Гражданский кодекс часть 1

Истец просит взыскать недоплаченную часть материальной помощи к отпуску, указывая на то, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к главе г/о Озеры с заявлением о предоставлении ему очередного оплачиваемого отпуска (согласно графику) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой материальной помощи к отпуску, о чем было издано распоряжение, однако материальная помощь к отпуску была выплачена не в полном размере, а лишь ее часть в сумме 848,97 руб.

Представитель ответчика по доверенности ФИО4 с иском не согласился, просил в его удовлетворении отказать, указывая на то, что истцом после подачи заявления о предоставлении отпуска было 11.01.17г. подано заявление и об увольнении с 13.01.17г., о чем 12.01.17г. издано распоряжение, поскольку денежные средства по распоряжению об отпуске еще не были выплачены, был произведен перерасчет по распоряжению об увольнении и все причитающиеся суммы истцу при окончательном расчете выплачены, в том числе и материальная помощь пропорционально отработанному времени.

Выслушав объяснения, изучив материалы дела, суд считает, что в удовлетворении иска надлежит отказать.

Согласно ст.144 ТК РФ Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч.2 ст.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в <адрес>"
(принят постановлением <адрес> Думы
от ДД.ММ.ГГГГ N 7/174-П) лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

Согласно Положения об оплате труда муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования «<адрес> Озеры», утв. Решением Совета депутатов <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№, муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере 2 должностных окладов.(п.10.1)

Муниципальным служащим, не отработавшим полного календарного года, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени при условии возникновения права на отпуск (п.10.4).

Таким образом, из анализа приведенных норм права в их правовом единстве следует, что муниципальным служащим за 1 календарный год работы установлена материальная помощь в размере 2 должностных окладов, в случае, если полный календарный год не отработан, материальная помощь выплачивается в размере, пропорциональном отработанному времени.

Согласно распоряжению главы городского округа Озеры от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 2 дня за период работы с 01.01.16г. по 31.12.16г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оказанием материальной помощи к отпуску в размере 2 должностных окладов.

Согласно распоряжению главы городского округа Озеры от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен на основании личного заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с 13.01.17г.

Согласно распоряжению главы городского округа Озеры от ДД.ММ.ГГГГ№ истцу был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 дней за период работы с 01.01.16г. по 31.12.16г. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с оказанием материальной материальной помощи к отпуску в размере 2 должностных окладов.

Согласно справке главного бухгалтера администрации г/о Озеры от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> истцу в соответствии с распоряжением от 12.05.16г. была выплачена материальная помощь в размере 2-х должностных окладов, что составило 31 626 руб., за 2017 г. материальная помощь исчислена из следующего расчета: в 2017 г. истец отработал 5 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), соответственно расчет материальной помощи следующий: 34 638 руб. (два оклада)/ 12 месяцев = 2 886,50 руб.; 2 886,50/17 (рабочие дни января)х5 (отработанных дней в январе) = 848,97 руб.

Таким образом, суд считает доказанным, что установленная действующим законодательством материальная помощь муниципальным служащим к отпуску выплачена истцу в полном размере: за период работы с 01.01.16г. по 31.12.16г. в соответствии с распоряжением от 12.05.16г., за период работы в 2017г. пропорционально отработанному времени в соответствии с распоряжением от 12.01.17г. Получение материальной помощи к части отпуска в июне 2016г. в указанном в справке бухгалтера размере истцом не оспаривается, как и правильность расчета. Следовательно, оснований для удовлетворения иска нет.

Доводы истца о том, что при предоставлении отпуска в январе 2017г. ему должны были начислить материальную помощь за весь период работы 2017г. судом отклоняется, т.к. при увольнении производится перерасчет в том числе и излишне выплаченных сумм материальной помощи и в распоряжении о предоставлении отпуска указано, что он предоставляется за период работы с 01.01.16г. по 31.12.16г., а не за период 2017г. Материальная помощь за период работы с 01.01.16г. по 31.12.16г. истцом получена в полном размере.

Иные доводы судом отклоняются как противоречащие собранным по делу доказательствам и нормам права. В соответствии со ст.144 ТК РФ системы оплаты труда устанавливаются в том числе и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске ФИО2 к администрации городского округа Озеры о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуд через Озёрский городской суд <адрес> в 1 месяц.

Судья Силиванова Г.М.

Мотивированное решение составлено 10.04.17г.