Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.О.В к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области об обязании зачесть в общий северный страховой стаж период трудовой деятельности в ООО «Электромонтажкомплектсервис», обязании произвести перерасчет пенсии.

УСТАНОВИЛ:

Истец И.О.В обратилась в Выборгский городской суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области об обязании зачесть в общий северный страховой стаж трудовой деятельности периоды работы в ООО «Электромонтажкомплектсервис»; обязании произвести перерасчет пенсии.

В обоснование иска истец указывает, что при расчете размера страховой части трудовой пенсии ответчиком не были включены в стаж работы периоды работы в ООО «Электромонтажкомплектсервис» в <адрес>.

Согласно ответа Архивного отдела <адрес> исх.№ от 19.12.2016г. подтвердить трудовой и северный стаж за период работы в ООО «Электромонтажкомплектсервис» с 21.07.1996г. по 17.01.2000г. не представляется возможным, так как документы вышеуказанного общества на муниципальное хранение в архивный отдел администрации <адрес> не поступали.

Согласно Архивного отдела Администрации <адрес> исх.№Н-92 от 20.12.2016г. подтвердить трудовой и северный стаж за период работы в ООО «Электромонтажкомплектсервис» с 21.07.1996г. по 17.01.2000г. не представляется возможным, так как документы по личному составу (приказы, личные карточки (форма Т-2), лицевые счета по начислению заработной платы и др.) ООО «Электромонтажкомплектсервис» на муниципальное хранение не поступали.

Истец просит обязать ответчика зачесть в страховой стаж период работы в ООО «Электромонтажкомплектсервис» с 21.07.1996г. по 17.01.2000г.; обязать ответчика произвести перерасчет базового размера страховой части трудовой пенсии с 19.12.2008г.

Истец явился в судебное заседание, настаивал на удовлетворении иска. Указала, что трудовая книжка была утеряна, затем она нашлась. Ей не известно в связи с чем в дубликат трудовой книжки были внесены такие записи. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала об удовлетворении иска. Указала, что сведений персонифицированного учета о спорном периоде работы истца не имеется, данные дубликата трудовой книжки и самой трудовой книжки разняться и не совпадают, что недопу3стимо, также обратила внимание на тот факт, что дубликат трудовой книжки истца оформлен в тот период, когда истица не работала, что ставит под сомнение ее подлинность. Также указала, что при первоначальном оформлении пенсии, истцом дубликат трудовой книжки не предъявлялся, как и при оформлении пенсии в Выборгском районе.

Просила отказать в удовлетворении иска в полном объеме.

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес>№ от Дата отказано И.О.А в перерасчете фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от Дата в связи с недостаточностью стажа работы в местностях, приравненных к района Крайнего Севера – имеется 18 лет 8 месяцев 12 дней, а требуется не менее 20 лет.

Установлено, что И.О.В назначена страховая пенсия по старости с 19.12.2008 года ГУ – Управлением пенсионного фонда РФ в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югра (Тюменской области), в соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Истец обратилась с заявлением о перерасчете фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии, полагая, что ей в трудовой стаж работы в районах Крайнего Севера не включен период с 21.07.1996 г. по 17.01.2000 года.

В подтверждение работы в условиях Крайнего Севера, истцом представлен дубликат трудовой книжки, в котором имеется запись № о принятии на работу машинистом козлового крана 5 разряда в ООО «Электромонтажкомплектсервис» 21.07.1996 года и запись № об увольнении по собственному желанию с 17.01.2000 года.

Как следует из справки ГУ УПФ РФ в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (Тюменской области), ООО «Электромонтажкомплектсервис» производило начисление и уплату страховых взносов в бюджет ПФР за период с 01.06.1996 года по 30.06.1996 года и с 01.12.1996 года по 31.12.1996 года. С 01.01.1999 г. предприятие переведено в категорию не ведущих финансово-хозяйственную деятельность (последняя отчетность на 01.10.1998 г.).

Предприятие снято с учета в связи с ликвидацией 29.05.2012 года.

Согласно данным персонифицированного учета, сведений о работе И.О.В в период с 11.07.1996 года по 01.03.2000 года не имеется.

Суд, в данном случае критически относится к представленному дубликату трудовой книжки истца, ввиду того, что он оформлен с нарушениями Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек».

Представлен оригинал трудовой книжки, содержащий записи, как до спорного периода, так и после, надлежаще оформленная.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. В соответствии с ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Согласно ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой ст. 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории РФ, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии со ст. 29 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Согласно ст. 13 указанного Закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу п. 29 Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

В пункте 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ 11 июля 2002 г. N 516, в соответствии с которыми производится исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Закона о страховых пенсиях, указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, п. 11 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015 трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие характер и условия труда, составленные со ссылкой на имеющиеся первичные документы. При этом учитываются документы того периода, когда обратившийся за пенсией был занят на работах, предусмотренных списками.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

По действующему законодательству суммирование льгот по снижению пенсионного возраста лицам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, производится только в том случае, если они помимо необходимого специального страхового стажа имеют северный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В силу п. 3 указанного Порядка периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для подтверждения указанных обстоятельств УПФР в Выборгском районе Ленинградской области запрошены справки, подтверждающие характер работы истца и другие факторы (показатели), определяющие право на перерасчет пенсии.

Проанализировав установленные обстоятельства дела, исходя из вышеизложенных норм права, суд приходит к выводу об отказе во включении периодов работы на предприятии ООО «Электромонтажкомплектсервис» в период с 21.07.1996 г. по 17.01.2000 года в страховой, общий стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера, в связи с отсутствием допустимых доказательств осуществления трудовой деятельности в данный период и включении в страховой, общий стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера истца.

Стороной истца не представлено иных доказательств работы в условиях Крайнего Севера, в связи с чем не имеется оснований для включения указанного периода в стаж работы в местности Крайнего Севера и проведения перерасчета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 196-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований И.О.В к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Выборгском районе Ленинградской области об обязании зачесть в общий северный страховой стаж период трудовой деятельности в ООО «Электромонтажкомплектсервис», обязании произвести перерасчет пенсии отказать в полном объеме.

На решение суда в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Ленинградский областной суд через Выборгский городской суд.

Судья

Мотивированное решение суда изготовлено 27.06.2017 года