Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного учреждения культуры «Волгоградская областная детская филармония» к ФИО1, о возмещении ущерба причиненного работником, по встречному иску ФИО1 к Государственному учреждению культуры «Волгоградская областная детская филармония» о взыскании вознаграждения;

УСТАНОВИЛ:

Истец ГУК «Волгоградская областная детская филармония» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении ущерба причиненного работником.

В обоснование требований указал, что на основании трудового соглашения от ......... между ФИО1 и ГУК «Волгоградская областная детская филармония» ......... заключен договор подряда № на организацию концертов ГУК «ВОДФ» в ...... согласно которому ответчик принял на себя обязательство реализовать билеты на проводимые концертные мероприятия ......... и .......... Согласно заявке на выдачу билетов от ......... и накладных на выдачу билетов № от ......... ФИО1 получены билеты для реализации в ...... на сумму ........... ......... она возвратила по накладным № билетов на сумму ...........

Из составленного ФИО1 кассового отчета № за .........., следует, что ею реализованы билеты на сумму .........., однако в кассу ГУК «Волгоградская областная детская филармония» ФИО1 возвратила всего денежных средств в размере ........... Таким образом, за ФИО1 числится задолженность в размере ...........

Истец со своей стороны исполнил обязательства по договору полностью, оплатил расходы, связанные с исполнением договора, концертные мероприятия состоялись в полной мере.

Поскольку действиями ответчика, являющегося материально ответственным лицом, работодателю причинен ущерб, просит взыскать с ФИО1 .........., расходы по оплате госпошлины в размере ...........

ФИО1 обратилась в суд со встречным иском к ГУК «Волгоградская областная детская филармония» о взыскании вознаграждения по трудовому соглашению и заработной платы.

В обоснование своих требований указала, что на основании трудового соглашения от ........., между ней ГУК «Волгоградская областная детская филармония», ......... заключен договор подряда о реализации билетов в ...... на концертные мероприятия ГУК «Волгоградская областная детская филармония», согласно которому она приняла на себя обязательство по реализации билетов на проводимые концертные мероприятия, ГУК «Волгоградская областная детская филармония» в свою очередь обязано ей выплатить денежное вознаграждение в размере .......... от суммы реализованных билетов. Кроме того, ГУК «Волгоградская областная детская филармония» обязано оплатить командировочные расходы по выполнению договора в ...... в размере .......... в сутки, транспортные расходы по оплате железнодорожных билетов и расходы по оплате проживания в гостинице. В ...... билетными кассами остались не реализованными билеты на сумму .........., что не удовлетворило руководителя ГУК «ВОДФ» ФИО, который не произвел с ней расчета. Поскольку ею сдан отчет в котором указана сумма реализованных билетов в размере .........., ей полагается денежное вознаграждение в размере .......... от указанной суммы, что составляет ...........

Просит взыскать с ГУК «Волгоградская областная детская филармония» вознаграждение по договору подряда в сумме .........., компенсацию командировочных расходов в сумме .........., всего ...........

Впоследствии, ответчик неоднократно изменял встречные исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ, окончательно ФИО1 просит взыскать с ГУК «Волгоградская областная детская филармония» задолженность в сумме ........... Мотивируя свои требования тем, что руководство филармонии подтверждает продажу билетов уполномоченным на сумму .........., то есть сумма вознаграждения составляет ........... Также ей не выплачено ранее начисленное вознаграждение по договору № от ......... в сумме ...........

В судебном заседании представитель истца – ответчика по встречному иску ГУК «Волгоградская областная детская филармония» - ФИО, действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования, настаивал на их удовлетворении в полном объеме, встречный иск просит оставить без удовлетворения ввиду отсутствия законом предусмотренных оснований для удовлетворения, а также ввиду пропуска срока исковой давности, указав, что ФИО1 знала о том, что вознаграждение ей начислено в размере .......... в ........., однако претензии не предъявляла. Указанная сумма вознаграждения была выплачена ей в полном объеме, иные суммы не начислялись. Кроме того, согласившись с наличием несданных денежных средств вырученных от организации концертов по реализации билетов, погашала задолженность перед ГУК «ВОДФ» согласно отчета по итогам работы в ..........

Ответчик – истец по встречному иску ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии с участием представителя по доверенности ФИО2.

Представитель ответчика – истца по встречному иску ФИО3 – ФИО2, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал, просит в иске отказать, применив последствия пропуска срока исковой давности, поскольку работодатель узнал о причинении ущерба в ........., однако требования предъявил по истечении одного года, то есть с нарушением требований ст. 392 ТК РФ. Встречные исковые требования поддержал в полном объеме, на их удовлетворении настаивал.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; а также при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

По настоящему делу судом установлено следующее.

......... между ГУК «Волгоградская областная детская филармония» и ФИО1 заключено трудовое соглашение, согласно которому последняя принята на работу в качестве уполномоченного по распространению билетов на спектакли и концертные мероприятия ГУК «Волгоградская областная детская филармония» (л.д.16-18).

Согласно п.п.2.1. указанного трудового соглашения, уполномоченный ФИО1 исполняя свои трудовые обязанности руководствуется Соглашением, Уставом, приказами и распоряжениями «Детской филармонии». При этом п.п. 2.4 предусмотрено, что билеты для продажи выдаются уполномоченному под отчет как материальные ценности и с момента получения билетов он несет за них полную материальную ответственность.

........., на основании указанного трудового соглашения между ГУК «Волгоградская областная детская филармония» и ФИО1 заключен договор о полной материальной ответственности за недостачу вверенного ей работодателем имущества (л.д.19).

Пункт 3.1. трудового соглашения от ......... предусматривает обязанность уполномоченного сдавать в кассу «Детской филармонии» вырученные от продажи билетов денежные средства с оформлением всех необходимых бухгалтерских документов. Не проданные билеты на выездные концертные мероприятия, спектакли уполномоченный обязан сдавать в кассу «Детская филармония» не позднее конца каждого месяца (п.п. 3.3).

Согласно п.п. 3.4. соглашения, не сданные в кассу «Детской филармонии» уполномоченным билеты в срок указанный в п.п. 3.3, считаются проданными.

......... ФИО1 получила для реализации в ...... билеты на общую сумму .........., что подтверждается заявкой на выдачу билетов от ......... (л.д.20) и накладными на выдачу билетов № от ......... (л.д.45-47).

......... между ГУК «Волгоградская областная детская филармония» и ФИО1 заключен договор подряда №, согласно условиям которого последняя приняла на себя обязательства по организации концертов ГУК «ВОДФ» в ...... ......... и ........., а ГУК «Волгоградская областная детская филармония» оплачивает ей расходы связанные с исполнением настоящего договора на основании представленного отчета в т.ч. суточные из расчета .......... в сутки, проезд железнодорожного транспорта, проживание и прочие расходы на организацию и проведение гастролей. Срок выполнения работ с ......... по ..........

Суд учитывает, что материальная ответственность работника перед работодателем отличается от имущественной ответственности исполнителя (субъекта гражданского договора подряда или поручения) перед заказчиком следующими признаками: 1. Субъектом, обязанным возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб, может быть только работник, т.е. лицо, которое в момент причинения прямого действительного ущерба состояло в трудовых правоотношениях с работодателем, которому неправомерными действиями работника был причинен прямой действительный ущерб; 2. В соответствии с ч. 1 ст. 238 ТК РФ с работника может быть взыскан только прямой действительный ущерб.

При этом судом установлено, что в данном случае гражданско-правовой договор подряда от ......... заключен с ФИО1 состоящей с ГУК «ВОДФ» в трудовых отношениях на основании трудового соглашения от ......... и в своей деятельности она подчинялась правилам внутреннего распорядка данной организации, исполняла требования Приказа и Устава организации (пункт 2.1. соглашения), в связи с указанным нормы гражданского права к спорным правоотношениям не применимы.

Кроме того, положениями договора подряда гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, поскольку воспроизводит трудовые функции работника (уполномоченного) ФИО1, то есть к таким отношениям применяются положения трудового законодательства о материальной ответственности работника при причинении ущерба работодателю.

Вместе с тем, судом установлено, что по окончанию мероприятий связанных с концертами в ......, согласно накладным № от ......... уполномоченный ФИО1 возвратила ГУК «Волгоградская областная детская филармония» непроданные билеты на общую сумму .......... (л.д.5-11).

Указанная стоимость непроданных и возвращенных билетов также отражена ФИО1 в предоставленном ею работодателю кассовом отчете № ......... год (л.д.21-26), из которого также следует, что ею реализовано билетов на сумму ...........

Вместе с тем, из материалов дела, а именно из приходно-кассовых ордеров (л.д.78-82) усматривается, что посредством рассроченных платежей в кассу ГУК «Волгоградская областная детская филармония» денежные средства от продажи билетов по договору подряда № поступили на общую сумму ...........

