Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново гражданское дело по иску Потемкина Е.Е. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о признании права на пенсию

установил

Потемкин Е.Е. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области о защите пенсионного права на том основании, что ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда. Решением № от ДД.ММ.ГГГГ г.Управления Пенсионного фонда РФ в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области принято решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, в связи с отсутствием необходимого стажа. По мнению комиссии, стаж работы с тяжелыми условиями труда у истца отсутствует. В исчисление стажа с тяжелыми условиями труда не включены следующие периоды работы: с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода; с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986- в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления. Также не был включен период обучения в среднем профессиональном техническом училище № 194 г. Шевченко Мангышлакской области Казахской ССР, в связи с тем, что текст печати, заверяющий документ не подлежит прочтению. Не принята во внимание при назначении пенсии и трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ г. в связи с тем, что по сообщению ФГУП «Гознак» Министерства финансов Российской Федерации трудовая книжка серии № была введена в обращение на территории России в 1978 году, тогда как трудовая книжка с данным номером, заполнена 06.08.1979 г. на территории Казахской ССР. По представленной трудовой книжке в исчисление страхового стажа не был включен период работы на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате, 18.08.1992 переименованном в Акционерную компанию «Каскор», с 17.10.1985 по 10.06.1993, в связи с тем, что текст печати, заверяющей запись об увольнении, не подлежит прочтению. В страховой стаж ответчиком не включены и периоды с 01.01.1999 по 03.01.2001 - работа в ЗАО «Экспресс-С», с 10.01.2001 по 31.08.2002 - работа в ООО «Стройсервис», т.к. индивидуальные сведения за указанные периоды работодателями в Пенсионный фонд не представлены. С данным отказом истец не согласен, в связи с чем, просит установить принадлежность Потемкину Е.Е., трудовой книжки серия №№, оформленной на имя Потемкина Е.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной ДД.ММ.ГГГГ отделом кадров Прикаспийского горно-металлургического комбината, и диплома рег.№ от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ДД.ММ.ГГГГ средним профессионально-техническим училищем № 194 г. Шевченко Мангистауской области. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в страховой стаж периоды по трудовой книжке серия АТ-И №3557425 от 06.08.1979 г., в том числе: с 01.09.1976 г. по 23.07.1979 г. - обучение в среднем профессионально-техническом училище № 194 г. Шевченко Мангистауской области по специальности «Электромонтер по обслуживанию промышленного оборудования»; с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода; с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления, с 01.01.1999 по 03.01.2001 - работа в ЗАО «Экспресс-С». Признать право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу с тяжёлыми условиями труда, предусмотренной подпунктом 2 пункта 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях в РФ" от 28.12.2013 года № 400-ФЗ. Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить: в стаж с вредными условиями труда период: с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода; в стаж работы с тяжелыми условиями труда период: с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления, произведя суммирование указанных видов работ, назначить страховую пенсию по старости ранее достижения возраста с момента первоначального обращения за назначением пенсии; взыскать с ответчика судебные расходы по делу расходы по оплате государственной пошлины и юридических услуг.

Истец Потемкин Е.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить. Дополнительно пояснил, что ошибки к заполнению трудовой книжки и диплома произошли не по его вине, следовательно, не должны влечь для него неблагоприятных последствий. В период работы в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода истец занимался обслуживанием насосов, которые перекачивают серную и соляную кислоты, в связи с чем, приходилось дышать парами данных кислот. Работая водителем автомобиля на перевозке горной массы, истец был занят на перевозке грунта с карьера, на котором постоянно горела сера, была пыль, радиация, так как в карьере была руда содержащая уран.

Представитель ответчика УПФР в городских округах Иванове, Кохме, Ивановском муниципальном районе Ивановской области Мишагина Е.Ю. против удовлетворения иска возражала, по основаниям указанным в возражениях на иск.

Исследовав материалы дела, изучив письменные доказательства выслушав стороны, пояснения свидетелей, суд приходит к следующему.

Статьей 7 Конституции РФ установлено, что Российская Федерация является социальным государством, в котором устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам гражданина и гарантируется статьёй 39 Конституции Российской Федерации.

