Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Крымском районе Краснодарского края о признании незаконным отказа Управления Пенсионного фонда РФ в Крымском районе Краснодарского края и обязании включить в педагогический стаж для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Крымском районе Краснодарского края о признании незаконным отказа Управления Пенсионного фонда РФ в Крымском районе Краснодарского края и обязании включить в педагогический стаж для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Свои требования мотивирует тем, что в декабре 2019 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> для назначения досрочной трудовой пенсии в соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, в связи с осуществлением педагогической деятельности. В соответствии с решением об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ№, Управлением Пенсионного фонда РФ ей было отказано в назначении указанной пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. В связи с чем, она была вынуждена обратиться в суд для защиты и приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Согласно подп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим не менее 25 лет педагогической деятельности, независимо от их возраста. В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. С решением об отказе она (ФИО1) не согласна частично, так как Управлением ПФР в <адрес> из подсчёта льготного стажа был исключен следующий период её педагогической деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период работы в Муниципальном бюджетном учреждении Спортивная школа «Урожай» <адрес> в должности тренера-преподавателя по легкой атлетике. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном бюджетном учреждении Спортивная школа «Урожай» <адрес> в должности тренера-преподавателя по легкой атлетике, не принят к зачету, так как сведения о работе в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица указаны без льготы. Согласно ст. 8 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» 1. Сведения о застрахованных лицах представляются страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы. Данная информация сообщается ответчику работодателем, а не самим работником и от воли работника не зависит. Недобросовестное отношение работодателя к своим обязанностям не может быть основанием для нарушения прав работника на пенсионное обеспечение. Тот факт, что ей (ФИО1) ошибочно за указанные периоды не проставили код льготы, при сдаче отчетов в ПФР организацией, не может лишить её льготного стажа. С ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ№/А, она была принята на должность старшего инструктора-методиста, с ДД.ММ.ГГГГ – работала по совместительству тренером-преподавателем по легкой атлетике. С ДД.ММ.ГГГГ была переведена тренером-преподавателем по основному месту работы на 1 ставку. Она (истица) работала в организации для детей, непосредственно с детьми и осуществляла педагогическую деятельность. Согласно должностной инструкции №.7 тренер-преподаватель обеспечивает выполнение Инструкции по охране жизни и здоровья детей в спортивной школе, учебной программы по своему виду спорта, осуществляет набор и комплектует группы детей, проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, разрабатывает годовые и текущие планы подготовки спортсменов и т.д.. Результатами её тренировок были Грамоты, Дипломы и Благодарственные письма о награждении, статья в газете «Призыв» № от ДД.ММ.ГГГГ «Молодые шипы» из Варениковской о победе её учениц в соревнованиях по легкой атлетике. В настоящее время она продолжает работать. Также факт её льготной работы подтверждается записью в трудовой книжке ГТ- I № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Спортивная школа «Урожай» <адрес> образования <адрес>». Указанный период работы в стаж не был принят, еще и в связи с тем, что на ДД.ММ.ГГГГ год не выполнено одно из условий для назначения пенсии, то есть не выработан стаж 16 лет 08 месяцев, в соответствии с п. 12 Правил исчислений периодов, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№. Данное правило предусмотрено, при работе на ДД.ММ.ГГГГ в учреждениях дополнительного образования. Она же в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем физкультуры на полную ставку в СОШ №<адрес>. Для зачета в стаж педагогической работы, выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ, не имеет значения, была ли выработана в эти периоды норма рабочего времени преподавательской работы. Указанная норма, которая определяется как педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала учитываться лишь после ДД.ММ.ГГГГ. Согласно установленным правилам исчисления периодов работы, досрочная пенсия педагогам может быть назначена при условии ведения преподавательской деятельности не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Руководителям средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки устанавливается в 360 часов в год. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной управлением образования администрации муниципального образования <адрес> МБОУ Средняя общеобразовательная школа №<адрес> муниципального образования <адрес>, она работала на полную ставку, поэтому педагогическая или учебная нагрузка у неё выработана в полном объёме. В настоящее время её (ФИО1) педагогический стаж составил более 25 лет, а значит, она имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На основании изложенного, она просит суд: обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ей (ФИО1) в педагогический стаж для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующий период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном бюджетном учреждении Спортивная школа «Урожай» <адрес> в должности тренера-преподавателя по легкой атлетике и назначить страховую пенсию с даты официального обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Истица ФИО2 в судебное заседание не явилась. О времени, дате и месте проведения судебного заседания своевременно надлежащим образом уведомлена. От неё поступило письменное заявление, в котором она просит суд рассмотреть настоящее дело в её отсутствие, при этом, на удовлетворении исковых требований настаивает в полном объёме. Суд принял решение о рассмотрении дела в отсутствии истицы ФИО2.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Крымском районе Краснодарского края в судебное заседание не явился. О времени, дате и месте проведения судебного заседания был своевременно надлежащим образом уведомлен. Сведений о причинах неявки не сообщил, доказательств уважительности данных причин суду не представил, об отложении судебного разбирательства либо о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал. Суд принял решение о рассмотрении гражданского дела в отсутствии указанного представителя ответчика.