Таким образом, за ФИО1 числится задолженность в сумме .........., которая подлежит взысканию.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства регулирующего материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Доказательств подтверждающих о надлежащем исполнении трудовых обязанностей и возврате стоимости реализованных билетов или возврате непроданных билетов на указанную сумму, ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено.

Доводы представителя ответчика ФИО2 о том, что какая-либо задолженность у ФИО1 перед истцом отсутствует, поскольку у нее на руках имеются накладные на возврат непроданных билетов на общую стоимостью .........., которые подписаны бухгалтером ФИО суд находит несостоятельными к отказу в исковых требованиях по следующим основаниям.

Из анализа представленных суду накладных «на возврат» от ......... (л.д. ), следует, что ФИО1 передано, а ФИО принято билетов на сумму .......... однако номера указанных билетов, которые согласно утверждениям представителя ответчика, были возвращены ГУК «ВОДФ» дублируют номера билетов, указанных в кассовом отчете составленном ФИО1 в графах как проданные, так и возвращенные ввиду не реализации. Таким образом, суд не может принять указанные накладные в качестве допустимых доказательств, подтверждающих надлежащее исполнение трудовых функций.

Более того, в подтверждение достоверности сведений кассового отчета от .........., составленного самой ФИО1, суд принимает во внимание показания, допрошенной в качестве свидетеля бухгалтера ФИО согласно которых, после возвращения из ...... ФИО1 сдала в билетный стол ГУК «ВОДФ» непроданные билеты. На эти билеты ей были выписаны накладные на возврат в 2-х экземплярах, при этом 1-ый экземпляр остался в билетном столе «Детской филармонии», а 2-ой экземпляр у ФИО1 Затем ФИО1 решила в своем отчете увеличить сумму продажи за гастроли ГУК «ВОДФ» в ....... Поэтому накладные на возврат был переписаны в сторону уменьшения, также в двух экземплярах для двух сторон и той же датой, что и первоначальные накладные – от .......... Кассовый отчет также был изменен ФИО1, а именно были увеличены количество и сумма проданных билетов и уменьшены количество и сумма возвращенных билетов. Экземпляры предыдущих накладных на возврат, находящиеся в ГУК «ВОДФ» были уничтожены, а 2-е экземпляры накладных, переданные ФИО1 были ею сохранены и в количестве 4-х штук выборочно предоставляются в суд ссылаясь на отсутствие задолженности.

При таких обстоятельствах, учитывая положения пункта 1 и 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, согласно которым не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах, суд находит требования Государственного учреждения культуры «Волгоградская областная детская филармония» к ФИО1, являющейся материально ответственным лицом, о возмещении ущерба причиненного работником в сумме .......... подлежащими удовлетворению.

Суд находит не подлежащим удовлетворению ходатайство представителя ФИО1 – ФИО2 о применении последствий пропуска срока исковой давности, предусмотренного ст. 392 ТК РФ ввиду следующего.

В соответствии с пунктом 2 статьи 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Пунктом 1 статьи 200 Гражданского кодекса Российской Федерации течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало, или должно было узнать о нарушении своего права.

Согласно п.п. 3.1 трудового соглашения от ........., уполномоченный обязан сдавать в кассу «Детской филармонии» вырученные от продажи билетов денежные средства с оформлением всех необходимых бухгалтерских документов, не сдача денежных средств полученных от продажи билетов влечет за собой ответственность в мере установленной законодательством РФ.

Как установлено, судом ФИО1 по окончании гастролей, отразила в отчете, что реализовало билетов на сумму ........... Данные денежные средства в кассу филармонии не передала. Однако будучи материально ответственным лицом, согласилась с наличием недостачи в указанной сумме и выплачивала указанную сумму задолженности согласно приходных ордеров: от ......... № в сумме .........., от ......... № в сумме .........., от ......... № в сумме .........., от ......... № в сумме .........., от ......... № в сумме .......... (л.д. 78-82).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что срок исковой давности истцом не пропущен поскольку последний платеж в погашение задолженности ФИО1 произвела ........., впоследствии отказавшись от возмещения всей стоимости выручки. То есть с указанного момента право истца на получение полного возмещения материального ущерба, причиненного действиями работника ФИО1 является нарушенным.

Рассматривая встречные исковые требования ФИО1 к ГУК «Волгоградская областная детская филармония» суд приходит к выводу об их необоснованными по следующим основаниям.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно п.5.1 трудового соглашения (л.д.16-18) за исполнение трудовых обязанностей ГУК «Волгоградская областная детская филармония» обязуется выплачивать ФИО1 заработную плату в размере, предусмотренным приказом № от ......... (л.д.92-93).

В соответствии с пунктом 7 Приказа № от ......... «Оплата денежного вознаграждения уполномоченным по распространению билетов и организации концертов», при сумме собственных доходов ГУК «ВОДФ» за вычетом всех расходов на основании калькуляции прилагаемой к Договору не ниже .........., размер вознаграждения устанавливается в размере ...........

Согласно п.8 указанного приказа, если сумма собственных доходов ГУК «ВОДФ» от мероприятий, проводимых по области и за ее пределами, за вычетом всех расходов на основании калькуляции составляет ниже .......... от суммы по Договору, вознаграждение выплачивается по усмотрению администрации.

Если собственные доходы предприятия ниже .......... - оплата производится по усмотрению администрации.

Если собственные доходы предприятия выше .........., оплата производится по усмотрению администрации, но не выше ...........

Из п.1 и п.2 договора подряда № от ......... усматривается, что:

- «Заказчик» поручает «Исполнителю» организацию концертов ГУК «Волгоградская областная детская филармония» в ...... ......... и ..........

- «Заказчик» оплачивает «Исполнителю» расходы связанные с исполнением настоящего договора, на основании представленного отчета, в том числе суточные из расчета 100 рублей в сутки, проезд ж/д транспортом, проживание и прочие расходы на организацию и проведение гастролей.

Дополнительным соглашением от ......... срок действия договора № от ......... продлен до ......... (л.д. 30).

Согласно акту приемки-сдачи работ от ........., подписанному ФИО1 и заказчиком ФИО, договор № от ......... выполнен в полном объеме, реализовано билетов на сумму .........., в связи с чем вознаграждение исполнителя составляет .........., а с соответствующими налоговыми вычетами к выдаче положено .......... (л.д. 29).

Сумма вознаграждения выплачена ФИО1 согласно расходным ордерам от ......... № в сумме .........., а также от ......... № в сумме .......... (л.д. ). Какие-либо претензии по выплате вознаграждения в указанной сумме ФИО1 работодателю не предъявляла.

Расходы, понесенные ФИО1 на организацию гастролей согласно представленному ею авансовому отчету № от ......... (л.д.) составляющие сумму 173 142 рубля, которые оплачены ГУК «Волгоградская областная детская филармония» в полном объеме, что подтверждается расходными кассовыми ордерами № от ........., № от ........., № от ........., № от ........., № от ......... .......... (л.д. ).

Таким образом, поскольку суду не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что исходя из процента прибыльности концертных мероприятий, вознаграждение ФИО1 не соответствует размеру вознаграждения подлежащего выплате.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Как разъяснено в пункте 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Из смысла вышеуказанного пункта Постановления следует, что для признания нарушения трудовых прав длящимися необходимо соблюдение определенного условия: заработная плата работнику должна быть начислена, но не выплачена.

Таким образом, работник (сотрудник), зная, что работодатель исполнил свою обязанность по начислению соответствующей оплаты за труд, в период действия трудового договора вправе рассчитывать на выплату причитающейся ему суммы. Именно поэтому такие правоотношения носят длящийся характер.

Судом установлено, что срок действия ......... трудового соглашения между ГУК «ВОДФ» и ФИО1 истек, трудовые отношения прекращены, трудовые функции она с .......... не исполняет, при этом сумма вознаграждения требуемая ФИО1 и заявленная ко взысканию во встречном исковом заявлении от ......... не была начислена последней.

Учитывая, что с момента последней выплаты части вознаграждения – ......... срок предусмотренный ст. 392 ТК РФ истек, а представителем ГУК «ВОДФ» заявлено ходатайство о применении срока исковой давности по требованиям о взыскании вознаграждения, суд приходит к выводу, о том, что оснований для удовлетворения заявленных ФИО1 исковых требований о взыскании с работодателя суммы вознаграждения в размере .......... исходя из .......... оплаты труда от суммы выручки в сумме .........., а также суммы вознаграждения в размере .........., не имеется.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ГУК «Волгоградская областная детская филармония» подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...........

На основании изложенного, руководствуясь ст. 195-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Государственного учреждения культуры «Волгоградская областная детская филармония» - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Государственного учреждения культуры «Волгоградская областная детская филармония» в возмещение материального ущерба .........., расходы по оплате государственной пошлины в сумме .........., всего ...........

В удовлетворении встречного иска ФИО1 к Государственному учреждению культуры «Волгоградская областная детская филармония» о взыскании вознаграждения в размере .........., отказать.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней с момента принятия решения суда в окончательной форме.

Справка: решение в окончательной форме принято 28 июня 2011 года.

Председательствующий: