Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» к Мудрых ФИО5 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» обратилось в суд к ФИО1 о взыскании денежных средств уплаченных по договору о целевом обучении, заключенного между истцом и М.Ю.СБ., согласно которому ответчик, принятый в ФГОБУ высшего профессионального обучения «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.проф.ФИО2» на целевое место по конкурсу, проводимого в рамках квоты целевого приема, обязался освоить образовательную программу высшего профессионального образования и по окончании обучения заключить трудовой договор с предприятием, а предприятие обязалось предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом. Ответчику были предоставлены меры социальной поддержки в размере 167392 руб., однако ответчик после получения образования трудовой договор с истцом не заключила.

Просит взыскать с ответчика расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки и штраф в двукратном размере расходов, всего 502176 руб. и расходы по оплате госпошлины в размере 8222 руб.

В судебном заседании представитель истца иск поддержала. Поснила о том, что

Ответчик ФИО1 иск признала в части 167392 руб.

Выслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерацииhttps://sudact.ru/law/gk-rf-chast1/razdel-i/podrazdel-1/glava-2/statia-8/, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

Согласно п.1 ст. 307 Гражданского кодекса Российской Федерацииhttps://sudact.ru/law/gk-rf-chast1/razdel-iii/podrazdel-1_1/glava-21_1/statia-307_1/, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерацииhttps://sudact.ru/law/gk-rf-chast1/razdel-iii/podrazdel-1_1/glava-22/statia-309/, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (ч. 1).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки (ч. 6).

Материалами дела установлено, что 30 апреля 2015 года между Федеральным государственным унитарным предприятием «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» и ФИО1 был заключен договор о целевом обучении № 32, согласно которому ФИО1, принятый в ФГОБУ высшего профессионального обучения «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.проф.ФИО2» на целевое место по конкурсу, проводимого в рамках квоты целевого приема, обязался освоить образовательную программу высшего профессионального образования и по окончании обучения заключить трудовой договор с Федеральным государственным унитарным предприятием «Российская телевизионная и радиовещательная сеть», а предприятие обязалось предоставить ФИО1 меры социальной поддержки и организовать прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом.

Расходы истца по договору составили 167392 руб., из них: 97200 руб. оплата за наем жилого помещения в общежитии за период учебы с 2016 по 2019 учебные годы), стипендия за указанный период – 59160 руб., оплата за проезд к месту практики и обратно 11032 руб.

Согласно пунктам 2.6.5 и 2.6.6 договора, ФИО1 обязана заключить с предприятием трудовой договор не позднее, через 1 месяц с момента получения соответствующего документа об образовании и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией по трудовому договору не менее 3 лет.

ФИО1 окончив обучение в ФГОБУ высшего профессионального обучения «Санкт-Петербургский государственный университет телекоммуникаций им.проф.ФИО2» к работе в Федеральном государственном унитарном предприятии «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» не приступила. Ответчик это обстоятельство не отрицала. Пояснила что не заключила с истцом трудовой договор в установленный срок, поскольку поступала в магистратуру. В магистратуру она не поступила, однако с истцом трудовой договор заключать не хочет.

Кроме того, ответчика утверждала о том, что истец нарушил условия договора о целевом обучении, а именно п. 2.3.2 не организовав прохождение учебной, производственной и преддипломной практики в соответствии с учебным планом в филиале РТРС «РТПЦ РТ». Однако пояснила о том, что преддипломную практику она прошла в филиале РТРС по месту работы своего отца.

Довод ответчика о том, что истец нарушил условия договора, а именно п.п. 4.4.1.1 в течении 3 (трех) месяцев мер социальной поддержки, не выплачивая ей стипендию в течении первого года обучения, несостоятелен. Согласно материалам дела, стипендия ответчику выплачена за период обучения с 2016 по 2019 годы в размере 59160 руб. Ответчик пояснила о том, что стипендия ей выплачена в полном размере.

При таких обстоятельствах, с ответчика ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере 167392 руб. в силу положений статьи207https://sudact.ru/law/tk-rf/chast-iii/razdel-ix_2/glava-32/statia-207/Трудового кодекса Российской Федерации.

Доводы представителя истца о том, что двухкратный штраф частично погасит затраты РТРС понесенные на модернизацию технологического оборудования, методическое обеспечение учебного процесса, проведение конференций и круглых столов в СПбГУТ для обучения студентов для нужд предприятия не имеют правового значения.

Пунктом 3.5 договору оговорено, что обучающийся обязан возместить предприятию расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим договором и выплатить штраф в двухкратном размере указанных расходов в случае, неисполнения пункта 2.6.5 договора (неисполнение обязательства заключить с предприятием трудовой договор не позднее, чем через 1 (один) месяц с момента получения соответствующего документа об образовании); при этом расходы возмещаются, и штраф выплачивается не позднее чем через 6 (шесть) месяцев с момента получения соответствующего документа об образовании.

Требования истца о взыскании с ФИО1 штрафа подлежат удовлетворению, однако в меньшем размере – 55000 руб.

Требования истца о взыскании с ответчика расходы по оплате государственной пошлины в размере 8222 руб. не могут быть удовлетворены.

По общему правилу, предусмотренному частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, к числу которых согласно статье 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации относится и государственная пошлина.

Вместе с этим, по смыслу статей 71 (пункт "о") и 72 (пункт "к" части 1) Конституции Российской Федерации судебная процедура, включая производство по делам, вытекающим из трудовых отношений, определяется законодателем.

Положения статьи 37 Конституции Российской Федерации, обуславливая свободу трудового договора, право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в Российской Федерации, как социальном правовом государстве.

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массив доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты трудовых прав работников при рассмотрении трудовых споров в суде, к числу которых относится и освобождение работника от судебных расходов (статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав, трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью первой статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» удовлетворить частично.

Взыскать с Мудрых ФИО6 в пользу ФГУП «Российская телевизионная и радиовещательная сеть» расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в размере 167392 (сто шестьдесят семь тысяч триста девяносто два) руб., штраф 55000 (пятьдесят пять тысяч) руб.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Татарстан через Альметьевский городской суд Республики Татарстан в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан (подпись) Абдрахманова Л.Н.

Копия верна.

Судья Альметьевского городского суда

Республики Татарстан Абдрахманова Л.Н.

Решение вступило в законную силу « »____________________2020 года.

Судья: