Гражданский кодекс часть 1

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе судьи Вергуновой Е.М., при секретаре судебного заседания Бочковской Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Центрального районного суда города Сочи Краснодарского края гражданское дело по иску Бондаренко А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый центр «Коммунстрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

Бондаренко А. С. обратилась в Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый центр «Коммунстрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, в котором просила суд взыскать с ООО «ТЦ «Коммунстрой» в её пользу ежемесячное пособие по уходу за ребенком Бондаренко Д. Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 117 586 рублей 86 копеек.

В обоснование заявленных требований истец Бондаренко А.С. указала, что ДД.ММ.ГГГГ между нею и ООО «ТЦ «Коммунстрой» был заключен срочный трудовой договор, в соответствии с которым истец была принята на должность бухгалтера-кассира, что подтверждается срочным трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец родила второго ребенка Бондаренко Д. Е.. Первый ребенок – Бондаренко У. Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. ДД.ММ.ГГГГБондаренко А.С. посредством почтовой связи обратилась к работодателю ООО «ТЦ «Коммунстрой» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Бондаренко Д. Е. до достижения последней возраста полутора лет. К заявлению были приложены копии свидетельств о рождении детей истца, копия паспорта истца и банковские реквизиты. Однако, как указывает истец, ООО «ТЦ «Коммунстрой» отпуск по уходу за ребенком ей не предоставил, пособие по уходу за ребенком не назначил и не выплатил. Кроме того, ДД.ММ.ГГГГБондаренко А.С. обратилась в Филиал № ГУ-КРО ФСС РФ с заявлением об оказании бесплатной юридической помощи. Специалистом отдела проверок Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ был произведен расчёт пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предназначенного Бондаренко А.С. Согласно протоколу расчета пособия из расчетного периода 2011-2012 гг. (по заявлению Бондаренко А.С. были заменены 2015 год на 2011 год, 2016 год на 2012 год, так как в период с 2013 года по 2016 год истец находилась в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за первым ребенком) средний дневной заработок истца составил 1 189 рублей 56 копеек, среднемесячный заработок – 36 162 рубля 62 копейки, размер подлежащего выплате истцу ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 14 465 рублей 05 копеек в месяц, сумма пособия за период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 117 586 рублей 86 копеек. Также истец указала, что ООО «ТЦ «Коммунстрой» является действующей организацией, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ, при этом указанное пособие по уходу за ребенком в сумме 117 586 рублей 86 копеек работодателем истцу до настоящего времени не выплачено. Оснований для назначения и выплаты пособия территориальным органом ФСС РФ, предусмотренных ч.4 ст.13 Федерального Закона №, нет.

В ходе рассмотрения дела ответчик ООО «ТЦ «Коммунстрой» представил суду возражение на указанное исковое заявление Бондаренко А.С., в котором просил суд оставить соответствующее исковое заявление без удовлетворения, мотивировав его тем, что заявление Бондаренко А.С. от ДД.ММ.ГГГГ о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предъявленное работодателю, было составлено с нарушением установленного порядка, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ№н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". По мнению ответчика, в нарушение указанного порядка, Бондаренко А.С. в своем заявлении обратилась к ненадлежащему лицу – Генеральному директору Горелову И.Я., тогда как полное руководство обществом возложено на руководителя ликвидационной комиссии общества Русановскую В.В., в заявлении отсутствуют сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя, и адресе места жительства заявителя, также отсутствует статус заявителя (мать, отец, т.д.), в заявлении Бондаренко А.С. просит предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а не начислить и выплатить ей пособие, также в заявлении не указаны реквизиты для перечисления денежных средств.

