Гражданский кодекс часть 1

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Соколова А.А. к Индивидуальному предпринимателю Трофимову В.М. об истребовании трудовой книжки, обязании выдать справку о заработной плате, взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, взыскании расчета по заработной плате и компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ИП Трофимову В.М. об истребовании трудовой книжки, обязании выдать справку о заработной плате, взыскании компенсации в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, взыскании расчета по заработной плате и компенсации морального вреда. В обосновании исковых требований указал, что он работал у ИП Трофимова В.М. с 14 сентября 2010г. по ноябрь 2010 г. в должности торгового представителя по Договору о найме торгового представителя. Истец обратился к работодателю с заявлением о расторжении трудового договора. По истечению срока предупреждения об увольнении истец прекратил работу и подал требование о выдаче ему трудовой книжки, копии приказа о расторжении трудового договора, справки о размере заработной платы, а также об окончательном расчете. В последний день работы по настоящее время трудовую книжку и указанные документы работодатель истцу не выдал, окончательный расчет с ним не произвел. Ввиду задержки в выдаче трудовой книжки и документов, связанных с работой у работодателя истец не смог устроиться на новую работу, и даже не мог стать на учет в центр занятости населения и получать пособие по безработице. Размер средней заработной платы истца ему не известен, т.к. в трудовом договоре он не указан, а его обращения относительно размера средней заработной платы ответчик игнорирует. Подлежащая выплате компенсация рассчитывается за время с ноября 2010 г. и до даты выдачи. Надеясь на добровольное урегулирование конфликта, истец не обращался за защитой своих прав, и только сейчас окончательно разубедился, что ответчик не намерен возвращать трудовую книжку. Истец просит суд истребовать у работодателя - ответчика трудовую книжку, взыскать с работодателя в его пользу компенсацию в размере средней заработной платы за весь период удерживания трудовой книжки. Взыскать с работодателя в его пользу расчетные денежные средства. Возместить моральный ущерб, причиненный ему ответчиком в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец Соколов А.А. заявленные исковые требования поддержал, уточнил в части того, что компенсация в размере средней заработной платы за весь период удерживания трудовой книжки состоит из расчета размера заработной платы 5000 рублей, просил суд исковые требования удовлетворить. Размер морального вреда обосновал тем, что его фактическая заработная плата по устному договору с работодателем составляла 20 000 рублей, а за 5 месяцев 100 000 рублей. Просил восстановить срок на подачу иска.

