42 по ОКВЭД) включает в себя производство полуфабрикатов из алюминия или алюминиевых сплавов (код 27.42.5 по ОКВЭД). На К. производится товарная продукция -отливки из алюминия. Получают алюминий в электролизерах электролитическим способом в расплаве металлов в корпусах электролиза, на производственных участках электролизеров. Жидкий алюминий (алюминий-сырец), извлекаемый из электролизеров, перерабатывают в товарную продукцию в литейном отделении. Литейные отделения представляют собой площади, на которых расставлено литейное оборудование, миксера с литейными машинами, литейные конвейеры, пила для резки слитков и находятся на территории электролизных цехов.

Основное оборудование литейного отделения - отражательные печи (миксеры) в основном с электрическим обогревом. Для повышения качества продукции устанавливают последовательно две спаренные отражательные печи, одна из которых (отстойник) предназначена для приема, отстаивания, усреднения температуры и состава металла, а другая (разливочная) - для литья из нее различных видов продукции путем непрерывного процесса литья. Кроме основных в литейном отделении устанавливают вспомогательные печи для переплавки отходов или приготовления различных лигатур. В этом случае, как правило, применяют индукционные печи. Для отливки товарной продукции литейные отделения оснащены литейными машинами.

Литейный цех был создан на базе литейных отделений электролизных цехов № 1, 2, 3 в соответствии с приказом по К.» от ДД.ММ.ГГГГ № 611 /л.д. 226/. Данное обстоятельство свидетельствует о том, что после реорганизации структуры рабочие места работников литейных отделений фактически не изменились. Данное обстоятельство подтвердили в судебном заседании истец ФИО1, а также допрошенный в качестве свидетеля по делу К.В.С., работавший с ДД.ММ.ГГГГ старшим производственным мастером литейного отделения № 1 Литейного цеха К. с ДД.ММ.ГГГГ мастером литейного отделения № 2 Дирекции литейного производства.

В соответствии с Положением об электролизном цехе /л.д.57-64/, задачей данного цеха является обеспечение плана производства по выпуску товарной продукции /товарного алюминия/. К функциям электролизного цеха отнесено- обеспечение плановых заданий по выпуску алюминия сырца, плана производства товарной продукции, обеспечение отгрузки продукции.

Согласно Положения о Литейном цехе К.», утвержденном генеральным директором ДД.ММ.ГГГГ /л.д. 47-56/, Литейный цех является структурным подразделением К. Основные задачи цеха: обеспечение выполнения плана производства по выпуску товарной продукции; приемка алюминия-сырца из цехов электролиза; технически правильная и эффективная эксплуатация закрепленного за цехом оборудования; освоение новых технологий производства технического алюминия и его сплавов с целью расширения номенклатуры товарной продукции; непрерывное повышение качества выпускаемой продукции.

В структуру литейного цеха входят: литейные отделения № 1, 2, 3; служба эксплуатации оборудования; технологическая группа, в том числе участок стандартных образцов предприятия. Каждое подразделение осуществляет свои функции в обеспечении выполнения плановых заданий по производству товарной продукции (товарного алюминия) по объему, номенклатуре, марочности, качеству в пределах установленных лимитов расхода материальных и энергетических ресурсов (п. 4.1.1 Положения о Литейном цехе К.

Литейные отделения осуществляют следующие функции: разливку мелкой чушки, слитков, Т-образной чушки - согласно плановым заданиям по производству товарной продукции; прием и заливку алюминия-сырца по миксерам, приготовление флюса, флюсование и обработку расплава, шихтовку алюминия-сырца по миксерам согласно номенклатуре; переплавку твердых отходов и подшихтовку в миксерах; чистку миксеров, подготовку к проведению ППР (планово-предупредительных ремонтов) и приемку из ППР литейных машин, конвейеров, грузоподъемного оборудования; футеровку сводов печей переплава, съемных сводов технологического инструмента; отгрузку товарной продукции в железнодорожные вагоны.