Кроме того, ответчик указал, что все приложенные истцом к заявлению документы представлены в копиях, тогда как законом установлено, что необходимо предоставлять оригиналы и копии документов, истец не предоставил работодателю справку с места работы супруга истца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

По утверждению ответчика, заявление Бондаренко А.С. было оставлено без рассмотрения и возращено истцу, о чем последняя была уведомлена по почте (уведомление было получено Бондаренко А.С.ДД.ММ.ГГГГ). Новое заявление и необходимый пакет документов от истца в адрес ООО «ТЦ «Коммунстрой» не поступало.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца Государственное учреждение – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № направило в суд отзыв на исковое заявление Бондаренко А.С. о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в котором указало, что исходя из сведений, внесенных в ЕГРЮЛ, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «ТЦ «Коммунстрой» является действующей организацией, которая находится в стадии ликвидации, процедуры, применяемые в деле о банкротстве, в отношении ответчика не проводятся, очередность списания денежных средств, предусмотренная ГК РФ, к счетам ООО «ТЦ «Коммунстрой» не применяется. Соответственно, оснований для назначения и выплаты пособия застрахованному лицу непосредственно территориальным органом ФСС РФ не имеется. ООО «ТЦ «Коммунстрой» состоит на учете в Филиале № ГУ – КРО ФСС РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Страхователь не представляет в территориальный орган ФСС РФ отчеты установленной формы с 4-го квартала 2017 года по настоящее время. Страхователь ООО «ТЦ «Коммунстрой» с заявлением о выделении средств (возмещении расходов) на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Филиал № ГУ – КРО ФСС РФ не обращался.

По мнению третьего лица, из представленных документов видно, что ДД.ММ.ГГГГБондаренко А.С. была принята на работу в ООО «ТЦ «Коммунстрой» на должность бухгалтера-кассира, Приказом от ДД.ММ.ГГГГ№ ответчик уволил Бондаренко А.С. за прогул с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Решением Центрального районного суда города Сочи от ДД.ММ.ГГГГ по делу №, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, суд признал незаконным и отменил приказ ООО «ТЦ «Коммунстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Бондаренко А.С. за прогул и восстановил ее в прежней должности.

ДД.ММ.ГГГГ истец родила второго ребенка Бондаренко Д. Е..

С соблюдением порядка, предусмотренного ст.ст. 12,13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ДД.ММ.ГГГГ она посредством почтовой связи обратилась к работодателю ООО «ТЦ «Коммунстрой» с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Бондаренко Д. Е. до достижения последней возраста полутора лет. К заявлению были приложены копии свидетельств о рождении детей истца, копия паспорта истца и банковские реквизиты. Работодатель ООО «ТЦ «Коммунстрой» отпуск по уходу за ребенком истцу не предоставил и не выплатил. На основании заявления Бондаренко А.С. главным специалистом отдела проверок Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ был произведен расчёт ежемесячного пособия Бондаренко А.С. по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достижения ею возраста полутора лет. Согласно протоколу расчета пособия средний дневной заработок истца составил 1 189 рублей 56 копеек, среднемесячный заработок – 36 162 рубля 62 копейки, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет 14 465 рублей 05 копеек в месяц (40 % среднего заработка застрахованного лица). Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предназначенного Бондаренко А.С. составляет 117 586 рублей 86 копеек. До настоящего времени ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предназначенное Бондаренко А.С., работодателем не назначено и не выплачено. Из вышеизложенного, по мнению Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ, следует, что право истца на назначение и выплату ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 117 586 рублей 86 копеек работодателем ООО «ТЦ «Коммунстрой» нарушено.

В судебном заседании истец Бондаренко А.С. просила суд удовлетворить заявленные исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ТЦ «Коммунстрой» Русановская В.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения иска Бондаренко А.С. по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление, кроме того, в судебном заседании вскрыла почтовый конверт, полученный от истца, в котором находятся требуемые документы для назначения пособия.

Представитель Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ Шахова А.О. в судебном заседании поддержала исковые требования Бондаренко А.С., сославшись на доводы, изложенные в отзыве Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ на исковое заявление.

