Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Моисеевой Е.С., с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ОАО АК "ЯКУТСКЭНЕРГО" Якутские городские электрические сети о признании незаконными изменений существенных условий труда, взыскании недополученного заработка и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд иском к ответчику с вышеуказанным иском, указав, что в ____ г. был принят к ответчику на должность ___ с заключением трудового договора №___ от ____ г., согласно которому был принят в службу механизации и транспорта ___ на определенный срок, установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. В том же году с согласия истца его перевели ___ оперативно-выездной бригады с режимом рабочего времени согласно графика сменности. ____ г. по результатам проверки ответчика Госинспекция труда выдало предписание последнему, согласно которого на предприятие возложена обязанность устранить нарушение ст.113 Трудового кодекса РФ: оформить приказ об оформлении отдельного распоряжения при привлечении работников к работе сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни до их фактического привлечения либо заключить дополнительные соглашения с работниками об изменении режима труда на сменный график, о чем истец узнал ____ г.. Ответчик свою очередь, ____ г. после очередного отпуска истца ознакомил его с приказом №___ от ____ г., согласно которого с ____ г. за истцом закрепили автомашину ___, г/н ___, закрепленный за службой технического присоединения. Таким образом, изменили режим работы истца на 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными днями, заработная плата истца уменьшилась. Считает указанное изменение существенных условий в одностороннем порядке незаконным. В связи с чем, просит признать незаконным изменение существенных условий трудового договора в одностороннем порядке. Обязать ответчика заключить с истцом письменное дополнительное соглашение к трудовому договору №___ от ____ г. об установлении истцу сменного режима рабочего времени. Взыскать с ответчика недополученный заработок за ____ г., ____ г. исходя из среднего заработка истца за ____ г. ____ компенсацию морального вреда в размере ___ руб., судебные расходы по оформлению доверенности в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб..

Представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержала, просит удовлетворить.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласилась, указав на их необоснованность. Кроме этого, истцом пропущен срок для обращения в суд согласно требований ст.392 Трудового кодекса РФ. Просит в иске отказать.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, Государственной инспекции труда РС(Я), надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, не явился. С учетом мнения сторон, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя Государственной инспекции труда РС(Я).

Изучив материалы дела, выслушав пояснения сторон, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Судом установлено, что стороны состоят в трудовых правоотношениях, истец по настоящее время работает в должности ___ службы механизации и транспорта. Предметом разбирательства является изменение существенных условий труда, связанные с режимом рабочего времени. Таким образом, поскольку отношения носят длящийся характер, требования ст.392 Трудового кодекса РФ не распространяются на указанные правоотношения.

В соответствии с приказом №___ от ____. и на основании личного заявления истца с ____ г. перевели работать со сменным графиком рабочего времени, что сторонами не оспаривается.

Приказом №___ ____ г. за истцом закрепили автомашину ___, г/н ___, закрепленный за Службой технологического присоединения, с ____ г.. При этом, изменился режим рабочего времени на 5-дневную рабочую неделю с двумя выходными, что также не оспаривается сторонами.

Согласно ст.72 Трудового кодекса РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В силу ст.57 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени является определенным сторонами условием трудового договора.

Следовательно, истцу был изменен режим рабочего времени в одностороннем порядке, что противоречит действующему законодательству.

Таким образом, требования истца о признании изменений существенных условий трудового договора в виде изменений режима рабочего времени незаконными и обязании ответчика заключить письменное дополнительное соглашение подлежат удовлетворению.

В части требований о взыскании недополученного заработка, указанные требования подлежат отказу в удовлетворении, поскольку истец фактически не работал сверхурочно и в ночное время. Статьи 152, 154 Трудового кодекса РФ предусматривают оплату труда только за фактически отработанное время.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ также с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оформлению доверенности в размере ___ руб..

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

С учетом, принципа разумности, сложности и продолжительности судебного разбирательства, суд считает возможным взыскать с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере ___ руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Признать изменение существенных условий труда ФИО3 в виде изменения режима рабочего времени незаконным, обязав ОАО АК «Якутскэнерго» Якутские городские электрические сети заключить с ФИО3 письменное дополнительное соглашение к трудовому договору с установлением ему сменного режима рабочего времени.

Взыскать с ОАО АК «Якутскэнерго» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере ____ рублей, расходы по оформлению доверенности в размере ___ рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере ___ рублей.

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с ОАО АК «Якутскэнерго» в доход государства государственную пошлину в размере ___ рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: М.В. Макаров