Представитель ответчика ИП Трофимова В.М. - Терлецкий Е.Е., действующий на основании доверенности от 21.01.2011 года заявленные исковые требования не признал. Представил в суд письменные возражения на заявленные исковые требования, в которых указал, что 14.09.2010 г. между истцом и ответчиком заключен (подписан) Договор найма торгового представителя, в соответствии с которым (п. 1.1., п. 1.2.), истец, выступая в статусе - агента, принял на себя обязательство от имени и за счет ответчика (принципала), в силу представленных истцу полномочий (п. 3.1. - доверенности на право проведения маркетинговых исследований, заключения договоров и получения денежных средств), осуществить организацию на территории Муниципального образования «Город Таганрог» и продажи товаров, а ответчик принял на себя обязательство выплачивать агенту вознаграждение, в порядке и в сроки, установленные договором. Гражданско-правовой характер заключенного между истцом и ответчиком Договора, от , и его соответствие положениям Главы 52 ГК РФ подтверждается содержанием и объемом обязательств сторон по нему, в том числе: установленная положениями п. 1.1., п. 1.2., п. 2.1. Договора, от , обязанность истца (агента) от имени и за счет ответчика (принципала) осуществлять маркетинговые мероприятия, заключать договоры с клиентом (третьим лицом), осуществлять обязательства по поставке товара (фактическое исполнение обязательств по сделкам) по указанным договорам на основании предоставленного ответчиком полномочия (доверенности) - соответствует отношениям, регулируемым положениями ст. 1005 ГК РФ, в силу которых агент по поручению принципала от его имени и за его счет обязуется совершать юридические и иные действия; установленная положениями п. 2.4. Договора, от , обязанность истца (агента) ежемесячно, не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять ответчику отчеты о продажах, осуществленных в соответствии с договорами, заключенными между истцом и клиентом (третьим лицом), а также о продажах, осуществленных при содействии истца на организованных и неорганизованных рынках - соответствует отношениям, регулируемым положениями п. 1., п. 2 ст. 1008 ГК РФ, в силу которых установлена обязанность агента предоставлять принципалу отчеты об исполнении поручения в порядки и в сроки, установленные агентским договором; установленная положениями п. 4.1. Договора, от , обязанность истца (агента) передавать или перечислять на расчетный счет ответчика денежные средства, полученные им от клиентов (третьих лиц) за поставленный товар - соответствует отношениям, регулируемым положениями ст. 974, ст. 1011 ГК РФ, в силу которых установлена обязанность агента предоставлять принципалу все полученное агентом по сделкам, совершенным от имени принципала; установленная положениями п. 3.5., п. 4.2. Договора, от , обязанность ответчика выплачивать истцу (агенту) агентское вознаграждение, размер которого определен сторонами в соответствии с п. 3. ст. 424 ГК РФ исходя из стоимости, которая при сравнимых обстоятельствах взимается за аналогичные услуги - размера тарифной ставки по должности Торговый представитель - 5000 (пять тысяч) рублей 00 коп., установленного Штатным расписанием ИП Трофимов В.М. №, от (Пр. № 5) - соответствует отношениям, регулируемым положениями ст. 1006 ГК РФ, в силу которых установлена обязанность принципала оплачивать агенту агентское вознаграждение, в порядке и в сроки, предусмотренные агентским договором; установленный сторонами в п. 5.3. Договора, от , обязанность истца (агента) в случае просрочки исполнения обязательств по передаче ответчику денежных средств полученных истцом по совершенным от имени и за счет ответчика сделкам в виде - неустойки в размере 1 (один)% - соответствует отношениям, регулируемым ст. 330, ст. 394 ГК РФ в силу которых, лицо, нарушившее обязательство (должник) обязуется уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства (в том числе в случае просрочки исполнения) денежную сумму (неустойку), определенную договором; установленный п. 6.1. Договора, от , срок действия договора - 1 (один) год, исчисляемый подписания договора и порядок продления (пролонгации) срока действия договора - соответствует отношениям, регулируемым ГК РФ. Заключенный между истцом и ответчиком Договор, от , и его условия не регулирует отношения сторон по установлению истцу трудовых функций, режима труда и отдыха, размер и порядок оплаты труда, не устанавливают обязанность истца соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также не устанавливают иные существенные условия, предусмотренные ТК РФ. Учитывая гражданско-правовой характер отношении сторон из Договора, от , исходя из положений п. 2. ст. 307, ст. 420, ст. 425, п. 2 ст. 434 и Главы 52 ГК РФ и отсутствием установленной в ГК РФ обязанности сторон (одной из сторон) обязательства, возникшего на основании сделки - агентский договор, требовать от другой стороны в целях подтверждения обязательства, предоставления трудовой книжки и оформления приказа о приеме на работу - трудовая книжка ответчиком при заключении Договора, от у истца не требовалась, и, истцом ответчику не предоставлялась. Указанные обстоятельства документально подтверждаются отсутствием в «Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них» ИП Трофимов В.М. (начата: ) - Пр. №, регистрационной записи о принятии ответчиком трудовой книжки Истца. В качестве основания требований о взыскании с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки на основании ст. 165 ТК РФ за период с ноября 2010 г. и до даты фактической ее выдачи, Истец в исковом заявлении указал на расторжение им Договора о найме торгового представителя, от , в порядке, установленном ст. 80 ТК РФ: путем уведомления об этом Ответчика в письменной форме не позднее, чем за две недели. Вышеуказанные доводы Истца не соответствуют действительности и не основаны на законе. В период с и на дату обращения Истца в Таганрогский городской суд с исковыми требованиями, в адрес Ответчика каких-либо письменных заявлений Истца о прекращении (расторжении) Договора, от , не поступало. Более того, исходя из гражданско-правового характера Договора, от , прекращение (расторжение) договора допускается в порядке и по основаниям, установленным Главой 26 ГК РФ, ст. 450-452, ст. 1010 ГК РФ, и не влечет для Ответчика обязанности по выплате компенсаций на основании и в порядке, установленном ст. 165 ТК РФ, а также осуществления с Истцом окончательного расчета в соответствии с законодательством о труде РФ. Обязанность выплатить Истцу агентское вознаграждение, в силу п. 2.4. Договора и ст. 1006 ГК РФ, возникает у Ответчика при условии предоставления Истцом ежемесячных отчетов о продажах, осуществленных в соответствии с договорами, заключенными между Истцом и клиентом. Указанные отчеты истцом в период с по ноябрь 2010 г. в нарушение п. 2.4. Договора, от , предоставлены ответчику не были. Относительно ходатайства о восстановлении срока на подачу иска, пояснил, что в рамках гражданско-правовых отношений истцом процессуальный срок не пропущен.

