Гражданский кодекс часть 1

ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Тамбовском районе Тамбовской области о включении периодов работы в общий трудовой стаж для перерасчета пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Тамбовском районе Тамбовской области о включении в ее общий трудовой стаж периодов работы: с 01.01.1977г. по 30.06.1977г., с 01.11.1978г. по 30.11.1978г. - в должности бухгалтера, с 01.01.1979г. по 31.12.1979г., с 01.09.1981г. по 30.09.1981г., с 01.09.1982г. по 30.09.1982г. – в должности диспетчера, с 01.10.1982г. по 31.12.1982г., с 01.03.1985г. по 30.04.1985г.– в должности старшего бухгалтера автотранспортной колоны в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК») и перерасчете пенсии с учетом спорных периодов, указав в заявлении, что при назначении ей пенсии по старости ответчиком в его общий трудовой стаж не были включены спорные периоды работы, поскольку за периоды ноябрь 1978г, сентябрь 1981г., март-апрель 1985г. не подтверждено начисление заработной платы; за периоды январь-июнь 1977г., 1979г, сентябрь-декабрь 1982г. ведомости по начислению заработной платы в архив на хранение не поступали.

В судебном заседании истица ФИО2 исковые требования поддержала и уточнила, просила суд обязать ответчика включить в ее общий трудовой стаж периоды работы: с 01.01.1977г. по 30.06.1977г., с 01.11.1978г. по 30.11.1978г. - в должности бухгалтера, с 01.01.1979г. по 31.12.1979г., с 01.09.1981г. по 30.09.1981г., с 01.09.1982г. по 30.09.1982г. – в должности диспетчера, с 01.10.1982г. по 31.12.1982г., 01.03.1985г. по 30.04.1985г.– в должности старшего бухгалтера автотранспортной колоны в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК») и произвести пенсии с учетом спорного стажа работы, при этом пояснила, что в вышеуказанные периоды она работала в данных должностях в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК»), что подтверждается ее трудовой книжкой. Невыполнение обязанностей работодателя по передаче документов на архивное хранение не может нарушать ее прав на пенсионное обеспечение.

Представитель ответчика ФИО3 исковые не признала и пояснила, что при назначении трудовой пенсии по старости в общий трудовой стаж истице не были включены спорные периоды, поскольку за периоды ноябрь 1978г, сентябрь 1981г., март-апрель 1985г. не подтверждено начисление заработной платы; за периоды январь-июнь 1977г., 1979г, сентябрь-декабрь 1982г. ведомости по начислению заработной платы в архив на хранение не поступали.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО9, ФИО10 ФИО11 показали, что в спорные периоды они работали вместе с истицей в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК»). Истица в работала в ПМК-10 «ОМКС»: с 01.01.1977г. по 30.06.1977г., с 01.11.1978г. по 30.11.1978г. - в должности бухгалтера, с 01.01.1979г. по 31.12.1979г., с 01.09.1981г. по 30.09.1981г., с 01.09.1982г. по 30.09.1982г. – в должности диспетчера, с 01.10.1982г. по 31.12.1982г., 01.03.1985г. по 30.04.1985г – в должности старшего бухгалтера автотранспортной колоны. За все периоды работы истица регулярно получала заработную плату.

В судебном заседании исследованы трудовые книжки свидетелей.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

В соответствии со ст.3 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу ст.7 вышеуказанного Закона право на трудовую пенсию имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии со ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу п. 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

В силу п. 3 ст.30 вышеназванного Закона расчетный размер трудовой пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет по формуле: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где СК – стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной в настоящее пункте продолжительности, но не более чем на 0,20.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.07.2002г. № 555, в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991г. № 190, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005г. № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии" вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Судом установлено и подтверждается трудовой книжкой истицы, что в периоды истица работала в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК»): с 01.01.1977г. по 30.06.1977г., с 01.11.1978г. по 30.11.1978г. - в должности бухгалтера, с 01.01.1979г. по 31.12.1979г., с 01.09.1981г. по 30.09.1981г., с 01.09.1982г. по 30.09.1982г. – в должности диспетчера, с 01.10.1982г. по 31.12.1982г., 01.03.1985г. по 30.04.1985г.– в должности старшего бухгалтера автотранспортной колоны.

Указанные обстоятельства также подтверждаются и показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей.

При таких обстоятельствах требования истицы о включении в ее общий трудовой стаж для перерасчета трудовой пенсии по старости периодов работы: с 01.01.1977г. по 30.06.1977г., с 01.11.1978г. по 30.11.1978г. - в должности бухгалтера, с 01.01.1979г. по 31.12.1979г., с 01.09.1981г. по 30.09.1981г., с 01.09.1982г. по 30.09.1982г. – в должности диспетчера, с 01.10.1982г. по 31.12.1982г., 01.03.1985г. по 30.04.1985г.– в должности старшего бухгалтера автотранспортной колоны в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК») – подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Тамбовском районе Тамбовской области включить в общий трудовой стаж ФИО2 для перерасчета трудовой пенсии по старости периоды работы: с 01.01.1977г. по 30.06.1977г., с 01.11.1978г. по ДД.ММ.ГГГГ - в должности бухгалтера, с 01.01.1979г. по 31.12.1979г., с 01.09.1981г. по 30.09.1981г., с 01.09.1982г. по 30.09.1982г. – в должности диспетчера, с 01.10.1982г. по 31.12.1982г., 01.03.1985г. по 30.04.1985г.– в должности старшего бухгалтера автотранспортной колоны в ПМК-10 «ОМКС» (с 14.03.1983г. – ПМК-4 БССК»).

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение 10 дней.

Судья

Токарев Б.И.