Гражданский кодекс часть 1

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Антроповой С.А., при секретаре Степаненко С.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Завод полупроводникового кремния» об отменен решения Комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ№-р, восстановлении срока удостоверений Комиссии по трудовым спорам №№,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Завод полупроводникового кремния» (далее – ОАО «ЗПК») об отмене решения комиссии по трудовым спорам, восстановлении срока удостоверений КТС, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ОАО «ЗПК» в должности сменного мастера. Приказом №-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В нарушение ст.ст. 140, 236 ТК РФ заработная плата за период с августа по ноябрь 2014 года, также компенсация при увольнении до настоящего времени ему не выплачена. ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на основании его заявлений и решений комиссии по трудовым спорам ОАО ему были выданы удостоверения комиссии по трудовым спорам №У от ДД.ММ.ГГГГ. на общую сумму (....)64 руб., №-Р от ДД.ММ.ГГГГ на сумму (....)00 руб., №-Р от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму (....),03 руб., №-Р от ДД.ММ.ГГГГ. на сумму (....),76 руб. соответственно. Данные удостоверения КТС были предъявлены им (истцом) в Банк ВТБ с заявлением о перечислении денежных средств со счета должника ОАО «ЗПК» на его счет. До апреля 2015 года задолженность по заработной плате не была погашена, и он отозвал из Банка удостоверения КТС. Получив их на руки, ДД.ММ.ГГГГ он обратился в прокуратуру с заявлением о защите трудовых прав, взыскании задолженности по заработной плате, поскольку трехмесячный срок для обращения с указанными удостоверениями КТС в Отдел судебных приставов истек.В период с 14 по ДД.ММ.ГГГГ, пока срок действия удостоверений не истек, он не имел возможности обратиться к приставам-исполнителямв связи с занятостью на работе. ДД.ММ.ГГГГ обратился в комиссию по трудовым спорам ОАО «ЗПК» с заявлением о восстановлении сроков удостоверений КТС№№, №. ДД.ММ.ГГГГ КТС ОАО «ЗПК» вынесено решение №-Р об отказев удовлетворении его требованийсо ссылкой на то, что законодательством РФ не предусмотрен порядок восстановления сроков исполнительных документов после предъявления их на исполнение в принудительном порядке, отозванных по личному заявлению. Данное решение истецполагает не основанным на законе. Истец просил решение комиссии по трудовым спорам ОАО «ЗПК» от ДД.ММ.ГГГГ№-р отменить; восстановить срок удостоверений комиссии по трудовым спорам ОАО «ЗПК» №№, №, №, №.

В судебном заседании истец поддержал иск в полном объеме, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что спор с ответчиком не разрешен.

Представитель ответчика ОАО «ЗПК» - ФИО2 (полномочия по доверенности) иск не признает, пояснив, что оснований для удовлетворения требований истца о восстановлении срока удостоверений у КТС не было, истец по собственной инициативе отозвал исполнительные документы из Банка и своевременно без уважительных причин не предъявил их в Отдел судебных приставов. Просит в удовлетворении иска отказать.

Выслушав доводы сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

Статьей 2 ТК РФ устанавливается принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в срок установленный в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудового договора (ст. 22 ТК РФ).

Статья 56 Трудового кодекса РФ регламентирует, что трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (статья 129 Трудового кодекса РФ), которая устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со статьей 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами (статья 382 ТК РФ).

Порядок образования комиссий по трудовым спорам установлен статьей 384 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 385 ТК РФ комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

Положениями статьи 389 Трудового кодекса РФ установлено, что решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование. В случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. Работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам.

На основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке (ч. 3 ст. 89 ТК РФ).

В случае пропуска работником установленного трехмесячного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, выдавшая удостоверение, может восстановить этот срок (ч. 4 ст. 389 ТК РФ).

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии (статья 390 Трудового кодекса РФ).

Материалами дела установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ОАО «ЗПК» в должности сменного мастера (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-к), уволен ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ№-лс). Работа у ответчика являлась основным местом работы истца.

За период с августа по октябрь 2014 года заработная плата работникам предприятия, в том числе истцу, не выплачивалась. Также, при увольнении истец не получил окончательный расчет по заработной плате.