Исследовав материалы дела, включая представленные сторонами письменные доказательства, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, и их представителей, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения искового заявления Бондаренко А.С. к ООО «ТЦ «Коммунстрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Как следует из содержащегося в деле срочного трудового договора, заключенного между Бондаренко А.С. и ООО «ТЦ «Коммунстрой» ДД.ММ.ГГГГ, а также из дополнительных соглашений к нему от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время Бондаренко А.С. работает в ООО «ТЦ «Коммунстрой» в должности бухгалтера-кассира.

Из представленных истцом свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ серии IV-АГ №, а также свидетельства о рождении от ДД.ММ.ГГГГ серии V-АГ № следует, что ДД.ММ.ГГГГ у истца Бондаренко А.С. родился первый ребенок Бондаренко У. Е., а ДД.ММ.ГГГГ – второй ребенок Бондаренко Д. Е..

ДД.ММ.ГГГГ истец направила в адрес работодателя ООО «ТЦ «Коммунстрой» посредством почтовой связи заявление от ДД.ММ.ГГГГ, в котором просила предоставить ей с ДД.ММ.ГГГГ отпуск по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения последней возраста полутора лет, использовать для расчета пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет заработную плату за 2011-2012 гг., а также выплатить ей пособие по уходу за ребенком до достижения полутора лет посредством перечисления его на карту Сбербанка.

К указанному заявлению истцом были приложены копии свидетельств о рождении детей истца Бондаренко У.Е. и Бондаренко Д.Е., копия паспорта истца и реквизиты счета истца для перечисления пособия, о чем свидетельствует опись вложения в ценное письмо, направленное Бондаренко А.С. в адрес ООО «ТЦ «Коммунстрой», от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ почтовое отправление, содержащее указанное заявление Бондаренко А.С. и приложенные к нему документы, было получено представителем ООО «ТЦ «Коммунстрой».

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГБондаренко А.С. обратилась к председателю ликвидационной комиссии ООО «ТЦ «Коммунстрой» с заявлением, в котором просила в письменном виде предоставить ей ответ о том, в какие сроки будет произведено начисление и выплата ей положенного пособия по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения ею полутора лет на основании ранее поданного заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

К указанному заявлению истец приложила копию ранее поданного ею заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и выплате пособия по уходу за ребенком с приложением к нему, а также справку с места работы супруга истца Бондаренко Е.С. о том, что он работает в МБУ ДО «Детско-юношеская спортивная школа №» г.Сочи в должности тренера-преподавателя с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, пособие по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения ею полутора лет Бондаренко Е.С. не назначалось и не выплачивалось.

Однако, несмотря на вышеизложенные обстоятельства, ответчик ООО «ТЦ «Коммунстрой» так и не произвел назначение и выплату Бондаренко А.С. испрашиваемого пособия по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения полутора лет, что признается ответчиком в возражении ответчика на исковое заявление Бондаренко А.С.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что бездействие ООО «ТЦ «Коммунстрой», заключающееся в уклонении от назначения и выплаты истцу пособия по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения последней полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, является незаконным, ввиду чего Бондаренко А.С. вправе требовать взыскания с ответчика в ее пользу в судебном порядке соответствующего пособия.

