Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искуФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании денежных средств при увольнении, выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

истец ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании денежных средств при увольнении, выходного пособия, компенсации морального вреда, указав, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях более 13 лет. ДД.ММ.ГГГГ истцом был подписан приказ о переходе оплаты на две трети средней заработной платы в связи с простоем по вине работодателя. Однако ответчик не выплатил истцу заработанную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Однако, окончательный расчет при увольнении ответчиком с истцом не произведен, документов о расчете задолженности не предоставил, выходное пособие не выплатил. Просит взыскать с ответчика денежные средства, причитающиеся работнику при увольнении, в размере 23551 рубля 92 копейки, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей, расходы по оформлению доверенности представителя в размере 700 рублей, расходы по изготовлению копий документов в размере 130 рублей, почтовые расходы в размере 85 рублей 83 копеек.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, доверил представлять свои интересы ФИО5

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО5 исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомил, возражений по иску не представил.

Учитывая надлежаще извещение ответчика, мнение представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, руководствуясь ст.233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что ФИО2 состоял с ответчиком в трудовых отношениях более 13 лет.

ДД.ММ.ГГГГ истцом был подписан приказ о переходе оплаты на две трети средней заработной платы в связи с простоем по вине работодателя.

Однако ответчик не выплатил истцу заработанную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Окончательный расчет при увольнении ответчиком с истцом не произведен, документов о расчете задолженности не предоставил, выходное пособие не выплатил.

Как следует из пояснений представителя истца, ФИО2 не выплачено по настоящее время выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также средний месячный заработок за два месяца после увольнения на период трудоустройства.

Расчет среднего месячного заработка истцом произведен на основании расчетного листка за март 2013 года, поскольку работодателем не предоставлено каких-либо других документов. Исходя из представленного расчетного листка, средний месячный заработок истца составляет 22921 руб. 56 коп. Соответственно, сумма выходного пособия составляет 23551 руб. 92 коп.

Оценивая в совокупности все представленные доказательства, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Волгоградский завод труб малого диаметра» в пользу ФИО2 суммы невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по 18 февраль 2014 г. в размере 23551 рубль92 копейки, поскольку эти требования основаны на законе и нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства. Обратного в судебное заседание ответчиком не представлено.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В силу ст. ст. 151, 1100-1101 ГК РФ подлежит компенсации моральный вред, если он причинен гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага.

В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что ответчик своими действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцу расчетных денежных средств, поставило его в тяжелое материальное положение, он был вынужден обратиться в суд за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.

Исходя из обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости, суд считает целесообразным определить компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом понесены расходы при оформлении доверенности представителя в размере 700 рублей, а также расходы по изготовлению копий документов в размере 130 рублей, почтовые расходы в размере 85 рублей 83 копейки, которые подлежат взысканию с ответчика.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 996 руб. 55 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковое заявлениеФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» о взыскании денежных средств при увольнении, выходного пособия, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» в пользу ФИО2 по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГв размере 23551 рубля 92 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, расходы по оформлению документов в размере 915 рублей 83 копеек.

В остальной части исковых требований ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» о компенсации морального вреда – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод труб малого диаметра» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город – герой Волгоград в размере 996 рублей 55 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ

Судья: подпись.

ВЕРНО. Судья: К.Б. Попов