Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2284/2016 по исковому заявлению и.о. прокурора г. Новокуйбышевска, действующего в интересах ФИО1, к ООО «Технопроект КНХП» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора г.Новокуйбышевск Самарской области обратился в суд с указанным иском, в интересах ФИО1, ссылаясь на то, что ФИО1 работающему с <Дата> на основании трудового договора в обществе с ограниченной ответственностью «Технопроект КНХП» (ООО «Технопроект КНХП») в должности ведущего специалиста-проектировщика отдела проектирования водоснабжения и водоотведения, по состоянию на 18.07.2016 года не выплачена заработная плата за март 2016 года – 10 606,90 руб., за апрель 2016 года – 30 450 руб., за май 2016 года – 22 034,78 руб., за июнь 2016 года в размере 26 100 руб. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации). В связи с чем, и.о. прокурора г. Новокуйбышевск Самарской области просил суд взыскать с ООО «Технопроект КНХП» в пользу ФИО1 заработную плату в размере 89 191,68 руб. и денежную компенсацию за задержку выплаты – 2 168,41 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г.о. Новокуйбышевск Саппа С.О. и ФИО1 уточнили исковые требования и, с учетом частично выплаченных сумм, просили взыскать заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере 58 811,18 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты – 1 613,95 руб.

Представитель ответчика - ФИО2, действующий на основании доверенности <№> от <Дата>, уточненные исковые требований признал в полном объеме.

Выслушав участников судебного заседания, исследовав материалы дела, суд полагает, что уточненные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.

В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно положениям ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ФИО1 с <Дата>, на основании трудового договора от <Дата>, приказа о приеме на работу <№> от <Дата>, работает в ООО «Технопроект КНХП» в должности ведущего специалиста-проектировщика отдела проектирования водоснабжения и водоотведения.

Согласно копии трудового договора от <Дата>, заключенного между ответчиком ООО «Технопроект КНХП» в лице генерального директора ФИО (работодатель) и ФИО1 (работник), договор вступает в силу с <Дата> и заключен на неопределенный срок.

Согласно п.6 трудового договора должностной оклад ФИО1 составляет ... рублей в месяц.

В силу пункта 3.4. работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

Согласно уточненным требованиям истца за работодателем числиться долг по выплате работнику ФИО1 заработной платы в сумме 58 811,18 рублей, денежная компенсация за задержку выплаты составляет 1613, 95 руб. Выплату указанной суммы ответчик в полном объеме до настоящего времени не произвел, что им не отрицалось в судебном заседании.

Принимая во внимание, что платежные ведомости, либо расчетно-платежные ведомости, на основании которых устанавливается сумма наличных денег, предназначенная для выплаты заработной платы и иных выплат работнику, и подтверждает факт ее получения работником - представлены не были, ответчиком не отрицался факт наличия перед ФИО1 задолженности по выплате заработной платы, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате, за период с <Дата> по <Дата>, в размере 58 811,18 рублей, а также денежной компенсации за задержку заработанной платы в размере 1 613,95 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2012 руб. 75 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования и.о. прокурора г. Новокуйбышевск, действующего в интересах ФИО1 - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Технопроект КНХП» ИНН/КПП <№>/<№>, ОГРН <№>, юр. адрес: <Адрес>, в пользу ФИО1 заработную плату за период с <Дата> по <Дата> в размере 58 811 рублей 18 коп., денежную компенсацию в размере 1 613 рублей 95 коп, а всего взыскать – 60 425 рублей 13 коп.

Взыскать с ООО «Технопроект КНХП» ИНН/КПП <№>/<№>, ОГРН <№>, юр. адрес: <Адрес>, в доход местного бюджета г.о. Новокуйбышевск государственную пошлину в размере 2 012 рублей 75 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 19.09.2016 года.

Судья /подпись/ С.Ю. Король