Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Мэрия города МО «Город Биробиджан» ЕАО обратилась в суд с иском к ФИО3 о взыскании денежных средств. Свои требования мотивировали тем, что 18.10.2017 между <данные изъяты> и ФИО2 заключен трудовой договор, согласно которому работодатель предоставляет работнику работу по должности - учитель музыки, договор заключен на неопределенный срок. На имя главы мэрии города 14.12.2017 поступило заявление от ФИО2 о предоставлении социальной выплаты. Решением комиссии по назначению ежемесячной социальной выплаты молодым специалистам, осуществляющим свою педагогическую деятельность на должности учителя в муниципальных общеобразовательных учреждениях МО «Город Биробиджан» ЕАО от 25.12.2017 заявление ФИО2 удовлетворено, ей предоставлена ежемесячная социальная выплата с декабря 2017 по сентябрь 2019 года включительно. На основании решения комиссии, мэрией города МО «Город Биробиджан» ЕАО принято постановление от 16.01.2018 №, согласно которому ФИО2 предоставлена социальная выплата в размере 10 000 рублей с декабря 2017 года по сентябрь 2019 года включительно. 13.06.2018 ФИО2 прекратила трудовые отношения с <данные изъяты> в соответствии с п.3 ч. 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. За период, с момента назначения, до 13.06.2018, ФИО2 выплачено 70 000 рублей. Постановлением мэрии города от 13.09.2019 № с июля 2018 года ФИО2 прекращено предоставление ежемесячной социальной выплаты. Согласно абз. 4 пункта 4 решения городской Думы муниципального образования «Город Биробиджан» ЕАО от 30.04.2014 № 1092, возврат суммы денежных средств, полученных в качестве ежемесячной социальной выплаты, производится молодым специалистом в течение шести месяцев со дня расторжения трудового договора. На момент подачи искового заявления в бюджет МО «Город Биробиджан» денежных средств от ФИО2 не поступало.

Просит суд взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в свою пользу денежные средства в размере 70 000 рублей, на реквизиты, приложенные к исковому заявлению.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования и доводы иска поддержала. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме.

Ответчик ФИО2 с исковыми требованиями согласилась в полном объеме, суду пояснила, что она уволилась из <данные изъяты>», написав заявление по собственному желанию, поскольку на место вышел сотрудник, которая ранее работала на месте, на которое была принята она (Прибыш). После увольнения она не трудоустроилась на другую должность по своей специальности.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст. 313 ТК РФ, дополнительные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

Решением городской Думы муниципального образования "Город Биробиджан" ЕАО от 30.04.2014 N 1092 "Об установлении за счет дохода бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области ежемесячной социальной выплаты молодым специалистам, осуществляющим свою педагогическую деятельность на должности учителя в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области" (далее Постановление № 1092), молодым специалистам, осуществляющим свою педагогическую деятельность на должности учителя в муниципальных общеобразовательных учреждениях муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области установлена за счет дохода бюджета муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области ежемесячную социальная выплата (далее - ежемесячная социальная выплата) в сумме 10000 рублей.

Пунктом 4 указанного Постановления № 1092 предусмотрено, что ежемесячная социальная выплата, выплачивается молодому специалисту в течение 24 календарных месяцев со дня приема молодого специалиста на работу в муниципальное общеобразовательное учреждение муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

Ежемесячная выплата не производится в период нахождения молодого специалиста в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, отпуске, предоставляемом работнику, усыновившему ребенка, в период временной нетрудоспособности молодого специалиста в случае, если указанные периоды составляют календарный месяц и более, а также в случае заключения срочного трудового договора.

В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, указанным в статьях 78, 80, подпунктах 3, 5, 6, 7, 7.1, 8, 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, вся сумма полученных в качестве ежемесячной социальной выплаты денежных средств подлежит возврату молодым специалистом в бюджет муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области.

Возврат суммы денежных средств, полученных в качестве ежемесячной социальной выплаты, производится молодым специалистом в течение шести календарных месяцев со дня расторжения трудового договора.

Обязанность по возврату суммы выплаченных денежных средств не возникает в следующих случаях: повторного трудоустройства молодого специалиста в муниципальное общеобразовательное учреждение муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области на должность учителя в течение календарного месяца; увольнения гражданина, являющегося супругом (супругой) военнослужащего, в случае, если увольнение связано с переводом супруга (супруги) на новое место службы за пределы муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области; расторжения молодым специалистом трудового договора по основаниям, указанным в пункте 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что ФИО2 на основании приказа <данные изъяты> от 18.10.2017 принята на должность учителя музыки в <данные изъяты>.

Согласно приказа о приеме на работу, трудовому договору № от 18.10.2017, ответчик принята учителем музыки на постоянной основе. Трудовой договор заключен с ней был на неопределенный срок.

14.12.2017 ФИО2 обратилась в мэрию города МО «Город Биробиджан» ЕАО с заявлением о предоставлении ей социальной выплаты, как молодому специалисту, осуществляющему свою деятельность на должности учителя в муниципальном общеобразовательном учреждении МО «Город Биробиджан» ЕАО в размере 10000 рублей.

При этом, ФИО2 обязалась в случае утраты оснований для предоставления социальной выплаты (расторжение трудового договора) письменно уведомить мэрию города немедленно.

На основании протокола комиссии по назначению ежемесячной социальной выплаты молодым специалистам, осуществляющим свою педагогическую деятельность на должности учителя в муниципальных общеобразовательных учреждениям МО «Город Биробиджан» ЕАО от 25.12.2017 №, мэром города МОО «Город Биробиджан» 16.01.2018 вынесено Постановление № о предоставлении ФИО2, учителю музыки <данные изъяты> ежемесячной социальной выплаты в размере 10000 рублей с декабря 2017 по сентябрь 2019 (включительно).

Согласно платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 выплачена за период с декабря 2017 года по июнь 2018 года социальная выплата в общей сумме 70000 рублей.

В судебном заседании также установлено, что 30.06.2018 ФИО2 уволена из <данные изъяты> на основании п. 3 части 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса), на основании заявления работника от 13.06.2018.

13.09.2019 постановлением мэрии грода МО «Город Биробиджан» ЕАО №, предоставление ежемесячной социальной выплаты, назначенной ФИО2 постановлением мэрии города МО «Город Биробиджан» ЕАО от 16.01.2018 №, с июля 2018 года прекращено в связи с расторжением трудового договора с ответчиком до истечения трех лет с момента заключения на основании ст. 77 п. 3 ТК РФ.

В судебном заседании также установлено, что после увольнения из <данные изъяты>, ответчик в иное общеобразовательное учреждение МО «Город Биробиджан» ЕАО, не трудоустроилась. Также в судебном заседании ответчиком не указано и иных оснований, в соответствии с которыми у нее отсутствует обязанность по возврату суммы выплаченных денежных средств, полученных в качестве ежемесячной социальной выплаты.

При указанных обстоятельствах, а также учитывая позицию ответчика, которая с исковыми требованиями согласилась в полном объеме, суд приходит к выводу о том, что требования истца о взыскании с ФИО2 денежных средств, выплаченных ей в качестве ежемесячной социальной выплаты за период с декабря 2017 года по июнь 2018 года, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что истец по закону освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика ФИО2 подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 2300 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 173, 194-199 ГПК РФ, суд -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области к ФИО2 о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу мэрии города муниципального образования «Город Биробиджан» Еврейской автономной области денежные средства, полученные в качестве ежемесячной социальной выплаты в размере 70 000 рублей.

Взыскать с ФИО2 государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области.

Судья И.А. Белоусова

В окончательной форме решение изготовлено 22.01.2020.