Положения статьи 6 части 2, статьи 15 части 4, статьи 17 части 1, статей 18, 19 и 55 части 1 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - ФЗ "О страховых пенсиях") страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в УПФР в городских округах Иванове, Кохме, Ивановском муниципальном районе Ивановской области № от ДД.ММ.ГГГГ. Потемкину Е.Е. отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной пп. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях » в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ и требуемого страхового стажа.

Как следует из вышеуказанного Решения специальный стаж истца на момент обращения за пенсией отсутствует, а страховой стаж составил 20 лет 1 месяц 1 день при требуемом страховом стаже 25 лет.

Ответчиком не была принята во внимание трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ., в связи с тем, что по сообщению ФГУП «Гознак» Министерства финансов Российской Федерации трудовая книжка серии №№ была введена в обращение на территории России в 1978 году, тогда как трудовая книжка с данным номером, представленная Потемкиным Е.Е., заполнена ДД.ММ.ГГГГ на территории Казахской ССР, кроме того не подлежит включению по представленной книжке и период работы на Прикаспийском горно-металлургическом комбинате, 18.08.1992 переименованном в Акционерную компанию «Каскор», с 17.10.1985 по 10.06.1993, в связи с тем, что текст печати, заверяющей запись об увольнении, не подлежит прочтению.

Не включен в страховой стаж и период обучения в Среднем профессионально-техническом училища № 194 г. Шевченко Мангышлакской области Казахской ССР, так как текст печати, заверяющий документ не подлежит прочтению.

При этом ответчиком в специальный стаж истца в том числе, не включены периоды:

с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода, в связи с тем, что отсутствуют сведения о производстве в котором работал Потемкин Е.Е., а кислотные цеха Списком № 1 не предусмотрены, а также представленная справка не может быть принята во внимание, так как в ней не указаны документы на основании которых она выдана, также печать не подлежит прочтению;

с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления, так как указанный период протекал на территории Республики Казахстан, а с 01.01.1998г вступил в действие Закон Республики Казахстан от 16.01.1996г. №с 32-1, которым назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено. Также, период работы с 01.12.1991г. по 01.01.1998г. должны подтверждается документами компетентных органов Казахстана, осуществляющих пенсионное обеспечение, однако в адрес УПФР данные документы не поступали.

В страховой стаж ответчиком не был включен период работы с 01.01.1999 по 03.01.2001 в ЗАО «Экспресс-С», в связи с тем, что не индивидуальные сведения в Пенсионный фонд работодателем не предоставлялись.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Возможность установления юридического факта родственных отношений прямо предусмотрена пп. 1 п. 2 ст. 264 ГПК РФ.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 Кодекса суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

Ответчиком не принята во внимание трудовая книжка истца в связи с тем, что трудовая книжка была введена в обращение на территории России в 1978 году, тогда как трудовая книжка, представленная Потемкиным Е.Е., заполнена ДД.ММ.ГГГГ на территории Казахской ССР.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч. 4 ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

Как следует из п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Исходя из требований п. 60 указанных Правил, записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствие со ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971 г.), действовавшего на момент трудоустройства истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона.

Как следует из Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним на русском языке и на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа обеспечивается Министерством финансов СССР. Советы Министров союзных республик представляют в Министерство финансов СССР заявки на изготовление трудовых книжек и вкладышей к ним и обеспечивают снабжение этими книжками и вкладышами всех находящихся на территории данной республики предприятий, учреждений и организаций (независимо от их ведомственной подчиненности). Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью. Рабочие и служащие, поступающие на работу, обязаны предъявлять администрации предприятия, учреждения, организации трудовую книжку, оформленную в установленном порядке. Прием на работу без трудовой книжки не допускается.

Согласно пункта 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. N 162 (далее по тексту - Инструкция N 162), заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11 Инструкции N 162).

В п. 2.14 Инструкции N 162 указано, что если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Таким образом, исходя из анализа вышеуказанных законоположений, трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности работника. Бланки трудовых книжек изготавливались по единому образцу по заявкам Совета Министров союзных республик, представляемых в Министерство финансов СССР. Затем бланки трудовых книжек поступали на предприятия, учреждения и организации, где хранились у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности.

Как установлено судом, трудовая книжка серии № на имя Потемкина Е.Е.ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполнена ДД.ММ.ГГГГ. Прикаспийским Горно-металлургическим комбинатом.

Согласно записей в трудовой книжке Потемкин Е.Е. принят эл. монтером по обслуживанию эл. оборудования 3 раз. 2 т/с в кислотный цех Химико-гидрометаллургического завода. Данный факт подтверждается справкой № 1299 от 16.06.1993г., выданной ПО «Прикаспийский горно-металлургический комбинат».

Последующие записи в трудовой книжке также подтверждаются архивными справками, сведениями индивидуального персонифицированного учета.

Доказательств того, что трудовая книжка не могла быть заполнена Прикаспийским Горно-металлургическим комбинатом, ответчиком не представлено. Как и представлено доказательство того, что трудовая книжка не могла быть передана для использования в Казахскую ССР.

Таким образом, суд считает подлежащим удовлетворению требование об установлении принадлежности Потемкину Е.Е., трудовой книжки серия №, оформленной на имя Потемкина Е.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заполненной ДД.ММ.ГГГГ отделом кадров Прикаспийского горно-металлургического комбината.

Рассматривая требование истца об установлении факта принадлежности истцу диплома рег.№ от ДД.ММ.ГГГГ, выданного ДД.ММ.ГГГГ средним профессионально-техническим училищем № 194 г. Шевченко Мангистауской области, приходит к следующему.

Как следует из Решения УПФР, указанный диплом не может быть учтен при подсчете страхового стажа в связи с тем, что текст печати, заверяющий документ не подлежит прочтению.

Из представленного диплома следует, что Потемкин Е.Е. с 1976г. по 1979г. обучался в среднем профессионально –техническом училище № 194 г. Шевченко Мангистауской области, и получил профессию электромонтер по обслуживанию промышленного электрооборудования, однако, оттиск печати не позволяет прочитать наименование учебного заведения. Диплом выдан ДД.ММ.ГГГГ., регистрационный №.

Вместе с тем, истцом представлена справка от 13.08.2018г. № 5223 выданная, Государственным коммунальным казенным предприятием «Мангистауский энергетический колледж» ( ранее среднее профессионально –техническое училище № 194 г. Шевченко Мангистауской области), из которой следует, что Потемкин Е.Е. действительно обучался в среднем профессионально –техническом училище № 194 г. Шевченко, Мангистауской области с 1976г. по 1979г., при выпуске был выдан диплом от ДД.ММ.ГГГГг., регистрационный №.

Истец просит включить в страховой стаж следующие периоды : с 01.09.1976 г. по 23.07.1979 г. - обучение в среднем профессионально-техническом училище № 194 г. Шевченко Мангистауской области по специальности «Электромонтер по обслуживанию промышленного оборудования»; с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода; с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1999 по 03.01.2001 - работа в ЗАО «Экспресс-С».

Согласно подпункта "з" пункта 109 Постановления Совета Министров СССР от 03 августа 1972 г. N 590 "Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий" в общий стаж работы засчитывалось также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Таким образом, учеба может засчитываться в общий и страховой стаж, дающий право на досрочное на досрочное назначение страховой пенсии по старости по п. 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Кроме того, суд находит, подлежащим включению в страховой стаж и период работы с 17.10.1985г. по 10.06.1993г., так как то обстоятельство, что в трудовой книжке записи о периоде работы заверена нечитаемой печатью, не может служить основанием для не включения в страховой стаж указанного периода, поскольку действия работодателя по заполнению трудовой книжки, выразившиеся в нечитаемых оттисках печати не могут лишить истца права на включение в общий трудовой стаж спорного периода работы. Тем более, что данный период подтверждается и представленными истцом архивными справками.

Ответчиком, не включен в страховой стаж период работы с 01.01.1999 по 03.01.2001 в ЗАО «Экспресс-С».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно записей трудовой книжки Потемкин Е.Е. 22.07.1994г. принят на должность водителя в ИЧП « Экспресс-С», которое 29.03.1996г. реорганизовано в ЗАО « Экспресс-С», 03.01.2001г. истец уволен по собственному желанию.

