Гражданский кодекс часть 1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гуржос А.В. к Организация о взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Гуржос А.В. обратился с указанным иском в суд, в обоснование указал, что работал в Организация в качестве машиниста буровой установки с Дата скрыта года по Дата скрыта года. До настоящего времени не выплачена заработная плата. Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме ... руб.

В судебное заседание Гуржос А.В. не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, о чем свидетельствует его заявление от Дата скрыта года.

Представитель истца адвокат Колесов Е.А. настаивает на исковых требованиях, указанных в исковом заявлении, дополнительно просил взыскать недоначисленную заработную плату по премии за Дата скрыта год в размере ... руб., проценты за задержку ее выплаты в размере ... руб., недовыплаченную заработную плату за работу в нерабочие праздничные дни в Дата скрыта году в размере ... руб. и в Дата скрыта году в размере ... руб., заработную плату за работу сверхурочно в размере ... руб., заработную плату за январь Дата скрыта года в размере ... руб., доплату за компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб., судебные расходы на представителя в размере ... руб. и на составление нотариальной доверенности в размере ... руб., однако позднее пояснил, что с расчетом, произведенным ответчиком согласен, суммы оговорили с представителем ответчика, с чем также согласен, суммы уточнили совместно. Пояснил, что работодатель признал, что с приказом о премировании на Дата скрыта год истец не был ознакомлен, поэтому он не знал о нарушении своего права, чем нарушена ст. 22 ТК РФ. Расчетные листы не выдавались, о приказе не знал. Трехмесячный срок для обращения в суд исчисляется с момента, когда узнал о нарушении своего права, заявил ходатайство о его восстановлении, т.к. истец не получал расчетные листы.

Представитель Организация Тужикова С.С. (по доверенности) с иском согласилась, за исключением выплат, полагающихся за Дата скрыта год, просила суд в этой части отказать в связи с пропуском 3-ехмесячного срока для обращения в суд с момента увольнения, а также пояснила, что суммы подлежат уменьшению в связи с корректировкой расчетов, произведенных истцом. Также пояснила, что приказ о премировании за Дата скрыта год был принят Дата скрыта года, когда истец находился в отпуске с Дата скрыта года до Дата скрыта года, у него была возможность обратиться в суд либо с заявлением к работодателю, однако не обратился. По ст. 136 ТК РФ расчетные листы не предоставляются под роспись работнику, расчетные листы ему выдавались, однако подписи его не брали. За Дата скрыта год истец получил заработную плату полностью в Дата скрыта году и окончательный расчет Дата скрыта года, о нарушении своего права на получение еще каких-то дополнительных выплат ему было известно в этот момент, с чем был согласен, не согласился с этим после увольнения Дата скрыта года, поэтому уважительных причин для восстановления срока обращения в суд не имеется.

Выслушав участников процесса, изучив, проанализировав и исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Из материалов дела следует, что истец с Дата скрыта года работал в Организация в должности машиниста буровой установки в буровом отряде по приказу Номер скрыт от Дата скрыта года, Дата скрыта года был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию на основании заявления. За указанный период работы с истцом заключали два договора: Номер скрыт от Дата скрыта года и Номер скрыт от Дата скрыта года. Также за период работы истцу предоставляли отпуска по приказам Номер скрыт от Дата скрыта года за период работы с Дата скрыта. по Дата скрыта года - 35 календарных дней, Номер скрыт от Дата скрыта года отпуск без сохранения заработной платы с Дата скрыта. по Дата скрыта года на 27 календарных дней.

