Гражданский кодекс часть 1

02 июня 2022 года рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Иваново гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Текстиль- Профи» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Текстиль-Профи» о взыскании заработной платы за март 2021 года в размере 19643, 20 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с 26.03.2021 года по дату принятия судом решения, компенсации морального вреда 38376 руб.

Иск обоснован тем, что при увольнении 25.03.2021 года ей не выплачена заработная плата за март 2021 года в размере 19643, 20 руб.( т. 1 л.д. 1-4).

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 в порядке ст. 39 ГПК РФ изменила исковые требования, просила взыскать заработную плату за март 2021 года в размере 14713, 73 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы с 26.03.2021 года по дату принятия судом решения, компенсации морального вреда 500000 руб. ( т. 1 л.д. 220-221).

Кроме того, истец просила взыскать почтовые расходы 704, 85 руб. ( т. 1 л.д. 228, 229, 230), расходы на оплату судебных экспертиз: 9225 руб. – ФБУ Ивановская ЛСЭ Минюста России по чек – ордеру от 12.08.2021 года ( т. 1 л.д. 226), 15927, 21 руб. – АНЭ «Эксперт» по чек-ордеру от 11.10.2021 года ( т. 1 л.д. 224), 18450 руб. - ФБУ региональный центр судебной экспертизы Министерства юстиции РФ ( т. 1 л.д. 222, 223).

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, пояснила, что на 02.06.2022 года денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 3797, 61 руб. (т. 2 л.д. 143, 144).

Представитель ответчика Общества с ограниченной ответственностью «Текстиль Профи» в судебное заседание не явился по неизвестной суду причине, повестка получена обществом 11.05.2022 года ( т. 2 л.д. 141).

Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, пришел к следующим выводам.

С 22.07.2020 года по 25.03.2021 года ФИО1 работала в ООО «Текстиль- Профи» в должности бухгалтера в Управлении организации в филиале компании по адресу: г. Иваново, ул. <адрес>, офис 64, что подтверждается трудовым договором № 75 от 22.07.2020 года ( т. 1 л.д. 5-6), Сведениями о трудовой деятельности, предоставленными ООО «Текстиль -Профи» ( т. 1 л.д. 7), приказом № 75 от 22.07.2020 года о приеме на работу ( т. 1 л.д. 38).

25.03.2021 года ФИО1 уволена по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – по собственному желанию, согласно приказу № 3 от 25.03.2021 года ( т. 1 л.д. 7, 37).

Согласно Положению об оплате труда работников ООО «Текстиль- Профи» выплата заработной платы производится 26 числа месяца за первую половину месяца, 13 числа следующего месяца – за вторую половину отчетного месяца ( т. 1 л.д. 39-41).

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Заработная плата ФИО1 не была выплачена при увольнении.

Из выданной работодателем справки 2-НДФЛ от 25.03.2021 года следует, что ФИО1 выплачена заработная плата в размере 19643, 20 руб. ( т. 1 л.д. 12).

Из указанной суммы 14713, 73 руб. заработной платы ФИО1 ответчик не выплатил до настоящего времени.

В подтверждение факта выплаты ответчиком представлена платежная ведомость № 60 от 25.03.2021 года, согласно которой ФИО1 выплачена заработная плата 14713, 73 руб. ( т. 1 л.д. 64-65).

ФИО1 заявила, что подпись в документе выполнена не ею, а другим лицом.

Судом назначена почерковедческая экспертиза.

Согласно заключению ФБУ Ивановская лаборатория судебной экспертизы от 10.09.2021 года № 794/2-1.1 подпись от имени ФИО1 в ведомости № 60 от 25.03.2021 года выполнена, вероятно, самой ФИО1 ( т. 1 л.д. 90-97).

Согласно заключению АНЭ «Эксперт» № 11/10/21 от 11.10.2021 года в заключении эксперта ФБУ Ивановская лаборатория судебной экспертизы от 10.09.2021 года № 794/2-1.1 имеются нарушения методики исследования подписей, исследование проведено не полностью, выводы в заключении не обоснованы ( т. 1 л.д. 114-118).

Судом назначена повторная почерковедческая экспертиза.

Согласно заключению эксперта ФБУ Приволжский региональный цент судебной экспертизы Минюста России № 6990/02-2 от 14.12.2021 года подпись от имени ФИО1 в ведомости № 60 от 25.03.2021 года выполнена не самой ФИО1, а другим лицом с подражанием подлинной подписи ФИО1 ( т. 1 л.д.198-206)

Согласно Отзыву на заключение эксперта ФБУ Приволжский региональный цент судебной экспертизы Минюста России № 6990/02-2 от 14.12.2021 года, составленному 18.01.2022 года Бюро криминалистических экспертиз ФИО2 в заключении имеются серьезные нарушения методики исследования ( т. 1 л.д. 244-249).

Судом вновь назначена повторная почерковедческая экспертиза.

Из заключения эксперта ФИО3 № 867 от 21.04.2022 года следует, что подпись от имени ФИО1 в ведомости № 60 от 25.03.2021 года выполнена не самой ФИО1, а другим лицом с подражанием подлинной подписи ФИО1 ( т. 2 л.д. 114-120).

Факт невыплаты заработной платы подтверждается еще и тем, что все выплаты заработной платы ответчик производил на счет истца в ПАО Сбербанк № 40817.810.0.1700.3788377 ( т. 1 л.д. 14-15).

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период с 27.03.2021 года по 02.06.2022 года в размере 3797, 61 руб., согласно расчету, представленному истцом, поскольку факт наличия указанной задолженности нашел подтверждение в процессе судебного разбирательства. Расчет подлежащих взысканию в пользу истца денежных сумм в полной мере отвечает требованиям закона, фактическим обстоятельствам дела и ничем не опровергнут.

Поскольку судом было установлено нарушение трудовых прав истца, в соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация морального вреда в размере 50000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, суммы задолженности, длительности просрочки, требований разумности и справедливости.

В соответствии с положениями ст. ст. 98, 100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на оплату судебных экспертиз 43602, 21 руб.( т. 1 л.д. 222, 223,224, 225, 226), почтовые расходы 704, 85 руб. ( т. 1 л.д. 228-230).

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с Общества с ограниченной ответственностью «Текстиль-Профи» в бюджет городского округа Иваново государственную пошлину 770, 45 руб.( 740, 45 руб. по имущественной части иска + 300 руб. по иску о компенсации морального вреда), от уплаты которой истец при обращении в суд с настоящим иском был освобожден.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-244 ГПК РФ,

решил:

Удовлетворить иск частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Текстиль-Профи» в пользу ФИО1 заработную плату 14713, 73 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 27.03.2021 года по 02.06.2022 года в размере 3797, 61 руб., расходы на оплату судебных экспертиз 43602, 21 руб., почтовые расходы 704, 85 руб., компенсацию морального вреда 50000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Текстиль-Профи» в бюджет городского округа Иваново государственную пошлину 8888, 55 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Земскова Е.Н.

Мотивированное решение составлено 08.06.2022 года.