Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению на транспорте Министерства внутренних дел Российской Федерации по Северо-Кавказскому федеральному округу о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска в год увольнения, процентов за нарушение срока выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд иском к УТ МВД России по СКФО, указав в обоснование требований, что истец по 15.01.2016г. проходил службу в органах внутренних дел на должностях среднего и старшего начальствующего состава, приказом УТ МВД России по СКФО от 16.12.2015г. № был уволен из органов внутренних дел Российской Федерации по п. 4 ч. 2 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) статьи 82 Федерального закона от 30.11.2011 N2 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел.. . ». При увольнении ему не была выплачена денежная компенсация за неиспользованные в год увольнения, то есть за 2016 год, отпуска.

Истец полагает, что согласно Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013г. №65, он имеет право на использование следующих отпусков: основного отпуска - 30 дней, дополнительного за выслугу лет - 15 дней, дополнительного за ненормированный служебный день - 9 дней. При этом компенсация за неиспользованный отпуск должна быть выплачена в полном объеме, компенсация за дополнительный за выслугу лет и дополнительный за ненормированный служебный день - пропорционально отработанному времени.

На день увольнения размер оклада истца составлял 20 000 руб., оклад по специальному званию 12 000 рублей; ежемесячная надбавка за выслугу лет 13 000 рублей; ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну 6 150 рублей; ежемесячная надбавка за шифровальную работу 6 150 рублей; ежемесячная набавка за стаж работы в подразделениях по защите государственной тайны 4 100 рублей; ежемесячное премирование 8 125 рублей, итого 63 875 рублей.

Согласно части 8 статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011г. №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел.. . » в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны вьщать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет. Однако ни в последний день службы 15.01.2016г., ни по настоящий момент указанные выплаты истцу произведены не были.

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, с учетом уточнения исковых требований впорядке ст.39 ГПК РФ, истец ФИО2 просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежную компенсацию за неиспользованные в году увольнения отпуска в сумме 69 987 руб. 94 коп., проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты в сумме 2 489 руб. 24 коп., компенсацию морального вреда в размере 25 000 рублей.

Истец ФИО2 и его представители в судебное заседание не явились, будучи извещены, дело рассмотрено в отсутствие истца с учетом его заявления согласно ч.5 ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель ответчика УТ МВД России по СКФО ФИО1, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования не признал, предоставил отзыв на исковое заявление, просил отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме в связи с пропуском исковой давности.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что приказом УТ МВД России по СКФО № л/с от 16.12.2015г. ФИО2 на основании его рапорта был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам сроком на 30 календарных дней с последующим увольнением из органов внутренних дел 15.01.2016г.

Согласно выписке из приказа №-лс от 16.12.2015г., в соответствии со статьей 63 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» подполковнику внутренней службы ФИО2 (№), начальнику отделения организации специальной связи центра информационных технологий и защиты информации УТ МВД России по СКФО, на основании рапорт ФИО2 от 08 декабря 2015 года, предоставлен отпуск по личным обстоятельствам (30 календарных дней) с последующим увольнением из органов внутренних дел, с 17 декабря 2015 года по 15 января 2016 года включительно, с сохранением денежного довольствия в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячную надбавку к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), предусмотренную пунктом 1 части 6 статьи 2 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». В соответствии с Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» контракт с ФИО2 расторгнут, и он и уволен со службы в органах внутренних дел, по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии), 15 января 2016 года, с выплатой единовременного пособия в размере семи месячных окладов денежного содержания на основании его рапорта от 08.12.2015г. о представлении к увольнению из органов внутренних дел от 16 декабря 2015 г. Выслуга лет по состоянию на 15 января 2016 года в календарном исчислении составляет 31 год 02 месяца 00 дней, для выплаты единовременного пособия при увольнении из органов внутренних дел - 31 год 02 месяца 00 дней (л.д.6).

С данным приказом об увольнении ФИО2 ознакомился и его выписку получил 16.12.2015г., что подтверждается его росписью (л.д.57). Также 16.12.2015г. ФИО2 был ознакомлен под роспись с представлением к увольнению из органов внутренних дел РФ (л.д.58-59), с ним проведена беседа 16.12.2015г., в ходе которой разъяснены основания увольнения, вопросы получения выплат, льгот, гарантий и компенсаций, в том числе о порядке выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и получении расчета при увольнении, порядок обжалования действий и решений работодателя (л.д.60-62). Согласно расписки ФИО2 16.12.2015г. ему была выдана на руки трудовая книжка (л.д.63). Платежным поручением № от 17.12.2015г. истцу выплачено выходное пособие при увольнении (л.д.42-43).

В соответствии с частью 8 статьи 89 Федеральный закон от 30.11.2011 №342-Ф3 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку и осуществить с ним окончательный расчет.

Поскольку нормами специального законодательства о прохождении службы в органах внутренних дел не урегулирован вопрос о предоставлении отпуска с последующим увольнением, к данным правоотношениям применяются положения, содержащие нормы трудового законодательства.

Частью 2 статьи 127 ТК РФ предусмотрено, что по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.

В соответствии с ч.4 ст.127 Трудового кодекса РФ при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление до начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О в соответствии с частью второй статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель по письменному заявлению работника, намеревающегося расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, при наличии возможности предоставляет ему неиспользованные отпуска с последующим увольнением. В этом случае работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом Российской Федерации (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска. Именно поэтому право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию, представляющее собой дополнительную гарантию трудовых прав работника, может быть реализовано им только до окончательного прекращения работы в связи с использованием отпуска и последующим увольнением.

Таким образом, изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, истец тем самым выразил желание прекратить трудовые отношения с работодателем и согласился с правомерностью их прекращения, в связи с чем с момента начала отпуска работодатель не несет каких-либо обязательств перед истцом, получившим отпуск с последующим увольнением.

Согласно части 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Поскольку с исковым заявлением ФИО2 обратился в суд только 28.03.2016г., о чем свидетельствует почтовый штемпель на конверте (л.д.10), суд приходит к выводу о том, что при обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Каких-либо обстоятельств, объективно препятствующих истцу своевременно обратиться в суд за судебной защитой не приведено, доказательств уважительности пропуска срока не представлено, с ходатайством о восстановлении срока истец не обращался.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении заявленных исковых требований надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к УТ МВД России по СКФО - отказать.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Пролетарский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 30.05.2016г.

Судья: