Гражданский кодекс часть 1

«01» июня 2016 года в г. Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Юг Строй Сервис» к ФИО3 о возложении обязанности передать документы,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Юг Строй Сервис» обратилось в суд с иском к ответчику ФИО3 о возложении обязанности передать документы обществу.

В обоснование своих требований истец указал на то, что ДД.ММ.ГГГГ года ФИО3 был принят на работу в ООО «Юг Строй Сервис» на должность производителя работ в ремонтно-строительный участок, что подтверждается приказом о приеме.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Юг Строй Сервис» и ФИО3 заключен трудовой договор, № согласно которого работодатель поручает, а работник принимает на себя обязательства выполнения трудовых обязанностей в должности производителя работ (прораба). Договор заключен на неопределенный срок.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника, согласно которому ФИО3 принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: -вести учет, составлять и предоставлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; -участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверки сохранности состояния вверенного ему имущества.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 назначен ответственным лицом за производство работ на объекте: капитальный ремонт многоквартирных домов в <адрес> по адресам: <адрес>, <адрес>, о чем он был ознакомлен.

Приказом работодателя ООО «Юг Строй Сервис» производитель работ ФИО3 направлен в командировку в <адрес> сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью контроля за проведением работ по капительному ремонту домов в <адрес>.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 направлен в командировку в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с целью контроля за проведением работ по капитальному ремонту домов в <адрес>.

Для проведения капитального ремонта крыш многоквартирных домов, фасадов домов, работодателем ООО «Юг Строй Сервис», в качестве генерального подрядчика были заключены договора субподряда: договор субподряда с ООО «ЭНКИ-34» от ДД.ММ.ГГГГ, договор субподряда ООО «Вайк» от ДД.ММ.ГГГГ, договор с ООО «Ахтуба -СтиМ» от ДД.ММ.ГГГГ, договор с ООО «Высота» от ДД.ММ.ГГГГ, договор с ООО «Аркада» от ДД.ММ.ГГГГ, указанным подрядным организациям был установлен срок выполнения работ по ремонту до ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО3 как производитель работ Генерального подрядчика ООО «Юг Строй сервис» должен был принимать материалы для выполнения указанных работ, а также производить контроль за работой субподрядчика, и подписывать все необходимые документы для сдачи объектов.

За период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 были переданы строительные материалы на общую сумму <данные изъяты> рублей от генерального подрядчика.

Во всех документах имеется подпись материально ответственного лица ФИО3 о том, что он получил строительные материалы.

За период своего пребывания в командировке <адрес> ФИО3 как производитель работ не отчитался за вверенные ему строительные материалы, где они хранятся в каком количестве, выполнены ли строительные работы в полном объеме или нет, произведен ли ремонт многоквартирных домов.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 было направлено письмо, в котором работодатель ООО «Юг строй Сервис» просил работника предоставить документы: акты, подтверждающие израсходование вверенного ему строительного материалам и другую необходимую документацию по следующим объектам, расположенным в <адрес>

Путем электронной почты ФИО3 направил ответ, что не может предоставить документацию, поскольку она сдана в бухгалтерию.

Однако гл. бухгалтер ФИО4 указывает, что не получала от производителя работ ФИО3 никаких документов.

В связи с чем работодатель был вынужден обратится с претензиями к субподрядчикам, в которых просил предоставить документы, подтверждающие сдачу объектов.

На указанное обращение субподрядчик ООО «Ахтуба-СтиМ» предоставило ответ от ДД.ММ.ГГГГ п. 3, в котором в том числе указывает что физические объемы для подписания КС-2, Кс-3 утверждены и подписаны производителем работ ООО «Юг Строй Сервис» ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ, однако работодателю указанные документы не были переданы.

Субподрядчик ООО «ЭНКИ-34» в ответе на претензию от ДД.ММ.ГГГГ указывает, что «по квартирам № были выполнены ремонтные работы, а по квартирам №<адрес> были составлены трехсторонние акты на возмещение ущерба, данные акты находятся у прораба ФИО3». Указанные акты также не переданы работодателю.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен, на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, работник ФИО3 до настоящего времени не передал работодателю следующие документы: отчет о расходовании материалов (форма М-29), накладные на передачу материалов субподрядчику (м-15), акты на скрытые работы, акты освидетельствования ответственных конструкций, журнал входного контроля материалов, журнал по технике безопасности, общий журнал работ, сертификаты на материалы.

Указанные документы должны быть составлены по объектам расположенным по адресам: <адрес>, <адрес>, при выполнении ремонтных работ подрядными организациями.

Указанные обстоятельства и явились поводом для обращения с иском в суд.

