ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Решение № 2-232/13 от 13.05.2013 Зуевского районного суда (Кировская область)

Дело № 2-232/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 мая 2013 года г.Зуевка

Зуевский районный суд Кировской области в составе председательствующего Н.В.Шмаковой,

с участием прокурора Зуевского района Кировской области Перешеина Н.В.,

при секретаре Т.А. Никулиной,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю (далее - ИП) ФИО2 ФИО7 об обязании провести аттестацию рабочих мест,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор <адрес> обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ИП ФИО2 об обязании провести аттестацию рабочих мест в срок до ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указал, что ИП ФИО1 осуществляет предпринимательскую деятельность путем розничной продажи лекарственных средств в аптеках готовых форм, расположенных по адресам: <адрес>. В соответствии со штатным расписанием на 2013 год в аптеке, по адресу: <адрес>, с 2011 года введены следующие должности: заведующая аптекой, провизор, фармацевт. В соответствии со штатным расписанием на 2013 год в аптеке, по адресу: <адрес>, с 2011 года введены следующие должности: заведующая аптекой, провизор, фармацевт. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия на каждом рабочем месте, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация проводится для оценки условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда и включает в себя гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности, обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты. Вопреки изложенным требованиям закона, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у ИП ФИО2 в помещениях, где расположены аптеки, не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда указанных должностей. Договор со специализированной организацией на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда не заключен. Таким образом, не выполняются обязанности, возложенные на работодателя трудовым законодательством в области охраны труда, что нарушает права неопределенного круга лиц, которые в настоящее время работают у ИП ФИО2 и будут работать в будущем.

В судебном заседании прокурор Перешеин Н.В. на удовлетворении иска настаивал в полном объеме.

ФИО2 в судебное заседание не явилась, о дате судебного заседания извещена надлежащим образом. До судебного заседания её представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, в представил заявление о признании иска в полном объеме, просил рассмотреть дело без его участия. Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ ему известны и понятны.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в <адрес> ФИО4, заместитель главного государственного инспектора труда в <адрес> (по охране труда), в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Требования прокурора поддержал, о чем представил суду письменное заявление.

В соответствии со статьей 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу пункта 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Признание иска ответчиком судом рассмотрено и признано подлежащим принятию, поскольку прав и законных интересов сторон и других лиц не нарушает и не противоречит действующему законодательству, заявлено лицом, имеющим полномочия на признание иска. Последствия признания иска и принятия его судом, предусмотренные частью 3 статьи 173 ГПК РФ, ответчику известны.

При указанных обстоятельствах иск прокурора <адрес> подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО8 провести аттестацию рабочих мест по должностям согласно штатному расписанию в аптеках, расположенных по адресам: <адрес>, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения решения путем подачи жалоб через Зуевский районный суд.

Судья Н.В.Шмакова