Согласно ст. 2, 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. По ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с ч. 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день. Согласно ч. 9 указанной статьи оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В судебном заседании при исследовании материальных исковых требований истца, принимая во внимание пояснения представителей истца и ответчика согласно представленных в судебном заседании возражений со стороны ответчика, установлено, что расчеты недоначисленного заработка и иных выплат, указанных в иске, произведены правильно, однако стороны согласились, что при их подсчете следует уточнить часы работы истца и в соответствии с рабочими часами произвести расчет недоначисленной заработной платы, в том числе за праздничные дни, за переработку, компенсации за неиспользованный отпуск. Однако при этом суд принимает во внимание, что по ходатайству ответчика подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ за три месяца, предшествовавших увольнению, т.е. с Дата скрыта года, ходатайство представителя истца о восстановлении пропущенного срока для произведения соответствующих взысканий за Дата скрыта год с ответчика подлежит отказу, т.к. истец получил заработную плату в полном объеме за Дата скрыта год Дата скрыта года, когда ему и было известно о ее размере, с заявлением о ее составляющих частях истец не обратился, доказательств этого суду не представлено, в связи с чем доводы представителя истца, что расчетные листы истец не получал в соответствии со ст. 136 ТК РФ, своего подтверждения в судебном заседании не нашли, ст. 136 ТК РФ не содержит обязанность работодателя иметь письменную расписку работника о получении расчетных листков. На основании вышеизложенного требования о взыскании недовыплаченного вознаграждения за 2008 год, процентов за задержку выплаты вознаграждения, заработной платы за праздничные дни по Дата скрыта года подлежат отказу.

Исходя из приложенных к иску расчетов сторон взыскание выплат с ответчика подлежит произвести в следующем порядке:

Согласно расчетным листам и табелям рабочего времени судом установлено, что истец отработал в Дата скрыта году 233 дня по 11 часов, что составляет 2 563 часа, следовательно, переработка в Дата скрыта году составила 576 часов, что с учетом стоимости одного часа Дата скрыта руб. составляет Дата скрыта руб., на данную сумму подлежит уменьшению сумма Дата скрыта руб., итого подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере Дата скрыта руб. (за переработку). С учетом доначисленной заработной платы за переработку подлежит взысканию недоначисленная компенсация за неиспользованный отпуск в размере Дата скрыта руб.

Учитывая вышеизложенное, подлежит взысканию заработная плата истца на момент увольнения в размере Дата скрыта руб., с учетом перечисленной суммы алиментов в размере Дата скрыта руб. согласно платежного поручения Номер скрыт от Дата скрыта года, в связи с чем доводы представителя истца о взыскании суммы в размере Дата скрыта руб. без учета алиментных обязательств истца суд пришел к выводу считать необоснованными.

В соответствии с ч. 3 ст. 112 ТК РФ, учитывая взыскание сумм за последние 3 месяца, предшествовавших увольнению, взысканию с ответчика подлежит оплата за работу истца в выходной и праздничный день - Дата скрыта года - в размере Дата скрыта руб. и за праздничные дни 08 марта, 01 мая, 09 мая, 12 июня, Дата скрыта года, из которых 15 часов включены в оплату в повышенном размере при подсчете сверхурочных, оплате подлежит 40 часов (40 часов х 48,4 руб. = Дата скрыта руб.) в размере Дата скрыта руб.

В соответствии с ч. 2 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая то, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд приходит к выводу, что моральный вред также подлежит удовлетворению по принципу справедливости и разумности, с учетом всех обстоятельств незаконного нарушения трудовых прав работника, периода нарушения реальной суммой суд находит сумму Дата скрыта руб.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика судебные издержки истца на представителя в размере Дата скрыта руб., о чем имеется в деле квитанция, и в размере Дата скрыта руб. на составление нотариальной доверенности, доверенность в деле.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в размере пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований по ст. 333.19 НК РФ.

По изложенному и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Гуржос А.В. к Организация о взыскании недоначисленной заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с Организация в пользу Гуржос А.В. недоначисленную заработную плату в размере ... (...) руб. ... коп., компенсацию морального вреда в размере ... (...) руб., судебные расходы в размере ... (...) руб.

Взыскать с Организация в доход государства ... (...) руб. ... коп.

В остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РС (Я) через Алданский районный суд РС (Я) в течение 10 дней.

Судья: С.А.Топоркова