Гражданский кодекс часть 1

Феодосийский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи Бойко З.А., при секретаре Байдиной ...., с участием представителя ответчика, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ... к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз» о признании незаконным и отмене приказа, выплате денежных средств, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 ... обратилась в суд с иском к Государственному унитарному предприятию Республики Крым «Черноморнефтегаз», в котором просит признать незаконным и отменить (в части, касающейся ФИО1 ....) приказ ГУП РК «Черноморнефтегаз» №-дв от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания», обязать ГУП РК «Черноморнефтегаз» выплатить истцу все удержанные с неё по указанному приказу суммы ежемесячных премий, поощрительных и стимулирующих выплат с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В обоснование заявленных требований истец указала, что приказом ГУП РК «Черноморнефтегаз» №-дв от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» ей был объявлен выговор согласно п. 2 ч. 1 ст. 192 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины, выразившееся вненадлежащем исполнении работником возложенных на него трудовых обязанностей, предусмотренных абз. 5 п. 2.1 и абз. 9 п. 2.1 должностной инструкции, п. 5.2, п. 5.5, п. 2.1.5 инструкции о порядке учёта грузов (нефтепродукты и сырьё) при поступлении, хранении, отпуске из резервуаров и трубопроводов в ФУОН, утверждённой приказом начальника ФУОН №-пр от 16.08.2016г., подпункта «и» пункта 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ГУП РК «Черноморнефтегаз». Основанием для издания приказа послужил Акт о результатах внеплановой проверки ФУОН № от ДД.ММ.ГГГГ, проведённой группой внутреннего аудита ГУП РК «Черноморнефтегаз. По мнению истца, она данный дисциплинарный проступок не совершала, приказ ГУП РК «Черноморнефтегаз» №-дв от ДД.ММ.ГГГГ «О применении дисциплинарного взыскания» издан с нарушением трудового законодательства и подлежит признанию незаконным, в связи с чем истец обратилась в суд с настоящим иском.

В судебное заседание истец не явилась, суду предоставила заявление, в котором просит рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Представитель ответчика в судебном заседании против исковых требований истца возражала, предоставила суду письменные возражения, просила в удовлетворении иска отказать в полном объеме по изложенным в возражениях основаниям и по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, выслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии с ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать.

Согласно ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Судом установлено, что ФИО1 .... работает в Феодосийском управлении по обеспечению нефтепродуктами Государственного унитарного предприятия Республики Крым «Черноморнефтегаз» (<адрес>), что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ№-к.

Согласно п. 2.1 Должностной инструкции инженера (по учету) службы учета движения нефти и нефтепродуктов в обязанности истца, в том числе, входит составление актов, справок, заявок и других необходимых документов по вопросам учета движения нефти и нефтепродуктов, взаиморасчетов с потребителями; отправка средствами электронной связи копий накладных, квитанций, актов приема нефтепродуктов формы 12-НП, актов приема-передачи собственникам нефтегрузов, согласно Договоров, на перевалку и хранение.

В соответствии с п. 2.1.4 Договора на оказание услуг по хранению и перевалке нефтепродуктов № от ДД.ММ.ГГГГ, Исполнитель (ГУП РК «Черноморнефтегаз») обязуется обеспечить достоверный учет принятых на хранение нефтепродуктов Заказчика (ООО«ТПК «Цезарь») в соответствии с требованиями действующих нормативных документов, представлять Заказчику данные учета по его требованию, проводить совместно с Заказчиком сверки наличия остатков нефтепродуктов с оформлением акта по состоянию на 1 число каждого календарного месяца. Оригинал акта предоставлять Заказчику не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным.

Как усматривается из материалов служебного расследования по факту недостачи нефтепродуктов на Феодосийском управлении по обеспечению нефтепродуктами ГУП РК «Черноморнефтегаз» фактически в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 .... на основании поступающих на ее электронный адрес скан-копий заявок от лица, представившегося работником ООО «ТПК «Цезарь» и доверенности на получение груза без подтверждения полномочий представителей, подготовила проекты распоряжений на отгрузку топлива с ресурсов Феодосийском управлении по обеспечению нефтепродуктами ГУП РК «Черноморнефтегаз». Предусмотренные Договором акты сверок движения нефтепродуктов, акты приемки-передачи фактически передавались для отправки в адрес контрагента делопроизводителю аппарата Управления раз в месяц. При этом, действительное направление данных документов ею не проверялось. Фактически пакет документов по оказанным Предприятием услугам за январь-февраль 2017 года направлен по юридическому адресу контрагента заказной почтой ДД.ММ.ГГГГ. Пакет документов по оказанным услугам за март-апрель 2017 года направлен курьерской почтой ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ соответственно. Доказательств, опровергающих данные факты, материалы дела не содержат.

Согласно заключения по результатам служебного расследования по факту недостачи нефтепродуктов на Феодосийском управлении по обеспечению нефтепродуктами ГУП РК «Черноморнефтегаз», вследствие ненадлежащего исполнения своих обязанностей работниками предприятия, в том числе истцом ФИО1 ... предприятию может быть причинен ущерб на общую сумму 3 835 099, 71 руб.

Таким образом, доводы истца о том, в её действиях отсутствует факт нарушения возложенных на неё обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, не находят своего подтверждения.

Также несостоятельны доводы истца в части того, что от неё, в нарушение требований ч.1 ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работодателем не затребовано письменное объяснение, так как в материалы дела предоставлена копия требования Генерального директора ГУП РК «Чернеморнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ, с которым истец ознакомлена в этот же день, и копия объяснительной записки ФИО1 .... от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя. Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности.

В соответствии с п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по п. 5 ч. 1 ст. 81 Кодекса, или об оспаривании дисциплинарного взыскания, следует учитывать, что неисполнением работником без уважительных причин является неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.).

Таким образом, суд, основываясь на приведенных положениях закона, совокупности собранных по делу доказательств, не находит правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд,-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 ... отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Феодосийский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья /подпись/ З.А.Бойко

Копия верна

Судья Секретарь