Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1 к ОАО Красноярский завод холодильников «Бирюса» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности произвести начисления и выплату индексации заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г.Красноярска обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 о признании незаконными бездействий ОАО КЗХ «Бирюса», выразившихся в не начислении и невыплате истцу индексации заработной платы за февраль, март 2012 года и возложении на ответчика обязанности произвести начисление и выплату ФИО1 индексации заработной платы за февраль, март 2012 года путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам/должностным окладам в размере сводного индекса цен на потребительские товары и услуги по Красноярскому краю за 2010 г., за период с июля по декабрь 2011 г., которые составил 109,4% (1,09 коэффициент) в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы.

Требования мотивированы тем, что согласно п. 2.1.3 Коллективного договора на 2012 год ОАО КЗХ «Бирюса» от ДД.ММ.ГГГГ., с целью повышения (сохранения) реального содержания заработной платы, работодатель обязуется производить индексацию заработной раз в полгода, не менее чем на рост официального индекса цен на потребительские товары и услуги за период, предшествующий индексации. Повышение заработной платы в течение года проводится путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам/должностным окладам в размере официального индекса цен на потребительские товары и услуги в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работает в ОАО КЗХ «Бирюса» в должности литейщика пластмасс.В периодс ДД.ММ.ГГГГ и по настоящий момент индексация заработной работникам ОАО КЗХ «Бирюса» произведена на основании приказов: № от ДД.ММ.ГГГГ индексация заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ путем увеличения часовых тарифных ставок и должностных окладов на 10%; №от ДД.ММ.ГГГГ индексация заработной платы производственным рабочим ОАО КЗХ «Бирюса» с ДД.ММ.ГГГГ на 10% путем введения инфляционной составляющей в структуре заработной платы; №от ДД.ММ.ГГГГ индексация производственным рабочим ОАО КЗХ «Бирюса» с ДД.ММ.ГГГГ на 5%, путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы; № от ДД.ММ.ГГГГ о проведении индексации заработной платы вспомогательнымрабочим, РССл и МОУП ОАО КЗХ «Бирюса», а также производственным рабочим цехов 04/84 и 75/77 с ДД.ММ.ГГГГ на второе полугодие 2011 года на 8% путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам и окладам в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы; №от ДД.ММ.ГГГГ об индексации заработной платы всем работникам ОАО КЗХ «Бирюса» с ДД.ММ.ГГГГ произведена индексация заработной платы на 3 % путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам и окладам в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы за период предшествующей индексации. Таким образом, работодатель (ОАО КЗХ «Бирюса») за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящий момент произвел начисление и выплату индексации заработной платы ФИО1 только с ДД.ММ.ГГГГ на 10 %, с ДД.ММ.ГГГГ на 8 %, с ДД.ММ.ГГГГ на 3%. По результатам комплексной выездной проверки, проведенной в марте 2012 года прокуратурой района совместно с Государственной инспекцией труда в <адрес> и Федерации профсоюзов <адрес>ДД.ММ.ГГГГ, руководителю ОАО КЗХ «Бирюса» внесено представление с требованием произвести начисление и выплату работникам ОАО КЗХ «Бирюса» (в том числе ФИО1 ) индексации заработной платы за 2011 год и февраль 2012 года. Согласно поступившему ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района ответу ОАО КЗХ «Бирюса» на представление прокурора района от ДД.ММ.ГГГГ требования прокурора, указанные в представлении, фактически удовлетворены не в полном объеме, так как ОАО КЗХ «Бирюса» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ произведена индексация заработной платы всем работникам ОАО КЗХ «Бирюса» только с ДД.ММ.ГГГГ на 3%. В соответствии с п. 2.1.3 Коллективного договора на 2012 год ОАО КЗХ «Бирюса» от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязуется производить индексацию заработной платы раз в полгода, не менее чем на рост официального индекса цен на потребительские товары и услуги за период, предшествующий индексации. Следовательно, индексация заработной платы ФИО1 за февраль, март 2012 года не менее чем на рост официального индекса цен на потребительские товары и услуги за период, предшествующий индексации (за 2010г. и с июля по декабрь 2011г.) до настоящего времени не произведена. Сводный индекс потребительских цен на товары и платные услуги по Красноярскому краю за 2010 г. и за период с июля по декабрь 2011г. составил 109,4 % (19,4/100 = 1,09 коэффициент). В нарушение вышеуказанных норм закона и Коллективного договора ОАО КЗХ «Бирюса», руководством предприятия индексация заработной платы за февраль, март 2012 года ФИО1 до настоящего времени не начислена и не выплачена. Изложенное выше свидетельствует о том, что руководителем ОАО КЗХ «Бирюса» не соблюдаются нормы трудового законодательства, что привело к нарушению трудовых прав и интересов работников, гарантированных государством.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась своевременно и надлежащим образом, просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Помощник прокурора Ленинского района г. Красноярска Миронова Н.С., исковые требования поддержала, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО КЗХ «Бирюса» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, просил дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель третьего лица Первичной профсоюзной организации ОАО КЗХ «Бирюса» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Выслушав помощника прокурора Ленинского района г. Красноярска, суд считает, что исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 41 Трудового кодекса РФ в коллективном договоре определяется, в частности, механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором.

