Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к публичному акционерному обществу «РАО Энергетические системы Востока» о взыскании суммы надбавки за стаж работы в подразделении по защите государственной <данные изъяты>,

УСТАНОВИЛ:

истец обратился в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, просит суд взыскать с ответчика в его пользу сумму надбавки за стаж работы в подразделении по защите государственной <данные изъяты> в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в открытое акционерное общество «РАО Энергетические системы Востока» (далее по тексту ОАО «РАО ЭС Востока») на должность начальника отдела информационной безопасности и режима Департамента экономической безопасности и режима. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность руководителя Специальной дирекции ОАО «РАО ЭС Востока», являющейся в соответствии с положением о «Специальной дирекции», утвержденным генеральным директором Общества, самостоятельным структурным подразделением Общества по защите государственной <данные изъяты>. Так как выполнение им трудовой функции предусматривало работу с документами, содержащими государственную <данные изъяты>, ему был оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную <данные изъяты> по ф.3 с проведением проверочных мероприятий № от ДД.ММ.ГГГГ. Письмом от ДД.ММ.ГГГГ№ УФСБ России но <адрес> его кандидатура была согласована на должность руководителя Специальной дирекции ОАО РАО ЭС Востока» - подразделения, на которое возлагаются функции режимно-секретного подразделения Общества. Распоряжение генерального директора Общества о допуске к работе со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты> оформлено ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией в ДД.ММ.ГГГГ<адрес> дирекции и созданием Дирекции по режиму истец был назначен на должность руководителя Дирекции по режиму, одной из основных задач и функций которой, в соответствии с Положением о Дирекции по режиму, утвержденным генеральным директором Общества ДД.ММ.ГГГГ, являлось обеспечение установленного режима секретности и ведение секретного делопроизводства (п. 3.4) и организация работы по обеспечению защиты государственной <данные изъяты> (п. 4.11). В соответствии с трудовым договором истцу был установлен оклад в размере <данные изъяты>. Персональная надбавка к должностному окладу составила <данные изъяты>. В соответствии с ст. 20 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной <данные изъяты>» функции по защите государственной <данные изъяты>, предусмотренные ст. ст. 19, 20 Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№, в Обществе в полном объеме возложены на Специальную дирекцию, а в последствии па Дирекцию по режиму, что закреплено оформленными установленным порядком Положениями об указанных структурных подразделениях, а также соответствующими должностными инструкциями. В соответствии со ст. 4 Закона Российской Федерации «О государственной <данные изъяты>» и в целях предоставления социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты> Правительством РФ утверждено Постановление № от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>». Пунктом 3 указанных Правил установлено, что сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты> дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 Правил (за работу со сведениями, содержащими государственную <данные изъяты>), выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях. Размер процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10%, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 лет и выше – 20%. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты> других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>» приказом №н от ДД.ММ.ГГГГ министерством здравоохранения и социального развития РФ утверждены разъяснения о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>. Пунктом 7 Разъяснений предусмотрено, что сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты> организаций дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 Правил, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в соответствии с пунктом 3 Правил. Структурными подразделениями по защите государственной <данные изъяты> считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной <данные изъяты>. Пунктом 8 Разъяснений установлено, что при определении стажа работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты> учитывается только подтвержденный документально стаж работы (службы) в указанных подразделениях независимо от того, в каком государственном органе, органе местного самоуправления, организации, воинской части работал (служил) сотрудник. В соответствии с п. 9 Разъяснений процентные надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты>, и за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты>, предусмотренные пунктами 1 и 3 Правил, включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, <адрес>, <адрес>, в <адрес>. Стаж работы истца в подразделениях по защите государственной <данные изъяты> подтвержден документально. Согласно справке ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ№ стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты>, с учетом времени работы структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты> других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организации (Дальневосточный региональный центр МЧС России) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 10 лет и 11 месяцев. Соответственно, размер надбавки за стаж работы в подразделениях по защите государственной <данные изъяты>, подлежащий выплате мне в ПАО «РАО ЭС Востока» составляет 20 процентов. В связи с тем, что указанная процентная надбавка не выплачивалась, ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес генерального директора ПАО «РАО ЭС Востока» направлено заявление о выплате надбавки за стаж работы в подразделении по защите государственной <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ получен ответ о том, что основания для выплаты указанной надбавки отсутствуют. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. размер подлежащей выплате надбавки составил <данные изъяты>.