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования и доводы, изложенные в их обоснование, поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Учитывая, что ответчик уведомлен о дне, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, сведений, подтверждающих причину его неявки, в суд не представил, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд, выслушав представителя истца ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу статьи 50 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - Закон об обществах с ограниченной ответственностью), общество обязано хранить документы, перечень которых указан в пункте 1 названной нормы, по месту нахождения его исполнительного органа или в ином месте, известном и доступном участникам общества.

Согласно пункту 4 статьи 32 и статье 40 Закона об обществах с ограниченной ответственностью руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества.

В целях осуществления своих полномочий директор имеет доступ ко всейдокументации, связанной с деятельностью общества, и как егоисполнительный орган, отвечает за сохранность документов.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 21 ТК РФ Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.

Согласно ст. 309 ГК РФ Обязательства должны исполнятьсянадлежащим образом в соответствии с условиями обязательства итребованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условийи требований - в соответствии с обычаями или иными обычнопредъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 419 ТК РФ Лица, виновные в нарушении трудовогозаконодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права,привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности впорядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральнымизаконами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административнойи уголовной ответственности в порядке, установленном федеральнымизаконами.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят на работу в ООО «Юг Строй Сервис» на должность производителя работ в ремонтно-строительный участок, что подтверждается приказом о приеме.

За период с сентября по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО3 были переданы строительные материалы на общую сумму 6 000 000 рублей от генерального подрядчика.

ДД.ММ.ГГГГ на имя директора ФИО5 поступила служебная записка начальника ПТО ФИО6 о том, что производителем работ не предоставлены следующие документы необходимы для сдачи вверенных ему объектов: акты по форме КС -2 с подписями, акты скрытых работ с подписями, акты соответствия работ с подписями, утвержденные исполнительные схемы, акты и расписки от жильцов по ремонту залитых квартир с подписями, товарные накладные на материалы и оборудование, сертификаты и паспорта на материалы и оборудование, заполненные и подписанные формы М-29 по каждому объекты, заполненные и подписанные журналы входного контроля, заполненные и подписанные журналы производства работ, заполненные и подписанные журналы по технике безопасности, прочие документы.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО3 было напарено письмо, в котором работодатель ООО «Юг строй Сервис» просил работника предоставить документы: акты, подтверждающие израсходование вверенного ему строительного материалам и другую необходимую документацию по следующим объектам, расположенным в <адрес>: <адрес><адрес>.

Однако гл. бухгалтер ФИО4 указывает, что не получала от производителя работ ФИО3 никаких документов.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен, на основании его заявления от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные документы должны быть составлены по объектам расположенным по адресам: <адрес>, <адрес>, <адрес>, при выполнении ремонтных работ подрядными организациями.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что работником ФИО3 были допущены грубые нарушения трудового договора, должностной инструкции, при исполнении возложенных на него трудовым договором обязанностей, поскольку все документы делопроизводства, бухгалтерские документы, отчеты о расходовании материалов (форма М-29), накладные на передачу материалов субподрядчику (м-15), акты наскрытые работы, акты освидетельствования ответственных конструкций,журнал входного контроля материалов, журнал по технике безопасности,общий журнал работ, сертификаты на материалы, утвержденныеисполнительные схемы, акты и расписки от жильцов по ремонту залитыхквартир с подписями составленных при проведении работ в <адрес> по следующим адресам: <адрес>, находятся у ответчика ФИО3.

При таких данных, суд считает требования ООО «Юг Строй Сервис» о возложении на ответчика ФИО3 обязанности передать ему вышеуказанные документы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Юг Строй Сервис» к ФИО3 о возложении обязанности передать документы - удовлетворить.

Установить факт нарушения ФИО3 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в части исполнения возложенных на него трудовых обязанностей по составлению и передаче технической документации работодателю ООО «Юг Строй Сервис».

Возложить на ФИО3 обязанность передать ООО «Юг Строй Сервис» в течение 10 дней с момента вступления решения суда в законную силу следующие документы: отчет о расходовании материалов (форма М-29), накладные на передачу материалов субподрядчику (м-15), акты на скрытые работы, акты освидетельствования ответственных конструкций,журнал входного контроля материалов, журнал по технике безопасности,общий журнал работ, сертификаты на материалы, утвержденныеисполнительные схемы, акты и расписки от жильцов по ремонту залитыхквартир с подписями составленных при проведении работ в <адрес> по следующим адресам: <адрес><адрес>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении такого заявления.

Председательствующий: О.В. Озаева

Мотивированное заочное решение изготовлено 06 июня 2016 года.

Председательствующий: О.В. Озаева