Установлено, что в связи с задолженностью по заработной плате ФИО1 обращался с заявлениями в комиссию по трудовым спорам ОАО «ЗПК» о взыскании с ответчика заработной платы за указанный период, также суммы окончательного расчета и компенсации за задержку заработной платы, а именно: ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о взыскании заработной платы за август 2014 год и компенсации за задержкузаработной платы за май 2014 года, ДД.ММ.ГГГГ – с заявлением о взыскании заработной платы за сентябрь 2014 год, ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о взыскании заработной платы за октябрь 2014 год и компенсации за задержку заработной платы за июнь, июль 2014 года, и ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением о взыскании суммы окончательного расчета.

Комиссия по трудовым спорам в каждом случае вынесла решение об удовлетворении требований работника ФИО1 в полном объеме, взыскании с ОАО «ЗПК» задолженности по заработной плате, суммы окончательного расчета и компенсации за задержку заработной платы - на общую сумму (....) руб., а именно:

Так, Решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ№-Р удовлетворены требования истца и взысканы с ОАО «ЗПК» в пользу истца заработная плата за август 2014 год, компенсация за задержку заработной платы за май 2014 года - в размере (....),64 рублей,

Решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ№-Рвзыскана с ОАО «ЗПК» в пользу истца заработная плата за сентябрь 2014 год в размере (....),00 рублей,

Решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ№-Р взысканы с ОАО«ЗПК» заработная плата за октябрь 2014 год и компенсация за задержку заработной платы за июнь, июль 2014 года - в размере (....),03 рублей,

Решением КТС от ДД.ММ.ГГГГ№-Р взыскана с ОАО «ЗПК» в пользу истца сумма окончательного расчета в размере (....),76 рублей.

ФИО1 своевременно получилпо указанным решениям удостоверения КТС, при этом, используя свое право для принудительного исполнения, обратился не к судебным приставам, ас заявлениями (в каждом случае)в Банк ВТБ о перечислении со счета должника ОАО «ЗПК» на его счет указанных денежных средств по удостоверениям КТС.

Так, получивДД.ММ.ГГГГ удостоверение КТС №-Р от ДД.ММ.ГГГГ года(по решению от ДД.ММ.ГГГГ), обратился ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в банк о перечислении на его счет со счета должника ОАО «ЗПК» денежных средств в размере (....) руб.,

ДД.ММ.ГГГГ получив удостоверение КТС №-Р от ДД.ММ.ГГГГ (по решению от ДД.ММ.ГГГГ), обратился ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в банк о перечислении со счета должника на его счет денежных средств в размере (....),00 руб.,

ДД.ММ.ГГГГ получив удостоверение КТС №-Р от ДД.ММ.ГГГГ года(по решению от ДД.ММ.ГГГГ), обратился ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в банк о перечислении на его счет денежных средств в размере (....),03 руб.,

Также, получив ДД.ММ.ГГГГ удостоверение КТС №-Р от ДД.ММ.ГГГГ года(по решению от ДД.ММ.ГГГГ), обратился ДД.ММ.ГГГГ с заявлением в банк о перечислении со счета должника на его счет денежных средств в размере (....),76 руб.

Ответчик письмом от ДД.ММ.ГГГГ,указав, что ОАО «ЗПК» не отказывается от своих обязательств по выплате задолженности перед истцом,разъяснил последнему, что в случае отзыва им исполнительных документов из Банкапри поступлении денежных средств на расчетный счет ответчика истцу будет перечислена задолженность по заработной плате только в порядке третьей очереди.

Тем не менее, ДД.ММ.ГГГГ истец своим заявлением добровольно отозвал из Банка все удостоверения КТС, получив их лично ДД.ММ.ГГГГ.

После чего в Отдел судебных приставов по г. Железногорску обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ.Постановлениями судебного пристава-исполнителя от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в возбуждении исполнительного производства по каждому удостоверению КТС (исполнительному документу) в связи с истечением срока для предъявления исполнительных документов.

Как пояснил истец, все указанные удостоверения КТСон отозвал из Банка по собственной инициативе, добровольно, решив обратиться в Отдел судебных приставов.

Суд отмечает, что по ряду удостоверений КТС трехмесячный срок для предъявления их в службу судебных приставов истек, по удостоверению КТС №от ДД.ММ.ГГГГ срок предъявления к исполнению истекалДД.ММ.ГГГГ (с учетом выходных дней); ФИО1 не воспользовался своим правом и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не предъявил данное удостоверение для исполнения судебным приставам.

Из пояснений истца в судебном заседании следует, что его рабочий график по новому месту работы (в ФГУП «ГХК») до 16.30-17.00 часов позволял ему своевременно обратиться в Отдел судебных приставов, где рабочее время установлено до 18 часов. Однако к судебным приставам-исполнителям он обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ. При этом, каких-либо уважительных причин, не позволивших истцу своевременно обратился к приставам, им не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в комиссию по трудовым спорам
ОАО «ЗПК» с заявлением о восстановлении срока действия удостоверений, выданных КТС.

ДД.ММ.ГГГГ комиссия по трудовым спорам вынесла решение об отказе в удовлетворении требования ФИО1 о восстановлении срока удостоверений КТС, установив отсутствие уважительных причин для своевременного обращения истца к судебному приставу-исполнителю. Решение КТС, полученное истцом ДД.ММ.ГГГГ, обжаловано в суд в установленный срок.

В силу ст. 30 Федерального закона "Об исполнительном производстве" судебный пристав-исполнитель возбуждает исполнительное производство на основании исполнительного документа по заявлению взыскателя, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами, должны соответствовать требованиям, указанным в ст. 13 ФЗ "Об исполнительном производстве".

Согласно п. 5 ст. 21 Федерального закона "Об исполнительном производстве", удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех месяцев со дня их выдачи.

В статье 31 Федерального закона "Об исполнительном производстве" указаны основания, при которых судебный пристав-исполнитель в трехдневный срок со дня поступления к нему исполнительного документа выносит постановление об отказе в возбуждении исполнительного производства, в том числе, если истек и не восстановлен судом срок предъявления исполнительного документа к исполнению.

Как установлено, истец, своевременно получив удостоверения КТС(в каждом случае), также своевременнов установленный законом трехмесячный срок предъявил их для принудительного исполнения в Банк. Затем добровольно отозвал исполнительные документы, своевременно не предъявив их в Отдел судебных приставов для принудительного исполнения, избрав иной способ защиты, имея исполнительные документы на руках.

Так, установлено, что после обращения истцав ноябре 2014 года в прокуратуру с заявлением о нарушении его трудовых прав по невыплате заработной платы, ДД.ММ.ГГГГ мировой судья судебного участка № в ЗАТО г. Железногорск по заявлению прокурора ЗАТО г. Железногорск вынесла судебный приказ о взыскании с ОАО «ЗПК» в пользу ФИО1 начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с августа по октябрь 2014 года, компенсации при увольнении - в общей сумме (....),42 руб.Определением мирового судьи от ДД.ММ.ГГГГ судебный приказ отменен в связи с поступившими возражениями должника. ДД.ММ.ГГГГ прокурор ЗАТО г.Железногорск в интересах ФИО1 обратился в Железногорский городской суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате за указанный период,иск не разрешен в связи с наличием спора по настоящему иску.

Действующим законодательством не предусмотрен порядок восстановления сроков исполнительных документов после предъявления их на исполнение в принудительном порядке, затем отозванных по личному заявлению.

Согласно ч. 2 ст. 23 Закона N 229-ФЗ пропущенные сроки предъявления исполнительных документов, кроме исполнительного листа и судебного приказа, восстановлению не подлежат.

Исходя из анализа совокупности исследованных судом представленных доказательств установлено, что истец, при нарушении его трудовых прав ответчиком, избрал способ защиты, обратившись с заявлениями в КТС в отношении должника ОАО «ЗПК» о взыскании заработной платы, окончательного расчета и компенсации. Комиссией по трудовым спорам по каждому заявлению работника были вынесены решенияоб удовлетворении его требований. При неисполнении решений КТС ответчиком, ФИО1 получил удостоверения КТС, своевременно в трехмесячный срок предъявил данные исполнительные документыдля принудительного исполнения, ноне в Отдел судебных приставов, а, используя свое право, добровольно предъявил их в Банк, своевременносудебным приставам их не предъявил. Затем, будучи осведомленным о последствиях, сознательно идобровольно отозвал исполнительные документы, для принудительного исполнения в Отдел судебных приставов своевременно их также не предъявил, при отсутствии на это уважительных причин.

В данном случае суд учитывает право лица – взыскателя по исполнительным документам на предъявление, не предъявление или отзыв исполнительных документов. По мнению суда, истец не представил в комиссию по трудовым спорам уважительные причины для восстановления срока предъявления исполнительных документов судебным приставам. Соответственно, комиссия по трудовым спорам правомерно отказала истцу в восстановлении срока.

Таким образом, исходя из вышеизложенного, при установленных обстоятельствах суд не находит правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца в целом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Завод полупроводникового кремния» об отмене решения комиссии по трудовым спорам от ДД.ММ.ГГГГ№-р, восстановлении срока удостоверений комиссии по трудовым спорам №№, №, №, № - отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Железногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 18.12.2015 года.

Судья Железногорского городского суда С.А.Антропова