Служба эксплуатации оборудования литейного цеха осуществляла ремонт, реставрацию, изготовление технологического приспособлений; подготовку к эксплуатации, ремонт, реставрацию сифонов; ремонт и промывку коллекторов; восстановление геометрических параметров, установку кристаллизаторов на миксеры; установку сифонов на миксеры; ремонт и заточку пильных дисков пилы «Вагнер». Контроль за состоянием литейных агрегатов, технологической оснастки, инструмента, приспособлений, автопогрузчиков, разработку графиков и контроль качества чистки миксеров осуществляла технологическая группа литейного цеха.

В соответствии с технологической инструкцией производства литейных алюминиевых сплавов К. для производства применяется технологическое оборудование: электрические отражательные печи /миксера/; разливочные конвейерные машины; литейные машины; пилы; технологическая оснастка; электропечи; литейные ковши; сифоны и др.

Согласно ГОСТ 10580-2006 «Оборудование технологическое для литейного производства. Общие технические условия», к литейному оборудованию относятся: машины, автоматы, установки, плавильные печи, заливочные устройства, механизмы, манипуляторы, роботы, средства транспортирования системы управления, предназначенные для изготовления отливок.

Таким образом, указанные доказательства свидетельствуют о том, что литейное отделение Цеха электролиза алюминия /ЭЛЦ-1/, в дальнейшем - литейный цех, Дирекция литейного производства, в котором непосредственно осуществлял свои функциональные обязанности истец ФИО1, являясь одним из действующих цехов К. выполняя производство товарной продукции /товарного алюминия/ из алюминия и алюминиевых сплавов, является неотъемлемой частью технологического процесса получения алюминия электролитическим способом в расплаве металла. В данном отделении осуществляется производство товарной продукции /товарного алюминия/ путем переработки жидкого алюминия (алюминия-сыреца), извлекаемого из электролизеров, в процессе которого образуются вредные вещества, то есть происходит завершение технологического процесса производства алюминия -жидкий алюминий из электролизеров приобретает форму готовой продукции.

Как установлено судом, согласно сведений трудовой книжки ФИО1, истец с ДД.ММ.ГГГГ принят производственным мастером литейного отделения цеха электролиза алюминия в К. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен производственным мастером службы эксплуатации оборудования Литейного цеха, ДД.ММ.ГГГГ переведен мастером участка подготовки производства Дирекции литейного производства. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по сокращению штата.

Наименование профессий, должностей и их кодов в Списке № 1 приведены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей и служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 года № 016. Согласно Общероссийского классификатора 016-86 под кодом «23187» установлена должность «мастер», которая предусмотрена Списком № 1, под кодом «23362» указана должность мастер по ремонту оборудования, которая предусмотрена Списком № 2. В классификаторе также предусмотрены иные должности, которые не предусмотрены Списками № 1 и № 2: мастер основного производственного участка, мастер производственного участка, мастер по ремонту оборудования и др. Наименование должности «производственный мастер» в Общероссийском классификаторе не предусмотрено, в связи с чем, наименование должности истца «производственный мастер» по формальным признакам является произвольным /ненормативным/ наименованием должности. После перевода в Дирекцию литейного производства все производственные мастера литейных подразделений /в том числе производственные мастера службы эксплуатации оборудования/ были переименованы в мастеров в соответствии с Общероссийским классификатором без изменения должностных обязанностей. В связи с чем, эксперт А. в заключении государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № № пришел к выводу о том, что наименование должности «производственный мастер», предусмотренное штатными расписаниями, подчеркивало занятость мастеров именно в основном производстве.

Согласно Типовому положению о мастере производственного участка промышленного предприятия, утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 30.05.1977 года № 176/10, мастер является непосредственным руководителем первичного трудового коллектива, организатором труда и производства, воспитателем рабочих на возглавляемом участке. В число основных обязанностей мастера входит обеспечение выполнения участком в установленный срок плановых заданий по объему производства продукции (работ) высокого качества в заданной номенклатуре (ассортименте), повышению производительности труда, снижению производственных затрат на основе полной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, строгого соблюдения технологических процессов.

В Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном постановлением Минтруда России от 21.08.1998 года № 37, из всех перечисленных наименований должностей мастеров приведена квалификационная характеристика только мастера участка. Так, мастер участка осуществляет руководство производственным участком. Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, заданной номенклатуре, повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, ритмичную работу участка. Осуществляет формирование бригад, координирует их деятельность. Устанавливает производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением. Анализирует результаты производственной деятельности. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям. Мастеру подчиняются основные и вспомогательные рабочие участка, а также служащие - учетчики, распределители, кладовщики.

Согласно пункту 4 Общих положений Квалификационного справочника, квалификационные характеристики на предприятиях, в учреждениях и организациях могут применяться в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости обязанности, включенные в характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.

В штатном расписании руководителей, специалистов и служащих электролизного цеха № 1 (ЭЛЦ-1) на 1999 год в корпусах №№ 1-5, корпусе АВЧ и литейном отделении значатся производственные мастера. Мастера по ремонту оборудования значатся в механослужбе, в том числе, на участке ремонта оборудования литейного отделения. Мастера других наименований в ЭЛЦ-1 отсутствуют. В штатном расписании Литейного цеха (с ДД.ММ.ГГГГ) во всех подразделениях значатся производственные мастера, в штатном расписании Дирекции литейного производства (с ДД.ММ.ГГГГ) - мастера. В рассмотренных штатных расписаниях на 2000, 2002-2004 гг. также присутствуют мастера по ремонту оборудования - в управлении главного механика.

Таким образом, исходя из наличия в штатных расписаниях в литейном отделении, литейном цехе, ДЛП должностей производственного мастера и мастера, учитывая, что мастера по ремонту оборудования значатся в механослужбе, управлении главного механика, суд приходит к выводу о том, что ФИО1 являлся именно производственным мастером /с ДД.ММ.ГГГГ мастером/, а не мастером по ремонту оборудования. При этом, в рассмотренных штатных расписаниях для всех производственных мастеров службы эксплуатации оборудования Литейного цеха и мастеров участка подготовки производства Дирекции литейного производства указано льготное пенсионное обеспечение по Списку № 1, раздел 7, подраздел 10, позиция 10712006-23187.

Эксперт А. в заключении государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № №, анализируя штатные расписания ЭЛЦ-1, Литейного цеха и Дирекции литейного производства указывает на то, что в результате организационных преобразований литейных подразделений № за период с 1999 года по 2004 года происходило перераспределение обязанностей производственных мастеров (мастеров). В 1999 году в литейном отделении электролизного цеха № 1 (ЭЛЦ-1) не было участка эксплуатации оборудования и участка подготовки производства. Очевидно, в 1999 году обязанности, вошедшие в должностные инструкции производственного мастера участка эксплуатации оборудования, исполнялись производственными мастерами литейных отделений электролизных цехов. В Литейном цехе производственные мастера значатся в цехоуправлении, литейных отделениях и в службе эксплуатации оборудования. В штатном расписании рабочих Литейного цеха на 2000 год в каждом литейном отделении присутствует бригада по подготовке производства, включающая литейщиков цветных металлов и огнеупорщиков. Производственные мастера цехоуправления, скорее всего, не были непосредственно заняты в литейных отделениях, с ДД.ММ.ГГГГ были исключены из штатного расписания. В штатном расписании работников Литейного цеха, введенном с ДД.ММ.ГГГГ, в литейных отделениях значатся бригады огнеупорщиков и бригады литейщиков цветных металлов (подготовка производства). Возможно, огнеупорщики и литейщики бригад подготовки производства подчинялись мастеру участка эксплуатации оборудования. С ДД.ММ.ГГГГ на участке подготовки производства Дирекции литейного производства были проведены организационные изменения: вместо одной должности мастера были введены 3 должности по группам, обслуживающим литейные отделения № 1-3 (группы ЛО № 1-3). Вместе с этим из каждого литейного отделения было исключено по одной должности мастера. Согласно должностной инструкции мастера участка подготовки производства (группы ЛО № 1-3) в распоряжение мастеров УПП поступили литейщики цветных металлов. То есть произошло очередное перераспределение обязанностей мастеров, которые обеспечивали непрерывность процесса производства алюминия на конечной стадии получения товарной продукции.

