Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор <адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН № (далее – ОАО «ЗМЗ») о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц после расторжения договора в размере <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований прокурор указал, что ФИО1 работал на ОАО «ЗМЗ», приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением численности работников организации. В нарушение норм трудового законодательства заработная плата на период трудоустройства за третий месяц после расторжения трудового договора истцу до настоящего времени не выплачена.

В судебном заседании прокурор Козлова С.Г. пояснила, что истцу частично выплачено пособие за третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты> В указанной части исковые требования просила не рассматривать. На удовлетворении остальной части иска в размере <данные изъяты> настаивает.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие, пояснил, что часть задолженности перед ним ответчик погасил. Настаивает на удовлетворении исковых требований в размере <данные изъяты> (телефонограмма – л.д.11).

Представитель ответчика ОАО «ЗМЗ» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом (л.д.12).

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Решением Арбитражного суда Челябинской области от 19.12.2013 г. в рамках дела о несостоятельности (банкротстве) должника ОАО «Златоустовский металлургический завод» открыто в отношении имущества должника процедура банкротства - конкурсное производство.

В силу абз. 2 п.11 ст. 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданско-процессуальным законодательством, независимо от того, в какой процедуре банкротства находится работодатель.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 работал на ОАО «ЗМЗ» в должности старшего мастера по ремонту оборудования в ремонтной службе прокатного цеха № 3.

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК в связи с сокращением штатной численности с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка (копия приказа – л.д.5).

В соответствии с п. 5.11 Коллективного договора на 2011-2013 г.г., действующего на ОАО «ЗМЗ», выплата заработной платы производится ежемесячно 15-го и последнего числа месяца. Заработная плата выплачивается путём перечисления денежных средств на счёт работника в отделение уполномоченного работодателем банка. Все расходы по обеспечению безналичного способа выплаты заработной платы на счета работников несёт работодатель. Моментом выплаты заработной платы считается момент зачисления денежных средств на счёт работника.

Коллективным договором ОАО «ЗМЗ» на 2011-2013 гг. предусмотрено, что выплата заработной платы производится ежемесячно 15-го и последнего числа месяца. Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала. Заработная плата выплачивается путем перечисления денежных средств на счет работника в отделении уполномоченного работодателем банка. Моментом выплаты заработной платы считается момент зачисления денежных средств на счет работника.

Поскольку истец был уволен по сокращению штатной численности ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие за третий месяц после сокращения должно было быть выплачено ФИО1 в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ. Однако, как следует из справки ОАО «ЗМЗ» (л.д.14), выходное пособие за третий месяц после сокращения истцу выплачено частично в размере <данные изъяты> На ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «ЗМЗ» перед истцом составила <данные изъяты>

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что задолженность в размере <данные изъяты> подлежащая выплате за 3 месяц после сокращения, ОАО «ЗМЗ» перед истцом до настоящего времени не погашена, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу ФИО1 в полном размере.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, п.п.1 п. 1 ст. 333.19, пп.8 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации с ОАО «ЗМЗ» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 198 ГПК, суд

р е ш и л :

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН № в пользу ФИО1 средний заработок за третий месяц после сокращения в размере <данные изъяты>

Взыскать с открытого акционерного общества «Златоустовский металлургический завод» (ОГРН <данные изъяты> госпошлину в доход бюджета Златоустовского городского округа в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Златоустовский городской суд.

Председательствующий: В.А. Короленко

Решение в законную силу не вступило