Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Васильевой Н.Н. к Открытому акционерному обществу "Лесосибирский ЛДК № 1" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Васильева Н.Н. свое обращение в суд мотивирует тем, что она работала в ОАО "Леоссибирский ЛДК № 1", а с ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут на основании ч. 1 ст. 77 ТК РФ. За период работы ей неправильно исчислены и выплачены надбавки за работу за ночное время, вредные условия, компенсация неиспользованного отпуска и оплата сверхурочных работ. Просит взыскать в свою пользу с ОАО "Лесосибирский ЛДК № 1" недоначисленную сумму заработной платы за май 2013 года в размере <данные изъяты> рублей, за июнь 2013 года в размере <данные изъяты> рубля; оплату сверхурочных работ за период январь-июль 2013 года в размере <данные изъяты> рубля; компенсацию неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> рублей; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, судебные расходы <данные изъяты> рублей.

Истец Васильева Н.Н., надлежащим образом уведомленная о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика Коваленко В.Е., действующий по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признал. Суду показал, что на основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Лесосибирский ЛДК № 1» в пользу Васильевой Н.Н. выплачена заработная плата за январь-апрель 2013 года, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. На основании решения суда от ДД.ММ.ГГГГ на банковскую карту истца были перечислен перерасчет по заработной плате за октябрь-декабрь 2012 года в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки. В апреле 2013 г. истцу были начислены и выплачена денежные средства в сумме <данные изъяты> рубль - оплата сверхурочной работы за 2012 год. ДД.ММ.ГГГГ истцу были произведены выплаты денежных средств за май 2013 г. - <данные изъяты> рублей; за июнь 2013 г. - <данные изъяты> рублей за вычетом подоходного налога. При увольнении Васильевой Н.Н. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей. После увольнения, в связи с вступлением в законную силу судебных решений о доведении заработной платы до минимального уровня оплаты труда, в сентябре 2013 года Васильевой Н.Н. был произведен перерасчет отпускных, начислена компенсация неиспользованного отпуска по основной ставке машинист насосных установок 3 разряда за 60.8 календарных дней в сумме 22436 рублей. ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Васильевой Н.Н. были произведены выплаты в размере <данные изъяты> рублей и <данные изъяты> рублей в счет компенсации отпуска при увольнении за вычетом подоходного налога. Доплата за работу во вредных условиях труда, в ночное время, в нерабочие праздничные дни, за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, являются составными частями заработной платы. С учетом того, что доплаты и выплаты компенсационного характера являются составными частями заработной платы, заработная плата должна определяться на одну ставку с учетом всех доплат и надбавок, не ниже установленного размера минимального размера оплаты труда в размере <данные изъяты> рублей с последующим начислением надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и районного коэффициента. Машинистам насосных установок 3 разряда цеха пароводоснабжения (ПВС) установлен суммированный учет рабочего времени, что предусмотрено пунктом 4.5.Коллективного договора, пунктом 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка. Нормальное число рабочих часов истца должно определяться исходя из продолжительности рабочего времени за весь 2013 год. Трудовой договор с Васильевой Н.Н. расторгнут до окончания календарного года, поэтому права на оплату сверхурочного времени в повышенном размере у истца не возникло. Пунктом 3.3.11. Коллективного договора предусмотрено, что за работу в ночное время производится доплата к часовой тарифной ставке (должностному окладу) в размере <данные изъяты>% часовой тарифной ставки (должностного оклада), что превышает установленный Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ за № минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - <данные изъяты> % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Картой аттестации рабочего места машиниста насосных установок установлен повышенный размер на <данные изъяты> % размер оплаты труда за работу во вредных условиях труда. Оплата труда Васильевой Н.Н. с 2012 года производилась из расчета часовой тарифной ставки <данные изъяты> рублей, утвержденной штатным расписанием с 2012 года, увеличенной на <данные изъяты>% за вредность. Размер заявленной компенсации морального вреда считает несоразмерным заявленным требованиям.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Васильевой Н.Н. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статье 146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

В соответствии с ч. 1 ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест предусмотрены компенсации в виде повышения оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Как следует из материалов дела и пояснений представителя ответчика, Васильева Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ОАО «Лесосибирский ЛДК 1», с ДД.ММ.ГГГГ машинистом насосных установок 3 разряда в цехе ПВС, с 2012 года Васильевой Н.Н. установлена часовая тарифная ставка <данные изъяты> рублей с выплатой надбавки за работу во вредных условиях труда в размере <данные изъяты> %, выплатой <данные изъяты>% северной надбавки, <данные изъяты>% районного коэффициента.

