Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГБУ «<адрес> ветеринарная лаборатория» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением ссылаясь на то, что с 2003 года работает в ГБУ «<адрес> ветеринарная лаборатория», в котором с 2006 года занимает должность заведующего химико-токсикологического отдела. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ№ ему и еще нескольким сотрудникам ГБУ «<адрес> ветеринарная лаборатория» был объявлен выговор. Исходя из текста данного приказа, основанием для объявления выговора послужило нарушение ими трудовой дисциплины.

Считая данный приказ вынесенным с нарушением норм трудового законодательства, просит суд признать приказ о наложении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ№, в части касающейся его, незаконным и взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель ФИО2 поддержали заявленные требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, дополнив их требованием о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей. Заявленное ходатайство было удовлетворено судом с приобщением документов, подтверждающих оплату услуг представителя, к материалам дела.

Представитель ответчика ФИО3 просил отказать в удовлетворении исковых требований по мотивам, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 с 2003 года работает в ГБУ «<адрес> ветеринарная лаборатория». Согласно копии трудовой книжки, имеющейся в материалах дела, истец с 2006 года работает в должности заведующего химико-токсикологического отдела.

Приказом ГБУ «<адрес> ветеринарная лаборатория» от ДД.ММ.ГГГГ№ на нескольких сотрудников данного учреждения, в том числе на ФИО1, наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ вынесенный ранее приказ от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому сотрудники ГБУ НРВЛ привлечены к дисциплинарной ответственности, отменен.

Приказ от ДД.ММ.ГГГГ№ повторно отменен приказом от ДД.ММ.ГГГГ№.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании пояснил, что отмена приказа о наложении дисциплинарного взыскания производилась по причине не внесения записи соответствующим сотрудником в книгу учета и регистрации приказов. Внесение такой записи напрямую связано с вопросом обеспечения юридической силы документа.

Из копии книги учета и регистрации приказов усматривается, что в период с июля по сентябрь 2016 года из перечисленных приказов надлежащим образом зарегистрирован в книге регистрации приказов лишь приказ от ДД.ММ.ГГГГ, отменяющий приказ о наложении дисциплинарного взыскания. Данное обстоятельство не отрицается стороной ответчика в судебном заседании.

Дисциплинарная ответственность предусматривается за нарушение трудовой дисциплины, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей. Привлечение лица к дисциплинарной ответственности осуществляется по правилам, предусмотренным в ст. 192-195 ТК.

Так, согласно ч. 1 ст. 195 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право объявить выговор, как один из видов дисциплинарного взыскания.

Согласно ч. 2 ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе.

В соответствии подп. 84 п. 3.2.2 разд. 3 Национального стандарта РФ ГОСТ Р 7.0.8-2013 «Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» (утв. приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от ДД.ММ.ГГГГ№-ст) под регистрацией документа понимается присвоение документу регистрационного номера и внесение данных о документе в регистрационно-учетную форму.

Таким образом, результатом процесса проведения регистрации документа является подтверждение факта создания документа в определенное время (день) путем внесения его в регистрационную форму с присвоением номера и записью основных данных о документе. Как вытекает из определения, регистрация, прежде всего, придает юридическую силу документу, так как фиксирует факт его создания или получения. Пока документ не зарегистрирован, не получил своего номера, он не оформлен и не имеет юридической силы. Следовательно, не может влечь какие-либо правовые последствия.

Оснований для удовлетворения исковых требований ФИО4 о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания от ДД.ММ.ГГГГ№ не имеется, поскольку приказ о наложении дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 192 ТК РФ, в отношении работника ФИО4 работодателем не издавался. В связи с отсутствием юридической силы такой документ не влечет каких-либо правовых последствий для истца и по своей природе не может нарушать какие-либо права ФИО4

Ввиду того, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда и расходов на оплату услуг представителя являются производными от первоначального требования о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, в удовлетворении которого суд отказывает, оснований для удовлетворения данных требований у суда не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ГБУ «<адрес> ветеринарная лаборатория» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Ингушетия через Магасский районный суд Республики Ингушетия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий

Копия верна:

Судья Магасского районного суда Ю.В. Панченко