Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовской районе Тамбовской области о перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Решением УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области №*** от 25.11.2016г. ФИО1 с 24.11.2016г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 39 лет 4 месяца 7 дней (до 31.12.2015г.), общего трудового стажа 25 лет 4 месяца 6 дней (до 01.01.2002г.), среднемесячной заработной платы 781,82 руб. за период с 01.03.1998г. по 31.12.2001г. Размер страховой пенсии по старости составил 2856,20 руб., фиксированная выплата к страховой пенсии 4558,93 руб., суммарный размер пенсии - 7415,13 руб., индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)-38,457 руб.

При назначении пенсии по старости не был учтен среднемесячный заработок по справке б/н от 05.10.2001г., выданной ОАО «Тамбовсельхозмонтаж № 3» за период с 01.01.1989г. по 31.12.1993г., так как единоличным подписантом справки выступила истица, полномочия как руководителя не были подтверждены, а также не представлены документы о переименовании СПМК-8 в ОАО «Тамбовсельхозмонтаж №3», тогда как администрацией Советского района г.Тамбова от 26.05.1994г. № 308 был утвержден Устав АООТ «Тамбовсельхозмонтаж №3»

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в городе Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области о перерасчете страховой пенсии по старости с учетом указанной выше справки.

В обоснование иска указав, что на основании приказа №7 от 07.05.1996г. была назначена на должность главного бухгалтера АО «Тамбовсельхозмонтаж №3», где работала в период с 05.05.1996г. по 05.10.2001г.

28.08.1998г. была избрана собранием акционеров генеральным директором АООТ «Тамбовсельхозмонтаж № 3», в связи со смертью ранее избранного директора.

Из-за отсутствия денежных средств в организации документы организации на хранение в архив не передавались и хранятся у истицы.

Согласно ведомостям о начислении заработной платы ее заработок за период с 01.01.1989г. по 31.12.1993г. составил 1909 215,77 руб., на основании которых ею написана справка б/н от 05.10.2001г.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнив, что справка б/н от 05.10.2001г. была составлена ею на основании расчетных ведомостей, приказов и подписана ею, как руководителем предприятия, а также как главным бухгалтером, поскольку занимала обе должности. Считает, что данная справка выдана в установленном порядке, в связи с чем пенсия должна ей быть пересчитана с учетом заработка, указанного в справке б/н от 05.10.2001г. В настоящее время ОАО «Тамбовсельхозмонтаж № 3» не существует. В 2001 году все сотрудники были уволены, в том числе и она.

В связи с отсутствием денежных средств в организации, документы по личному составу предприятия на хранение в архивы города не передавались. Просила суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области пересчитать страховую пенсию по старости с учетом справки б/н от 05.10.2001г.

Представитель ответчика УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области по доверенности ФИО2 исковые требования не признал по основаниям, изложенным в сообщение УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 22.12.2016г. Дополнив, что в справке от 05.10.2001г. отсутствует номер и проставлена только единоличная подпись истца, тогда как полномочия ФИО1, как руководителя организации документально не подтверждены, также в справке о переименовании СПМК-8 в ОАО «Тамбовсельхозмонтаж № 3» содержатся не точные данные.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей ФИО5, ФИО6, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Одним из видов страховых пенсий является страховая пенсия по старости (ст. 6 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

На основании п. 3 ст. 36 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001года N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

На основании статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.1, ч.2 ст.14 ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа

периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу ст.10 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» наряду с понятием «страховой стаж» для определения порядка исчисления расчетного размера трудовой пенсии, величины расчетного пенсионного капитала и стажевого коэффициента, влияющего на расчетный размер трудовой пенсии, применяется и понятие «общий трудовой стаж», под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются, в том числе периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию.

Размер страховых пенсий по старости урегулирован ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 10 величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до 01.01.2015, устанавливается по определенной в данной правовой норме формуле, в том числе, с учетом размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 по нормам Федерального закона от 17.12.2001 N 173-Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Исходя из п. п. 6, 7 Приказа Минтруда России от 28.11.2014 N 958н для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Для подтверждения дополнительных условий назначения страховой пенсии по старости и обстоятельств, учитываемых при определении ее размера, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", необходимы документы, в том числе, об обстоятельствах, предусмотренных Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", с учетом которых исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера указанной части трудовой пенсии по старости и накопительной части трудовой пенсии по старости) по состоянию на 31.12.2014 (часть 10 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

При назначении пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается.

В пп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" указано, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что: среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ и ст. 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок.

Как следует из материалов дела, установлено в судебном заседании и не оспорено сторонами, что с 24.11.2016г. Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области назначило ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно сообщению УПФР в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области от 22.12.2016г. № 02/21078 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с учетом страхового стажа 39 лет 4 месяца 7 дней (до 31.12.2015г.), общего трудового стажа 25 лет 4 месяца 6 дней (до 01.01.2002г.), среднемесячной заработной платы 781,82 руб. за период с 01.03.1998г. по 31.12.2001г. Размер страховой пенсии по старости составил 2856,20 руб., фиксированная выплата к страховой пенсии 4558,93 руб., суммарный размер пенсии составил 7415,13 руб., индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составил 38,457 руб.

При назначении страховой пенсии по старости не был учтен среднемесячный заработок по справке б/н от 05.10.2001г., выданной ОАО «Тамбовсельхозмонтаж № 3» за период с 01.01.1989г. по 31.12.1993г., поскольку единоличным подписантом справки выступила истица ФИО1, не подтвердив полномочия руководителя предприятия документально.

Кроме того, в представленной справке б/н от 05.10.2001г. содержаться не точные данные о переименовании СПМК-8 в ОАО «Тамбовсельхозмонтаж №3», так как постановлением администрации Советского района г.Тамбова от 26.05.1994г. № 308 был утвержден Устав АООТ «Тамбовсельхозмонтаж №3», что в данной справке не просматривается.

Согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАСПИТО» от 12.09.2017г. № 06-06/6678, ТОГБУ «ГАТО» от 25.09.2017г. № 4675/09 документы по личному составу Тамбовской СПМК-8 треста «Спецстроймонтаж», АООТ «Тамбовсельхозмонтаж № 3» за 1989-19963г.г. на хранение в архивы не поступали.

Истицей в судебное заседание на обозрение представлены расчетные ведомости СПМК-8 треста «Спецстроймонтаж» за 1989 -1993 годы, согласно которым заработная плата ФИО1 составила:

с 01.01.89г. по 31.12.89г.-4679,49 руб.; с 01.01.1990г. по 31.12.1990г.-5497,89 руб.;

с 01.01.1991г.по 31.12.1991г.-13691,07; с 01.01.1992г.по 31.12.1992г.-95293,32 руб.;

с 01.01.1993г.по 31.12.1993г.-1909215,77 руб.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Истцом на обозрение суда представлены подлинные книги приказов за 1980, 1982, 1986, 1995-2001 гг.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истицы ФИО1 имеются записи № 5 от 19.03.1980г., № 6 от 01.01.1983г., №7 от 01.12.1990г., № 8 от 26.05.1994г., из которых следует, что ФИО1 19.03.1980г. была принята на должность инженера в лабораторию СПМК-8 треста «Спецстроймонтаж» Тамбовского ОМКС, 01.01.1983г. была переведена инженером ПГО, 01.12.1990г. уволена с переводом в Специализированный производственно-монтажный кооператив № 3, 01.12.1990г. принята инженером ПТО СПМК-3 объединения «Тамбовсельхозмонтаж» в порядке перевода из СПМК-3 треста «АССМ», 26.05.1994г. СПМК-3 объединения «Тамбовсельхозмонтаж» реорганизована в АО «Сельхозмонтаж №3»,01.02.1995г. переведена начальником ПТО, 05.05.1996г. переведена на должность главного бухгалтера.

Указанные обстоятельства также подтверждаются приказами:

от 22.03.1980г. № 24-К о приеме ФИО3(ФИО1) в СПМК № 8 треста «Спецстроймонтаж» на работу в качестве инженера лаборатории,

от 16.06.1982г. № 52-К о смене фамилии ФИО3 на ФИО1 на основании свидетельства о браке <...>, выданном Бокинским с/советом Тамбовского района и паспорта У-КС № 669650, выданного Октябрьским РОВД,

от 07.05.1996г. № 7-К о переводе начальника ПТО с 05.05.1996г. ФИО1 на должность главного бухгалтера АО «Тамбовсельхозмонтаж № 3».

Как установлено в судебном заседании СПМК-8 треста «Спецстроймонтаж» Тамбовского ОМКС неоднократно переименовывалось.

На основании приказа № 234 от 28.09.1990г. с 01.10.1990г. ликвидировано подразделение треста «Агроспецстроймонтаж»- СПМК № 3 и создан кооператив «СПМК-№ 3», Устав которого зарегистрирован Советский районным Советом народных депутатов 15.11.1990г. № 341-а.

На основании постановления от 14.12.1992г. № 689 администрации Советского района г. Тамбова СПМК № 3 реорганизовано и зарегистрировано, как государственное предприятие «Сельхозмонтаж № 3».