В судебное заседание истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Явился представитель по доверенности.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала, дополнений, изменений не имела, просила иск удовлетворить по основаниям, изложенным в нем. Обстоятельства, изложенные в иске, подтвердила. С представленными ответчиком возражениями не согласилась, представила письменный отзыв на возражения ответчика, доводы которого поддержала. С доводами ответчика о пропуске срока обращения в суд не согласилась, пояснила, что правилами внутреннего распорядка ответчика предусмотрено письменное извещение работодателем о составе заработной платы работника, однако в связи с автоматизированным порядком начисления заработной платы расчетные листки на протяжении последних 3-5 лет работникам Общества, а также и ФИО2 не предоставлялись, поэтому ему не было известно о том, что надбавка не начислялась. О неначислении надбавки ФИО2 стало известно после того, как в январе ДД.ММ.ГГГГ, после получения уведомления об увольнении, им в устном порядке были запрошены в бухгалтерии расчетные листки за ДД.ММ.ГГГГ<адрес> получения указанных листков на имя работодателя ФИО2ДД.ММ.ГГГГ было направлено заявление о выплате надбавки, на что ДД.ММ.ГГГГ был получен отрицательный ответ, что послужило причиной направления искового заявления. При определении начала течения срока исковой давности следует руководствоваться ст. 136 ТК РФ, которая обязывает работодателей в письменной форме извещать каждого работника: о составных частях его заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей сумме, подлежащей выплате. Уведомление производится путем выдачи работнику расчетного листка. Так как расчетные листы работодателем не выдавались, а трудовым договором было установлено, что работнику могут производится и другие выплаты (премии, надбавки), однако их размер и порядок выплаты не был определен, то день, с которого начал течь срок исковой давности - день получения отрицательного ответа от работодателя.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила в иске отказать по основаниям, изложенным в письменном отзыве, доводы которого поддержала. Считает, что истцом пропущен срок обращения в суд с рассматриваемым исковым заявлением, расчетные листы истцу и другим работникам Общества не выдавались, однако они самостоятельно имели возможность получать их у бухгалтера ежемесячно. Истец правом на получение расчетных листков не воспользовался.

Свидетель ФИО6 в судебном заседании пояснил, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ОАО «РАО ЭС Востока», расчетные листы с ДД.ММ.ГГГГ года работникам Общества перестали выдавать. Работники имели возможность обратиться в бухгалтерию за получением указанных листков, однако это делали не все, поскольку бухгалтерия не находилась в тех зданиях, где работали в частности он и истец ФИО2 Ему со слов ФИО2 известно, что ФИО2 расчетные листки не получал.

Заслушав участников процесса, изучив материалы дела, возражения представителя ответчика на исковое заявление, отзыв истца на возражения ответчика, суд приходит к следующему.

Согласно Закону Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О государственной <данные изъяты>» государственная <данные изъяты> - защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации; система защиты государственной <данные изъяты> - совокупность органов защиты государственной <данные изъяты>, используемых ими средств и методов защиты сведений, составляющих государственную <данные изъяты>, и их носителей, а также мероприятий, проводимых в этих целях; допуск к государственной <данные изъяты> - процедура оформления права граждан на доступ к сведениям, составляющим государственную <данные изъяты>, а предприятий, учреждений и организаций - на проведение работ с использованием таких сведений; доступ к сведениям, составляющим государственную <данные изъяты>, - санкционированное полномочным должностным лицом ознакомление конкретного лица со сведениями, составляющими государственную <данные изъяты> (ст. 2).

Перечень сведений, составляющих государственную <данные изъяты>, содержится в ст. 5 указанного Закона.

В соответствии со ст. 20 указанного Закона к органам защиты государственной <данные изъяты> относятся: межведомственная комиссия по защите государственной <данные изъяты>; органы государственной власти, предприятия, учреждения и организации и их структурные подразделения по защите государственной <данные изъяты>.

Защита государственной <данные изъяты> является видом основной деятельности органа государственной власти, предприятия, учреждения или организации.

Согласно п. 15 Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ, Процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты> выплачивается только сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты> (то есть созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации специальных подразделений) или замещающим отдельные должности специалистам, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной <данные изъяты>.

В соответствии с п. 1 Правил выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ№ «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>», ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной <данные изъяты> на постоянной основе (за исключением военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и уголовно-исполнительной системы), выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти граждане имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

Пункт 3 Правил предусматривает, что сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты> дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 1 данных правил, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Пунктом 7 Разъяснений о порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок гражданам, допущенным к государственной <данные изъяты> на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты>, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 408н, установлено, что сотрудникам структурных подразделений по защите государственной <данные изъяты> государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, воинских частей (далее - структурные подразделения по защите государственной <данные изъяты>) дополнительно к процентной надбавке, предусмотренной пунктом 1 Правил, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в соответствии с пунктом 3 Правил. Структурными подразделениями по защите государственной <данные изъяты> считаются созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации специальные подразделения, а также отдельные должности, замещаемые специалистами, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной <данные изъяты>.

Из п. 3.2 Устава ПАО «РАО ЭС Востока» к видам деятельности, которые осуществляют Общество в частности относится организация и проведение мероприятий по организации и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, защите сведений, составляющих государственную <данные изъяты>, в соответствии с законодательством РФ.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «РАО ЭС Востока» выдана лицензия ГТ № на осуществление работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную <данные изъяты>.

Лицензия выдана на основании разрешения, утвержденного первым заместителем начальника УФСБ России по <адрес>ФИО7.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ОАО «РАО ЭС Востока» и ФИО2, последний принят на работу в указанное Общество в должности начальника отдела информационной безопасности и режима Департамента экономической безопасности и режима.

Согласно соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ№, ФИО2 переведен с ДД.ММ.ГГГГ на другую постоянную работу в ОАО «РАО ЭЧ Востока» на должность руководителя Специальной дирекции и в своей новой работе руководствуется положением о Специальной дирекции.

Пунктом 2 Положения о Специальной дирекции ОАО «РАО ЭС Востока», утвержденного ДД.ММ.ГГГГ, разработанного в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной <данные изъяты>», другими нормативными правовыми актами в области защиты государственной <данные изъяты> и являющегося основным внутренним документом, определяющим правовой статус, основные задачи, функции, права и ответственность Спецдирекции, установлены основные задачи Спецдирекции, которыми являются: создание в обществе системы разграничения доступа к информации, составляющей государственную <данные изъяты>, предотвращение необоснованного доступа лиц к государственной <данные изъяты> и несанкционированного доступа лиц к сведениям, составляющим государственную <данные изъяты>, организация работы по функционированию системы защиты государственной <данные изъяты> в Обществе и координации деятельности дочерних зависимых обществ (ДЗО) и внешних зависимых обществ (ВЗО) по вопросам защиты государственной <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ОАО «РАО ЭС Востока» утверждено Положение о режимно-секретном подразделении ОАО «РАО ЭС Востока», из п. 3 которого следует, что основными задачами Дирекции по обеспечении режима секретности являются: обеспечение установленного режима секретности и ведение секретного делопроизводства, координация деятельности и оказание помощи структурных подразделений Общества в области обеспечения защиты государственной <данные изъяты>, организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, а также органами государственной власти в Дальневосточном федеральном округе и субъектах Федерации, по вопросам обеспечения защиты государственной <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что истец ФИО2 имел доступ на постоянной основе к сведениям, составляющим государственную <данные изъяты>, в силу чего имеет право на получение ежемесячных выплат в виде процентной надбавки к должностному окладу за работу с такими сведениями, надбавки за стаж работы от 10 лет, то есть 20% к должностному окладу, которая не была оплачена истцу.

Стаж работы ФИО2 в структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты>, с учетом времени работы структурных подразделениях по защите государственной <данные изъяты> других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организации (Дальневосточный региональный центр МЧС России) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составлял 10 лет и 11 месяцев, что подтверждается справкой ДВРЦ МЧС России от ДД.ММ.ГГГГ№.

Согласно представленному расчету задолженности невыплаченной надбавки за стаж работы в подразделении по защите государственной <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. Расчет судом проверен и принимается, ответчиком не оспорен.

Учитывая вышеизложенное, суд находит заявленные исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика, возражая против удовлетворения исковых требований, в письменных возражениях указала на то, что отсутствуют правовые основания начисления и выплаты истцу спорной надбавки, так как Дирекция по режиму ПАО «РАО ЭС Востока», в которой истец занимает должность руководителя, создана и функционирует как и все остальные структурные подразделения Общества, что Дирекция по режиму ПАО «РАО ЭС Востока» не является специальным подразделением, созданным в соответствии с законодательством Российской Федерации, что обеспечение защиты государственной <данные изъяты> не является основной функцией Дирекции по режиму ПАО «РАО ЭС Востока», что истец не является сотрудником режимно-секретного подразделения, созданного в соответствии с действующим законодательством РФ, и обеспечение защиты государственной <данные изъяты> не является его функцией.

С указанными доводами суд не соглашается, признает их несостоятельными, необоснованными и подлежащими отклонению.

Как указано выше, к видам деятельности ПАО «РАО ЭС Востока» в частности относится организация и проведение мероприятий по организации и проведении мероприятий по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, защите сведений, составляющих государственную <данные изъяты>, в соответствии с законодательством РФ. Осуществление работ, связанных с использованием сведений, составляющих государственную <данные изъяты> производится на основании лицензия ГТ №. Основными задачи Спецдирекции являются: создание в обществе системы разграничения доступа к информации, составляющей государственную <данные изъяты>, предотвращение необоснованного доступа лиц к государственной <данные изъяты> и несанкционированного доступа лиц к сведениям, составляющим государственную <данные изъяты>, организация работы по функционированию системы защиты государственной <данные изъяты> в Обществе и координации деятельности дочерних зависимых обществ (ДЗО) и внешних зависимых обществ (ВЗО) по вопросам защиты государственной <данные изъяты>. Указанные задачи установлены Положением о Специальной дирекции ОАО «РАО ЭС Востока», разработанным в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственной <данные изъяты>», другими нормативными правовыми актами в области защиты государственной <данные изъяты> и являющегося основным внутренним документом, определяющим правовой статус, основные задачи, функции, права и ответственность Спецдирекции. В соответствии с Положением о режимно-секретном подразделении ОАО «РАО ЭС Востока» основными задачами Дирекции по обеспечении режима секретности являются: обеспечение установленного режима секретности и ведение секретного делопроизводства, координация деятельности и оказание помощи структурных подразделений Общества в области обеспечения защиты государственной <данные изъяты>, организация взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти и их территориальными органами, а также органами государственной власти в Дальневосточном федеральном округе и субъектах Федерации, по вопросам обеспечения защиты государственной <данные изъяты>. Истец ФИО2 являлся руководителем Специальной дирекции и в своей новой работе руководствовался положением о Специальной дирекции.

Согласно должностной инструкции руководителя Дирекции по режиму ПАО «РАО ЭС системы Востока» (п. 2.9) в должностные обязанности руководителя входит планирование и организация выполнения в Обществе мероприятий по обеспечению режима секретности и проведению секретных работ, координация, методическое руководство и контроль выполнения указанных мероприятий в ДЗО (ВЗО).

Доводы представителя ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, суд находит подлежащими отклонению.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось представителем ответчика, работодатель в нарушение требований Трудового законодательства Российской Федерации не выдавал истцу расчетные листы с указанием информации, предусмотренной ст. 136 ТК РФ, в связи с чем, истец не мог знать о нарушении его прав, а именно о том, что он не получает надбавку за стаж работы в подразделении по защите государственной <данные изъяты>, о данном факте ему стало известно в январе ДД.ММ.ГГГГ года при получении расчетных листков перед увольнением, ДД.ММ.ГГГГ работодателем в выплате надбавки по заявлению истца было отказано. Невыполнение работодателем требований о вручении работнику расчетного листка позволяет сделать вывод, что работник мог узнать о нарушении своих прав в сфере оплаты труда только после ознакомления с составными частями заработной платы в установленной форме, то есть после вручения расчетного листка. С исковым заявлением в суд обратился в феврале ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «РАО Энергетические системы Востока» в пользу ФИО2 денежные средства в счет возмещения задолженности по надбавке за стаж работы в подразделении по защите государственной <данные изъяты> за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с публичного акционерного общества «РАО Энергетические системы Востока» государственную пошлину в доход городского округа «<адрес>» в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд <адрес>.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья О.В. Шевцова