В судебном заседании допрошен свидетель В., который суду пояснил, что он работает у ответчика с января 2010 года, истца видел несколько раз осенью 2010 года. При трудоустройстве свидетель пояснил, что он предоставлял работодателю заявление о приеме на работу, сдал трудовую книжку и иные документы необходимые при оформлении трудовых отношений. Между ним и ответчиком был заключен трудовой договор, имеется приказ о приеме на работу. Договор о полной материальной ответственности с ним не заключался. Свидетелю был установлен график работы с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут с перерывом с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут. Размер должностного оклада по трудовому договору составляет 5 000 рублей. Режим работы свидетеля разъездной, в трудовые обязанности свидетеля входит обязанность вести переговоры с клиентами, заключать договора на поставку товара, отслеживать кредиторские задолженности.

Выслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Соколова А.А. необоснованны и удовлетворению не подлежат, при этом суд исходит из следующего,

Судом установлено, что между истцом и ответчиком заключен договор о найме торгового представителя.

Согласно п. 1.1, 1.2 указанного договора истец принял на себя обязательство от имени и за счет ответчика, в силу представленных ему полномочий осуществить организацию на территории Муниципального образования «Город Таганрог» и продажи товаров, а ответчик принял на себя обязательство выплачивать агенту вознаграждение, в порядке и в сроки, установленные договором.

Анализирую представленный договор, суд полагает, что указанный договор имеет гражданско-правовую природу, поскольку договорные обязательства прямо предусмотрены Гражданским кодексом РФ и процессуальный срок на подачу иска в суд истцом не пропущен.

Так согласно ст. 1005 ГК РФ по агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

В силу п. 1.1., п. 1.2., п. 2.1. Договора, от , на истца (агента) возложена обязанность от имени и за счет ответчика (принципала) осуществлять маркетинговые мероприятия, заключать договоры с клиентом (третьим лицом), осуществлять обязательства по поставке товара (фактическое исполнение обязательств по сделкам) по указанным договорам на основании предоставленного ответчиком полномочия (доверенности).

Согласно п. 2.4. Договора, от , истец обязан ежемесячно, не позднее второго числа месяца, следующего за отчетным, предоставлять ответчику отчеты о продажах, осуществленных в соответствии с договорами, заключенными между истцом и клиентом (третьим лицом), а также о продажах, осуществленных при содействии истца на организованных и неорганизованных рынках - соответствует отношениям,

В соответствии со ст. 1008 ГК РФ в ходе исполнения агентского договора агент обязан представлять принципалу отчеты в порядке и в сроки, которые предусмотрены договором. При отсутствии в договоре соответствующих условий отчеты представляются агентом по мере исполнения им договора либо по окончании действия договора.

Согласно ст. 1011 ГК РФ к отношениям, вытекающим из агентского договора, соответственно применяются правила, предусмотренные главой 49 или главой 51 настоящего Кодекса, в зависимости от того, действует агент по условиям этого договора от имени принципала или от своего имени, если эти правила не противоречат положениям настоящей главы или существу агентского договора

Пунктом 4.1. Договора, от предусмотрена обязанность истца (агента) передавать или перечислять на расчетный счет ответчика денежные средства, полученные им от клиентов (третьих лиц) за поставленный товар.