В соответствии с решением комитета по управлению имуществом Тамбовской области № 126 от 11.05.1994г. государственное предприятие «Сельхозмонтаж №3» преобразовано в акционерное общество открытого типа.

Постановлением от 26.05.1994г. № 308 зарегистрировано АООТ «Тамбовсельхозмонтаж №3», постановление администрации Советского района № 689 от 14.12.1992г. признано утратившим силу, о чем выдано свидетельство о государственной регистрации (перерегистрации) предприятия № 608 серия АО.

На основании п.2.4 Устава ОАО «Сельхозмонтаж № 3» от 30.09.1997г. с изменениями от 06.08.1999г. ОАО является правопреемником государственного предприятия «Сельхозмонтаж № 3» г. Тамбова.

Согласно п.6.1 Устава – высшим органом управлением Общества является собрание акционеров.

Общим собранием акционеров АООТ «Тамбовсельхозмонтаж 3 №» ФИО1. избрана генеральным директором, что подтверждается протоколом собрания от 28.08.1998г. (л.д.31).

В соответствии с п.10.1,п.10.4 Генеральный директор осуществляет руководство деятельностью Общества и наделяется в соответствии с законодательством РФ всеми необходимыми полномочиями для выполнения этой задачи. Генеральный директор осуществляет свою деятельность в строгом соответствии с действующим законодательством и принятыми положениями Обществом и настоящим Уставом, вправе без доверенности осуществлять действия от имени Общества.

На основании протокола № 1 от 26.07.1999г. в Устав АООТ «Тамбовсельхозмонтаж №3» внесены изменения, а именно в п.1.1., в связи с чем, полное официальное наименование предприятия изменено на ОАО «Тамбовсельхозмонтаж № 3», а сокращенное наименование - ОАО «Сельхозмонтаж № 3». Указанные изменения в Уставе предприятия зарегистрированы администрацией Советского района г.Тамбова за регистрационным № 608 серии АО от 06.08.1999г.

В соответствии со статьей 30.3 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со статьей 30 Закона при установлении ему трудовой пенсии.

В соответствии с пунктом 1 статьи 25 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии, а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, законодатель исходит из добросовестности указанных лиц и достоверности представляемых ими сведений, пока иное не будет установлено.

Справка б/н от 05.10.2001г., про мнению суда, соответствует всем требованиям, предъявляемым к документу, имеет необходимые реквизиты; доказательств в опровержение содержащихся в ней сведении стороной ответчика не представлено.

В соответствии сост. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ ист. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО9 пояснили, что работали в СПМК-8 с ФИО1, которая работала главным инженером, начальником производственного отдела. Организация неоднократно была переименована.

Удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд исходит из совокупности представленных доказательств и приходит к выводу о том, что сведения о размере заработной платы ФИО1, содержащиеся в справке б/н от 05.10.2001г., являются достоверными, поскольку она составлена на основании первичных документов - расчетных ведомостей СПМК-8 треста «Спецстроймонтаж» за 1989 -1993 годы, которые обозревались судом в судебном заседании.

Указанная справка подписана ФИО1 как генеральным директором, так и главным бухгалтером правомерно, поскольку на 05.10.2001г. она числилась одна в ОАО «Сельхозмонтаж №3» и занимала должности и главного бухгалтера и генерального директора, что подтверждено представленными истицей на обозрение суда приказами по личному составу указанной организации, приказами о переименовании Сельхозмонтаж №3, ведомостями о начислении заработной платы по спорным периодам.

Таким образом, суд приходит к выводу л том, что заработок ФИО1 за период с 01.01.1989г. по 31.12.1993г. за 60 месяцев подряд составил 1909215,77 руб., то есть среднемесячный заработок истицы составлял за указанный период 31820,26 руб.

Следовательно, по мнению суда, с учетом представленных в судебное заседание письменных доказательств, истица имеет право на расчет размера пенсии с учетом данного заработка.

Поскольку право истицы на назначение пенсии по старости было нарушено в момент ее назначения, то оно подлежит и восстановлению с данного момента. Поскольку страховая пенсия по старости назначена ответчиком истице ФИО1 с 24.11.2016г., следовательно, с данного числа она подлежит и перерасчету.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области учесть ФИО1 при назначении страховой пенсии по старости среднемесячный заработок по справке б/н от 05.10.2001г., выданной ОАО «Тамбовсельхозмонтаж №3», за период с 01.01.1989г. по 31.12.1993г. и произвести ФИО1 перерасчет страховой пенсии по старости с момента ее назначения, то есть с 24.11.2016г.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 31.10.2017г.

Судья А.А. Словеснова