Так, в соответствии с абз.2 ст.13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч.1 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Согласно ст.14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с абз.1 ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Принимая во внимание факт направления истцом в адрес работодателя заявления о предоставлении истцу с ДД.ММ.ГГГГ отпуска по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения ею полутора, а также факт получения ответчиком соответствующего заявления, суд приходит к выводу о том, что с ДД.ММ.ГГГГ истец Бондаренко А.С. находилась в отпуске по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. При этом факт отсутствия приказа ООО «ТЦ «Коммунстрой» о предоставлении Бондаренко А.С. испрашиваемого отпуска по уходу за ребенком не имеет правового значения при разрешении рассматриваемого спора, так как из положений абз.1 ст.256 Трудового кодекса РФ следует, что предоставление работнику отпуска по уходу за ребенком не зависит от волеизъявления работодателя, юридически значимым обстоятельством является исключительно факт подачи работником работодателю соответствующего заявления о предоставлении отпуска и наличие у работника права на предоставление ему соответствующего отпуска. Кроме того, суд учитывает, что вступившим в законную силу решением Центрального районного суда города Сочи от ДД.ММ.ГГГГ по делу № суд обязал ООО «ТЦ «Коммунстрой» предоставить Бондаренко А.С. отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему полутора лет, начиная с ДД.ММ.ГГГГ. Следовательно, с ДД.ММ.ГГГГ истец признается находящейся в отпуске по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е., с указанной даты у ответчика возникла обязанность начислять и выплачивать истцу пособие по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения последней возраста полутора лет. При этом, суд критически оценивает содержащиеся в возражении на иск доводы ООО «ТЦ «Коммунстрой» о том, что Бондаренко А.С. не вправе требовать взыскания с ООО «ТЦ «Коммунстрой» в судебном порядке соответствующего пособия по уходу за ребенком ввиду того, что направленное Бондаренко А.С. работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия по уходу за ребенком от ДД.ММ.ГГГГ по своему содержанию якобы не соответствовало требованиям, установленным Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ№н (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей". Так, согласно п.6 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н, в заявлении о назначении и выплате пособия, указываются: наименование организации, в которую подается заявление; фамилия, имя, отчество без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение государственных пособий (мать, отец, лицо, их заменяющее); сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи), заполняются в соответствии с реквизитами документа, удостоверяющего личность; сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность); сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры); вид пособия, за назначением и выплатой которого обращается лицо, имеющее право на получение государственных пособий; способ получения пособия: почтовым переводом либо перечислением на личный счет лица, имеющего право на получение пособия, открытый в кредитной организации; сведения о реквизитах счета, открытого лицом, имеющим право на получение пособий (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, банковский идентификационный код (БИК), идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) и код причины постановки на учет (КПП), присвоенные при постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, номер счета лица, имеющего право на получение пособий). Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления. Проанализировав копии направленного истцом в адрес ответчика заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия по уходу за ребенком от ДД.ММ.ГГГГ, а также приложенных к нему документов, суд приходит к выводу о том, что оно по своему содержанию отвечает требованиям, установленным Порядком и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н. Так, соответствующее заявление содержит наименование организации, в которую оно было подано (ООО «ТЦ «Коммунстрой»), фамилию имя и отчество заявителя без сокращений, сведения о том, что Бондаренко А.С. является матерью Бондаренко Д.Е. (данные сведения содержатся в приложенной к заявлению копии свидетельства о рождении Бондаренко Д.Е., являющейся неотъемлемой частью заявления), сведения о документе, удостоверяющем личность Бондаренко А.С., и адресе её проживания (соответствующие сведения содержатся в приложенной к заявлению копии паспорта Бондаренко А.С., являющейся неотъемлемой частью заявления), вид испрашиваемого пособия (в заявлении истец просит предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, в связи с чем, просит рассчитать и перечислить ей соответствующее пособие), просьбу о перечислении испрашиваемого пособия на карту Сбербанка, а также сведения о реквизитах счета, открытого Бондаренко А.С. (соответствующие сведения содержатся в приложенной истцом к заявлению справке ПАО «Сбербанк» о реквизитах счета Бондаренко А.С., являющейся неотъемлемой частью заявления). Также несостоятельным является довод ответчика о том, что препятствием к выплате истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является то, что истец не приложила к заявлению о предоставлении отпуска и выплате пособия от ДД.ММ.ГГГГ справку с места работы супруга истца о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а также то, что приложенные к данному заявлению документы представлены в виде копий, а не в подлинном виде.

