Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Полимерконтейнер-1» и с учетом уточненных исковых требований, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере . и компенсацию морального вреда в размере ссылаясь на то, что истец работал у ответчика по трудовому договору в должности экскаваторщика в период с ДД.ММ.ГГГГ, трудовые отношения с ответчиком не прекращены. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время ответчик не выплачивает истцу зарплату.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ООО «Полимерконтейнер-1» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебной повестки, о причинах неявки суд не известил, возражений на иск суду не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что истец ФИО1 состоит с ответчиком ООО «Полимерконтейнер-1» в трудовых отношениях, трудовой договор заключен между сторонами по делу ДД.ММ.ГГГГ, истец работает в должности машиниста экскаваторщика (л.д.№). В соответствии с трудовым договором истцу был установлен должностной оклад в размере в месяц, дополнительными соглашениями к трудовому договору должностной оклад истца изменялся, с ДД.ММ.ГГГГ составлял . в месяц, а также предусматривалась ежемесячная премия, размер и условия выплаты которой определены Положением о премировании, с ДД.ММ.ГГГГ должностной оклад истца составил . в месяц (л.д№

В период действия трудового договора, с января ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время, ответчиком нарушались существенные условия трудового договора, истцу ответчиком не выплачивалась начисленная заработная плата.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из представленных истцом документов – приказ о принятии на работу, трудового договора, дополнений к трудовому договору, расчетными листами, усматривается, что работодателем истца – ответчиком по делу в период времени с января ДД.ММ.ГГГГ начислялась заработная плата, при этом, ответчиком не выплачивалась, в результате чего, за ответчиком числился перед истцом долг по зарплате, который по состоянию на июнь ДД.ММ.ГГГГ года составлял . Как пояснил в суде истце, частично ответчик долг погасил, задолженность ответчика перед истцом на август ДД.ММ.ГГГГ года составила ., что подтверждается расчетным листком за август ДД.ММ.ГГГГ.

При указанных обстоятельствах, с ответчика в пользу истца надлежит взыскать долг по заработной плате в размере

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Что касается требований истца о возмещении морального вреда в размере ., то суд полагает удовлетворить их частично в размере

При подаче в суд иска, истец госпошлину не оплачивал, освобожден от уплаты госпошлины в соответствии со ст.333.36 НК РФ. Требования истца суд удовлетворяет в части взыскания зарплаты в полном объеме, к взысканию с ответчика в пользу истца подлежит сумма ., госпошлина от этой суммы составляет ., размер госпошлины по неимущественным требованиям составляет . Таким образом, с ответчика в доход государства необходимо взыскать госпошлину в размере

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.135,136, 237 ТК РФ, ст.ст.98, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере ., компенсацию морального вреда в размере ., а всего взыскать

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Полимерконтейнер-1» в доход государства государственную пошлину в размере

Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Ответчиком заочное решение может быть обжаловано в течение 7 дней со дня вручения копии решения, путем подачи заявления в Дмитровский горсуд Московской области об отмене решения.

Судья: