Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Бетон Плюс» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пособия по беременности и родам,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Центральный районный суд города Сочи с исковым заявлением о взыскании с ООО «Бетон Плюс» ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком частично, пособие по беременности и родам за вторым ребенком, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 360278 рублей 16 копеек.

В обоснование заявленных требований истец указала, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Бетон Плюс» на должность бухгалтера, в которой состоит до настоящего времени, что подтверждается записью в трудовой книжке. ДД.ММ.ГГГГ родила первого ребенка ФИО2, свидетельство о рождении серия №№.

ДД.ММ.ГГГГ, указывает истец, она обратилась к работодателю - ООО «Бетон Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. К заявлению о выплате пособия было приложено свидетельство о рождении ребенка справка с места работы отца ребенка ФИО3 о том, что он, не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком были представлены дополнительно. ООО «Бетон Плюс» предоставило ей отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ от ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, согласно которому размер ежемесячного пособия составил 11993 рубля.

Пособие по уходу за ребенком в размере 11993 рубля ежемесячно выплачивалось с ноября 2011 года по июнь 2012 года, всего выплачено
пособие в размере 80752 рубля 87 копеек. С июля 2012 года ООО «Бетон Плюс» перестал выплачивать ежемесячное пособие.

ДД.ММ.ГГГГ, указывает истец, она родила второго ребенка ФИО4, свидетельство о рождении серия №.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к работодателю ООО «Бетон Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. К заявлению о выплате пособия было приложено свидетельство о рождении ребенка и листок нетрудоспособности. ООО «Бетон Плюс» предоставило ей отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ, указывает истец, она обратилась к работодателю ООО «Бетон Плюс» с заявлением о продлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. К заявлению о выплате пособия был приложен листок нетрудоспособности №. ООО «Бетон Плюс» продлило отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет пособия по беременности и родам, согласно которому размер пособия составил 152876 рублей 50 копеек. Пособие по беременности и родам в размере 152876 рублей 50 копеек до настоящего времени не выплачено.

ДД.ММ.ГГГГ она, ФИО1, обратилась к работодателю ООО «Бетон Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком, о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. К заявлению о выплате пособия было приложено свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы отца ребенка ФИО3 о том, что он, не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком были представлены дополнительно.

ООО «Бетон Плюс» предоставило ей отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ, приказ т ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, согласно которому размер ежемесячного пособия составил 6779 рублей. Однако, указывает истец, пособие по уходу за ребенком так и не выплачено.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, по изложенным в исковом заявлении основаниям, настаивала на их удовлетворении.

Участвующий в судебном заседании представитель третьего лица – ГУ – Краснодарское региональное отделение фонда социального страхования РФ, филиала №, по доверенности ФИО5, исковые требования поддержала, не возражала против их удовлетворения.

Представитель ответчика – ООО «Бетон Плюс», в назначенное судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Пунктом 1 ст.167 ГПК РФ установлено, что лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Согласно ст.13 ГПК РФ вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Учитывая изложенное, а также принимая во внимание разумность сроков рассмотрения гражданского дела, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав доводы участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.

Как установлено судом, следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГФИО1 принята на работу в ООО «Бетон Плюс» на должность бухгалтера, в которой состоит до настоящего времени, что подтверждается записью в трудовой книжке.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 родила первого ребенка ФИО2, свидетельство о рождении серия №.

ДД.ММ.ГГГГ в порядке частей 6 и 7 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьи 13 Федерального закона от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ФИО1 обратилась к работодателю - ООО «Бетон Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. К заявлению о выплате пособия было приложено свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы отца ребенка ФИО3, о том, что он, не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком были представлены дополнительно.

ООО «Бетон Плюс» предоставил ФИО1 отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ ООО «Бетон Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, согласно которому размер ежемесячного пособия составил 11993 рубля. Пособие по уходу за ребенком в размере 11993 рубля ежемесячно выплачивалось ФИО1 с ноября 2011 года по июнь 2012 года, всего выплачено пособие в размере 80752 рубля 87 копеек. С июля 2012 года ООО «Бетон Плюс» перестал выплачивать истицу ежемесячное пособие.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 родила второго ребенка ФИО4, свидетельство о рождении серия IV-АГ №.

ДД.ММ.ГГГГ в порядке статей 12, 13 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ФИО1 обратилась к работодателю - ООО «Бетон Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. К заявлению о выплате пособия было приложено свидетельство о рождении ребенка и листок нетрудоспособности.

ООО «Бетон Плюс» предоставил ФИО1 отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ООО «Бетон Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась к работодателю - ООО «Бетон Плюс» с заявлением о продлении отпуска по беременности и родам с выплатой пособия. К заявлению о выплате пособия был приложен листок нетрудоспособности №.

ООО «Бетон Плюс» продлил отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № ООО «Бетон Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет пособия по беременности и родам, согласно которому размер пособия составил 152876 рублей 50 копеек.

Пособие по беременности и родам в размере 152876 рублей 50 копеек ФИО1 до настоящего времени не выплачено.

ДД.ММ.ГГГГ в порядке Федерального закона №, Федерального закона №ФИО1 обратилась к работодателю - ООО «Бетон Плюс» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за вторым ребенком, о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. К заявлению о выплате пособия было приложено свидетельство о рождении ребенка, справка с места работы отца ребенка ФИО3 о том, что он, не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком были представлены дополнительно.

ООО «Бетон Плюс» предоставил ФИО1 отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ, приказ ООО «Бетон Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, согласно которому размер ежемесячного пособия составил 6779 рублей.

Пособие по уходу за ребенком не выплачено.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (п.1 ст.13 Федерального закона № 255, пп. «а» п. 45 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей»).

В соответствии с частью 1 статьи 15 Федерального закона № 255, пунктами 18 и 30 Приказа № 1012н страхователь назначает пособия по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии,- что это приведет к увеличению размера пособия (п.1 ст.14 Федерального закона № 255).

В соответствии с пунктом 2 статьи 14 Федерального закона № 255 и пунктом 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно статье 15 Федерального закона № 81 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.

ДД.ММ.ГГГГФИО1 обратилась в Филиал № ГУ-КРО ФСС РФ с заявлением об оказании бесплатной юридической помощи.

Специалистом отдела проверок Филиала был произведен расчет пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с ответом Пенсионного Фонда Российской Федерации на запрос Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений ФИО1, на которые были начислены страховые взносы, составила: в 2011 году - 180000 рублей, в 2012 году - 0 рублей 0 копеек

Согласно протоколу расчета пособия средний дневной заработок ФИО1. составляет 994 рубля 48 копеек, среднемесячный заработок - 30232 рубля 19 копеек. Размер подлежащий выплате истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за первым ребенком составил 12092 рубля 88 копеек в месяц, сумма пособия за период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 116923 рубля 84 копейки.

Размер невыплаченного ФИО1 ежемесячного пособия по уходу до полутора лет за первым ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, плюс доплата за недоначисленные выплаты составляет 24177 рублей 97 копеек.

Размер подлежащий выплате истице пособия беременности и родам за вторым ребенком составил 155138 рублей 88 копеек.

Размер невыплаченного ФИО1 пособия беременности и родам за вторым ребенком составляет 155138 рублей 88 копеек.

Размер подлежащий выплате истице ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за вторым ребенком составил 12092 рубля 88 копеек в месяц, сумма пособия за период отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 180961 рубль 31 копейка.

ООО «Бетон Плюс» является действующей организацией, что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, при этом пособие по беременности и родам за первым ребенком частично, пособие по беременности и родам за вторым ребенком, ежемесячное пособие по уходу до полутора лет за вторым ребенком ФИО1 в размере 360278 рублей 16 копеек работодателем до настоящего времени не выплачено.

Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 4.3 Федерального закона № застрахованные лица имеют право защищать лично или через представителя свои права, в том числе в судебном порядке.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к ООО «Бетон Плюс» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, пособия по беременности и родам – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Бетон Плюс» в пользу ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком частично, пособие по беременности и родам за вторым ребенком, ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 360278 (триста шестьдесят тысяч двести семьдесят восемь) рублей 16 копеек.

Взыскать с ООО «Бетон Плюс» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 6802 (шесть тысяч восемьсот два) рубля 78 копеек.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья Р.Т.Тайгибов

Мотивированное решение составлено и подписано судьей ДД.ММ.ГГГГ.