Так, ДД.ММ.ГГГГ истец предоставила работодателю соответствующую справку с места работы супруга истца Бондаренко Е.С. о том, что ему не назначено и не выплачивается пособие по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения возраста полутора лет. Данная справка была приложена истцом к заявлению от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении информации о результатах рассмотрения заявления о предоставлении отпуска и выплате пособия от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, из содержания п.5 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н, следует, что при направлении заявления о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет по почте подлинники документов, необходимых для назначения и выплаты пособия, не направляются.

Более того, согласно п.8 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от ДД.ММ.ГГГГ N 1012н, в случае, если к заявлению, направленному по почте в организацию, назначающую пособия, не приложены или приложены не все документы, предусмотренные настоящим Порядком, организация, назначающая пособия, возвращает обратившемуся лицу в 5-дневный срок с даты получения (регистрации) этих документов заявление и приложенные к нему документы.

Возврат заявления и приложенных к нему документов осуществляется с указанием причины возврата способом, позволяющим подтвердить факт и дату возврата.

Судом установлено, что ответчик после получения от истца заявления о предоставлении отпуска и выплате пособия по уходу за ребенком от ДД.ММ.ГГГГ направил истцу уведомление, в котором указал на то, что соответствующее заявление истца было оставлено ответчиком без рассмотрения ввиду того, что ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена за прогул, о чем свидетельствует приказ ООО «ТЦ «Коммунстрой» № от ДД.ММ.ГГГГ (вступившим в законную силу решением Центрального районного суда города Сочи от ДД.ММ.ГГГГ по делу № данный приказ был признан незаконным, Бондаренко А.С. была восстановлена на работе в ООО «ТЦ «Коммунстрой» в прежней должности).

Таким образом, в указанном уведомлении ООО «ТЦ «Коммунстрой» не приводит в качестве причин оставления без рассмотрения заявления Бондаренко А.С. факт непредставления истцом справки с места работы супруга истца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие, а также факт непредставления истцом подлинников приложенных к заявлению документов, ввиду чего суд считает, что в настоящее время ответчик не вправе ссылаться на отсутствие указанных документов в обоснование допущенного им уклонения от назначения и выплаты истцу пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

При определении размера подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца пособия по уходу за ребенком за испрашиваемый истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд руководствуется данными о заработке истца за период с 2011 по 2012 г.г., предоставленными Пенсионным Фондом РФ по запросу Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ, а также данными, содержащимися в протоколе расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, предназначенного истцу, составленным главным специалистом Филиала № ГУ-КРО ФСС РФ.

Согласно данному протоколу средний дневной заработок истца за указанный период составил 1 189 рублей 56 копеек, среднемесячный заработок – 36 162 рубля 62 копейки, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е. до достижения им возраста полутора лет составляет 14 465 рублей 05 копеек в месяц (40 % среднего заработка застрахованного лица).

Таким образом, сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком Бондаренко Д.Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, предназначенного Бондаренко А.С., составляет 117 586 рублей 86 копеек.

При этом суд учитывает положения следующих норм права, устанавливающих порядок определения размера выплачиваемого работодателем работнику пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу п.2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв.Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п.15 (2) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв.Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375, средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы заработка, начисленного за расчетный период, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (за период по ДД.ММ.ГГГГ включительно) и (или) в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (начиная с ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии с п.23 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв.Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15(2) настоящего Положения, на 30,4.

Кроме того, в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена в силу закона, в размере, исчисленном в соответствии с п. 1 части 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, то есть в размере 3 551 рубль 74 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Бондаренко А. С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Торговый центр «Коммунстрой» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый центр «Коммунстрой», ИНН 2320075030, в пользу Бондаренко А. С. ежемесячное пособие по уходу за ребенком Бондаренко Д. Е., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 117 586 рублей 86 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Торговый центр «Коммунстрой», ИНН 2320075030, в доход бюджета муниципального образования город-курорт Сочи государственную пошлину в размере 3 551 рубль 74 копейки.

В соответствии со ст. 199 ГПК РФ мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Вергунова Е.М.