На основании ст. 43 ТК РФ коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором. Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

В силу ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 сДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Красноярский завод холодильников «Бирюса» на должность литейщика пластмасс, что подтверждается трудовым договором.

Система оплаты труда в ОАО «КЗХ«Бирюса» регулируется разделом 2.1. коллективного трудового договора работников предприятия на 2012 год, устанавливается положением об оплате труда, положением о премировании, принятыми с учетом мнения первичной профсоюзной организации.

Согласно п.7.1 Коллективного договора на 2012г. он вступает в действие со дня подписания и действует до ДД.ММ.ГГГГ Коллективный договор на 2012г. вступил в действие с ДД.ММ.ГГГГ, то есть со дня подписания генеральным директором ОАО «КЗХ «Бирюса» ФИО2 и председателем первичной профсоюзной организации ФИО3

Положениями раздела 2.1.3 Коллективного трудового договора на 2012г. установлено, что с целью повышения (сохранения) реального содержания заработной платы работодатель обязуется производить индексацию заработной платы раз в полгода, не менее чем на рост официального индекса цен на потребительские товары и услуги за период, предшествующий индексации. Повышение заработной платы в течение года проводится путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам/должностным окладам в размере официального индекса цен на потребительские товары и услуги в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы. По итогам года инфляционный коэффициент вводится в состав часовых тарифных ставок/должностных окладов.

Сводный индекс потребительских цен в феврале 2012 года - 100,6 процента (по отношению к январю 2012 года), на март 2012г. сводный индекс потребительских цен составил 100,6 процента.

Ответчиком во исполнение обязательств по Коллективному договору в 2012г. производилось увеличение заработной платы, что подтверждается приказами: № от ДД.ММ.ГГГГ об индексации заработной платы всем работникам с ДД.ММ.ГГГГ на 3 % путем применения коэффициента к часовым тарифным ставкам и окладам в виде инфляционной составляющей в структуре заработной платы за период, предшествующий индексации, № от ДД.ММ.ГГГГ, которым с ДД.ММ.ГГГГ увеличены тарифные ставки производственным рабочим завода на 5%, остальным категориям работающих увеличены тарифные ставки/оклады на 3%, введена инфляционная выплата, установленная для производственных рабочих завода холодильников 1,18 и для остальных категорий 1,11 в тарифную и окладную часть заработной платы, а также утверждена и введена в действие с ДД.ММ.ГГГГ новая единая тарифная сетка оплаты труда для работников ОАО «КЗХ «Бирюса», утверждено и введено в действие штатное расписание ОАО «КЗХ «Бирюса» с изменениями тарифов и окладов, оформлен перевод с ДД.ММ.ГГГГ работников на новые часовые тарифные ставки и оклады.

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ просроченная задолженность по выплате заработной платы перед персоналом ОАО «КЗХ «Бирюса» и сумм окончательного расчета по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ отсутствует.

С учетом вышеуказанных обстоятельств, суд не может согласиться с позицией стороны истца и необходимостью индексации заработной платы ФИО1 за февраль и март 2012г., поскольку Коллективным договором на 2012г. установлены сроки проведения индексации заработной платы работникам – один раз в пол года. Данное обязательство ответчиком выполнено. В течение полугода (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) индексация работникам проведена дважды, при этом более чем на рост официального индекса цен на потребительские товары и услуги за период предшествующий индексации с момента вступления в действие коллективного договора. При этом суд считает, что с учетом положений п.2.1.3 Коллективного договора, период предшествующий индексации следует учитывать с момента вступления в действие Коллективного договора.

Таким образом, ответчиком выполнены условия Коллективного договора в части индексации заработной платы с учетом роста официального индекса цен на потребительские товары и услуги в полном объеме в связи, с чем исковые требования прокурора Ленинского района г.Красноярска действующего в интересах ФИО1 удовлетворению не подлежат.

Кроме того, суд считает, что ответчиком ошибочно заявлено о пропуске истцом срока исковой давности для учета периода определения размера индексации, поскольку п.2.1.3 Коллективного договора на 2012 г. указано о применении периода для индексации заработной платы не менее чем на рост официального индекса цен на потребительские товары и услуги за период, предшествующий индексации. Поскольку коллективный договор для работников и работодателя ОАО КЗХ «Бирюса» вступил в действие с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, период предшествующий индексации подлежит учету с указанной даты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований прокурора Ленинского района г. Красноярска, действующего в интересах ФИО1к ОАО Красноярский завод холодильников «Бирюса» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности произвести начисления и выплату индексации заработной платы отказать, в связи с необоснованностью.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы через Ленинский районный суд г. Красноярска.

Судья: Е.П.Астахова