Гражданский кодекс часть 1

Ковровский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Афанасьевой О.В., при секретаре Корзеневой М.С., с участием представителя истца прокурора Черновой Т.В., представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Коврове гражданское дело по иску Ковровского городского прокурора к ООО «Управляющая компания «Экран-город» об обязательстве провести организационно- технические мероприятия,

УСТАНОВИЛ

Ковровский городской прокурор обратился в Ковровский городской суд к ООО УК «Экран –город», в котором просит обязать УК «Экран-Город» провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01.09.2010 года.

В обоснование исковых требований указывает, что Ковровской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства по охране труда в деятельности ООО УК «Экран-город» по управлению многоквартирными домами.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда- оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и ( или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и норамтивно- правовому регулированию в сфере труда.

Статьей 210 ТК РФ определено, что обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждений здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Трудовым кодексом Российской Федерации установлено, что каждый работник имеет право а труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда ( статья 219 ТК РФ).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требования охраны труда, условия труда на каждом рабочем месте, должен провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда ( ст. 220 ТК РФ).

Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся рабочие места ( п.1).

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда ( п.2).

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24.04.2002 года № 28 создана Система сертификации работ по охране труда в организациях и утверждены Положение о Системе сертификации работ по охране труда в организациях и правила сертификации работ по охране труда.

Объектами сертификации в ССОТ являются работы по охране труда, выполняемые организациями независимо от форм собственности и организационно- правовых форм, в том числе работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

На момент проверки соблюдения ООО УК «Экран-город» трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, аттестация имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен.

Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно- правовых актов в области охраны труда не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, в том числе граждан, находящихся в непосредственной близости от рабочих мест данной организации, что ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне.

В судебном заседании помощник Ковровского городского прокурора Чернова Т.В. исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО УК «Экран -город» ФИО2 исковые требования признала частично, суду пояснила, что аттестация рабочих мест проводилась в 2009-2010 годах.

Представитель ответчика просит предоставить срок для проведения аттестации рабочих мест с последующей сертификацией не до 01.09.2010 года, а до 01.10.2010 года.

Выслушав доводы помощника Ковровского городского прокурора Черновой Т.В., представителя ответчика ООО УК «Экран-город» ФИО2, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Ковровской городской прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства по охране труда в деятельности ООО УК «Экран-город» по управлению многоквартирными домами. В результате установлено, что аттестация имеющихся на предприятии рабочих мест по условиям труда не проведена, сертификат организации работ по охране труда не получен.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, а также обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Невыполнение работодателем обязанностей и несоблюдение требований Трудового кодекса РФ, принятых в соответствии с ним нормативно- правовых актов в области охраны труда, не позволяет привести условия труда к установленным государством нормам, ставит под угрозу жизнь и здоровье неопределенного круга лиц, в том числе граждан, находящихся в непосредственной близости от рабочих мест УК «Экран – город», что ставит под сомнение авторитет государства на международном уровне.

Представителем ответчика не представлены суду доказательства в опровержение доводов иска, вследствие чего суд приходит к выводу о том, что исковые требования являются законными и подлежащими удовлетворению в части обязательства ООО «Управляющая компания «Экран-город» провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Вместе с тем суд полагает возможным предоставить ответчику срок для проведения указанных мероприятий до 1.10.2010 г., а не до 1.09.2010 г., как просит истец

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Ковровского городского прокурора удовлетворить в части.

Обязать ООО «Управляющая компания «Экран-город» в срок до 1.10.2010 года провести аттестацию имеющихся рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На решение может быть подана кассационная жалоба и принесено кассационное представление во Владимирский областной суд через Ковровский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.В. Афанасьева

Верно:

13.07.2010 года.

Судья И. П. Бубенина

Секретарь В. Б. Логинова

Справка: решение суда вступило в законную силу 10 июля 2010 года.

Подлинник решения суда находится в гражданском деле №№№, находящемся в производстве Ковровского городского суда.

Судья И. П. Бубенина

Секретарь В. Б. Логинова