Так, из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц, который представлен суду, следует, что указанная организация существовала до 18.04.2016 г.

Как установлено судом, ЗАО «Экспресс-С» за период с 01.01.1998г. по 31.12.1999г. индивидуальные сведения в Пенсионный фонд предоставляло, данный период включен в страховой стаж истца.

Как следует из пояснений представителя ответчика ЗАО « Экспресс-С» было зарегистрировано в качестве страхователя в системе обязательного пенсионного страхователя с 15.01.1993г. по 10.10.2003г., отчетность с начисленными страховыми взносами предоставлялась до 1999г., а затем по 3 квартал 2000г., без начислений страховых взносов.

На основании изложенного суд приходит к выводу, что непредставление работодателем индивидуальных сведений не является безусловным основанием для отказа в назначении пенсии, поскольку обязанность по предоставлению сведений индивидуального (персонифицированного) учета возложена на работодателя, неисполнение либо ненадлежащее исполнение которой не должно лишать истца права на гарантированное государством пенсионное обеспечение.

На настоящий момент возможность дополнить индивидуальные сведения утрачена.

Соответственно, суд приходит к выводу о том, что период работы с 01.01.1999 по 03.01.2001 в ЗАО «Экспресс-С». подлежит включению в страховой стаж.

В соответствии с частью 2 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях", Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частями 3, 4 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях" периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с пп. "а" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 - Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

В пп. "б" п. 1 указанного Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 - Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 г. N 1, утвержденных Приказом Министерства труда и занятости РСФСР N 3, Министерства социальной защиты населения и РСФСР от 8 января 1992 г. N 235, п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 право на пенсию в связи и особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Ранее действующее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, следовательно, подтверждение постоянной занятости выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и 2, в течение полного рабочего дня, до 01 января 1992 года не требовалось.

Списком N 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено рабочие, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и электрооборудования (кроме контрольно-измерительных приборов и вентиляции), коммуникаций, дегазации производственной канализации и тоннелей в вышеперечисленных производствах и подразделениях, указанных в перечне (раздел VIII "Химическое производство", код 1080А010).

Разделом "Горные работы" (пункт 1 - "Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности", подпункт "А" - "Рабочие" позиция 2010100а-11442) Списка N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работы в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173, предусмотрена профессия "Шоферы грузовых машин на вывозке: угля, сланца, руды, породы и концентратов в угольных, сланцевых и рудных разрезах".

Разделом "Горные работы" (подраздел 1 "Открытые горные работы и работы на поверхности", пункт А "Рабочие, позиция 2010100а-11442) Списка N 2 производств, работ, профессии, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, предусмотрена должность "Водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе".

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Документы, представляемые для подтверждения трудового стажа, должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) и заверены печатью.

При этом согласно Письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. Письмом ГУ ПФР N 06/18593 от 06.10.2003 "О назначении пенсии" также было установлено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Судом установлено, что Потемкин Е.Е. с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода, с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Также, истцом представлена справка, выданная ПО «Прикаспийский горно-металлургический комбинат» 16.06.1993г. № 1299, согласно которой Потемкин Е.Е. работал с 03.08.1979г. по 24.04.1980г. в качестве электромонтера кислот. цех, данная профессия предусмотрена Списком № 1 раздел VIII подраздел А1, с 17.10.1985г. по 10.06.1993г. в должности водителя РУ на горно-подготовительных работах, которая предусмотрена Списком №2, раздел I, подраздел 1а.

Данные обстоятельства подтверждаются и архивной справкой, уточняющий особый характер работы или условий труда, необходимый для назначения льготной пенсии, выданной 21.05.2014г. № 4-13/ФЛ-П-760 Актауским филиалом по личному составу Государственного учреждения «Государственный архив Мангистауской области», которая содержит сведения о том, что за указанный период производство работало без простоев, отвлечений не имелось.

В качестве оснований выдачи справки указан протокол заседания Центральной постоянно действующей комиссии по установлению прав на льготное пенсионное обеспечение за работу во вредных условиях труда по «Химико - гидрометаллургическому заводу» и «Рудоуправлению», приказы, лицевые счета, карточки Т-2.