Одновременно Васильева Н.Н. работала по совместительству уборщиком производственных помещений на <данные изъяты> ставки.

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ Васильева Н.Н. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовой книжки Васильевой Н.Н. ( л.д. 6-9), приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ( л.д. 66), дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору о переводе машинистом насосных установок 3 разряда ( л.д. 68), дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору машинистом насосных установок 3 разряда об изменении оплаты труда ( л.д. 75), штатного расписания ( л.д. 64), приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 67), приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ( л.д. 76).

Пунктом 4.5.Коллективного договора, пунктом 5.1. Правил внутреннего трудового распорядка, ОАО «Лесосибирский ЛДК-1», пунктом 1.1. дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, машинистам насосных установок 3 разряда цеха пароводоснабжения (ПВС), в том числе Васильевой Н.Н. установлен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом <данные изъяты> год. ( л.д. 59, 60, 75).

Пунктом 3.3.11. Коллективного договора предусмотрено, что за работу в ночное время производится доплата к часовой тарифной ставке (должностному окладу) в размере <данные изъяты>% часовой тарифной ставки (должностного оклада).

Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в пользу Васильевой Н.Н. с ОАО «Лесосибирский ЛДК 1» взыскана недоплаченная заработная плата за октябрь - декабрь 2012 года по основной ставе в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), взыскание заработной платы произведено до минимального размера оплаты труда, установленного законом, в порядке статей 129, 135, 146, 148, 315 Трудового кодекса РФ. (л.д.49-40)

Решением Лесосибирского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, в пользу Васильевой Н.Н. с ОАО «Лесосибирский ЛДК 1» взыскана заработная плата за январь- апрель 2013 года по основной ставке в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек. Взыскание заработной платы произведено до минимального размера оплаты труда, установленного законом, в порядке статей 129, 135, 146, 148, 315 Трудового кодекса РФ Одновременно решением от ДД.ММ.ГГГГ на ОАО «Лесосибирский ЛДК 1» возложена обязанность выплачивать Васильевой Н.Н. с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату на одну ставку не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) без включения в нее районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, с начислением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, на начисленную заработную плату. (л.д.26)

Во исполнения решения суда приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Лесосибирский ЛДК» с ДД.ММ.ГГГГ до дня увольнения Васильевой Н.Н. установлена заработная плата с учетом требований статей 129, 135, 146, 148, 315 Трудового кодекса РФ.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, при увольнении Васильевой Н.Н. не произведен расчет оплаты сверхурочных работ, мотивом отказа работодателя является увольнении работника ранее годичного срока учета сверхурочных работ.

Данный отказ работодателя является незаконным, поскольку влечен нарушение прав работника на полную оплату труда пропорционально отработанного времени с учетом требований законодательства. В случае увольнения работника до окончания учетного периода времени количество отработанных дней в периоде для определения сверхурочных работ должно определяться по день фактического увольнении истца, при этом сверхурочными работами буду считаться часы сверх отработанных часов, установленных производственным календарем.

С учетом требований статьи 152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа должна быть оплачена за первые два часа работы в учетном периоде не менее чем в полуторном размере, за последующие часы в учетном периоде не менее чем в двойном размере.

Согласно производственному календарю при 36 часовой рабочей неделе нормальная продолжительность времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> часов ( <данные изъяты>).

Фактически Васильевой Н.Н. отработано за спорный период времени <данные изъяты> часов (<данные изъяты>), что подтверждается табелями учета рабочего времени ( л.д. 79-83). Количество сверхурочных работ составило <данные изъяты> часов.