Исследовав письменные материалы дела, всесторонне оценив обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

Согласно п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим не менее 25 лет педагогической деятельности, независимо от их возраста.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ№, ФИО1 отказано в установлении пенсии Управлением Пенсионного фонда РФ в <адрес> было в назначении указанной пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Судом установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Муниципальном бюджетном учреждении Спортивная школа «Урожай» <адрес> в должности тренера-преподавателя по легкой атлетике. С ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ№/А, истица ФИО1 была принята на должность старшего инструктора-методиста, с ДД.ММ.ГГГГ – работала по совместительству тренером-преподавателем по легкой атлетике.

С ДД.ММ.ГГГГФИО1 переведена тренером-преподавателем по основному месту работы на 1 ставку.

Истица ФИО1 работала в организации для детей, непосредственно с детьми и осуществляла педагогическую деятельность, что подтверждено справками и фотографиями. Согласно должностной инструкции №.7. тренер-преподаватель: обеспечивает выполнение Инструкции по охране жизни и здоровья детей в спортивной школе, учебной программы по своему виду спорта, осуществляет набор и комплектует группы детей, проводит учебно-тренировочную и воспитательную работу, разрабатывает годовые и текущие планы подготовки спортсменов и т.д..

Результатами тренировок ФИО1 были Грамоты, Дипломы и Благодарственные письма о награждении, Статья в газете «Призыв» № от ДД.ММ.ГГГГ «Молодые шипы» из Варениковской о победе её учениц в соревнованиях по легкой атлетике. В настоящее время ФИО1 продолжает работать. Факт льготной работы ФИО1, подтверждается записью в трудовой книжке ГТ- I № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МБУ «Спортивная школа «Урожай» <адрес> образования <адрес>».

Указанный период работы в стаж не был принят, ещё и в связи с тем, что на ДД.ММ.ГГГГ год не выполнено одно из условий для назначения пенсии, то есть не выработан стаж 16 лет 08 месяцев, в соответствии с п. 12 Правил исчислений периодов, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ№.

Суд пришел к выводу, что доводы Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в <адрес> являются несостоятельными, так как данное правило предусмотрено, при работе на ДД.ММ.ГГГГ в учреждениях дополнительного образования. Истица ФИО1 же в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала учителем физкультуры на полную ставку в СОШ №<адрес>. Для зачета в стаж педагогической работы, выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ, не имеет значения, была ли выработана в эти периоды норма рабочего времени преподавательской работы. Указанная норма, которая определяется как педагогическая или учебная нагрузка за ставку заработной платы, стала учитываться лишь после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно установленным правилам исчисления периодов работы, досрочная пенсия педагогам может быть назначена при условии ведения преподавательской деятельности не менее 6 часов в неделю или 240 часов в год. Руководителям средних профессиональных учреждений минимальный объем учебной нагрузки устанавливается в 360 часов в год.

Согласно справке № от 06.05.2020 года, выданной управлением образования администрации муниципального образования Крымский район МБОУ Средняя общеобразовательная школа № 61 хутора Адагум муниципального образования Крымский район, ФИО2 работала на полную ставку, поэтому, педагогическая или учебная нагрузка у неё выработана в полном объеме. В настоящее время педагогический стаж ФИО2 составил более 25 лет, соответственно, истица ФИО2 имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах, установленных в судебном заседании, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Крымском районе Краснодарского края о признании незаконным отказа Управления Пенсионного фонда РФ в Крымском районе Краснодарского края и обязании включить в педагогический стаж для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости – удовлетворить в полном объёме.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в педагогический стаж для приобретения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости следующий период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Муниципальном бюджетном учреждении Спортивная школа «Урожай» <адрес> в должности тренера-преподавателя по легкой атлетике и назначить страховую пенсию с даты официального обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Крымский районный суд в течении одного месяца со дня его вынесения.

Судья: подпись.