Согласно архивной справки о переименовании ПО « Прикаспийский горно-металлургический комбинат» от 23.05.2014г., выданной Государственного учреждения «Государственный архив Мангистауской области», в соответствии с Законом Республики Казахстан « О разгосударствлении и приватизации» и на основании приказа Государственного комитета Республики Казахстан по государственному имуществу от 20.04.1992г. № 131 решением учредительной конференции акционеров Акционерной Компании « Каскор» от 14.08.1992г. Производственное объединение « Прикаспийский горно-металлургический комбинат» было преобразовано в Акционерную Компанию открытого типа и присвоено Компании наименование « Каскор», в дальнейшем переименована в ОАО « АК «Каскор». Данная организация была признана банкротом 18.04.2006г. и ликвидирована без правопреемника.

Из справок уточняющих особый характер работы или условия труда, выданных Актауским филиалом по личному составу Государственного учреждения «Государственный архив Мангистауской области», на имя Зимонина А.А., Парамонова С.А., усматривается, что Парамонов С.А. с 19.09.1979г. по 01.01.1980г. работал в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования кислотного цеха Химико-гидрометаллургического комбината, а Зимонин А.А. с 01.12.1986г. по 19.02.1993г. работал в качестве водителя по перевозке горной массы на горно-подготовительных работах участка карьерного автотранспорта « Северны» автомобильного хозяйства карьера -3, занятым на транспортировании горной массы на технологическом процессе РУ, был постоянно, полный рабочий день при полной рабочей недели занят на добыче открытым способом горных пород и работ на поверхности.

Как установлено судом, Зимонин А.А., Парамонов С.А. являются получателями досрочной страховой пенсии по старости.

Таким образом, характер выполняемых Потемкиным Е.Е. в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода работ, за спорные периоды соответствует характеристике работ, предусмотренных Списком №1 (раздел VIII "Химическое производство", код 1080А010), связанных с производством химических кислот.

Как и период работы с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления", соответствующий должности "Водители автомобилей, занятые на транспортировании горной массы в технологическом процессе", предусмотренный Списком №2.

В разъяснении Пенсионного фонда Российской Федерации в письме от 19.03.2004 года, согласно которому если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, то период работы в этой организации и должности, протекавший до 1 января 1992 года засчитывается в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки.

В силу п. 16 Пленума Верховного Суда РФ в Постановлении от 11 декабря 2012 года N 30 в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Кроме того, пенсионным органам не предоставлено право давать оценку письменным документам как доказательствам по гражданскому делу, право это принадлежит суду, и суд вправе дать оценку вышеуказанным уточняющим справкам и другим документам в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, в том числе и тому обстоятельству, что сведения, содержащиеся в справке, соответствуют действительности.

Как следует из решения об отказе в установлении пенсии, ответчиком не был включен период работы с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления", и в связи с тем, что законодательством Республики Казахстан назначение досрочных пенсий за работу с вредными и тяжелыми условиями труда отменено.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" (далее - Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Согласно статьям 1, 6 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со статьей 5 настоящее Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения.

В соответствии со статьей 10 Соглашения государства-участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Таким образом, из анализа указанных норм Соглашения следует, что граждане, переселившиеся по месту жительства на территорию Российской Федерации из государства-участника Соглашения, могут претендовать на назначение в Российской Федерации такого вида пенсии, который предусмотрен как на территории Российской Федерации, так и на территории государства-участника Соглашения, где выработан специальный стаж при схожих условиях назначения такого вида пенсии.

Учитывая, что в Республике Казахстан с 01 января 1998 года отсутствует такой вид пенсии, как досрочная пенсия за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, то в специальный стаж истца для определения его права на такую пенсию на территории Российской Федерации могут быть включены периоды его работы на территории Республики Казахстан, имевшие место в период вхождения республики в состав СССР и до 01 января 1998 года - до даты вступления в силу Закона Республики Казахстан от 16 января 1996г. № 32-1 « О внесении изменений и дополнений в закон Казахской ССР» О пенсионном обеспечении граждан в Казахской ССР», отменившего институт досрочных пенсий с вязанных с вредными и тяжелыми условиями труда.

Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о включении в специальный стаж периодов работы истца с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления", в связи с чем, решение об отказе во включении указанных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, суд признает необоснованным..

В силу разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 31 октября 1995 года N 8 "О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия", судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения, и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия.

Оценив в совокупности перечисленные доказательства, суд приходит к выводу о включении периодов работы Потемкина Е.Е. с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода, с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу ст. 22 Закона страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом включения спорных периодов в специальный стаж, истец на момент обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии имел достаточный стаж работы, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 57 лет, т.е. 7 лет 6 месяцев.

Истец Потемкин Е.Е. обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии 24.10.2017г., однако, право на пенсию по указанному основанию у мужчин возникает при достижении возраста -57 лет. Дата рождения Потемкина Е.Е. -ДД.ММ.ГГГГ таким образом, страховая пенсия по старости истцу может быть назначена с момента возникновения права, лишь с 17.11.2017г

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иваново, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области назначить Потемкину Е.Е. досрочную пенсию по старости с 13. 11.2017г.

Согласно п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 300руб.

В связи с рассмотрением настоящего дела Потемкин Е.Е. понес расходы по составлению искового заявления в размере 6000 рублей.

Суд, разрешая вопрос о взыскании понесённых расходов, не вправе вмешиваться в условия соглашения об оказании юридических услуг, касающихся сумм вознаграждения представителю. Однако, ч. 1 ст. 100 ГПК РФ предусматривает, что суд обязан взыскивать указанные расходы в разумных пределах. Определяя разумность пределов понесённых стороной судебных расходов, суд не связан размером вознаграждения, установленным в соглашении на оказание услуг, поскольку стороны свободны в силу ст. 421 ГК РФ при заключении договора.

Как следует из представленной в суд квитанциям АА № 000596 и АА № 000495 Потемкиным Е.Е. оплачено 6000 рублей за составление искового заявления Ивановской городской коллегии адвокатов № 1.

Учитывая требования закона о взыскании судебных издержек в разумных пределах, соблюдая баланс интересов, принимая во внимание объем и сложность выполненной работы, суд взыскивает не фактически понесённые заявителем расходы, а только те расходы, которые находит разумными.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что требуемая к взысканию сумма в размере 3500 рублей является в достаточной степени разумной.

Таким образом, суд полагает возможным взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу Потемкина Е.Е. судебные расходы в сумме 3 500 рублей по оплате услуг представителя, а также по оплате госпошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности трудовой книжки №№ с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ, Потемкину Е.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Установить факт принадлежности диплома рег. № от ДД.ММ.ГГГГг, выданного ДД.ММ.ГГГГ. средним профессиональным техническим училищем № 194 г. Шевченко Магнистауской области Потемкину Е.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

с 01.09.1976 г. по 23.07.1979 г. - обучение в среднем профессионально-техническом училище № 194 г. Шевченко Мангистауской области по специальности «Электромонтер по обслуживанию промышленного оборудования»;

с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода;

с 01.01.1999 по 03.01.2001 - работа в ЗАО «Экспресс-С».

Признать за Потемкиным Е.Е. право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области включить в специальный стаж Потемкина Е.Е., дающий права на назначение досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ период работы:

с вредными условиями труда период с 03.08.1979 по 24.04.1980 - в качестве электромонтера по обслуживанию электрооборудования в кислотном цехе Химико-гидрометаллургического завода;

с тяжелыми условиями труда период с 17.10.1985 по 10.06.1993 - в качестве водителя автомобиля на участке карьерного автотранспорта «Северный» автомобильного хозяйства Рудоуправления, с 01.01.1986 - в качестве водителя автомобиля автомобильного хозяйства карьера № 3, занятого на перевозке горной массы на горно-подготовительных работах Рудоуправления.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области назначить Потемкину Е.Е. досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права.

Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации ( государственного учреждения) в городских округах Иванове, Кохме и Ивановском муниципальном районе Ивановской области в пользу Потемкина Е.Е. судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, расходы по оплате услуг представителя 3500 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ивановского областного суда через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: М.В. Чайка

Полный текст решения изготовлен судом 16.10.2018.

Председательствующий: М.В. Чайка