Гражданский кодекс часть 1

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Полярные авиалинии» к Сосна Андрею Валерьевичу о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания Якутия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что 26.09.2012 года в Акционерное общество «Авиакомпания «Полярные авиалинии» в качестве второго пилота был принят на работу Сосна А.В. 17.07.2019г. издан приказ работодателя от 17.07.2019 № о прекращении трудового договора с ответчиком. При увольнении за ответчиком числится задолженность по не сданной спецодежде с учетом удержания в сумме 30 531 руб. 93 коп. Произвести удержание с ответчика истец не смог по причине недостаточности средств у ответчика при окончательном расчете. Таким образом, на момент увольнения общая сумма задолженности Сосна А.В. перед истцом составляет 30 531 руб. 93 коп. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика задолженность в сумме 30 531 руб. 93 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 1 116 руб.

В суд надлежаще извещенные о дате, времени и месте судебного заседания стороны не явились. Суд постановил рассмотреть дело в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. На основании ст.ст. 241, 242, 243 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из материалов дела следует, что 26.09.2012 года в Акционерное общество «Авиакомпания «Полярные авиалинии» был принят на работу в качестве второго пилота Сосна А.В. 17.07.2019г. издан приказ работодателя от 17.07.2019 № о прекращении трудового договора с ответчиком. При этом размер задолженности ответчика за не сданную спецодежду с учетом удержания по спецодежде составляет 30 531 руб. 93 коп. Таким образом, на момент увольнения общая сумма задолженности Сосна А.В. составляет 30 531 руб. 93 коп., что подтверждается Положением о выдаче СИЗ от 26.10.2018, актом проверки от 17.07.2019, бухгалтерской справкой от 17.07.2019 № и другими материалами дела в совокупности.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 1 116 руб.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акционерного общества «Авиакомпания «Полярные авиалинии» к Сосна Андрею Валерьевичу о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с Сосна Андрея Валерьевича в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Полярные авиалинии» сумму задолженности в размере 30 531 руб. 93 коп. и расходы по оплате госпошлины в размере 1 116 руб., а всего 31 647 (тридцать одна тысяча шестьсот сорок семь) руб. 93 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иные лица, участвующие в деле, вправе обжаловать заочное решение в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Саха (Якутия) через Якутский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.Д. Филиппов.