Следовательно, оплата сверхурочных работ, подлежащих взысканию с ОАО «Лесосибирский ЛДК 1» в пользу Васильевой Н.Н., составляет <данные изъяты> рублей согласно расчету ((<данные изъяты>).

Как следует из представленных ответчиком документов, ОАО «Лесосибирский ЛДК 1» в сентябре и октябре 2013 года с учетом решений судов произведен перерасчет компенсации за неиспользованный отпуск исходя из заработной платы за период с июля 2012 года по июль 2013 года в размере <данные изъяты> рублей, начислена и выплачена Васильевой Н.Н. компенсация за неиспользованный отпуск за <данные изъяты> календарных дней в размере <данные изъяты> рублей, из которых <данные изъяты> рублей составляет перерасчет отпускных, что подтверждается расчетом ответчика, расчетными листами по заработной плате за сентябрь и октябрь 2013 года, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей, расходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> рублей, ( л.д.86, 87, 88, 92, 93).

С учетом взыскания судом оплаты за сверхурочные работы обоснованным является требование истца о перерасчете компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника.

В пользу Васильевой Н.Н. с ОАО «Лесосибирский ЛДК 1» подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск из расчета среднего дневного заработка в сумме <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), что составит <данные изъяты> рублей ( <данные изъяты>).

Представленными расчетными листами по заработной плате за период январь –июнь 2013 года подтверждается, что заработная плата выплачивалась Васильевой Н.Н. в части начисления надбавки за работу во вредных условиях труда, надбавки за работу в ночное время, оплаты праздничных в соответствии с требованиями законодательства и установленной на предприятии системой оплаты труда, из расчета часовой тарифной ставки <данные изъяты> рублей, с применением надбавки за вредность в размере <данные изъяты>%, надбавки за работу в ночное время в размере <данные изъяты>%.

Исковые требования Васильевой Н.Н. о взыскании за май –июнь 2013 года надбавки за работу во вредных условиях труда, оплате ночных и праздничных в размере <данные изъяты> рублей, представленный истцом расчет сверхурочных работ в размере <данные изъяты> рубля и компенсации за неиспользованный отпуск суд признает несостоятельным, так как он произведен с нарушением трудового законодательства, вопреки установленной на предприятии системы оплаты труда. При исчислении размера оплаты сверхурочных работ, компенсации за неиспользованный отпуск, надбавки за вредные условия труда, ночных и праздничных, истцом применена часовая тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей, с учетом взысканий, произведенных решениями суда от 13 февраля и ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем суд считает неправомерным изменение тарифной ставки, установленной на предприятии, так как суд не вправе вмешиваться в производственную деятельность предприятия и изменять существующую систему оплату труда, решения судов были направлены на выравнивания заработной платы до минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации, и не изменяют тарифную ставку, установленную работнику. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск истцом не учтены выплаты в счет компенсации за неиспользованный отпуск, произведенные ответчиком в сентябре и октябре 2013 года.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд находит установленным, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, связанные с переживаниями по поводу отсутствия денежных средств, необходимых для проживания. Требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда суд находит подлежащим частичному удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости, в размере <данные изъяты> руб. Доказательств большего истцом с учетом правил ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истицей понесены судебные расходы, связанные с составлением искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей, что подтверждено квитанцией серия № ( л.д. 27).

Суд находит требования истицы о взыскании судебных расходов обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном размере.

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п.
2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты
которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от
уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых
требований в доход местного бюджета.

В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ взысканию подлежит государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей за требования имущественного характера и <данные изъяты> рублей за требование неимущественного характера.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Васильевой Н.Н. к Открытому Акционерному Обществу «Лесосибирский ЛДК №1» удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Лесосибирский ЛДК №1» в пользу Васильевой Н.Н. оплату сверхурочных работ в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию неиспользованного отпуска в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Открытого Акционерного Общества «Лесосибирский ЛДК №1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через Лесосибирский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения 15 ноября 2013 года.

Судья Л.А. Бурдуковская