Таким образом, эксперт приходит к выводу о том, что в периоды работы ФИО1 в ОАО «Красноярский алюминиевый завод» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обязанности производственных мастеров (мастеров), занятых в получении товарного алюминия, в части подготовки и обеспечения производства были распределены между мастерами (сменными) и мастерами службы эксплуатации оборудования (участка подготовки -производства).

В соответствии с должностной инструкцией производственного мастера службы эксплуатации оборудования Литейного цеха ОАО «КрАЗ», в его должностные обязанности входит обеспечение выполнения работ по ремонту, реставрации и установке технологической оснастки на литейное оборудование; обеспечение выполнения работ по ремонту и изготовлению технологического инструмента и приспособлений; обеспечение сдачи в ремонт I приемки из ремонта литейной оснастки технологического инструмента, контроль их качества и доработка; изготовление и ремонт сифонов для перелива расплава из миксеров копильников в раздаточный миксер; ремонт пильных дисков пилы «Вагнер»; составление и представление заявок по обеспечению цеха литейной оснасткой и приспособлениями.

В материалах дела также содержится должностная инструкция мастера участка подготовки производства Дирекции литейного производства /л.д. 71-75/, в его должностные обязанности включены обязанности мастера службы эксплуатации Литейного цеха и дополнительные обязанности по обеспечению отливки алюминиевого реквизита, алюминиевой штанги, алюминиевой шины, колец, крышек, конусов, присадки, противней - изделий для собственных нужд завода, для использования в корпусах электролиза алюминия.

Более того, в должностных инструкциях производственного мастера службы эксплуатации оборудования Литейного цеха (ДИ 3.05-05.100-007 от ДД.ММ.ГГГГ), мастера участка подготовки производства групп ЛО № 1, 2, 3 Дирекции литейного производства (ДИ 8.05-016-013 от ДД.ММ.ГГГГ) отражено, что мастер в своей работе наряду с другими документами руководствуется планами и графиками производства товарной продукции и отгрузки. Согласно протоколов заседания аттестационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принимал участие в обучении и проверке знаний по эксплуатации литейного оборудования резчиков и литейщиков трех литейных отделений.

Исходя из системного толкования данных первичных документов следует, что ФИО1 в спорные периоды работы был занят как мастер в процессе получения товарного алюминия в части подготовки и обеспечения производства товарной продукции, во вредных условиях труда. При этом, анализируя и сопоставляя заключение экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ с заключением экспертизы условий труда, проведенной А. от ДД.ММ.ГГГГ № 50 на основании определения суда, суд полагает, что данные заключения экспертов не содержат противоречий в выводах, сведения экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ дополняет и уточняет заключение экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ.

Так, в заключении экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО4 выполняя функции, входящие в должностные обязанности мастера по ремонту оборудования, осуществлял работы по обслуживанию технологического процесса Литейного цеха по получению литья /отливок/ из алюминия в виде товарной продукции. Работая мастером участка подготовки производства Дирекции литейного производства ОАО «КрАЗ», ФИО1 совмещал выполнение функций, входящих в должностные обязанности: «мастера по ремонту оборудования» и «мастера» литейного производства /по производству изделий из алюминия для нужд завода/.

При вынесении решения суд учитывает, что исходя из материалов аттестации рабочих мест по условиям труда в 2004 году и производственного мастера ЭЛЦ-3 в 1997 году, имеются вредные условия труда по химическому фактору, которые обусловлены повышенным содержанием в воздухе рабочей зоны фтористых соединений, отсутсвием естественного освещения, пониженной температурой воздуха в холодный период года, повышенным значением коэффициента пульсации освещенности. По химическому фактору в карте аттестации рабочего места установлен класс условий труда 3.1- вредные условия труда. Условия труда мастеров групп ЛО № 1-3 участка подготовки производства (УПП) аналогичны условиям труда мастера (технолога) литейного отделения № 1 и мастера (сменного) литейного отделения № 3. Эксперт, анализируя данные документы указал, что ФИО1 был занят во вредных условиях труда по химическому фактору, поскольку его рабочее место находилось во всех трех литейных отделениях. Более того, в качестве компенсаций за работу с вредными условиями труда в карте аттестации предусмотрено предоставление доплаты в размере 4%; предоставление 12 рабочих дней дополнительного отпуска. В строке 110 карты аттестации «Льготное пенсионное обеспечение» указана принадлежность выполняемых мастером работ к Списку № 1, разделу VII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подразделу 10 «Получение металлов электролитическим способом в расплаве металлов», позиции 10712006-23187 /мастера, старшие мастера, занятые в получении металлов электролитическим способом в расплаве металлов -в получении алюминия-сырца на производственных участках электролизеров в корпусах электролиза алюминия/.

