Гражданский кодекс часть 1

с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Техническая служба» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Истец обратился в суд с требованием к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам за июль 2020 года, а также полному расчету при увольнении в размере 86 092,74 рублей (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности); компенсацию за задержку выплат в размере 10 958,17 рублей за период с 01.08.2020 по 07.09.2021; компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ, действующей в период просрочки от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после вынесения решения по день фактического расчета включительно; компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, судебные расходы на отправку искового заявления почтой в размере 280 рублей. Заявленные требования истец обосновывает тем, что уволилась по соглашению сторон 31 июля 2020 года. При увольнении полный расчет с ней работодатель не произвел до настоящего времени.

В судебном заседании истец иск поддержала в полном объёме.

Ответчик в судебное заседание дважды не явился, возражений по иску, документов о выплате задолженности по зарплате в суд не представил.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению частично.

Материалами дела установлено, что истец с 01.10.2018 по 31.07.2020 работала у ответчика в должности диспетчера. 31.07.2020 истец расторгла трудовой договор по соглашению сторон, по п. 1 ч.1 ст. 77 ТК РФ (копия трудовой книжки). Из расчетного листка по зарплате за июль месяц 2020 года следует, что долг предприятия по заработной плате истца при увольнении за июль месяц составил 86 092,74 рублей (107 088,74 руб. – 20 996 руб. – за июнь 2020 (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности)). Истец оплатила почтовые услуги в размере 280 рублей при отправке иска с приложенными документами ответчику (чек-квитанция в деле).

В соответствии со статьями. 84.1, 140, 236, 237, 391, 392 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2020 года, в том числе выходного пособия, а всего задолженность по полному расчету с работником на момент увольнения составила с учетом удержанного подоходного налога 86 092,74 рублей, суд исходит из того, что истец работал у ответчика, полный расчет при увольнении с истцом не произведен, размер задолженности по заработной плате не оспаривается ответчиком. Из указанной суммы задолженности ответчиком удержан налог на доход физического лица. Компенсация за задержку выплат полного расчета при увольнении составит 10 958,17 рублей за период с 01.08.2020 по 07.09.2021. При этом суд принимает расчет компенсации произведенный истцом, который не оспорил ответчик. Расчет компенсации приведен истцом суду, проверен судом и размер компенсации составил 10 958,17 рублей за период с 01.08.2020 по 07.09.2021 ((86 092,74 руб. *4,25%*150:100* 233д.) + (86 092,74 руб. *4,5%*150:100* 35д.) + (86 092,74 руб. *5%*150:100* 50 д.) + (86 092,74 руб. *5,5%*150:100* 41д.) + (86 092,74 руб. *6,5%*150:100* 44д.)).

Частичному удовлетворению подлежит требование истца о взыскании компенсации морального вреда. С учетом степени нравственных страданий истца, степени вины ответчика, длительности не выплаты зарплаты после увольнения работника, суд считает, что компенсация морального вреда должна составить 5 000 рублей. Требование истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 20 000 рублей является сильно завышенным, поскольку не произведение полного и своевременного расчета работодателя с работником вызвано объективными причинами: тяжелым финансовым положением ответчика, наличие задолженности перед ответчиком сторонних организаций.

Судебные расходы на услуги почты подлежат возмещению истцу с ответчика в сумме 280 рублей, поскольку исковые требования удовлетворены в части материального требования в полном объеме, размер почтовых расходов подтвержден документально (чек-квитанция в деле).

Руководствуясь ст.ст. 84.1, 140, 236, 237, 391, 392 ТК РФ и в соответствии со ст.ст. 194-197, 211 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Техническая служба» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за июль 2020 года и иным выплатам при увольнении в размере 86 092,74 рублей (с учетом удержанного подоходного налога от сумм задолженности); компенсацию за задержку выплат в размере 10 958,17 рублей за период с 01.08.2020 по 07.09.2021; компенсацию в размере 1/150 ключевой ставки Центробанка РФ, действующей в период просрочки от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после вынесения решения по день фактического расчета включительно; компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей; судебные расходы на услуги почты в размере 280 рублей.

В удовлетворении требования ФИО2 к ООО «Техническая служба» о взыскании компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «Техническая служба» госпошлину в доход бюджета г.о. Пущино в сумме 3 412 рублей.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 86 092,74 рублей подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение месяца в Мособлсуд через Пущинский горсуд.

Председательствующий

судья: Л.С. Постыко