Согласно ст. 1006 ГК РФ принципал обязан уплатить агенту вознаграждение в размере и в порядке, установленных в агентском договоре. Если в агентском договоре размер агентского вознаграждения не предусмотрен и он не может быть определен исходя из условий договора, вознаграждение подлежит уплате в размере, определяемом в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса. При отсутствии в договоре условий о порядке уплаты агентского вознаграждения принципал обязан уплачивать вознаграждение в течение недели с момента представления ему агентом отчета за прошедший период, если из существа договора или обычаев делового оборота не вытекает иной порядок уплаты вознаграждения.

Пунктами 3.5., 4.2. Договора, от , предусмотрено, что обязанность ответчика выплачивать истцу (агенту) агентское вознаграждение, размер которого определен сторонами в соответствии с п. 3. ст. 424 ГК РФ исходя из стоимости, которая при сравнимых обстоятельствах взимается за аналогичные услуги - размера тарифной ставки по должности Торговый представитель - 5000 (пять тысяч) рублей 00 копеек, установленного Штатным расписанием ИП Трофимов В.М. №, от

Согласно п. 5.3. Договора, от установлено, что обязанность истца (агента) в случае просрочки исполнения обязательств по передаче ответчику денежных средств полученных истцом по совершенным от имени и за счет ответчика сделкам в виде - неустойки в размере 1 (один)%.

Указанные обязательства предусмотрены ст. 330, ст. 394 ГК РФ, в силу которых, лицо нарушившее обязательство (должник) обязуется уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства (в том числе в случае просрочки исполнения) денежную сумму (неустойку), определенную договором.

Согласно ст. 1011 ГК РФ агентский договор прекращается вследствие: отказа одной из сторон от исполнения договора, заключенного без определения срока окончания его действия; смерти агента, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим; признания индивидуального предпринимателя, являющегося агентом, несостоятельным (банкротом).

Судом установлено, что указанный договор в соответствии с п. 6.1. Договора, от , заключен на срок - 1 (один) год, исчисляемый подписания договора и порядок продления (пролонгации) срока действия договора - соответствует отношениям, регулируемым ГК РФ.

Заслушав объяснения сторон, суд полагает, что заключенный между сторонами Договор от , и его условия не регулирует отношения сторон по установлению истцу трудовых функций, режима труда и отдыха, размер и порядок оплаты труда, не устанавливают обязанность истца соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а также не устанавливают иные существенные условия, предусмотренные ТК РФ.

В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства на которые она ссылается, как на основание своих доводов и возражений.

Ответчиком в судебное заседание представлена книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которая ведется с , в которой сведений о предоставлении истцом ответчику трудовой книжки не имеется. Доказательств обратного истцом суду не представлено.

Кроме того, судом установлено и не оспаривалось сторонами, что в нарушении п. 2.4 Договора в период с по ноябрь 2010г. отчеты, обязанность предоставления которых предусмотрена также ст. 1008 ГК РФ, истцом ответчику не предоставлялись.

В материалах дела также имеется расписка истца согласно которой, в результате сверки обнаружена недостача денежных средств в размере 23 624 рубля. Истец обязался вернуть указанную задолженность не позднее , однако до настоящего времени свои обязательства не выполнил, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании.

В связи с тем, что имевшие место между истцом и ответчиком отношения носят гражданско-правовой характер и складывались не в рамках трудовых правоотношений, то требования истца относительно взыскания с ответчика в его пользу расчетных средств, денежных средств в размере среднего заработка за период удерживания трудовой книжки, не подлежат удовлетворению.

Поскольку судом отказано в удовлетворении требований материально-правового характера, суд отказывает и в удовлетворении требований о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, поскольку действий, нарушающих личные неимущественные права истца либо посягающих на принадлежащие ему другие нематериальные блага, а также случаев, предусмотренных законом, судом не установлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 193-199 ГРПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соколова А.А. к Индивидуальному предпринимателю Трофимову В.М. о защите трудовых прав оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательном виде.

Решение в окончательном виде изготовлено .

Председательствующий Курасова Е.А.