В соответствии со справками работодателя ФИО35 от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в спорные периоды работы осуществлял руководство рабочими основного производства, работы проводились в Цехе электролиза и Литейном цехе /основное производство/, где ФИО1 80 % времени находился во вредных условиях труда в местах установки основного технологического оборудования и был непосредственно занят в процессе литья. Его работа относится к Списку № 1, разделу VII «Металлургическое производство», подразделу 10 «Получение металлов электролитическим способом в расплаве металла» (позиции 1071200), коду 1071200б- 23187. ФИО1 полный рабочий день был занят на работе с вредными условиями труда, за период работы в отпуске без сохранения заработной платы и в учебном отпуске не находился. Справки выданы на основании лицевых счетов, технологии производства, штатного расписания, личной карточки формы Т-2, ЕТКС.

При этом, оснований не доверять данным документам либо относится критически, у суда не имеется, справки выданы работодателем истца, подписаны руководителем предприятия, специалистом по кадрам, директором по персоналу, и.о. начальника ОК заверены печатью организации. Довод УПФ РФ о том, что обоснованность выдачи справки не подтверждена документально, является необоснованным, поскольку в справке указаны основания ее выдачи.

Учитывая, что в соответствии со ст. 25 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» организация несет ответственность за достоверность сведений содержащихся в документах, предоставляемых для установления и выплаты трудовой пенсии, суд считает возможным принять сведения работодателя в качестве доказательств соответствия выполняемой истицей в спорные периоды времени работы- работе как мастер в действующем производстве получения металлов электролитическим способом в расплаве металла, занятость в которой по Списку №1 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Таким образом, поскольку суд пришел к выводу о том, что работа в литейном отделении Цеха электролиза алюминия /ЭЛЦ-1/, в дальнейшем - литейном цехе, Дирекции литейного производства относится к технологическому процессу получения алюминия, принимая во внимание, что истец, работая в должностях производственного мастера и мастера осуществлял подготовку и обеспечение производства товарной продукции /товарного алюминия/, с учетом функциональных обязанностей истца, места их выполнения, суд полагает, что ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, являлся мастером, занятым в получении металлов электролитическим способом в расплаве металла.

Довод стороны ответчика о том, что ФИО1 руководил рабочими ремонтных служб- слесарями-ремонтниками, электрогазосварзиками, огнеупорщиками, которые не были заняты в процессе получения металлов электролитическим способом, в данном случае достаточным основанием к отказу в удовлетворении заявленных требований служить не может. Так, Указанное в Списке № 1 требование (критерий) занятости ремонтом оборудования в определенных местах (производственных участках) относится только к рабочим (ремонтному персоналу) и не относится к мастерам (руководителям).

При таких обстоятельствах, оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что имеются все основания для включения периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера литейного отделения цеха электролиза алюминия на Красноярском алюминиевом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера службы эксплуатации оборудования литейного цеха на Красноярском алюминиевом заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка подготовки производства Дирекции литейного производства на К. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии с п.п.1 п.1 ст. 27 ФЗ РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст. 19 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 этой статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. ФИО1 обратился в УПФ РФ в Советском районе г.Красноярска ДД.ММ.ГГГГ, с указанной даты ему назначается досрочная трудовая пенсия.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Советском районе г.Красноярска включить периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера литейного отделения цеха электролиза алюминия на К., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности производственного мастера службы эксплуатации оборудования литейного цеха на К., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера участка подготовки производства Дирекции литейного производства на К. в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании п.п. 1 п.1 ст. 27 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление Пенсионного фонда в РФ (ГУ) по Советскому району г.Красноярска назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца.

Председательствующий Т.С.Тарараева.